면접관이 지원자에게 듣고 싶은 이야기 “제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는, 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다.” ... 직무에 대한 단편적인 정보만을 습득하여 ‘막연한 느낌’으로 직무를 알고, ‘내가 이 직무를 잘 수행할 수 있는 장점이 있다’라고 이야기 한다면 그것은 근거 없는 단순 주장에 불과 합니다 ... 이해하기 위한 나의 관심과 노력’, 그리고 ‘내가 직무에서 요구하는 역량을 잘 수행할 수 있는 이유’에 대해 이야기해서 인사담당자를 집중시키고 설득해야 합니다.나의 주장에 힘을 실어주는
시간동안 한국무라타의 성장을 이룬 주축으로서의 가치와 가능성을 보여줄 수 있는 존재로서 발전을 이룰 것이라 자신합니다. ... 이제는 많은 사람들에게 제가 가지고 있는 다양한 지식들과 정보들을 제공해 줄 수 있는 최고의 존재가 되어 많은 사람들에게 도움을 줄 수 있는 존재가 될 수 있도록 늘 최선을 다 하겠습니다 ... 무라타에 지원하신 동기에 대해서 설명하고, 입사 후 5년, 10년 후의 계획에 대해서 기술하시기 바랍니다. (600자 이내)6. 합격 스펙 커트라인7. 면접 족보1.
