"하이닉스(hynix) 인사" 검색결과 1-20 / 22건

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  하이닉스(hynix) 인사관리

  하이닉스 ( hynix ) 의 인사관리1. 회사 소개 2. 비전 , 핵심가치 3. 채용제도 4. 인적자원개발 5. 평가제도 6. 보상제도 7. 복지제도 8. ... Hynix Semico직 : 11,019 명 (63%) Global hynix Family : 20,586 명 미국 128 일본 49 유럽 61 기타 26 hynix 국내 : 17,315 ... Hynix Semiconductor Taiwan Inc. Hynix Semiconductor Hong Kong Ltd.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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  SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

  신입 6천 정도하이닉스반도체(대표이사: 권오철, www.hynix.co.kr)는 오는 2011년부터 ‘인사마일리지 제도’를 도입해 직위체계 단순화와 정기승진 폐지 등을 골자로 해 인사제도를 ... 상장기업 인사제도SK 하이닉스[기업소개]SK하이닉스는 이천, 청주의 국내 사업장을 포함하여 중국 우시(无?), 충칭(重?) ... 이에 하이닉스는 정기승진을 폐지하는 대신, 인사평가결과를 점수로 환산하는 ‘인사 마일리지 제도’를 도입해 보상과 직위부여, 핵심인재 선발 등 인사제도 전반에 활용할 계획이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

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  주성엔지니어링경영분석,황철주CEO,R&D역량,시장확보전략,주성엔지니어링의성장스토리,태양전지산업

  국내 기업의 외부인사 영입 ( 하이닉스 임원 출신인 백윤길 부사장을 영입 특허 매입 ( Hynix 로부터 PECVD 관련 특허 및 실용신안 60 건을 매입하는 계약을 체결 ) 장학재단 ... 양산용 제조장치를 공급 2010, LG 전자와 태양전지 양산장비 공급 계약4-2 해외시장 확보 전략과 현황 자신들의 반도체 장비들을 세계 반도체 기업들과 공급계약을 맺고 수출 외부 인사를 ... 시장확보 전략4-1 국내시장 확보 전략과 현황 대기업 하청업체로 시작한 주성엔지니어링 -LG 전자와 하이닉스에게 주로 공급 국내반도체 업체에게 장비를 공급하면서 자신들의 기술 공유

  리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  하이닉스 인적자원관리

  출처 : 사람 인사내 복지시설 및 복지제도가 잘 구성되어 있다 . Ⅲ. 결론 – 장 점조직원 교육에 관심과 지원이 많다 . Ⅲ. ... 본론 – 보상관리 ( 성과평가 ) 직위에 상관없이 인사평가 결과 에 따라 매년 성과 인상분을 지급 연봉과는 별도로 영업 이익 및 생산 실적 에 따라 최대 연봉의 50% 까지 인센티브로 ... 하이닉스 인적자원관리Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  SK 하이닉스 인적자원관리

  ..PAGE:1SK Hynix의 인적자원관리..PAGE:21. 서론-연구배경 및 연구방법-필요성2. 본론-기업소개-기능별 인사제도3. 결론-평가 및 요약4. ... 본론-기업소개-기능별 인사제도●확보●개발●평가 및 보상●유지..PAGE:72.본론기업소개 확보 개발 평가 및 보상 유지세계 최고의 반도체 기업을 꿈꾸는SK 하이닉스기업소개-경영이념. ... 서론-연구배경 및 연구방법-필요성..PAGE:4연구 배경 및 연구 방법 필요성1.서론39%23%28%10%세계 메모리반도체점유율 3위SK 하이닉스연구 배경 및 연구 방법2013년 4분기

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.12

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  윤리경영 하이닉스 사례

  하이닉스 윤리경영, http://ethics.hynix.com 하이닉스의 윤리경영, 2009.01, 윤세한, 삼성경제연구소 경영혁신 성공사례 - 하이닉스 반도체, 2008.10, 장수용 ... )윤리경영 실시 배경사규위반으로 징계를 받은 임직원들을 사면해 더 이상 인사상의 불이익을 받지 않도록 하기 위함선진기업을 중심으로 확산되고 있는 윤리경영을 보다 적극적으로 정착시키기 ... , 그를 위해 매 분기별로 경영진단팀의 윤리회의를 통하여 진단과 개선을 통하여 계속적인 발전을 이루려 노력한다.참고 문헌하이닉스 홈페이지, http://www.hynix.co.kr

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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  (A+)하이닉스 반체도 핵심역량과 경쟁우위

  경쟁우위 - 인재新인재육성제도新 성과관리시스템을 도입하여 공정평가를 위한 평가 프로세스 단계별 구현 - 승진 : 정기승진 제도 폐지 ▶ 인사 마일리지 제도 도입으로 누적 마일리지에 ... ▶ 실질직 역량 보완 위한 직무전문가 육성가이드 방향 팀장 직접 제시 팀원 제시된 교육과정 자발적 선택, ② 형식적 참여의 교육점수 이수제 폐지 ▶ 직위별 공통필수과목 미 이수시 인사 ... Case Study : 「hynix」반도체I. 핵심역량세계 최초 기술, 최고 원가경쟁력원가/기술 경쟁력세계 최고의 기술력! 경쟁사가 따라 올 수 없는 원가 경쟁력 확보!

