"포스코 조직구조의변화" 검색결과 1-20 / 3,867건

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  조직 구조와 변화에 관한 사례 분석(포스코)

  포항제철에서 시작된 포스코는 과거의 다양한 실패 경험을 기반으로 조직구조 차원에서의 끊임없는 변화와 개편을 통해 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다. ... 과목명 : 조직론주제 : 조직 구조와 변화에 관한 사례 분석- 목 차 -[포스코의 조직구조 및 개편 성공사례]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포스코 기업 소개2. ... 개선 후 포스코 조직구조 분석1) 창립기포스코 창립의 시발점은 정부 경제개발 5년 계획의 주정사업으로 철강사업이 강력히 추진되어 포항제철이 탄생되는 시점이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  포스코의 조직구조변화

  (출처: 네이버 백과사전)포스코 건설(POSCO E&C)은 지난 40년간 세계적인 경쟁력을 갖춘 포항과 광양의 제철소 건설과정에서 축적한 플랜트 엔력하고자 하는 포스코 패밀리사들을 ... 포스코 조직을 분석대상으로 선정한 이유포스코는 포항제철로 설립하여 대한민국의 발전과 함께한 세계 최고수준의 제철능력을 보유한 회사이다. ... 이렇게 포스코 조직 변천사가 민즈버그 모형과의 유사성이 있음을 발견하고 우리는 “민츠버그 모형에 의한 포스코 조직구조 변화”를 연구의 방향으로 설정하게 되었고 변화 경향을 2000년을

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.07

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  정보기술에 따른 조직구조의 변화 사례조사(포스코, 시어스 백화점)

  정보시스템 구축으로 인한 조직구조의 변화도 일어났다. ... 경영정보시스템의 구축으로 인한 조직구조의 변화도 일어났다. ... 또한 정보시스템 활용에 따른 조직구조의 변화도 이루어지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2014.06.02

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  [경영]포스코 조직구조 변화와 성과

  프로세스 조직으로 전환 투명경영의 제도화(프로세스혁신, IR활동)현재 포스코의 조직도 posco회장사장비서실본사포항제철소광양제철소기술연구소(5) 현재의 조직구조최고 경영층의 경영활동을 ... 앞으로의 전략 방향제시지금까지 분석한 과거의 포스코의 조직구조의 변화와 현재 대두하고 있는 기업의 바람직한 조 직조건을 바탕으로 바람직한포스코 조직구조 모습을 생각해보자.1) 기업들의 ... 경쟁력을 위한 발전적 조직구조로 전환을 꾀함(5) 현재8단계(글로벌 선진경영체제 2000~2004) 자율적인 책임경영을 위한 민영화 사명 변경 (포항제철 = 포스코) 유연하고 스피디한

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

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  [경영학원론 A형] 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

  포스코 기업문화의 요인별 평가1) 조직구조 측면2) 경영전략 측면(1) 포스코형 6시그마(2) 글로벌 조직역량3) 기업유형 측면7. ... 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개 - 포스코 기업문화1) 포스코 개요포스코는 1968년에 창립되어 포항과 광양에 두 개의 제철소를 가지고 있는 조강생산량 기준 세계 3위의 ... 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개 - 포스코 기업문화1) 포스코 개요2) 포스코 기업문화(1) POSCO Way 개발 마스터플랜(2) 고객지향(Customer)(3) 도전추구

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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  포스코 상식 정리

  ~2002년 : 민영화)(2003~ 2010년: 글로벌화)(2011~현재 : 미래지향적 혁신)1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사 창립1998년 주식 상장2000년 민영화2002년 ... 창의 : 유연한 사고와 지속적 학습으로 도전적인 아이디어를 제시하여 변화와 성장을 주도하는 인재- 포스코의 핵심가치1. ... 실천 : 주인의식과 책임감으로 매사에 솔선하고 능동적으로 협업하며 조직차원의 시너지를 창출하는 인재2.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.20

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  포스코 기업의 기업문화한국포항제철그룹(Pohang Iron and Steel Co. Ltd，POSCO)은 1968년에 성립된 세계에서 가장 큰 강철 제조기업의 하나이다. ... 포항제철회사는 한국의 포항시와 광양시에 공장이 있으며 각종 선진적인강철제품을 생산한다. ... 포항제철회사의 탁월한 능력은 세계강철업계에서도 인정되고 있다. 2005년 포항제철회사의 강철 생산량은 2, 680만 톤에 달하여 2000년 세계1위의 일본의 신 일본강철회사를 초월하여

