최근의 입사면접은 공공기관은 물론 공기업도 경영 실적을 따지면서 또 기업화되면서 경영 목표에 부합하기 위하여 전문적인 질문도 많이 하지만 경영학이나 정보통신 혹은 사회적 관심사에 대한 ... 또 지원자의 경험이나 학문적 지식을 알아보려고 하는 경우도 있어 아래 기출 혹은 예상 문제를 몇문제 풀어보시고 어느 문제가 나와도 대응할 수 있는 순발력을 기르시면 합니다. ... 공기업이나 공공기관에 관련 대부분 문제는 전공에서 알아야 하는 기본적인 정의나 개념에서 많이 출제됩니다. 기본이 중요하여 이런 경향이 있는 것 같습니 다.
미국의 기업문화Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 연구해 본 ... 혼다자료: 조남재 2010- 마르와리비즈니스 카스트의 최대 집단 중 하나인 마르와리는 라자스탄의 중서부 출신 사람들로, 신용에 철저하며 금융, 보험, 회계 전문가가 많다. ... 이 연구결과를 정리한 Peters와 Waterman의 우수기업의 공통된 특징은 다음과 같다.미국기업의 첫째 특징은 유동적인 조직구조와 신속한 경영행동을 통하여 변화하는 환경에 적절히
인적성검사 전문기관 매경인재평가개발원:http://www.mk.co.kr/ 한국산업종합연구원:http://www.kiir.or.kr/ 한국행동과학연구소:http://www.kirbs.re.kr ... 면접에서 잘 대처하는 사람이란 곧 순발력이 뛰어난 사람을 의미하는데 상대적으 종합적인 평가를 위해서 도입했습니다. ... 선발인적성검사를 채택한 기업인적성 검사를 채택하지 않은기업78.1%12.9%247개 기업중 인적성 검사 채택 비율1.기업 인재 선발언어적 능력,수리적 능력,상황 판단력,사회적 상식경영