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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  SK하이닉스 반도체 & 노사관계

  기업문화- 하이닉스는 5대 핵심가치를 기반으로 하이닉스 웨이(Hynix Way)를 실천하는 하이닉스 최고주의 기업문화를 통해 최고의 훌륭한 일터를 만들어가고 있습니다. ... 마지막으로 현업주도의 운영을 통해서 효율적으로 인사관리가 이루어지고 있습니다. ... 직원들의 창의적인 아이디어와 유연한 사고를 위해서 인사부분에 철저한 원칙을 세우고 지켜 나가가 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.20

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  선진기업과 비교한 한국 기업교육수준 평가 -하이닉스

  우리나라의 그 실례 로 본인은 하이닉스 글로벌 인재개발원을 하나의 예시로 들려 한다.하이닉스 인재개발원은 용인, 이천, 청주 3개소 운영하고 있으며 용인 본원 1300명, 일일 숙박 ... 최상의 교육서비스를 제공하는 곳으로 ‘Pro Hynix人 육성’을 목표로 하고 있으며 구체적으로 핵심 인재와 핵심리더를 육성하기 위한 사내대학(전문학사 및 학사 편입과정), 사내 MBA ... (이데일리 2008)사람중심에서 직무중심으로 바꾸어 성과주의 인사의 틀을 만들어 Target Incentive System 을 도입하여 HR System의 전반적 개혁을 추진하고 있다

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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  A+++)하이닉스인사관리

  하이닉스(Hynix) 반도체아홉번째 조 (九曹) 조원:復活개요1.하이닉스 소개 2.인재상 3.인사채용 4.인사제도 5.인재육성교육 6.복리후생 7.결론1.하이닉스 소개1.하이닉스 소개 ... 기업 매각의 조짐… 인재유출 심각 대책필요1.하이닉스소개 2.하이닉스 인재상 3.인사채용 4.인사제도 5.인재육성교육 6.복리후생 7.결론출처http://www.hynix.co.kr ... 결론3.인사채용1.하이닉스소개 2.하이닉스 인재상 3.인사채용 4.인사제도 5.인재육성교육 6.복리후생 7.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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  인적자원관리(하이닉스)

  레 포 트하이닉스 반도체의 인사관리제도 및 관리1. ... 결론1) 하이닉스 반도체 인사 제도(1) 급여 및 직급① 평가제도해당 직무와 관련한 업무 수행을 근거로 하여 사원 개개인의 핵심 역량과 성과, 업적에 대한 직무수행능력 평가를 정확하게 ... 지원서 기재사항이 허위로 판명될 때에는 합격이 취소됩니다.(3) HYNAT(HYNIX APTITUDE TEST)① 학력 및 학점 인플레 현상에 따라 발생하는 지원자의 학습능력 수준을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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  윤리경영 사례와 공정무역

  윤리경영 사례하이닉스 윤리경영 아카데미 6 . 윤리경영 사례and Fair Trade7. ... 윤리문화 정착을 위한 제도적 장치 윤리경영 전담조직 구성 근무시간 및 회사물품 외용 금지 규정 준거 명시 제도 윤리실천리더 제도 비윤리행위의 신고의무 및 신고자 보호제도 인사평가 반영 ... 반도체 윤리경영 ( http://ethics.hynix.com) 연합뉴스 위키백과 (http://ko.wikipedia.org) 국제 공정무역 연합 ( www.fairtrade.net

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.26

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  경영전략_하이닉스

  , 온실가스 배출량 공개 등이 있다.자발적-PFCs 감축 자발적협약, 탄소정보공개 등이 있다.⑤통합 리스크 모니터링 시스템(Hy-RWS:Hynix Risk Warning System ... 전사적으로 임직원들의 참여를 유도하기 위해 개선 등급별 포상제도를 실시하고 있으며, 목표 달성에 힘쓰고 있는 임직원들은 인사평가에서 인센티브를 지급한다.비자발적-온실가스, 에너지 목표관리제 ... 본론1.하이닉스 반도체2.하이닉스의 탄소경영(1)비전과 목표(2)탄소경영 조직(3)탄소경영 시스템3.하이닉스의 탄소경영 실현(1) 온실가스 인벤토리(2)탄소저감 기술(3)에너지 절감

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.13

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  [인적자원관리] 승진관리 사례(하이닉스, 한국조폐공사)

  at http://www.hynix.co.kr정기승진심의 대상자 선정기준 : 각 승진단계별 표준승진년한 도달자승진심의대상자 선정승진심의·사정확정 및 인사명령승진심의대상자는 심의요소 ... (인사평가) - 하이닉스승진단계인사평가 반영비율업적능력차장→부장(2급甲→1급)60%40%과장→차장(2급乙→2급甲)50%50%대리→과장(3급→2급乙)40%60%4급→대리(4급→3급)5급 ... ■「직위」를 기준으로 인사발령 -직급승진은 개인별 “연봉조정통보서”를 통하여 확인승진심의 프로세스 - 하이닉스합격불합격불합격합격신입사원육성 진단제도 조기승진제도 추천승진제도근속년수