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  포스코 경영지원시스템 MIS

  1) 사례기업의 경영현황 (매출액, 종업원, 조직연혁 등)*포스코*한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철 건설 계획 수립으로 구체화 되었다. ... 즉, 고객가치 극대화를 위해 기업의 의식, 관행, 조직을 고객 중심으로 개편하는 업무 프로세스와 정보시스템의 변화를 시도하였다. ... 이와 함께 기업 지배구조를 보다 투명하게 하고 혁신을 포스코 고유의 기업문화로 정착시키고자 부단히 노력하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의

  당시 대한중석의 사장이 박태준 회장으로 대한중석의 성공을 바탕으로 포항종합제철을 창업하게 된다.포스코는 창립 후 2000년 10월의 민영화 전까지 30년 동안 경제의 고도 성장 아래에서 ... 서론과거의 포스코는 포항제철로 제철보국의 이름으로 생산자 중심의 공기업적 이념으로 가득했었다. ... 제선(쇳물 만들기), 제강(강철 만들기), 압연(금속가공), 열연(금속 성형) 등으로 구성되는데 이러한 전 과정을 모두 갖춘 철강공장을 일관 종합제철소라고 하는데 포스코 설립 이전에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

  리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점 Q A 1968 년 국영기업인 포항종합제철주식회사로 시작 2000 년 완전 민영화 2002 년 포스코로 사명 변경 1 대 박태준 회장 ... 8 대 권오준 회장 POSCO the Great 표방 혁신 포스코 1.06 기업 소개 리더십 분석 02 017 02 소통의 리더십 기업 소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 ... 및 기업구조 재정비 비전형 , 변혁적 리더십을 통한 소통경영 정치압력으로부터의 탈피 진정한 POSCO the Great 로의 도약19 05 기업 소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소

  POSCO 소개 1968 년 포항종합제철㈜로 설립 2002 년 POSCO( 포스코 ) 로 상호명 변경 국내 최초의 용광로 업체 ( 포항 , 광양 ) 철강생산량 세모니터링강조 추진 주체 ... 협력 이해 저하 시스템 구조의 복잡성 → 업무의 유연성을 낮춤 직원들간의 정보공유 부족 과도한 경쟁의식으로 위화감조성과 고용불안 초래2. ... 전사 차원의 강력한 리더십 확보 BSC 운영 시에 구성원들이 변화 수용 및 업무에 전념 강력한 리더십의 필요성 BSC 운영 시 조직 간에 발생하는 문제 들의 조정 BSC 운영을 지속적으로

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  포스코 혁신의 용광로 족보

  포스코이즘의 협력경쟁먼저 지어진 포항제철소는, 후에 지어진 광양제철소보다 당연히 낡은 설비를 갖고 있다. ... 공망은, 신공망은 가치삼각형구 공망은=창업 요원들의 세가지 덕목공의식=포항제철소는 정부가 지원하고 국가적 차원에서 추진된 공기업이기 때문에, 포스코에 입사한 순간부터 타 민간기업들과 ... 국가가 힘든 상황이었지만, 그 돈을 민생에 전부 사용하지 않고 미래를 위해 포항제철소에 투자했다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.09

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  포항제철에서 시작된 포스코는 과거 다양한 실패 경험을 기반으로 조직 구조 차원에서의 변화와 개편을 통하여 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다. ... 이러한 관행으로 포스코의 고객사들은 불만이 지속됐고, 포스코가 실행하던 기존 시스템에 대한 고객들의 변화 요구가 강해지고 있었다. ... 조직개편 이전2. 조직개편 이후Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국내에서 유일한 고로 업체인 포스코는 글로벌 기업을 지향하는 제철과 조선업계의 국내외 대기업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  a받은 경영조직론 조직변화 성공사례(포스코)

  2023-1학기 경영조직론기업 또는 공공기관의 조직변화 성공사례: 프로세스 혁신 및 ERP의 실행과 조직변화: POSCO 사례과 목전 공학 번이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 조직변화 방향1. 조직변화의 방향2. 조직변화의 내용3. ERP와 조직구조 변화의 성과Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직변화의 내용포스코가 추구했던 PI가 특히 고객충족을 최우선적인 가치로 지향하였기 때문에, 조직의 변화도 고객충족 프로세스가 가장 현저하게 나타나게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.04.01

