"한국노동연구원 채용 자기소개서" 검색결과 1-20 / 124건

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  2022년 한국노동연구원 사서 채용 - 합격 자기소개서, 필기 복원

  2022년 한국노동연구원 전문직 연구원(사서직) 합격 인증, 합격 자기소개서, 필기 복원입니다.전문도서관을 준비하시는 분들께 도움이 되는 자료였으면 좋겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.28

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  한국노동연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. ... 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가를 통해 정규직으 로 채용 가능' 문구가 있으면 채용 연계형이고, 이런 문구가 없다면 체험 형으로 보면 된다. ... 최근 '채용 연계형 인턴 ' 도입을 확대하고 있다.

  자기소개서 | 197페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.04

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  임상간호사 ppt

  알아두면 좋은 점 토익 700 점 이상은 넘도록 할 것 성적 , 서울 3 차병원을 기준으로 말하자면 상위 10% 이내에서 뽑히는 경우↑ 학점 관리하듯 인적성 또한 열심히 공부해두기 자기소개서 ... 알아두면 좋은 점 토익 700 점 이상은 넘도록 할 것 성적 , 서울 3 차병원을 기준으로 말하자면 상위 10% 이내에서 뽑히는 경우↑ 학점 관리하듯 인적성 또한 열심히 공부해두기 자기소개서 ... 종합병원 급 야간수당은 평균 5 만원에서 10 만원 임상간호사의 보수 고용노동부임상의 문제점 및 대안임상의 문제점 및 대안 잦은 야근 근무 생체시계 기능 무너짐 수면장애를 비롯한 위장관계

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14

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  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  최근에는 AI가 이력서와 자기소개서를 대신 검토해주고 추려주는 기법도 개발되었다고 한다.인·적성검사 : 말 그대로 인성과 적성을 검사하는 기법으로 회사가 원하는 인재상에 적합한지, ... 취업준비생들은 정성을 다해서 이력서와 자기소개서를 작성하지만, 검토에 걸리는 시간은 평균 이력서 5분, 자기소개서 5분에 지나지 않는다. ... 가장 오래된 방식은 이력서와 자기소개서이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

  블라인드 채용에 대해서 찬반 입장이 많이 갈리긴 하지만 면접과 자기소개서만으로 판단하여 조직에 필요한 사람을 뽑는 것이 좋은 대안이라고 생각한다.둘째, 사람을 채용할 때 추가적으로 ... 『노동정책연구』, 12(1), 87-113.- 강윤경. 『사진도 스펙도 No··· 블라인드 채용 정착될까?』. 『마이더스』. ... 『한국사회의 불평등 구조분석 및 시정방안』. 『기본연구과제』, 2004(0) : 1-151

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

  또는 직장체험 제도 활용- 다양한 취업정보를 캐치하라. ⇒ 기업체 인사담당자를 귀찮게 하라, 채용박람회 등 다양한 채용정보 활용성공취업 마이크로 트렌드 (4)- 자기소개서 쓰기와 면접 ... < 2-3만 불 시대의 딜레마 >상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 ... 입학사정관’ 운용- 최근 교육계의 대세와 대국고등학교와 대학의 사이 :입학사정관대학과 기업의 사이 :취업담당관- 도대체 무엇을 매개로 운영하는 제도인가입학사정관 :에세이취업담당관 :자기소개서

