"피앤지 교육훈련" 검색결과 1-20 / 180건

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  P&G 교육훈련 PPT [인적자원관리론, P&G, 프록터앤 갬블, 교육훈련]

  G 교육훈련 한국 P G 의 주요 제품P G 교육훈련 동영상P G 교육 P G 교육훈련 ‘ Learn by Doing ' 최고의 교육 · 훈련 프로그램은 ‘ 일하는 가운데서 배우는 ... A - 02 조 – P G 교육훈련기업소개 P G 교육 장점 단점 개선방안 목차기업소 개 P G 교육훈련 회사명 : Procter Gamble 설립연도 : 1837 년 종업원 : 약 ... P G 교육 P G 교육훈련 Corporate Training?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.14

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  p&g의 교육과 훈련

  같이 P&G의 교육훈련은 철저하게 현업에 바로 활용할 수 있는 실전용으로 이루어지는 것이 특징인데, P&G의 도제제도에서 확인한 바와 같이 수업을 이끄는 강사 또한 모두 사내 직원들이기 ... 보다 사원들에 대한 교육 훈련이 뛰어난 P&G 기업을 통해 인재 교육의 목적과 필요성, 그리고 교육의 방법에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 사례분석1) 훈련장소- 작업장내 훈련(on-the-job training:OJT)P&G의 교육은 입사 초기부터 책임감과 권한을 가지고 업무를 진행하는 등의 방법을 통한 다양한 실무

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  연초에는 훈련 일정도 미리 잡혀 있다.P&G의 긴밀하게 짜여진 연례 교육 프로그램은 'P&G 대학'이라고도 불린다.교육은 내부 인력을 활용하는 것을 원칙으로 하며, 직원은 강사와 교육자이다 ... 대표적인 사례다.P&G는 신입사원부터 최고 경영자를 육성하는 내부 승진 시스템을 통해 직원들의 소유 의식을 높이고 조직의 경쟁력을 강화하고 있다.교육최고의 교육훈련 프로그램은 '하면서 ... 배우는 것'이며, P&G의 교육은 전 직원을 대상으로 한 기업교육, 부서별 진로관리 및 전문지식을 위한 기능교육, OJT로 나뉜다.먼저 기업교육은 학과별로 P&G 직원이라면 누구나

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  이러한 인재상을 기반으로 P&G는 채용·교육·배치 등의 일련의 인적자원개발 및 관리업무를 수행한다.한편, 인재채용에서는 P&G만의 고유한 역동적 환경 속에서 획기적인 사업성과를 위해 ... 회사는 망할 것이지만, 모든 것을 가지고 가더라도 직원들을 남겨둔다면 우리는 10년 내에 모든 것을 재건할 수 있다고 리처드 듀프리 전P&G 사장이 연설할 정도로 P&G는 직원을 ... 또한, P&G는 매년 Fortune지가 선정한 세계 500대 기업 중 100위 내에 드는 역사 및 전통을 지닌 우수기업이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)

  실제 한국P&G에 근무하는 매니저급 직원 중 약 30%는 해외근무 경험을다. ... P&G의 신입사원들은 출근한 날부터 완전한 책임과 권한을 부여받으며, 프로젝트의 리더로써 일한다. ... P&G에서는 모든 직원들이 누구나 CEO가 될 수 있다는 인식이 공유되고 있으며, 실제로 내부 경쟁을 통해 차세대 CEO가 탄생한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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  [토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

  조직 전체에 걸쳐 표준화된 절차를 도입하고 직원 교육 및 훈련을 강화했으며 이러한 변화를 통해 P&G는 운영 효율성을 높이고 제품 출시 속도를 개선하여 시장에서의 경쟁력을 강화할 수 ... .- 사례(Procter&Gamble; P&G): P&G는 변화관리 프로그램을 통해 글로벌 운영 방식을 혁신적으로 바꾸었다. ... 리더십 개발 및 참여(Leadership Development and Engagement)- 방법: 리더십 개발 프로그램은 조직의 리더들이 변화를 주도할 수 있도록 필요한 기술과 지식을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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  러시아 시장, P G는 러시아 시장,러시아 마케팅,러시아 시장 브랜드

  디스트리뷰터들은 P&G로부터 운송용 밴과 정보기술, 운영자금 등을 제공받았고 도매유통업체를 경영하는데 필요한 재고관리, 채권관리 그리고 회계 등과 같은 분야에 대해서도 집중적으로 교육과 ... 훈련을 받았다. ... 이렇게 러시아 소비자들의 성향을 잘 파악하여 다른 지역과 차별화 되는 광고 전략을 사용한 것이 P&G는 현지화 접근방식의 성과가 입증되었다고 보고 있다.마지막으로 P&G는 독특한 자사만의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제

