"하반기대졸신입사원자기소개서" 검색결과 1-20 / 169건

• 

  2015년 하반기 동서식품 대졸신입사원 공채, 제조부문에 지원 및 합격했던 자기소개서 입니다.

  미군부대에서 카투사로 근무를 하였고, 제대를 한 후에는 번역동아리에 들어가 미국 소설, 드라마 등을 번역하는 경험을 하였고, 중,고등학생들을 대상으로 수업을 하는 학원에서 수학 강사로 ... 또한 패밀리레스토랑 및 분식점에서 고객 응대를 하는 아르바이트를 한 적 또한 있습니다. ... 그리고 고객이 나갈때 마중을 하면서 한번 더 사과하였고, 비로소 저를 진정으로 용서해주시는 듯 했습니다.누구나 처음에 실수는 할 수 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2020.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  2015년 하반기 대한유화 대졸신입사원 공채 생산관리 부문 지원 및 합격 자기소개서 입니다.

  뿐만 아니라 지속적인 자기개발 및 글로벌 역량 강화를 위해서 스페인어 공부를 시작하였습니다. ... 이루고자 하는 것이 많기에 때로는 여러 가지 일을 한번에 벌려서 곤혹을 치르기도 합니다. ... 단기, 중기, 장기적인 목표를 세우고 그에 맞는 노력의 양을 생각해보고, 다른 일과 함께 병행 할 수 있을지를 파악하려 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  2015년 하반기 sk 이노베이션 대졸 신입사원 공채 생산기술/공정기술에 지원 및 합격했던 자기소개서 입니다.

  우선은 일단 몇 번 해보고 결정하기로 하였습니다. ... 여러 활동을 하며 소통하는 바람개비 인연맺기학교 라는 기수별 동아리 활동을 한 적이 있습니다. ... 그래서 동아리 활동 시간 외에도 수요일에 따로 만나서 같이 활동에 대해 얘기도 해보고, 장애인들을 봐야 하는 시선 등에 대해서 토론을 하기로 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2020.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  2013년 하반기 기아자동차 대졸 공채 신입사원 모집 합격 자소서 입니다.

  기아자동차 서류전형 합격 자소서창의 30 + 소통 30 + 도전 30 = 90학교를 다닐 때도 규율을 잘 지켜서 선생님들께 FM이라는 소리를 많이 듣고 했습니다. ... 조금만 일을 편하게 하려고 하다보면 규정에 어긋나기 십상이었습니다. ... 부대에서 통신보안 관련된 사고가 난 뒤에 후속조치를 해야 할 업무가 있었습니다. 정보분야에 있는 간부들과 업무협조를 통해 차후 대책 및 해결방안에 대해 모색했습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  2011년 하반기 현대건설 대졸 신입사원 서류전형 통과 자기소개서

  2011년 하반기현대건설 자기소개서토목 / 시공관리1. 성장과정"다양한 경험에 도전해왔습니다!"어릴 때부터 좋아하는 것이 생기면 열정을 갖고 도전해왔습니다. ... 남들보다 더 많은 노력이 동반되어야 한다고 생각합니다. ... 그뿐만 아니라 거대한 댐이나 철도, 항만과 같은 토목사업의 영역들 역시 놀라움으로 가득합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  2010 하반기 현대자동차 대졸 신입사원 공채 합격 자기소개서

  서류 전형 합격면접 합격최종 합격[ 2010 하반기 현대 자동차 대졸 신입사원 공채 ]1. 자기소개를 상세하게 하여 주시기 바랍니다. ... 그래서 꾸준히 영어공부를 하였고 매일매일 미국드라마를 1편씩, 영어원서로 된 자기계발 도서를 틈틈이 읽었습니다.그리고 2010년 교내 해외 파견 프로그램에 새롭게 도전하였습니다. ... 그래서 그 뛰어난 가치와 매력에 이끌려 파이롯트 부문에 주목하게 되었고 세계를 무대로 하는 현대자동차의 일류 TEST 엔지니어를 꿈꾸게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.25 | 수정일 2018.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [삼성화재] 2009 하반기 대졸 신입사원 공채 최종합격 자기소개서

