"폭스바겐 노사관계" 검색결과 1-20 / 318건

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  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  4.3 기업 및 노조의 입장 4.4 근로시간계좌제의 도입성과 05 시사점 및 결론 목차 06 Q A 02 독일 노사관계의 특징01 주제 선정 이유01 ● 서로 공생하는 노사관계에 ... 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약 직장평의회 - 사업장협약 기업별노조 X 산업별노조 O ... 박근혜 정부의 유연근무제 확대추진 및 그와 관련한 해외의 기업 사례에 대한 기사를 접함 4 / 20 ● 국내에서도 이와 관련하여 유사한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [노사관계론] 폭스바겐의 워크쉐어링

  강한 사회적책임을 가진 사용자강력한 노동조합노사협력양질의 제품 생산생활수준 향상임금상승제값에 제품판매양심적 납세사회기반시설선 순환구조..PAGE:1413노사문화 혁신을 위한 과제1노사관계 ... : 독일업종 : 자동차 제조업설립일 : 1937년본사 : 볼프스부르크총자산 : 672억 76백만 달러(1999)매출액 : 800억 73백만 달러(1999)..PAGE:43독일의 노사관계독일노총 ... 주체들의 발상의 전환노사의 자율적인 참여.협력 촉진

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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  고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교

  고용조정과 노동조합 (현대차 폴크스바겐사 비교)비정규직과 노사관계이주노동자의 고용관계4장. 고용조정과 노동조합1. ... '직훈생과 고령자 파트타임제'비용중립적 노동시간 단축폴크스바겐사의 고용조정 관철방식 3- 노동시간 단축과 바겐 협상 체결과정 23. ... (폴크스바겐 : 실용주의 입장과 비판적 수용의 입장에서 경영합리화에 대처)세번째 발표준비4.

  리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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  노사관계

  노사관계 개념2. 노사관계의 기본원칙3. 노사관계 특징4. 성공적인 노사관계 사례분석(1) 한국조폐공사(2) 폭스바겐(3) GE5. ... 폭스바겐은 독일어로 '국민차'란 의미이며 딱정벌레형 폭스바겐의 원형은 명설계자 페르디난트 포르셰(Ferdinand Porsche)가 만들어냈다. ... 해외선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계(2) 일본 노사관계(3) 영국 노사관계6. 노사관계의 문제점7. 바람직한 노사관계 방안제시1.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  당시 폴크스바겐사의 노사는 “근로시간의 단축과 내부인력 운영의 유연성 증진을 통하여 해고를 피하면서 경영의 정상화를 꾀하는 등의 창의적 방안”을 추구하였다. ... 당시 쌍용자동차의 노동관계에서 이러한 모습을 찾아볼 수 없었던 점이 가장 큰 아쉬움이라 할 수 있다. 과거 독일의 폴크스바겐사는 쌍용자동차와 같은 위기를 맞이한 바 있다. ... 반대로 상호 신뢰하는 노사관계의 구축은 노사갈등을 내부적으로 원만히 해결하는데 긍정적 영향을 미칠 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  국제경영학3) 교재 제14장을 참고하여 독일경제의특징요약하고 글로벌경쟁력이 높은 독일기업선택-폭스바겐-하여 경쟁력의 원천무엇인지 분석하시오0K

  /에 근거하여 폴크스바겐이라고 써야 하지만, 폭스바겐사의 대한민국 공식 법인명이 '아우디폭스바겐코리아주식회사'이며 대중적으로 널리 쓰이기 때문에 폭스바겐으로 통칭한다. ... 하지만 대중이라는 차의 이름과 달리 아돌프 히틀러의 명령으로 제작이 시작되었기에, 전범기업이라는에서 독일은 유일하게 '이해관계자 자본주의(stakeholder capitalism)' ... 7위)에 훨씬 뒤질 뿐만 아니라 국가부도 위기를 맞았던 그리스(32.8달러, 29위)보다도 낮았다.기업이 고용을 보장하는 대신, 근로자는 근로시간과 임금인상을 양보하는 방식으로 노사

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.13

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  (국제경영학) 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천

