인사담당자는 '지원자가 해당 직무에 대해 잘 이해하고 있고 그를 수행하는 데 있어 직무 역량을 잘 발휘할 수 있는가?'에 대해 초점을 맞추고 지원자를 평가합니다. ... “제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는, 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다.” ... 서류 지원 과정에서 어려움을 겪었다면, 혹시 직무를 인터넷을 통해서만 알아보고 감으로 접근하지는 않으셨나요.
32) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?33) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요? ... 38) 지원자는 우리 기업 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요? ... 18) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가있었나요?19) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?