  2009 하반기 대졸 신입사원 공채 삼성화재 최종합격 자기소개서1. 자기소개 특별한 삶을 살기위해 노력해왔습니다. ... 그로 인해 삼성화재는 내가 가진 모든 역량을 쏟아 부을 곳이라는 것을 발견했습니다.최종합격 자기소개서2. 장점 '예의'를 최우선의 가치로 여기고 있습니다. ... 그런 노력덕분에 사람들이 나에게 잘하든 못하든 간에 언제나 그 사람들에게 먼저 다가가고 예의를 갖추어 대해주니까 시간이 지나서 저를 다 좋아하게 되었습니다.3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  2010년 하반기 대우엔지니어링 대졸 신입사원 공채 최종 합격 자기소개서

  서류 전형 합격인적성 합격최종 합격[ 2010년 하반기 대우엔지니어링 대졸신입사원 공채 ]1. ... 그래서 꾸준히 영어공부를 하였고 매일매일 미국드라마를 1편씩, 영어원서로 된 자기계발 도서를 틈틈이 읽었습니다.그리고 교내 해외파견 프로그램에 팀을 구성하여 새롭게 도전하였습니다. ... 뿐만 아니라 세계를 무대로 하는 대우엔지니어링의 현장에서 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 발휘 할 수 있도록 어학능력을 꾸준히 개발할 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.25 | 수정일 2018.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [2011년 하반기]SK건설 설비시공 대졸 신입사원 서류전형 합격 자기소개서

  2011년 하반기 대졸 신입사원SK건설설비시공목 차1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? ... 모르는 부분에 대해 적극적으로 질문하기 시작했더니 선배님들도 신입사원 때 같은 어려움을 느꼈다며 컴퓨터 파일로 정리된 용어 파일도 보여주시고 모르는 내용에 대해서는 자료를 통해 알려주시면 ... 집중할 수 있도록 개인별 코너를 나눠 배치할 수 있었습니다.결과적으로 저의 아이디어로 개최된 사진전에 이전보다 더 많은 발길을 끌어올 수 있었고 동아리의 홍보를 통해 더욱 많은 신입회원을

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [2011년 하반기]대졸 신입사원 GS건설 설비시공 서류전형 합격 자기소개서

  2011년 하반기 대졸 신입사원GS건설기계설비시공목 차1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지 (나열식으로 간단히 작성)2. 동아리/학회/리더경험3. ... 과자를 사서 아이들과 함께 먹으며 오늘 있었던 일에 대해 물어보고 이야기에 집중해주었더니 아이들도 조금씩 자기 마음 속 이야기들을 꺼내고 친근감을 느끼는 듯 했습니다. ... 독창적 아이디어의 성공적 사진전으로 이전보다 훨씬 많은 사람들의 눈길을 끌고 더 많은 수의 신입회원이라는 좋은 결과로 이어질 수 있었습니다.8.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  2011년 하반기 대졸 신입사원 두산 인프라코어 건설기계/연구개발 서류전형 통과 자기소개서

  2011년 하반기 대졸 신입두산 인프라코어건설기계/연구개발목 차1.지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고 ... , 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.1. ... 봤던 외국 영화를 자막없이 보기도 하고 영어 원서를 읽기도 하며 말하기 능력을 향상시키기 위하여 꾸준히 힘쓰고 있기에 곧 단점을 극복할 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  2010년 하반기 삼성물산 건설부문 대졸 3급 신입사원 공채 합격자 자기소개서

  자전거 하이킹베르나르 베르베르베르나르 베르베르의 책을 읽어보면, 그 사람의 다방면에 대한 지식이 얼마나 깊은지 알 수 있기 때문입니다.자기소개(400)Open된 Mind로 Thinking하여 ... 어떤 일을 해도 단시간에 ‘뚝딱’하면 끝내버려서 오해를 산적도 있지만, 실제로는 누구보다 해야 할 일에 대해서 미리 신중하게 생각했기에 행동으로 옮겼을 때 결과물을 빨리 이끌어 낸다고 ... 생각합니다.보완점(200)저의 단점이라면, 한번에 한가지 일 외에는 집중을 잘 하지 못하는 것입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  2008년 CJ인터넷 하반기 대졸 신입사원 공채 서류합격 자기소개서

