"하이퍼포머줄거리" 검색결과 1-20 / 31건

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  하이퍼포머 독후감 (줄거리, 서평,류랑도 저)

  하이퍼포머를 읽고'하이포퍼머'는 참 생소한 단어다. ... 이런 부분에 있어 앞서서도 말했듯이 '하이퍼포머'라는 책은 나에게 좋은 동기부여가 되는 그런 책 이다. ... 하지만 이 책을 읽으면 읽을수록 '하이퍼포머'라는 단어의 매력 속에 빠져들었다.평소 소설책보다는 자기계발도서를 더 좋아하는 편인 나는 이런 자기계발도서를 읽다 보면 느끼는 것이 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2021.05.31

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  하이퍼포머 독후감 (줄거리/서평)

  류랑도_하이퍼포머 독후감처음 하이퍼포머 표지를 보았을때, 성과로 말하는 핵심인재, 직장인의 교과서 등의 문구를 보면서 여느 자기계발서와 똑같겠구나라는 편견을 가졌었다.하지만 책을 읽어가면서 ... 경영한다는 마인드로업무를 수행하는 것이 진정한 하이퍼포머일 것이다.하이퍼포머를 읽은 것은 나에게 새로운 동기를 부여하고, 그동안 평범하고, 일반적인자기계발서에 부정적인 시각을 가졌던 ... 노력과 더불어 보다 확실한 꿈과 미션수립, 그리고 성과를 위하여 나의 부족한 부분을 보완하고고치는 자세가 너무나도 중요하다는 것을 나에게 깨우쳐 준 책인것 같다.사실 하이퍼포머를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2021.05.31

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  하이퍼포머(류랑도)독후감 (줄거리/서평)

  류랑도 저프로란 무엇인가?일을 진행함에 있어 빈틈없이 하고, 주어진 상황에 현명하게 대처하여 훌륭한 결정을 내려 완벽하게 모든 일을 마치는 것이 프로인가?과연, 각자 맡은 일을 그렇게만 한다면 모든 프로젝트를 완벽하게 끝낼 수 있을까?내 생각에는 프로란 주어진 일만 ..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2021.05.31

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  하이퍼포머 요약및 줄거리

  목표의식과 성과목표를 토대로 성공적인 결과를 창출하는 인재가바로 하이퍼포머인 것이다. ... 이수호는 전입된 팀에서 첫 프리젠테이션을 실패하고, 그 일을 계기로김팀장으로부터 '하이퍼포머'에 대한 교육을 받게된다. ... 하이퍼포머라는 책 제목을 보고 처음 든 생각이다.'성과로 말하는 핵심인재'라는 카피를 확인하고서야 인재가 되고싶거나 될 사람들이 읽어야 할 책이라는 것을 알았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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  직장인의 입장에서 쓰는 하이퍼포머 독후감 (줄거리/서평)

  책을 읽으면서 “ 나는 하이퍼포머인가? ” 가 아니라, “ 나는 과연 몇 점짜리 하이퍼포머 인가? ”를 끊임없이 질문했다. 나름대로 성공에 대한 욕구(?) ... 직장인의 입장에서 쓰는 하이퍼포머 독후감성과, 핵심인재, 핵심역량, 전략, 실행...단어만 봐도 뭔가 모를 중압감이 느껴오는듯 하다.하이퍼포머를 읽고 몇가지 단어로 압축 하고자 했을때 ... 상사의 마음까지도 변화 시킬 수 있을 때 진정한 하이퍼포머의 몫이라는 말에 밑줄을 긋고 싶다. 또 하나 짚어 보고 싶은 부분은 하이퍼포머의 핵심역량 중 바로 팀워크 역량이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2021.05.31

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  하이퍼포머

  하이퍼포머하이퍼포머 새로운 신종어다. ... 이 의미가 하이퍼포머의 내용상에도 함유되어 있다. ... 간단한 줄거리를 말하자면 이수호, 이제 직장 5년차가된그는 새로운 조직에 몸을 담으면서, (책 내용상에서는 부서를 옮긴다고 되어있다.)많은 고민과 갈등을 겪고 그것을 성과경영에 노하우를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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  하이퍼포머

