"폭스바겐의 근로시간계좌제" 검색결과 1-19 / 19건

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  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대효과 ... 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 - 4. ... 폭스바겐 - 기업소개 10 / 2004 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 - 2.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  행복경제론 - 1. 스웨덴과 독일 두 국가의 국민이 높은 행복 수준을 누릴 수 있도록 만들어준 국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동 조건과 노사 관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식을 구체적으로 정리 소개하기 2. 한국을 행복한 국가로 만들기 위해 스웨덴과 독일로부터 시사점을 찾아 어떻게 변화 시켜 나가야 할 것인지 체계적으로 서술하기

  생애노동시간 계좌는 근로자들의 노동시간을 효과적으로 관리하기 위한 매커니즘으로서, 노동자들이 일할 때마다 일정 비율의 노동 수입을 계좌에 입금합니다. ... 근로자들은 노동시간 계좌를 통해 자신의 생활과 근로 시간을 조절할 수 있으며, 이는 개인의 욕구와 가족의 상황을 고려한 노동시간 조절을 가능하게 합니다. ... 일부를 노동시간 계좌에 저축하는 제도를 도입하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  근로시간계좌제 실시 * 근로시간계좌제란 ? ... : 초과근로는 수당지급 대신 시간계좌를 활용하여 휴가로 대체하는 방식 * 운영방식 : 실제근로시간과 정규근로시간을 비교하여 초과 또는 미달하 는 시간을 휴가 또는 초과근무로 정산 - ... 실제근로시간 정규근로시간 : 초과시간을 적립했다가 휴가로 사용 - 실제근로시간 정규근로시간 : 미달시간을 적립했다가 초과근로 실시 * 기대효과 - 노동자 : 일자리 유지 , 일과

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

  설계에 참여하는 근로시간 주권 행사  일과 삶의 균형 추구03 · 사례 1_ 일본 해외 근로시간 단축사례 · 사례 2_ 독일 독일 ‘ 폭스바겐 ’ 근로시간계좌제를 통한 위기 극복 ... )  근로자 10 만명 그대로 유지 인건비 7 만명 수준으로 절감 위기 극복 : 노사협약 당시 주 28.8 시간 으로 근로시간 단축 일자리 나누기 실천  ‘ 근로시간계좌제 ’ 를 ... 시간 → 52 시간으로 단축한 근로제도 : 법정 52 시간 = 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 연장근 로 12 시간 + 월 화 수 목 금 토 일 주 40 시간01 정의 및

  리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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  선진강국 독일신뢰와 이해 중심의 고용관계론

  , 워크쉐어링 ( 아우토 5000), 근로시간계좌제 워크쉐어링 182. ... 본 론 2.4 독일 단체협약 사례분석 Volkswagen ( 폭스바겐 ) 노사 상생전략 노조 공동의사결정 , 워크쉐어링 ( 아우토 5000), 근로시간계좌제 독일은 1000 명 이상 ... 본 론 2.4 독일 단체협약 사례분석 BMW 근로시간 저축계좌 제도 1993 년 모든 기업이 불경기를 겪고 있을 때 , BMW 는 독일 자동차업계에서 유일하게 인원을 삭감하지 않았다

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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  독일 노사관계

  노사 상생 전략 - 노조 공동의사결정, 워크쉐어링(아우토5000), 근로시간계좌제독일은 1000명 이상 종업원이 있는 대기업의 경우 사용자 50%, 근로자 50%로 구성된 감독위원회를 ... 어려움에 빠질 때도 폭스바겐이 상대적으로 타격을 덜 입은 것은 이때 얻은 유연성 덕분이다.이후에도 폭스바겐 노사는 위기가 올 때마다 고용을 보장하되 근로시간과 임금을 삭감하는 해법을 ... 노조는 2007년까지 임금 동결과 근로시간의 유연성 확대, 이중임금제의 수용 등 비용절감과 생산유연성 향상을 위한 협조를 약속했다. 2006년 협약에서 폭스바겐 노사는 임금의 추가

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.07

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  독일 자동차산업의 이해와 폭스바겐사의 사례를 통한 노사분규 사례

  Over work ( 근로시간 계좌제 ) 1. Job Sharing ( 일자리 나누기 ) 3. ... Over work ( 근로시간 계좌제 ) 1. Job Sharing ( 일자리 나누기 ) 3. ... Over work ( 근로시간 계좌제 ) 1. Job Sharing ( 일자리 나누기 ) Education1990’s 노동생산성 증가 4. Pyramid model 2.