  시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  AI가 자기소개서를 평가할 때 평균 3초, 1만 명의 자기소개서를 평가하는 데에는 8시간이 걸리는 반면 인사 담당자 10명이 같은 양을 처리할 때 하루 8시간씩 7일이 필요하다. ... 옥스퍼드 대학의 AI 수석 연구원인 샌드라 워처 교수는 이러한 현상을 AI 시스템의 작동 원리를 바탕으로 설명했다. ... 한국은 차별에 대한 인식이 매우 낮아 알고리즘에 의한 차별도 매우 취약한데, 이를 보완하기 위해 AI 채용 시스템을 제공하는 업체는 차별 없는 데이터를 수집해 알고리즘에 반영할 필요가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  [A+ 과제] 재생산이론 - 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  경제력에 따라 학생의 경험이 다를 수 있다는 비판 아래 자기소개서가 폐지되기도 했다. ... 교육선발과 복지 정책에 대한 연구가 필요하기 때문에 해당 이론에 대한 지속적인 논의가 중요하다는 것이다.다음은 한국 교육의 현실을 조금 더 상세하게 연구한 결과인데, 거주지를 기반으로 ... 입시 제도의 경우, 교육과정 개정과 대입개편을 통해 학생부 종합전형의 확대, 학생 참여 중심 교수학습, 수시 자기소개서 폐지 등 빈번한 수정으로 많은 혼란을 가져오고 있긴 하지만 그

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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  한국사회의 입시공정성 문제 분석 리포트

  해당 전형에서의 구체적인 입시 비리의 양상은 부모의 영향력을 바탕으로 학교생활기록부의 여러 항목에 허위 사실을 기재하거나, 동일 학교 지원 학생의 자기소개서 및 활동사항을 표절 및 ... 10.8만 원). ... 그러나 이는 공공기관에 한정된 수치이므로 모든 노동시장으로 일반화하기 어렵다. 2018년 기준 고용노동부의 블라인드 채용 실태조사에 따르면, 공기업 및 공공기업은 91.4%가 블라인드

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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  취업준비의 기초 요약

  고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 사이트를 이용해 보는 것이 효과적(2) 워크넷? 구인·구직정보, 각종 직업정보사, 심리검사 등을 제공? ... 이력서, 자기소개서를 작성하고 면접 등을 준비하는 데 기초적인 자료를 제공? ... 네이버 기업정보, 금융감독원 전자공시시스템, 한국기업평가,중소기업 현황정보 시스템, 카인즈, 매경 e신문 어플, KISLINE, FnGuide에서 검색3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26. ... 세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?A. 피터 드러커Q. 피터 드러커가 말하는 6가지 배우는 방식으로 옳지 않은 것은?A.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안

  AI는 3초 만에 자기소개서 한 장을 검토할 수 있으므로 1만장의 자기소개서를 8시간 만에 전부 확인할 수 있으며 인간이 면접하는 것에 비해 공정성과 객관성을 담보하는 것이 가능하다 ... SK그룹은 인공지능 분야의 연구를 대폭 확대하였으며 SK 하이닉스는 연구개발 투자 비중을 역대 최고로 상향하였다. ... 고용노동부가 지난 9월 실시한 설문조사에 따르면 재택근무를 운영한다는 응답이 48.8%로, 기업 10곳 중 5곳은 재택근무를 도입한 것으로 나타났다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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  [컴퓨터과학과] 1학기 정보통신망 과제, Artificial Intelligence에 관하여 조사하고 Artificial Intelligence에 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술하시오.

  빠르게 처리할 수 있으며, 최적의 수를 찾아낸다 한 가지예를 들면 기업의 자기소개서 검토 시스템이 그 예라고 할 수 있다 기업에서 원하는특정한 문구 및 단어 혹은 문장을 설정해 놓으면 ... AI는 이러한 설정 값을 바탕으로수많은 지원자들의 자기소개서를 검토하고 그에 부합하는 지원자들을 자동으로걸러내기 때문에 기업입장에서는 보다 빠르고 효율적으로 업무를 할 수 있게 된다 ... 인공지능의 장점과 관련 지어 서술하면 대표적인 것으로 회사 지원을 뽑을 수 있다채용 시 사용 되는 인공지능 기술에는 회사가 선호하는 특정 단어, 문장, 성향을 설정하여 그에 부합하는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23

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  인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

