"피들러의 상황모" 검색결과 1-20 / 61건

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  지도자에게서 파악해야 하는 상황요소에서 지도자의 특성, 부하의 기대, 집단 구조와 과업의 성격, 조직의 형태와 같은 영역 등이 있다.1/ 피들러의 상황이론피들러(F. ... (3) 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 경로-목표이론* 참고문헌전통적 리더십 이론리더십에 대한 전통적인 이론들은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. ... 그 이유가 무엇인지 그리고 효과적인 리더십 수행을 초래할 수 있는 리더-상황 간의 적합(fit)은 무엇인지 등을 확인해 내려고 한다.개별 이를 들에 따라 상황이 달리 규정되는데, 피들러는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

  피들러의 상황모형(1) 상황적합모형피들러(Fiedler)는 1950년대 초기에 의사의 적성과 담당 환자들의 지각 사이의 관계조사를 통해 동료 작업자에 대한 리더의 지각이 리더십의 유효성과 ... 피들러의 상황모형(1) 상황적합모형(2) 상황변수① 리더－부하 관계② 과업구조③ 직위권력(3) LPC척도와 리더십 유형의 측정(4) LPC 척도5. ... 내가 속해 있는 조직(1) 간호조직 구성원의 특징인천광역시에 위치한 모 대학병원 간호부 소속으로 현재 혈액종양내과 병동에서 간호간병통합서비스를 하며 근무하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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  군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.

  관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조화고고저저고고저저리더 직위 권한강약강약강약강약빨간색 표시를 한 네모 칸이 가장 리더에게 호의적인 상황이라고 볼 수 있다. ... 군경조직행동론다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 서팀장에게 찾을 수 있는 장점① 빠른 ... 반대로 서 팀장의 현재 상황은 초록색 상자에 나타난 것과 같이 리더-부하의 관계는 낮으면서 과업을 구조화할 수 있는 상황도 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

  근대적 리더십은 경영이 상황적 요인임에 기초한 이론으로 피들러의 상황부응이론, 하우스의 통로-목표이론, Y능가이론, 리더-참가 이론 등 다양한 이론이 이를 뒷받침한다. ... 블레이크와 모우튼은 관리격자 이론을 통해 전통적 이론에서 탈피 근대적 이론을 유도하는 가교의 역할을 하였다. ... 해당 이론들은 리더십이 리더의 자질과 성원의 개별성과 집단 상황을 통합한 총체적 상황에 따라 달라진다는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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  경영학쪽지시험 파트1과2와3 180716월

  피들러의 상황적합 모형에 의하면 개인의 리더십 유형은 상황에 따라 변화한다고 한다. ( ) (객경96쪽)12. ... 피들러: 상황이론?허시와 블랜차드: 경로-목표이론?블레이크와 머튼: 관리격자이론?브룸과 이튼: 리더-참여모형?그린리프: 서번트 리더십8. ... 모집단의 크기대규모소규모26. 다음 설명은 자료분석 방법 중 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  [그림] 브룸과 자고의 의사결정나무모형브름과 자고가 제시한 8가지의 상황적 요인은 다음과 같다.? ... 상황이론1/ 상황적합이론1967년에 피들러(1967) 는 리더십 효과성과 관련이 있는 상황적 요인을 규명하기 위해 상황적합이론(Contingency Theory)을 제시했다. ... 리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고문헌리더십

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  행동이론 -> 상황이론피들러의 상황적합성 이론상황호의성 : 관 구 권 (과업의 구조화 + 리더와 구성원간의 관계 + 리더의 직위/권력)상황호의성 높 or 낮 : 과업지향 -> 성 ... 방법론)민츠버그 관리자의 역학대인관계 역할 : 대 지 섭(대표자 지도자 섭외자)정보적 역할 : 대 전 모(대변인 전달자 모니터)의사결정역할 : 협 기 고 자(협상자 기업가 고충처리자 ... 주립대학연구(배려-구도 주도 리더쉽)미시간 대학연구(업무 중심 VS 종업원 중심 리더쉽)생산성 높은 집단 : 종업원 중심 리더쉽 多관리격자 이론 :무관심형/인기형/과업형/타협형/팀형피들러의