  및 개선하는데 필요할 것이라고 생각된다.간단한 줄거리를 보면 이렇다. ... 하이퍼포머로 가기 위해서는 본인이 생각하는 목표와 회사에서 하이퍼포머가 되기 위한 목표가 동기화 되어야 한다는 전제 조건 말이다. ... 하이퍼포머하이퍼 포머를 읽기전에 앞부분에는 9가지 수업에 관하여 간단하게 설명이 되어있습니다첫 번째 수업무작정하지 말고 ,최소한 그 일이 무엇인지부터 명확히 하고 시작두 번째 수업해야

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  하이퍼포머

  이를 통해서 진정한 하이퍼포머의 탄생이 이루어진다고 할 수 있을 것이다. ... 이처럼 성과에 목말라있는 기업과 그에 속해있는 직원들을 위한 지침서가 ‘하이퍼포머’이다.그렇다면 어떻게 하면 최고의 성과를 이루고 기업 뿐만 아니라 자신에게도 만족감을 주며 자본주의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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  하이퍼 포머 리더

  하이퍼 포머 리더하이퍼 포머라는 말은 단어의 뜻 그대로 높은 성과를 내는 사람이라는 뜻이다. ... 그래서 하이퍼 포머 리더는 높은 성과를 내는 리더라는 의미이고 그것에 대한 내용이 이 책의 핵심 내용이다. ... 따라서 하이퍼 포머 리더는 적절한 당근과 채찍을 통해서 조직원의 초심을 유지시켜야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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  하이퍼포머

  하이퍼포머 - 성과로 말하는 핵심인재신입사원의 지침서 하이퍼포머를 읽고…위드웹-위드마케팅에 입사한지도 벌써 한 달이라는 시간이 지났다. ... 입사 전의 열정과 패기만 가지고 헤매고 있는 나를 돌아보게 되는 계기된 하이퍼포머. ... 처음 실장님께서 권해주신 ‘하이퍼포머’라는 책을 받아 들고 자기계발서를 써보라고 했을 땐 학창시절 때나 쓰던 독후감이라 감이 잡히지 않아 막막했다.그러나 책을 한 장, 한 장 읽어나가면서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  하이퍼포머

  하이퍼포머를 읽고…제목에서 말해주듯이 성과로 말하는 핵심인재를 만들기 위한 하나의 지침서라고 생각합니다.지금까지 여러 가지 일을 해보았지만 목표를 설정하고 그것을 이루기 위한 과정을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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  하이퍼포머

  성과로 말하는 핵심인재 : 하이퍼포머하이퍼포머? 핵심인재?책은 그 책의 서문을 보면 전체적인 내용이나 글쓴이가 독자들에게 전하고자 하는 바를 간단하게나마 느낄 수가 있다. ... 이 단어 하나로 하이퍼포머의 전체적인 내용을 요약할 수 있을 것 같다. ... 솔직히 말하자면 아직 하이퍼포머라는 지침서를 정확히 이해하고 읽었다라고 말하기엔 부족한 상태이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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  하이퍼포머

  생각의 틀을 변화를 준 High-Performer회사생활을 시작한지 얼마안된 시점,회사 내, 모든 직원에게 전달 된 '하이퍼포머' 라는 책 한권..새로운 회사에 입사하여, 어떻게 해야할

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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  하이퍼포머

  류랑도님의 [하이퍼모머]을 읽고서처음 이 책을 받고 제목과 머리말을 읽었을 때에 느낀 점은 너무 딱딱하고 어려워 보였습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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  하이퍼포머

  "하이퍼포머"하이퍼포머란 "높은 성과를 내는 사람" 나 자신으로 하여금 상사가 요구하는 것과나 자신이 진정으로 원하는 것을 구체화 하여 현재 자신이 하고 있는 일에 대한목적의식이 필요하며 ... 성과를 내기위해 결과물을 만들어 목표를 명확히 인지한다.이 책은 평범한 직장인 이수호대리와 김팀장의 대화에서 하이퍼포머 가 되기위한핵심인재로 이끌어 내는 발판을 제시하는 내용들로 ... 자극)으로 직장생활의 지루함, 시간 때우기 식 이 아닌성과목표와 핵심가치를 명확히 설정하게 하여 현재의 자신이 가치있는 인재, 나로하여금주변사람들도 함께 열정을 이끌어 내어 모두가 하이퍼포머가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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  하이퍼퍼머

