"학력중심의이력서" 검색결과 1-20 / 634건

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  [이력서]*합격* 이력서양식(학력&기술사항중심)

  학력 / 관련교육이수 / 병역(병역기간기재)입 학졸 업학 교전 공학 부학 위비 고년 월년 월년 월년 월년 월년 월년 월년 월년 월년 월* 외국의 대학이나 기관에서 수학한 경우에는 비고란에

  이력서 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2010.10.29

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  이력서와 자기소개서를 통해 학력, 경력, 기술 및 역량을 평가합니다. ... 이를 통해 학력, 경력, 기술 등에 대한 기본 정보를 확인합니다. ... 창의성과 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선호하며, 특히 새로운 프로세스나 기술 개발에 참여할 수 있는 역량을 중시합니다.업무 강도와 결과 중심성: 아마존은 업무 강도가 높고 결과 중심적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  사이버 강의 취업을 위한 자기 PR – 10주차 족보

  이력서의 특징이력서 유형특징시중에서 판매되는 이력서 서식간단한 양식으로 인적사항 등 표기취업희망 조직에서 제공하는 입사 지원서학력, 성적 등 상세한 정보 표기 요구자유기술 서식A4 ... 다음 중 이력서 작성 시 범하기 쉬운 실수가 아닌 것은?직무 관련 내용 보다는 학력 사항을 강조한다. ... 이력서에 공통적으로 들어가야 할 내용은 인적사항, 학력사항, 교내외 활동 및 경험 사항, 수상 및 자격 사항 등이며 이력서 작성 과정에서 흔히 범하기 쉬운 실수들을 경계해야 한다.10

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  made by nayoon최근 핫이슈 , ‘ 블라인드 채용 ’ 문재인 대통령 , 공무원 이력서에 가족사항 · 학벌 · 학력 기재 없애라 … 하반기부터 공공기관 블라인드 채용 공공기관 ... 학교 , 학점 , 영어공인점수를 이력서에 기재하지 않도록 하는 것이 과연 차별일까 ? ... 열정 , 도전정신 , 마인드 , 창의적 사고를 담아낸 에세이 중심의 서류심사와 합리적인 사고를 평가하는 면접심사에 중점 채용전형 : 서류심사 , 온라인적성검사 - 집단토론 , 개별면접

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  블라인드채용 찬반보고서

  일반적으로는 블라인드 채용제도에 대한 찬성과 반대 입장으로 나뉘게 된다.블라인드 채용에 대한 찬성의 입장을 먼저 이야기 해볼 것이다.첫 번째로는 학력, 학벌 중심의 경쟁이 방지된다는 ... 블라인드 채용에서의 핵심은 기업 채용 과정에서 이력서에 주관적인 감정이나 의견이 들어갈 수 있는 사진, 나이, 학력, 출신지 등을 기재하지 않도록 하는 것이다. ... 이력서란 이 기업에서 원하는 인재를 뽑는 기준점들을 산출하여서 서류나 적성검사, 면점심사를 통해서 채용되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.

  입사지원서에는 선발에 유용한 기준을 제공하는 질문들이 포함되어야 한다.(2)이력서개인의 특성과 지적인 측면을 알기 위해 학력과 이 개인이 이전 일에 있어서 무엇을 경험했는지 알아보는 ... 조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.답안: 의견 1조직구성원의 선발방법과 관련하여 중요한 개념은 예언변인이다. ... 전기적 자료를 수집하는 방법에는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  [수업자료] ‘취업 계획 수립과 구직 활동’ PPT자료입니다.