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

  Nadership) 2) 리더십의 이론 (2) 행동이론 ❖ 리더십의 효과는 리더가 담당해야 할 역할 수행에 있어 조직구성원들에게 어떤 행동을 보여주는가에 의해 결정 ❖ 블레이크와 모오톤 ... 극대화를 통한 경쟁 에서의 승리 전략수립 인재육성 정보의 수집 및 활용 강한 기업문화 형성스포츠 조직의 조직활성화 Q 리더십 (leadership) 1) 리더십의 중요성 및 역할 ♦ 피들러 ... ♦ 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지 에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적 ❖ 과업지향적이거나 관계지향적인 리더십은 상황적 특성, 즉 상황이 리더에게 유리한

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  (현대의서양문화 A형) 모더니즘 건축 이론과 포스트모더니즘 건축 이론이 발전하는(발전한) 역사적 배경에 대해

  (김태우 외, 2019).포스트모더니즘은 제2차 세계대전 이후에 본격적으로 생겨났으며 당시 역사적 상황이나 지적 풍토와 연관성이 깊다. ... 어빙하우, 레슬리 피들러 등에 따르면 포스트모더니스트들은 모더니스트들과 달리 예술의 자기 목적성에 대한 심각한 회의를 보이며 예술에 대하여 더 이상 새로운 것이 존재하지 않는다고 본다 ... 그러나 포스트모너니즘 건축은 이러한 모더니즘 건축 특히 그 중에서도 인터내셔널 스타일의 건축양식에 대한 비판과 도전으로 시작된다(김태우 외, 2019).모더니즘 건축과 달리 포스트모더니즘

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

  학자 : 피들러(F. E. Fiedler). 3가지의 상황적 조건과 2가지의 리더유형을 결합? ... 클라이언트가 지불2) 모금방안① DM(Direct Mail)? 후원을 요청하는 편지를 잠재적 후원자들에 발송② 이벤트? ... 3가지 상황적 조건들이 리더에게 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호의적인 상황 ? 업무 지향적인 리더 유형? 3가지 상황적 조건들이 중간적인 상황 ?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  간호관리학 5장 지휘

  모든 상황맞는 만능리더십 없어- 어떤 상황에서나 효과적 보편적 리더십 존재 XSO 리더십 효과성은 처한상황, 리더행동유형 따라① 상황적합성 이론 by 피들러 달라짐- 변화상황에서 리더는 ... 지배해 충족 위한 행동유발② 욕구의 내용㉠ 1단계 생리적 욕구EX 통풍, 난방장치, 의식주해결위한 최저임금㉡ 2단계 안전욕구- 물질적 안정, 재해로부터 안전욕구EX 고용보장, 안전모, ... 상황변수 고려안함(3) 상황이론 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  포스트모더니즘과 해체적 상상력

  한국 현대시의 포스트모더니즘 적 상황과 의의2. 포스트모더니즘의 한국적 전망참고 문헌Ⅰ. 포스트모더니즘의 개념과 특성1. ... 음악 부문 등으로 퍼져 나갔고, 문학의 경우 다소 모호한 채로 통용되었는데, 뒤이은 1960년대의 창작운동으로 전개되면서 점차 확산되다가, 1970년대에 들어 이합 하산, 레슬리 피들러 ... ‘음절 단위의 언어’ 즉 ‘동물의 언어’라고 일컫는데, 이 시의 3,4부에서는 자기시의 패녀와그다 구두에자이덕서 식물집하죄이자도도는소잤 지세술녀었 앉서냄서린 끝밤갈는에 채을자나짓모눈녀

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.21 | 수정일 2021.04.17

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  간호지도자론

  리더십의 정의리더십에 대한 정의는 그 동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다.영향력 행사는 어떤 것인가 등의 면에서 중요한 차이를 보이고 있다.피들러는 ... 의사소통의 명확화, 요약과 합의 여부의 평가 등이 있다.둘째, 관계지향적개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 점에 대하여 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시하는 리더십 행위이론이 블레이크와 모우튼의 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와블랜차드상황모형 아지리스의

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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  간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론