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  포항제철에서 시작된 포스코는 과거의 다양한 실패 경험을 기반으로 조직구조 차원에서의 끊임없는 변화와 개편을 통해 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다.이러한 포스코 기업은 경영조직의 ... 이러한 관행으로 포스코의 고객사들은 불만이 지속되었고 포스코가 실행하던 기존 시스템에 대한 고객들의 변화 요구가 날로 강해지고 있었다. ... 조직구조 개선 전 상황2, 조직구조 개편1) 확장기 1단계 - 조직단위의 세분화2) 확장기 2단계 - 국내외의 조직개편 수립3) 2002년 민영화 이후의 조직 개편4) 현재의 포스코

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  (중소기업창업론) 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법

  포스코의 조직 구조와 변화의 중심에는 효율성이고 효율성을 높이기 위해 조직 개편과 더불어 생산운영의 시스템화를 실현해 나갔다. ... 건설은 요원해보였지만, 당시 창업주인 박태준 회장의 뚝심으로 1968년 4월 대한중석을 모태로 해 설립자본금 4억원으로 포항제철이 설립되게 된다. ... 실현접근법 사례실현접근법의 단계가 실현되었다고 평가되어지는 창업자는 포스코의 박태준 회장일 것이다. 1960년 후반 우리나라는 자본과 기술, 경험은 물론 부존자원마저 없어 제철소의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용

  기존 연고주의, 순혈주의 문화를 타파한 조직개편을 통해 포항 제철소에서는 현장 첫 여성 임원이 탄생한 성과를 나타내면서 여성 유리천장을 부수는 성과를 얻고 있다는 분석도 나온다. ... 포스코 조직개편을 통해 김희 공장장은 인사에서 상무로 승진하여 제철소 생산성의 향상에 힘쓰고 있다. ... 때문에 낡은 수직적 구조를 탈피하는 포스코의 조직개편과 같은 시도가 오늘날 바람직한 방향으로 활성화될 수 있어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  본론(1) 사례연구회사 선정대상이 되는 포스코엠텍은 철강산업에 속하는 회사로서 포스코(POSCO)의 자회사이다. 2006년부터 대한민국의 철강산업에서는 하나의 큰 변화가 생겨났다.이 ... 그렇기 때문에 포스코엠텍이 가진 경영상의 자율성은 자회사라는 지배구조상의 영향과 협력업체라는 조직 과정상의 영향으로 인해 모기업의 결정에 기본적으로 제약, 제한을 받지만, 포스코와는 ... 아울러 조직 내외부에서 제안되는 끊임없는 변화와 혁신에 대한 도전적인 조직문화를 구축하는 것도 식스시그마 기법의 도입에서 인적자원 및 조직관리의 영역이 책임져야 할 역할이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  구조 변화를 통한 임원 개인 차원의 임파워먼트 효과를 동시에 유발했다. ... ‘포스코인재창조원, POSCO GTaLK로 해외법인 HRD 역량 강화 박차’(2) GMPGlobal Mobility Program의 줄인 말인 GMP는 현지 직원이 한국 본사에서 순환근무를 ... 이는 제철보국과 우향우 정신 등으로 대변할 수 있는 창사 초기 기업문화에 기인한 것으로 이러한 관료주의는 철강이라는 일사분란한 제조업 업무 수행에는 적합했지만 포스코가 성장을 거듭하며

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  POSCO(포스코) 경영&기획 자기소개서

  따라서 POSCO는 조직 내의 의사소통과 협업을 강화하고, 민첩하게 변화에 대응할 수 있는 구조와 프로세스를 갖추어야 합니다.지속 가능한 경영과 사회적 책임을 강화해야 합니다. ... 제가 꿈꾸는 직무인 경영/기획은 조직 전반에 걸쳐 비즈니스 성과를 도출하기 위한 핵심적인 역할을 맡고 있습니다.POSCO(포스코)는 지속 가능한 발전을 추구하며, 혁신과 창조를 통해 ... 그리고 POSCO(포스코)는 국제 시장에서도 강한 경쟁력을 가지고 있으며 글로벌 기업으로서 세계적인 명성을 자랑합니다.POSCO(포스코)의 경영/기획 직무에 지원하게 된 가장 큰 동기는

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25

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