  리포트 | 105페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.16 | 수정일 2016.04.26

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  불황기의 노사관계 사례와 시사점

  혁신활동을 통한 경쟁력 제고 사례■ 근로 유연성을 제고한 사례BMW는 근로시간과 임금의 유연성을 높여 효율성을 도모탄력적근무시간제를 채택연간200시간 이내에서 근로시간계좌제를 도입. ... 혁신활동을 통한 경쟁력 제고 사례■ 종업원의 혁신활동 참여를 활성화한 사례폭스바겐의 생산성이 낮은 상황에서 불황이 겹치자 경영진은 동구권 국가로 공장이전을 검토위기극복을 위한 폭스바겐의 ... 혁신활동에 노조가 적극 동참폭스바겐은 노사합의를 통한 경영혁신의 결과로 영업이익 증가율 -8.7%에서 1.7%로 반등..PAGE:9불황 극복을 위한 노사관계 사례CHAPTER 1CHAPTER

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.12

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  일자리 나누기(job sharing)

  시사점폴크스바겐은 노사간의 기본적인 양보와 합의를 이끌어 낸 후 근로시간 단축, 근로시간계좌제, 다양한 유형의 교대제 등 여러 가지 정책을 통해 기업의 경쟁력을 재고시키는 효과적인 ... 다양한 유형의 교대제 운영폴크스바겐은 개별 사업장의 지역적인 조건과 생산과정의 특성을 고려하여 생산설비 및 업무특성에 적합하도록 다양한 유형의 교대제를 운영하여 업무효율성을 증대시켰다.폭스바겐의 ... 일자리 나누기 외국의 경험과 시사점 / 14독일 폴크스바겐의 일자리 나누기 14프랑스의 법정근로시간 단축과 사회보장분담금 감면지원 16네덜란드 바세나르 협약과 파트타임 근로의 활성화

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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  한국사회문제 D형

  또한 초과 근무에 대해서는 수당을 지급하는 대신 ‘근로시간계좌’라는 제도를 통하여 근무시간을 저축하여 나중에 휴가로 사용할 수 있도록 하였다. ... 폭스바겐은 처음에는 인력을 감축한다는 계획을 발표하여 경영 위기를 극복하고자 하였다. ... 또한 폭스바겐은 인건비 부담을 낮추고, 기존의 능숙하고 숙달된 인력들을 통하여 유연한 생산체계를 유지하고 구축할 수 있게 하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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  (A+ 레포트) BMW의 글로벌 경영전략

  근로시간계좌제를 통하여 시장상황에 조응하는 공장가동시간과 작업시간의 리듬을 조율할 수 잇도록 하였다. 예컨대 추가 임금보상 없이 연간 30회까지 토요일 작업이 가능해졌다. ... 이 방식으로 완성차의 재고를 줄일 수 있다.2) 노동시간 저축제생산공장의 근로자들은 근무시간을 저축할 수 있는 계좌를 가지고 있어 연간 최대 200시간까지 저축할 수 있다. ... 폴크스바겐의 딱정벌레 차, 도요타의 카롤라, 그리고 포드의 T모델이다. 미국에서 자동차가 팔기기 시작한 이후 가장 많이 사랑을 받았던 자동차는 GM과 포드이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.02.05

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  폭스바겐,자동차시장,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  년대 최악의 경영 위기워크쉐어링 근로시간계좌제Volkswagen’s Crisis ③ - 글로벌금융위기 04 Contents전 개 발 단 원 인 결 과 Barack Obama has ... 수요급감 일본업체의 약진 투자비 급증 ( 브랜드 인수 , 생산거점 확대 ) 고비용 구조 ( 高임금 低생산성 )2 년간 고용약정 , 구조조정 대신 20% 임금 삭감 워크쉐어링 제도 및 근로시간 ... 계좌제 도입 상호 윈 - 윈 (win-win) 노사 대 타협 노사관계 개선을 위해 공장의 해외 이전 대신 독일 생산거점 강화 1993 년 경영 위기 비용절감과 생산유연성 제고 1990

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  폭스바겐 근로시간 단축 일자리나누기사례

  근로시간계좌제』 실시초과근로는 수당지급 대신 시간계좌를 활용하여 휴가로 대체○ 폭스바겐사는 ‘93년 노사협약 당시 주28.8시간제로의 근로시간 단축에 의한 일자리 나누기 방안의 일환으로 ... 기업은 시장수요 변화에 따른 유연한 생산체계를 구축하고, 인건비 부담을 완화하는 동시에 숙련근로자의 고용유지로 인적자원의 손실을 막을 수 있음○ 폭스바겐의 근로시간계좌제는 단기계좌와 ... - 초과근로시간은 근로시간계좌에 저축하여 휴가로 사용할 수 있는 ‘근로시간계좌제’를 실시하여 인건비 절감근로시간계좌제 : 근로시간계좌에 근로시간 채권(credit)과 근로시간 채무(