  있는데, 지금까지 논의되어 온 리더십 정의들은 영향력 행사의 주체가 누구이며, 영향력 행사의 목적은 무엇이고, 영향력 행사는 어떤 것인가 등의 면에서 중요한 차이를 보이고 있다.피들러는 ... 아이디어를 제공해 주는 이론으로 기업조직에서 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 점에 대하여 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시하는 리더십 행위이론이 블레이크와 모우튼의 ... 매니지리얼 그리드(managerial grid) 이다.3) 상황이론여러 상황 또는 환경적인 제약요인을 고려하여 유효한 리더십스타일을 찾아보려는 이론이 리더십 상황이론이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08

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  경영학쪽지시험 파트123 180730월

  피들러의 리더십 상황모델 ㅂ. 허시와 블랜차드 ㅅ. 관리격자 이론13. ㄱ~ㅁ 중 가장 이상적인 리더 유형은? [전공책144]14. LMX이론에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 모집단의 결정ㄹ. 표본크기 결정ㅁ. 표본추출 실행28. 시장세분화에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ... [전공책48]① ㄱ은 자원기반 관점이다.② ㄴ은 모든 상황에 동일하게 적용될 수 있는 경영이론이 없다는 데에서 출발했다.③ ㄷ에 의하면 관리자들은 업무를 수행함에 있어서 자신의 부서뿐만

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  경영학쪽지시험 파트123 180822수

  부하들의 성숙도에 따른 효과적인 리더십행동을 분석하였다.④ 피들러는 상황변수로서 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 리더의 지휘권한 정도를 고려하였다.⑤ 하우스의 경로-목표이론에 의하면 ... ① 리더십 이론은 특성론적 접근, 행위론적 접근, 상황론적 접근으로 구분할 수 있다.② 블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 의하면 (9,9)형이 이상적인 리더십 유형이다.③ 허쉬와 블랜차드는 ... 상황이 리더에게 아주 유리하거나 불리할 때는 과업지향적인 리더십이 효과적이다.15.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  간호지도자론-오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형] 간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 리더십 스타일 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 방송대간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직의 지도자 상황호의성 진단, 지도스타일과 상황의 적합관계

  피들러의 상황모형1) 피들러 상황모형의 개요2) LPC측정방법3) 리더의 행동과 부하와의 관계4) 리더행동경향의 단일연속선개념2. ... 피들러의 상황모형1) 피들러 상황모형의 개요피들러는 지도성의 유형을 과업의 성공적인 성취를 중시하는 과업지향적 지도성과 좋은 인간관계를 중시하는 관계지향적 지도성 두 가지로 제시하였다 ... 연구+피들러의 상황모형, 오하이오주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형간호지도자론간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원,

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.09

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  간호지도자론 2017(오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형) 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자

  , 1989), P196(5) 피들러의 상황적합 모. ... 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명(1) 피들러의 상황모형피들러 상황모형은 ... 그리고 집단의 성과는 리더십 스타일과 부하와 리더의 관계가 얼마나 좋은지의 상호작용에 의하여 결정된다는 이론이다.이 피들러의 상황모형은 최초의 상황이론으로 1967년 피들러가 리더십

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.04 | 수정일 2021.11.24

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  리더십의 유형 분석,

  일 ), 관계 ( 인간 ), 성숙도 ( 상황 )‘ 라는 3 차원의 리더십모 델이라는 데서 높은 평가를 받고 있다 . ... 피들러의 상황모델은 상황을 고려한 최초의 리더십이론 과업의 구조 권위권력 리더와 구성원간의 관계2. ... 리더십 이론 3 ) 리더십 상황이론 3-1) 피틀러의 상황적합성 이론 피들러의 상황모델은 상황을 고려한 최초의 리더십이론 관계지향성을 지닌 리더 자기가 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02 | 수정일 2018.06.01

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  간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론

  ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단① 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 ... 피들러의 상황적응모형 또는 상황조건이론, 상황결정이론이라고도 부른다. ... , 과업구조 (고), 직위권력 (강)으로서 상황 I에 해당한다.② 피들러의 상황리더십이론 개념리더십에 관한 상황이론 중 미국의 일리노이 대학 교수인 피들러가 제시한 모형이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.22 | 수정일 2021.09.07

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