  독일경제의 특징1)인구구조2)소득3)무역4)산업5)한국과 독일관계2. 폭스바겐1)기업 개요2) 경쟁력의 원천(1) 공격적 M&A(2) 성공적 중국진출(3) 효율적 노사관계Ⅲ. ... 추후 ‘KDF바겐’은 ‘폭스바겐 비틀’이라는 이름으로 개명되어 대히트를 치게 되었으나 히틀러의 명령으로 시작된 기업이기 때문에 전범기업이라는 역사를 갖고 있다.현재 폭스바겐그룹 산하에는 ... 어른 2명과 어린이 3명이 탑승가능한 자동차인 ‘KDF바겐’생산에서 시작한 폭스바겐은 2차 세계대전 당시 군수공장으로 군용차를 생산하기도 하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

  이 시기에는 노동자 단결권 보장, 어용노동조합 지원중지, 8시간 노동제 확립 등 종래의 가부장적 노사관계를 타파하고 민주적 노사관계로 전환되었다. ... 독일의 노사관계 특성 --------------------------------------------------- P. 124. ... 독일의 노사관계 역사 ------------------------------------------------ P. 11-121) 독일 노동조합의 등장2) 바이마르공화국 탄생과 노동조합3

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

  우리에게도 잘 알려져 있는 독일의 폴크스바겐사와 같은 사례와 같이, 근로시간에서의 단축과 내부인력 운영의 유연성의 증진을 통해서 해고를 피하면서 경영의 정상화를 꾀를 하는 등의 창의적 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오Ⅲ. 결 론참고자료Ⅰ. ... 결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적이며 자율적인

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  우리에게도 잘 알려져 있는 독일의 폴크스바겐사와 같은 사례와 같이, 근로시간에서의 단축과 내부인력 운영의 유연성의 증진을 통해서 해고를 피하면서 경영의 정상화를 꾀를 하는 등의 창의적 ... 결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적측면에서 ... 이미 패자들이 아닌가 싶다.두 번째로는, 노사의 당사자의 선택지는 주어진 제도적인 환경 속에서 제약이 되어지고 형성되기 때문에, 이와같은 노사의 관계 실종의 제도적인 기반을 헤아리는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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  2022년 경영학개론 A+ 과제, 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  환경파괴와 환경오염으로 인한 지구온난화, 판매 부추김으로 인한 과대광고와 과소비, 기업·정부·경쟁업체 사이의 부패와 뇌물수수, 불공정 거래, 노사관계의 불공정성, 종업원의 빈곤, 사회 ... 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점 사례1) 폭스바겐 배기가스 조작 사건세계적인 자동차 제조기업이자 유럽 최대 자동차 그룹인 폭스바겐 기업을 예로 들어 보겠다. ... 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점 사례1) 폭스바겐 배기가스 조작 사건2) 나이키 아동 노동 문제2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  행복경제론 - 1. 스웨덴과 독일 두 국가의 국민이 높은 행복 수준을 누릴 수 있도록 만들어준 국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동 조건과 노사 관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식을 구체적으로 정리 소개하기 2. 한국을 행복한 국가로 만들기 위해 스웨덴과 독일로부터 시사점을 찾아 어떻게 변화 시켜 나가야 할 것인지 체계적으로 서술하기

  관계: 기업 차원의 노동 조건과 노사 관계 측면에서 독일 기업은 다양한 정책과 접근을 통해 직원들의 워라밸과 노동시간 유연성을 지원하고 있습니다. ... 이들 국가는 국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동 조건과 노사 관계, 그리고 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식 등을 통해 국민의 행복을 증진시키는데 주력하고 있습니다. ... 기업 사례로는 독일의 대기업인 Volkswagen(폭스바겐)이 있습니다. 폭스바겐은 직원들의 워라밸을 중요시하며, 1994년 독일의 노동시간 단축 정책을 적극적으로 도입했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  등 선진 노사관계 사례양보교섭 사례 경쟁사 분석 서비스 개요 기업이전 대응 해결책 ▶ 독일 ‘ 폭스바겐 ’ 의 근로시간 단축을 통한 일자리나누기 다국적 기업의 노동환경 다국적 기업의 ... 폭스바겐참고자료 Seri- 폭스콘의 성장과 관리방식 남아공백금광산파업 -KOTRA Globalwindow.org 인도자동차기업들의 노사분규 -KOTRA Globalwindow.org ... 다국적 기업의 노사관계OUTLINE 1 2 3 4다국적 기업의 정의 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례 국제연합 (UN) 은 다국적

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  광주형일자리란 무엇이고 문제점은?

