"한국경영자총연합회(법) 면접족보" 검색결과 1-3 / 3건

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  한국경영자총연합회(법) 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

  공통문제1) 한국경영자총연합회(법)가 가장 우선시해야 할 경영연구나 정책지원 분야는 어느 분야인가요? ... 3) 한국경영자총연합회(법) 업무와 임무에 대하여 아는 대로 정 리하여 발표하세요. ... 한국경영자총연합회(법)의 신입사원 선발을 위한 면접, 토론, ppt는 지 원자의 인성/적성/기술능력을 엿볼 수 있는 내용이 많고 면접은 가능한 진솔한 성격의 능력을 겸비한 인재를 선발하는데

  자기소개서 | 155페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.15

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  21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비

  2019년 기업의 인재상 족보1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 구자관2) 손주영3) 김성오4) 박용오# 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는? ... 1) 회사의 흐름 파악하기2) 협력자 만들기(상사, 선배, 동료 등)3) 잘못된 일이 있으면 빨리 보고하기4) 회사에 관심 갖기# 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주

  시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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  [최신기출]15-18 4개년 21세기 기업의 인재상 기출문제

  1 정주학교2 보성고교3 연희전문v4 대성학교2017년도 한양대학교 e-러닝21세기 기업의 인재상 족보 (김정권)* 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는 ... 1) 전투훈련2) 집체훈련3) 정치훈련4) 평생교육＊전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1 존 케인즈2 엘빈 토플러v3 피터 드러커4 아담 스미스8. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2020.11.01

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