오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. ... 3) 인턴으로 입사하면 어떤 점이 불편한 점이 있나요?4) 인턴으로 근무하다가 정규직으로 진입할 생각도 있나요?5) 정규직을 원한다면 입사후 어떤 생각을 가지고 일해야 하나요? ... 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다.
오래 일 할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. ... 3) 인턴으로 입사하면 어떤 점이 불편한 점이 있나요?4) 인턴으로 근무하다가 정규직으로 진입할 생각도 있나요?5) 정규직을 원한다면 입사후 어떤 생각을 가지고 일해야 하나요? ... 입사를 하려면 적어 도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다.