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.23

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  폭스바겐의 성장 전략

  브랜드간 판매 간섭을 최소화하고 시너지 효과를 극대화하는 데 주력해왔고, 이를 위해 브랜드 차별화 강화, 판매망 정비 등 다양한 판매 전략을 추진.노사관계 : 워크쉐어링 제도, 근로시간계좌제 ... 위기를 기회로 전환하는 데 성공한 폭스바겐의 성장요인을 지난 20년간 추진해 온 전략을 중심으로 분석.1937년 독일 국민차 개발을 위해 정부 주도로 설립된 폭스바겐 그룹은 1941년에 ... 이로써 금융위기로 인해 어려운 상황에서도 폭스바겐은 우뚝 서게 된 것이다.폭스바겐은 1990년대 초반과 2000년대 초반에 두 번의 경영위기를 경험했다. 1990년대 초 주력 시장인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

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  일자리나누기 (미국,독일,일본)

  -시사점첫째, 근로시간 단축은 임금의 감소를 동반하므로한다.셋째,근로시간 유연화로 기업의 탄력성 제고한다.폭스바겐은 근로시간계좌제를 통한 근로시간 유연화를 기업의 핵심 유연성 전략으로 ... 채택하여 기업의 경쟁력 제고하였다. ‘07년 폭스바겐사 근로자의 평균 근로시간계좌 적립시간은 300시간으로, 400시간까지 본인이 사용할 수 있어 총700시간이 활용 가능하므로, ... (근로 시간 계좌제란?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.15

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  유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

  독일의 자동차메이커인 폭스바겐과 BMW 등에서 노사 합의로 시행 중인 근로시간계좌제와 비슷하다새롭게 도입된 고용제도 중에서 가장 대표적으로 말할 수 있는 것이 근로시간저축휴가제라고 ... 심지어 경기가 좋지 않을 때 폭스바겐은 오토비전이라는 파견회사를 자체 설립해 근로자를 고용하도록 허용한다.우리나라. ... 폭스바겐의 경우 신규 입사자에 대해 낮은 임금을 적용하고 있고 계약직의 임금은 핵심그룹에 비해 21% 정도 낮은 수준이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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  도요타 생산시스템(TPS-Toyota Production System)분석과 사례

  일본에는 자동차업체들이 난립 1960년대 전반소기업부터 대기업까지 도산위기자동차 판매 급저하 공장 재고 증가자금압박으로 도산위기닷지 디플레이션10여 개의 업체 격렬한 경쟁독일은 폴크스바겐 ... 제공 품질개선의 노력을 지속하여 제품의 높은 경쟁력 유지 자재의 결점이나 작업불량에 의한 생산라인의 정지를 허용하지 않음으로 생산 TPS 시스템 기본 요소Andon System 근로자가 ... ,계약정보입력개 선계좌정보입력오류확인계약정보입력오류확인● 사무간접부문의 TPS적용 (도요타 파이낸스)● 사무간접부문의 TPS적용 (도요타 파이낸스)가시적인 개선(2.

  리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.10

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  세계 노사 관계의 이해 (자동차 직업군을 중심으로)

  독일 1) BMW의 노사 관계 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22(1) 기업 문화 (2) 사례 분석 1,2,32) 폴크스바겐의 노사 관계 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ... 계좌'에 적립시키는 제도. ... -예를 들어 주당 35시간을 일하는 근로자가 월요일부터 토요일까지 30시간을 일하면 나머지 5시간은 그 다음 주나 가능한 시간에 보충하면 됨.

  리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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  [노사관계]현대자동차 노사관계

  구조조정을 통한 비용 절감이 불가피한 상황폭스바겐 노조가 변신한 계기- 노조는 회사측과 대량해고 대신 1993∼1994년 2년 동안 주당 근로시간을 36시간에서 28.8시간으로 줄이고 ... 휴식시간 줄이고 노동시간을 늘리는 등의 방식으로 경영참여에 대한 의무를 다함독일 폭스바겐 노조의 차별화도요타의 무분규 노조지난 1950년 심각한 재정위기에 처하자 직원을 25% 감축 ... 계좌 개설5 ) 2007년 무분규 협상효과2.

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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