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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  성장과 수익을 잡는 기업만들기

  약점STRENGTHWEAKNESSR D와 생산성 측면의 설명이 잘 되어 있음 성장과 수익 2마리 토끼를 다 잡을 수 있음 성장측면에서 상황별 맞춤형 가이드라인을 제시 수익의 크기를 예측해 볼 수 있음인사 ... 수익 저원가 혁신, 어떻게 볼것인가 hynix의 부활 사례 효율성과 차별화를 통한 수익의 극대화 4.기업 몸만들기 이론 기업 보디빌딩 다이어트 이론의 STRENTH WEAKNESS한국 ... 생산력을 극대화하라미국 사업장의 생산성 극대화 유진 공장의 공동책임제 업무능력 향상을 위한 각종 포상제 상계관세 극복, 가격 경쟁력 강화12인치 위이퍼 생산라인9신화창조의 비밀 하이닉스

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.15

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  HRD HRM 인적자원관리 기업 분석 - 하이닉스 인재관리 , 인적교육 분석

  hynix HRD, HRM - 기업분석, 인적자원, 인재관리 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 - 경영이념, 지식경영 ... 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 ... / 자발적인 학습 노력을 유도 02년도에는 CFA연구회, 중국어연구회, 데이터베이스마케팅연구회 등 18개의 자율연구회가 회사의 지원 하에 활발한 활동을 수행함(6) 사람중심경영 인사시스템의

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.01

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  기업의 윤리경영(정의,사례,나아갈방향) 우수레포트

  이 같은 다양한 순수 근로봉사 활동으로 2005년에는 보건복지부 장관상을 수상했다.3) 하이닉스하이닉스반도체(이하 하이닉스)는 D램과 낸드 플래시를 주축으로 한 반도체 제품을 생산하는 ... 또한 공적이든 사적이든 경영자라는 직위를 이용한 뇌물의 수수도 있어서는 안되며, 인척과 같은 특수 연고관계를 기반으로 한 인사정책이나 개인관계에 따른 거래처 선정이나 남녀 성차별을 ... 향후에는 윤리경영 홈페이지(Hynix Ethics Management System)를 구축하여 윤리강령 e-book을 정독한 뒤, 윤리준법실천서약서에 동의하는 식의 전자서명을 도입할

  리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.05.15

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  반도체기업의 인적자원관리

  ----------------------(p.6)(2-2-1-2) 교육훈련----------------------------------------------(p.9)(2-2-2) 하이닉스 ... 계획적인직에서 종업원의 자발적 몰입을 기초로 하는 수평조직ㆍ네트워크 조직으로, 전체 인력의 확보ㆍ유지 및 장기 고용 방식에서 필요에 따른 핵심인재 중심의 확보ㆍ유지 쪽으로 다양하게 기업의 인사도 ... DO 3270(~97년)(3) 현재의 시스템 → On-Line / Off-Line / Blended- 학습 중심의 시스템(과정 참여 시스템)- Web System 지향- Hynix

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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  [경영]M&A와 LG전자,하이닉스 인수 가상 시나리오 (A+ Report)

  채무조정(2001.10)3차 채무조정(2002.12)가상 시나리바탕으로 업계 상위의 시장 점유율 유지중장기 성장 기반 확충메모리 반도체시장 점유율(2005)가상 시나리오 LG & HYNIX하이닉스 ... 분석-실무진(기업내부인으로 구성)+외부 전문가② 대상기업 정보수집 및 분석-일반적인 기본자료/ 재무적 상황/ 생산, 판매 및 유통상황/ 기술수준 및 연구개발 동향/ 조직형태 및 인사 ... 후의상황차이- 시간의 압박- 제한된 정보전략 및 계획수립대상기업의 선정가치평가..PAGE:12M&A에 관한 이론적 고찰우호적 / 적대적 M&AM&A진행과정통합과정의 일반적인 절차문화실사인사개편부서통합문화적

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.13

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  하이닉스 자기소개서

  매사를 긍정적으로 생각하고 일하는 것이 저의 강점이며 밝게 웃고 자신감에 차 있는 표정, 그리고 인사를 잘하는 것이 주변에서 말하는 저의 첫인상입니다. ... 하이닉스(제조기획)성장과정 및 학창시절 (600자 이내)어렸을 때부터 친구들과 어울리는 것을 좋아했고 서로간의 우정과 신뢰를 쌓는 것이 중요하다고 생각했습니다. ... 이러한 경험을 통해, 어떤 조직이나 집단에 가더라도 잘할 수 있다는 믿음과 새로운 사람을 만나도 쉽게 다가갈 수 있는 용기를 얻을 수 있었습니다.하이닉스 및 해당분야 지원동기 (600자

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.09

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