  - 자기소개서 -1. 입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요2. ... 대한 따뜻한 마음이 남아 CJ인터넷이 모든 사람들의 가슴속에 널리 퍼질 수 있도록 하는 것이 입사 후 이루고자 하는 가장 큰 목표입니다. ... 있도록책임자로서의 직무를 게을리 하지 않겠습니다.업무의 성과를 만들어 가는 것도 중요하지만 CJ인터넷의 일원으로서 외부의 봉사활동에도 많은 참여를 할 것입니다.당장 입사를 하게 된다면

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. ... 이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다. ... 특히 대학생들을 대상으로 하는 인턴십 프로그램들이 활성화되고 있다. 또 신입사원 교육에도 많은 투자를 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있다. ... 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 시험을 추가했다. ... 그렇다면 과연 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 어떻게 해야 할까? 우선 무엇보다도 회사 내부 직원들의 의견을 반영해서 신입사원을 뽑는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이라는 학력 요건을 없앴다. ... 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다. ... 우선 나는 지원자가 제출한 이력서 및 자기소개서를 토대로 그 사람의 능력을 파악하고 평가할 것이다. 그리고 면접을 통해 최종적으로 나의 마음에 드는 인재를 뽑을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

  선발절차 및 방법- 현대삼호중공업은 매년 상, 하반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. ... 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 기업 선정)회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 기업 ... 유사하게 전공적합도 및 학점, 외국어 능력, 자격 및 면허 등을 바탕으로 선발하며 입사지원서 내 자기소개서에 기재된 성장배경 및 학교생활과 교우관계, 과외활동, 성격 장단점, 지원동기

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  신입사원 월평균 초임이 208만원인 것에 비하여, 대졸 신입사원 초임은 255만원으로, 고졸 사원은 대졸 사원보다 80%수준의 임금을 받고 있다고 나타났다. ... 고졸사원에 대한 인식이 달라졌고, 많은 부분 처우가 개선되어 대졸 신입사원과 고졸 신입사원의 임금 격차가 줄어들었다고는 하지만 한국경영자 총협회의 자료에 따르면 2012년 고졸 생산직 ... ) LG그룹2014년 하반기부터 채용제도를 바꿨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  신입사원 공채 중앙일보 · JTBC 채용 매년 상반기 (3 월 ) 또는 하반기 (9 월 ) 채용 공고 서류전형 → 필기시험 → 역량면접 , 인성면접 → 현장실습평가로 총 4 개월간의 ... 것이 좋을 것입니다 .” - 김상우 ( 인사팀 , 2013 년 입사 ) 전형 · 직무 별 도움말 인사관계자가 밝힌 자기소개서 작성 팁 ‘ 왜 나를 뽑아야 하는지 ’ 설득 회사의 정책적 ... 인재 ‘ 최고의 인재 에게 최고의 대우 ’ 급속도로 바뀌어 가는 미디어 생태계에서 혁신적인 콘텐츠를 창조할 수 있는 인재 공부하는 인재 ‘ 창조와 혁신 은 공부 에서부터 ’ 부단한 자기

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  [Word/자소서] 2021년 동국제강 합격 자소서

  (목표 : 학업, 업무, 취미, 자기계발 등 제한 없음)올해 저는 온라인 마케팅 역량을 갖추기 위해 최소 2건의 바이럴 웹 서비스를 직접 제작하여 배포하려고 합니다.이를 위해 상반기에는 ... 양식의 맨 위입사지원서기본지원사항지원분야대졸신입 - 마케팅(서울)수험번호기본인적사항성명생년월일성별주소전화번호휴대폰이메일보훈여부장애여부병역사항군필여부군별병과계급전역사유복무기간면제사유학력사항구분학교명기간전공구분취득 ... 이러한 주도적 업무 태도를 발휘하여 오늘보다 내일이 더 기대되는 신입 사원이 되겠습니다.'21년 한 해 본인이 세운 목표 중 하나를 선정하여 목표 달성을 위한 아이디어 및 실행과정,

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

  다운로드 장바구니