  지원 동기와 입사 후 포부를 업무 중심으로 작성해 보자 . 자신의 경력개발 경로 수립하기자기소개서 내용을 모둠에서 발표하고 피드백을 작성해 보자 . ... 취업 설명회 , 취업 특강 참여 워크넷 등 채용 정보 관련 사이트 활용 채용 정보 수집 내 용 기업 정보 : 정확한 기업명과 소재지 , 기업의 인재상 직무 정보 : 직무 내용을 중심으로 ... 작성 취업을 목적으로 인적 사항 , 학력 , 경력 , 자격 등 지원자의 객관적인 정보를 지원하는 회사 등에 제출하기 위해 작성하는 문서 기업의 채용 담당자가 지원자의 역량이나 능력

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.11.26

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  블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

  지원자가 기업에 제출하는 기본적인 서류인 이력서(지원서)에 지원자의 출신지나 학력, 성별 등 개인 정보 항목을 처음부터 배제하는 방식이며, 그 외 직무 능력으로만 지원자를 평가하여 ... 이를 직무능력 중심 평가라고 하는데, 직무능력 중심 평가에서는 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 인성(태도) 등을 평가하게 된다. ... 불필요한 경비 지출에는 이력서 사진을 좀 더 매력적으로 보이게 하기 위한 메이크업과 촬영, 의상 대여 비용 등도 포함된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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  학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

  이를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용 감소를 이끌어내려는 취지다.문재인 前 대통령의 정부 출범 전제 위에서 학력, 학벌주의를 교정하자는 ... 미국, 영국 등의 유수 기업에서는 출신 학교를 적어 넣는 항목이 없는 이력서를 받거나 아예 이력서 자체가 없이 선발되기도 한다.​블라인드 채용 : 전반적인 채용 과정에서 제공되는 자료인 ... 다시 말해 학력이 높은 사람들끼리 자리를 폐쇄적 독점적으로 갖지 않고 학력에 의한 차등 보상이 극심하지는 않다는 것이다.​한국에서 대입 경쟁이 이토록 치열한 이유는 무엇인가.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

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  한국어교원2급- 외국어로서의한국어교재론- 고급단계학습자대상기능통합

  특히, 비교적 학력이 높은 학습자들에게는 문자언어와 음성언어를 관련지어 학습시키는 것이 내적 동기의 유발에 효과적이다. ... 이력서를 나누어 주기4단계 활동: 학생들은 이력서들을 서로 나누어 읽고 0-5 사이로 점수를 매기기5) 5단계 활동: 각각의 이력서들에 쓰인 점수를 합산하기6) 6단계 활동: 각각의 ... 실제성, 과업 연계성, 실생활 중심, 언어 중심, 학습 중심 원리, 언어 연습, 문제 해결이 기능 통합 수업 활동의 구성 원리로 작용해야 한다.통합식 교재 구성의 실제를 살펴보면,

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2023.05.25

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  마케팅원론_본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

  요건이나 학력 이런 것보다도 얼마큼 기업이 추구하는 윤리상에 맞고 기업의 경영방식에 있어서 열심히 노력하고 발전할 수 있는지의 가능성을 본다고 말이다. ... 트로트의 호황은 결국 인간중심 사회의 고령화 산업으로의 소비층의 변화를 의미했다. ... 이에 마케팅의 흐름은 이러한 사람 중심으로의 변화가 빠르게 이루어지고 있다. 이러한 대표적인 사례로는 트로트의 호황에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인사행정- 블라인드채용에 대한 나의 생각

  이력서에 기존에 인재를 뽑을 기준을 산출하여 서류심사 및 면접을 진행했다. ... 요소를 제외하고, 직무능력을 중심으로 평가하는 것이다. ... 블라인드 채용을 하는 취지는 이를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용 감소를 이끌어내기 위함이다.블라인드 채용은 편견이 개입되는 차별적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  이러한 흐름들은 학벌 위주의 사회구조를 타파하고 능력 중심의 사회로의 전환을 위한 노력이라고 보여진다. ... 우선 나는 지원자가 제출한 이력서 및 자기소개서를 토대로 그 사람의 능력을 파악하고 평가할 것이다. 그리고 면접을 통해 최종적으로 나의 마음에 드는 인재를 뽑을 것이다. ... 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  대학생 과외의 모든 것

  이력서에는 학력, 학원에서 일했거나 과외했던 경력- 한달에 한번 부모님께 수업 진행 상황 말씀드리기3. ... 내신기간: 다니는 학교의 시험지를 분석-> 본문해석, 문법, 단어시험, 전 시험지를 꼼꼼히 분석해서 나올만한 부분, 많이 나오는 부분을 중심적으로 알려주기-> 시험 모든 범위를 수업했으면 ... 과외를 통해 보완했으면하는 부분- 아이와 먼저 상담 후 부모님이랑 아이의 학습 방향에 대해 의논, 특별한 점- 이력서, 재학증명서, 수업진행표 가져가기-> 신뢰도를 위해?