  광주형 일자리는 두 가지 추진배경이 있다.하나는 노사 관계. 임금 등을 이유로 기업에서 국내투자를 기피하는 상황에서 생상라인의 자동화로 인해 일자리가 감소한 상황이다. ... 새 공장이 유지 되려면 꾸준하게 그 공장에 신차를 배정해야하는데, 지금처럼 노사관계가 원만하지 않은 상황이라면 노동조합의 반발에 부딪힐 가능성이 크다고 말했다. ... “중앙대 사회학과 이병훈 교수”는 산업적 측면에서 완성차가 200만대가 늘 정도로 공급 과잉이 심각한데 생산설비나 일자리의 지속가능성이 적절하게 검토됐는지 의문이라며 노사관계 측면에서도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04

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  현대자동자 노사분규사례

  6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 ... 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 의미는 노사간의 협조적 평화관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분하는데 있다. ... 2교대제 정착을 위한 완전월급제 쟁취를 위해 일시금이 아니라 기본급 및 상여금 인상에 대해서는 발전적이지 못했다.b.사용자측-이번 임단협 타결에 대해 원칙 있는 교섭을 통해 새로운 노사관계를

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  사업장기본법에 따라 정보권에서 의안제출권에 이르기까지 사업장의 운영 참여권 가짐.사용자와의 협력 기반, 공동의 이익을 위해 상생의 노사관계 형성. ... 독일 폭스바겐의 일자리 나누기(1) 일자리 나누기란? ... 질서체계에 복속시켜 산업평화에 기여.노사 간 갈등의 사전에 완화시켜 관련 갈등을 사업장이나 기업 외부에서 해결.- 사업장협의회의 효과: 단체교섭에서 다루지 않은 세부적인 이해관계를

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  한국사회 혁신 전략 수립

  이것이 파버 카스텔이 명성과 품격을 유지하고 있는 이유다.③ 지역사회에 도움이 된다.폭스바겐이 위치한 볼프스부르크는 폭스바겐과 뗄 수 없는 관계를 맺고 있다. 90년대 말 폴프스부르크 ... 파버 카스텔은 인건비를 절감하기 위해 공장을 중국 등지로 이전하는 대신 선진화된 노사 문화로 기존 직원을 포용하였고 이 전략은 성공을 거두었다. ... 직원들을 대표하는 운영위원회는 경영진과 견고한 관계를 유지하고 있으며 2008년 경제위기 때도 단 한 명의 해고자가 발생하지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.12.01

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이를 받아들여 노사 간의 고용안정 협약이 맺어졌다. ... 하지만 정규직과의 갈등이나 열악한 처우 등으로 인해 마찰이 있을 수 있으며 일시적인 관계라는 점에서 통제가 불가능해 장기적으로 봤을 때는 좋은 방안이라고 할 수 없다. ... 대표적으로 폭스바겐의 경우 1990년대 초 유럽 자동차 산업이 크게 침체기에 접어들면서 시장 내에 30% 가량의 유휴인력이 발생해 인력 과잉 현상이 빚어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  독일의 노사관계

  폴크스바겐식 ‘노사화합’의 비밀은 뇌물과 성매매 알선 등 추잡한 뒷거래였다 . ... 독일의 자동차 제조사 폴크스바겐 경영진이 수년 동안 회사의 중대 결정에 노동자 위원회 ( 노동조합 ) 의 동의를 이끌어내기 위해 비자금을 조성 , 노조 간부들에게 수백만유로의 뇌물과 ... 관계 ⅲ 노사 관계의 변화 ⅳ 화합과 상생의 아이콘 3 Mercedes-Benz ⅰ 연혁 ⅱ 과거의 노사 관계 ⅲ 노동자의 투쟁 사례 ⅳ 노사의 합리적 전략 행위독일 노동 조합의 역사

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23

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  경영학원론(개론) 제8장 전략경영

  인력 측면 : 인력의 우수성, 노사관계□ 외부환경 요인 - 기회와 위협? 사회문화적 요인 : 고객기호의 변화, 인구구조의 변화? ... 강점-기회 : 강점을 최대한 활용해서 기회를 최대한 선점 ex) 폭스바겐의 중국 시장 진입?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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