  : 미국훈련교육협회- 2014년도 기존 ASTD에서 ATD로 명칭 변경- 교육결과 측정 및 평가, 조직변화, 교육의 전략적 역할, 개인역량 개발 및 코칭 등 ... 창의성을 강조조직의 비전 구축다양성 존중다양성 관리가 조직의 경쟁력 향상에 긍정적 영향을 미침IBM에서는 다양성 관리를 사업 성과 향상에 연계하는 프로그램 → 8개의 다양성 범주별 관리P& ... G 역시 적극정인 다양성 정책(제품 개발팀) → 출시 6개월 만에 대성공SHRM : 미국인적자원관리협회- HR리더십, 다양성관리, Talent관리, RH리더의 역할과 EngagementATD

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22

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  인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  [아웃플레이스먼트의 바람직한 운영방안 : P&G]감원을 피하기 위한 여러 노력들을 했음에도 불구하고, 불가피하게 감원을 선택해야 하는 상황이 있는가 하면 P&G와 같이 상시적인 아웃플레이스먼트를 ... 효과적으로 운영을 한 기업도 있다.P&G구성원들은 회사를 떠난 사람은 물론이고, 내부 직원들의 경우에도 일상적 구조조정은 건강한 긴장감을 유지할 수 있도록 하는 긍정적인 제도록 인식을 ... 것인지 하는 질적인 측면이다. 2018년 ATD에서는 4차 산업혁명 시대는 창의성과 소통능력을 갖춘 인재를 요구하는 것을 강조하면서 의사소통, 경험, 실천, 학습전이를 핵심으로 하는 교육훈련방법을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  또 다른 사례로 P&G의 사례를 들 수 있다. ... P&G는 상시 구조조정 제도를 활용하고 있는데 내부의 긴장감을 유지시켜 긍정적인 발전을 꾀하면서도 구조조정 이후 회사를 떠난 사람들끼리 모임을 만들어 P&G맨으로서 기업의 발전에 참여할 ... 한국 P&G역시 1999년 외환위기 직후 구조조정 대상자들에게 이직 지원서비스를 제공하고 컨설팅을 통해 재취업 희망자에게는 구인 기업 분석 서비스와 교섭전략 수립 서비스를 지원했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

  P&G의 글로벌 리더 육성 방안3. IBM의 글로벌 리더 육성 방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... P&G의 글로벌 리더 육성 방안프록터앤갬블은 글로벌 마케팅 역량에 집중하여 글로벌 리더를 양성하고 있는 것으로도 유명하며, 프록터앤갬블의 마케팅 프로그램을 졸업한 세계적인 마케터로는 ... IBM의 글로벌 리더 육성 방안IBM 역시 프록터앤갬블과 유사한 형태의 리더 육성 전략을 사용하고 있으며, 주니어급 인력에게 충분한 교육과 훈련을 제공하고 시니어급 리더로 성장할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  유한킴벌리 마케팅전략 사례분석과 미래방향제시

  이러한 컨셉의 위스퍼 광고는 다른 나라의 P&G 광고에서는 찾아 볼 수 없는 예로써 사실 P&G가 생리대 시장 점유율 1위를 차지하지 못하는 나라는 우리 나라 말고는 거의 없다고 한다 ... 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영철학은 근로자의 참여적 고성과 작업조직의 근간이고, 높은 교육훈련의 효과성을 높이는 토대를 이루고 있다. ... 유한킴벌리 마케팅전략 사례(1) 광고전략유한킴벌리가 P&G의 위스퍼 한국진출 후 빼앗겼던 생리대 시장점유율 1위 자리를 화이트를 출시함으로써 탈환하기까지에는 화이트의 제품의 성능과

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27

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  [과제점수100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원개발의 활용유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 참고하여 그 시사점과 함께 인적자원개발의 활용에 대해서 알아보도록 하겠다.먼저 유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P&G나 ... 브링커호프 6단계 평가 모형커크패트릭의 4단계 모형에 기초하며 교육훈련 계획단계부터 평가를 한다.1단계-교육훈련의 목적과 요구를 규명,확인2단계-교육훈련 프로그램으로서의 실용성3단계 ... 서론인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해선 교육훈련이 핵심이며 핵심인 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.16