  노하우 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.06

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  사이토 다카시의 진정한 학력 독후감

  *책 제목: 사이토 다카시의 진정한 학력*출판사: 지식의 날개(방송대출판문화원)*독후감 제목: 온고지신(溫故知新)나에게 있어 학력이라는 것은 이력서에 쓰는 학력이라는 의미로 국한되어 ... 결론부터 말하자면 전통적 학력이 지향하는 기본 지식 습득 중심의 교육 ‘내용’을 새로운 학력에서 지향하는 ‘방식’으로 학습하는 것에 공감하였다.전통적 학력은 정해진 시간에 정해진 진도를 ... 학력은 살아가는 힘이다. 난 이 표현이 참 마음에 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.03.10

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 과정1. 인사계획2. ... 살펴보면 다음과 같다.(1) 서류전형이력서 및 각종 지원 서류 등과 같은 입사원서(application blank form)를 통해 지원자의 개인적 정보를 확보할 수 있다. ... 직원평가* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I.

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  블라인드 채용 효과 있을까? 칼럼

  블라인드 채용은 채용과정에 편견이 개입되지 않도록 해 차별을 줄이고자 하는 것인데, 도입되기 이전부터 현재까지 찬반 논란을 불러일으키고 있다.스펙 중심이 아닌 실력 중심 채용이 이루어져야 ... 블라인드 채용이란 지원서, 이력서, 면접 등에서 지원자의 출신학교나 학점, 출신지역, 신체조건, 어학점수 등을 묻지 않고, 국가직무능력표준(NCS)등을 활용하여 직무 능력을 기준으로 ... 특히 학력을 기재하지 못하게 하는 것에 대한 반대가 큰데, 학력은 노력, 성취, 능력의 영역이기 때문에 성별이나 출신지역 등을 묻지 않는 것과는 다르다는 주장이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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  취성전 2023 1학기 중간+기말 최신

  답: 3학년 2학기14.다음 중 차별화된 이력서를 만드는 것과 거리가 먼 것은?답: 이력서는 자신을 드러내는 PR매체이기 때문에 가급적이면 화려하게 만들어야 한다.15. ... 답: 가족중심으로의 삶8. 신세대 직장인들의 특징으로써 맞지 않은 것은?답: 수직적 팀워크9. 다음 중 훌륭한 메시지를 만들기 위한 실체적 작업과 거리가 먼 것은? ... 있다.“85% 이상 차지하는 것이 ( a) 이고, (a)안에 80%이상 차지하는 것이 (b)이다.”① a:책임감, b:실행② a:인간관계, b:소통③ a:마음가짐 b:습관④ a:학력

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2024.03.12

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  인적자원관리

  학력, 경력, 기술 및 역량 등을 평가하고, 이를 기반으로 후보자들을 순위화한다. ... Watson AI는 자연어 처리(NLP), 기계 학습(ML), 데이터 분석 등의 기술을 활용하여 대량의 이력서와 지원서를 분석하고 최적의 후보자를 식별하는 데 사용된다. ... 역량 중심의 인적자원관리를 통해 기업은 직원들의 역량을 향상시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  현대 한국사회의 특성 중 한가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 특성을 잘 극복하고 성취할 수 있도록

  한 사회에서는 능력 및 학력, 학벌의 삼자관계에서 동등하게 다루어지는 경우에는 그 사회에서는 자격 및 능력 중심의 사회로 이동하는 반면, 능력보다는 학력과 학벌 등에 대하여 중시하는 ... 그리고 수능시험 결과를 토대로 대학에 진학하고, 이는 자신의 이력서에 빠지지 않고 넣어야 하는 하나의 자본이 될 것이다. ... 이후에는 조선시대에 철저한 신분제도 아래에서 과거제도가 제한적 활용되었으며, 그 이후 능력보다는 당쟁 및 파벌 등의 중심으로 고위직 등용이 이루어졌다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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