  하이퍼포머를 읽고...하이퍼포머.. 다소 생소하게 느껴졌던 이 단어에는 책의 주제가 고스란히담겨있다. ... 자신의 일에서 높은 성과를 내는 사람을 하이퍼포머 라고 한다.높은 성과를 이뤄내기 위한 해답을 저자는 막연하게 상상만 했던 나에게통쾌한 해답을 들려주는 것처럼 알기 쉽고 이해하기 쉽게 ... 그런 그에게 갑작스런 변화의 단어 하이퍼포머는이 책을 처음 접한 우리들처럼 생소하고 어쩌면 막연하게 풀어야만 하는수수께끼처럼 어렵게 느껴졌을 것이다.나는 이수호 처럼 오랜 사회생활을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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  하이퍼포머

  하이퍼포머는 성과로 말하는 인재이다.즉 눈앞의 일처리에 급급하기 보다는 결과치에 가장 영향을 미치는 핵심적인 문제해결에 집중하는 사람, 자신의 역량 즉 성과와 직결되는 업무능력을 키우는데 ... 집중하는 사람 바로 핵심인재이며 하이퍼모머이다.직장생활 5년차 이수호 대리가 최강팀이라고 꼽히는 영업2팀에 배치 받게 되고 새로운 팀에 들어온 이수호 대리는 매일하던 일간보고도 없고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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  하이퍼포머

  그러나 이 책에서는 나 같은 사람에게 길을 제시하고 있다.하이퍼포머가 되는 첫 번째는 목표와 이정표를 세우는 것이다. ... 나 역시 결심은 잘하지만 실천은 못하는 경우가 많아 한참을 반성하고 생각하게 하였다.이 책의 제목이자 핵심단어는 하이퍼포머(high performer)이다. ... 하이퍼포머를 읽고이 책은 평범한 대리 이수호가 성과경영에 대해 뛰어난 업무노하우를 가진 김 팀장으로부터 모든 것을 전수받는 과정이란 스토리텔링 형식으로 쓰여져 있어 생각보다 쉽게 읽을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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  하이퍼포머

  ‘하이퍼포머’의 처음 책자에 대표할 만한 기업들의 인재들의 추천이 나온다.이들은 과연 하이퍼포머 즉 현재 필요로 하고 있는 인재들일까? ... 나는 그 사람들을 보지는 못했지만, 분명 하이퍼포머가 되기위해 노력하고 있을 것이다..나는 이제 이 30% 중의 핵심 1%가 될 수 있을 거라는 자신감을 이 ‘하이퍼포머’ 라는 책을 ... ‘하이퍼포머가 되는 길은 나의 꿈을 찾아가는 길이다.’나는 정말 행운아 라고 생각이 든다.무료하게 돈을 벌기 위해 하루하루 어쩔 수 없이 직장을 다니는 70% 의 축에 끼지 않게 될

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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  하이퍼포머

  성과로 말하는 핵심인재 하이퍼포머회사에서 어느날 권해주고 싶은 책으로 “하이퍼포머”를 한권씩 나눠주었다. 처음에 내가 느꼈던 하이퍼포머는 그냥 단순한 자기개발서 정도쯤? ... 되는 책이겠지..하는 마음이였으나, 목차를 읽어 가면서 회사가 원하는 인재상이란, 책에서 말하는 하이퍼포머의 구체적인 목적이 무엇일까 궁금해지기 시작했다.이야기는 이수호대리가 하이퍼포머로서 ... 나는 책을 읽어나감으로서 우리가 말하는 성과와 하이퍼포머가 말하는 성과의 차이점이 있음을 느낄 수 있었고, 책에서 정의하는 하이퍼포머란 눈앞에 일처리에 급급하기 보다는 결과치에 직결되는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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