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  유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

  때문이다.(4) Threat사람들의 건강에 대한 인식이 높아짐에 따라 면으로 만들어진 위생용품에 대한 수요의 증가와 업계의 선두를 차지하고 있는 국내 및 외국계 기업의 경쟁사( P& ... G, 대한펄프)들이 유한킴벌리에게 위협이 되고 있다.3. ... 무엇보다 회사가 주도하는 것이 아닌 분위기로 이끌어가 교육훈련과 업무를 동일시하는 시각을 형성하기 위해 애쓰는데 대표적인 방법이 바로 기존의 강사 대 교육생의 관계에서 벗어나 워크숍

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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  인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)

  것이다.인적자원관리 사례 – 유한킴벌리위와 같은 인적자원 중요성을 인지하고 인사·조직관리를 시행했던 대표적인 사례로 유한킴벌리를 들 수 있다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P& ... 근무제를 통해 현장직원에 대한 고강도 교육훈련을 실시하고 있고 2002년에는 종업원 일인당 132만원의 교육훈련비를 지출하고 있다. ... 또한 현장 운전자들은한 개선활동도 시도하고 있다.과감하고 체계적인 교육훈련유한킴벌리의 품질향상이나 생산성향상 등의 성과 이면에는 이를 뒷받침해 주는 교육훈련과 인사제도가 있다. 4조

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  '멘토링 업'이라는 제도를 통해 여성인력에 대한 경영진의 이해도를 높인 P&G나, 지난 2001년 공등이 reverse mentoring을 성공적으로 도입한 사례로 볼 수 있다.위 ... 특히, 업무 현장에서 1:1로 직접 상호 작용하면서 실시간으로 업무 관련 지식과 노하우를 전달해 주기 때문에 강의실을 중심으로 한 일반 교육 훈련보다 비용도 적게 들고 학습 효과도 ... 새로 입사한 젊은 후배직원이 멘토가 되고, 회사의 경영진을 비롯한 선배들이 멘티가 되어 후배직원에게 신기술이나 트렌드 등에 대해 배우는 것이다.Center For Coaching and

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  REPORT 인적자원관리

  예를 들어, GE, 토요타 및 P & G와 같은 많은 글로벌 기업은 이러한 고유 한 핵심 공유 가치를 가지고 있습니다. ... 여기서 최고의 재능은 모든 직원의 직무 또는 직위에서 시장 가치를 높이는 것입니다.이건 교육, 훈련 및 자기 개발을 통해 이루어지며, 삼성은 많은 시간과 예산을 투자 해 왔습니다. ... 우리는 재무 및 글로벌 리더들에게 잘 알려진 GE보다 교육 및 교육 인프라가 월등하다고 생각합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  구글, 넷플릭스, CJ, P&G와 중국의 샤오미, 하이얼, 알리바바 등 세계적으로 유명한 기업들이 대다수를 차지했다. ... 이를 위해 강압적인 교육훈련을 모두 제거했다. ... 또한 자기계발에 집중할 수 있도록 여가 시간을 확보해주고, 동호회 활동을 적극 지원하고 있다.1) 교육훈련일반적인 형태의 교육을 거의 하지 않는다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]

  전사적차원에서의 관리•마케팅환경+4P: 환경(사회문화적, 경쟁적, 경제적, 국제적, 기술적)•세분화: 지역적세분화, 인구통계학적세분화(나이, 수입, 교육수준), 심리적세분화(라이프스타일 ... 21세기(사랑받는 기업의 시대- 파트너십, 네트워크..이케아, 사우스웨스트)•CSR 관점/측면: 환경, 사회(사회적통합), 경제, 이해관계자, 자발(성: 법률준수행위)•CSR: P& ... •직능경영자(기능경영자): 구성원들이 유사한 훈련, 유사한 기술보유. 단위부서의 경영자. 부서경영자 ex.

  시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27

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  인적자원관리, 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점

  곧바로 활용이 불가능함-직무와의 연관성이 떨어지는 경우가발생할 수도 있음 (기회비용 발생)3) P&G페브리즈, 다우니, 오랄비 등으로 유명한 생활용품 제조회사인 피앤지는 HRD를 ... (OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.1) OJT&OFF JT의 개념현장훈련 ... 연수원이나 외부 교육기관 등에서 자체적으로 교육·훈련을 실시하는 단독기업형과 공동훈련센터에서 교육·훈련을 받는 공동훈련센터형으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.18

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