  신규취업자의 학교에서 배운 내용과 기업 직무 간 불일치 비율 . 2011 년 기준 4 년제 대학 ; 14.0%, 전문대의 경우 26.0%, 전문계고의 경우 15.3 % 출처 : 한국노동연구원국가직무능력표준 ... 한국직업능력개발원 백종면 , 박양근 (2012). 『 대학교육에 대한 국가직무능력표준 (NCS) 활용 촉진 방안 연구 』. ... 서류 전형 면접 기존의 인성검사가 새로운 직무인성검사로 대체됨에 따라 직무수행능력 , 직업기초능력 , 직무적합도 등을 평가 이력서와 자기소개서 두 부문 모두에 NCS 직무역량평가를

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은? ... 자기소개서학생 포트폴리오개별 교과목 포트폴리오설계 포트폴리오일반적으로 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은? ... 수사학현상학이지학역사학경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  한국사회 청년문제

  제4장 한국사회와 청년문제【1】 들어가며: -스펙 경쟁 심화로 학점과 영어가 기본, 자격증+인턴 경력+자기소개서 필수1. ... 청년은 N포 세대+한국은 헬조선(포기의 땅), 결혼·연애·출산+인간관계·희망마저 포기-청년 문제가 문화적 풍요 문제에서 사회적 빈곤·배제·노동의 문제로 급전환==>총체적 난국-스펙에도 ... 청년문제는 문화적 범주, 이전 세대와 다른 문화적 감수성과 소비행태를 가진 존재로 이해①사회·문화적 현상으로 이해, 대중문화와 소비자본주의 관련하여 연구 진행-경제 위기 심화로 청년문제에

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

  : 한국어 및 한국문화 체험교실영어통화 읽어주기 사업 및 HELP TO HELP운동장애아동 주간보호센터 ‘파랑새교육원’ 운영장애인직업교육 및 창업지원센터 ‘행복한 장사꾼’ 운영자원봉사단체 ... 검사, 직업가치관 검사)2일차 :나의 특성 이해하기 2(MBTI 성격유형검사와 진로탐색)내게 맞는 직업 탐색하기3일차 :재취업 걸림돌 제거하기재취업 성공요인 분석하기4일차 :이력서/자기소개서 ... ‘푸른마녀와 달빛천사’ 활동6조사연구 및 출판홍보고용실태 및 근로복지개선에 관한 조사연구전문 직업교재개발 및 출판7직업정보 네트워킹국내·외 연계직업정보 제공 및 사이버싱의 구인 ·

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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  청년실업과 문제점과 해결방안 모색

  회사 입사 할 때는 이력서와 자기 소개서만 준비하면 되었고, 심지어 면접만 잘 봐도 합격 하는 경우도 있었다. ... 결정하고 그 기업에 맞는 맞춤형 이력서, 자기소개서를 작성하고, 자신의 역량을 최대한 보여줄 수 있도록 면접을 준비해야 한다고 생각한다. ... 그리고 이력서, 입사지원서, 자기소개서, 지원 동기 등도 논리적으로 잘 작성해야한다.해가 바뀔수록 한 개인의 노력으로는 직장을 구하는 것이 그리 쉽지 않다는 이야기다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.04.03

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  자격증을 통해 지원자의 전문성이 확인되었다면, 심리치료사는 아동과 성인 모두를 대면하여 활동하는 직업이므로 자기소개서를 통해 지원자의 성장 과정이나 대인관계에 관한 내용을 확인할 것이다 ... 리크루트가 어려운 이유는 몇몇 조직들이 가지고 있는 내부 정책이나 노동조합 규약 등에 따라 종업원을 채용하고 유지하는 것을 어렵게 하며 외부의 환경이나 제약에 쉽게 제약을 받기 때문이다 ... 이제는 기업만 종업원을 평가하는 것이 아니라 종업원도 기업을 평가하고 선택하는 문화로 변화한 것이다.(2) 내가 가지고 싶은 일자리1) 원민우 언어심리발달연구소- 회사소개 : 원민우

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  한국산업인력공단 자소서

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  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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