"한국의인사" 검색결과 1-20 / 65,723건

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. ... 각국의 인사제도1) 각국의 인사제도2) 각국의 인사제도 비교3) 시사점4. 개선방안III. 결론※ 참고문헌I. ... 고위공무원단의 인사권과 인사운영 기준인사관리는 현재 각 부처단위로 나누어 운영하던 것을 전 정부적으로 종합관리하게 되고 현재 개인 중심의 1~3급 계급 없어진다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  환갑 상황의 비언어적 인사 표현의 대조 연구 : 한국인과 싱가포르인의 성별, 연령별을 중심으로

  한국국회학회 박광규

  논문 | 45페이지 | 9,800원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2023.12.18

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• 한국인사노무법인
  기업보고서

  • 한국인사노무법인 (보고서 8건)

  • 대표자명	최승오,이복영	사업자번호	211-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 사업지원 서비스업
    제공처

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  인사평가와 직무평가의 개념차이 및 대한민국 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안

  인사평가(인사고과)와 직무평가에 대한 개념차이를 설명하시오.인사평가란 합리적인 인적자원관리와 공정한 보상을 위해 조직구성원들의 능력, 개인적 특성, 행동, 기업에의 공헌도를 평가하는 ... 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 효과적인 개선방안에 대해서 논하시오.인사고과의 궁극적인 목적은 조직과 기업의 목표를 달성하는 것이다. ... 과거 인사평가는 차별을 위한 상벌적 개념 혹은 통제적 성격을 지녔으나, 현대적 인사평가는 경영관리 및 종업원의 능력 개발을 위해 활용되고 있다.직무평가란 기업 내 각각의 직무가 차지하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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• (주)한국인사관리협회
  기업보고서

  • (주)한국인사관리협회 (보고서 2건)

  • 대표자명	심상운	사업자번호	201-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 분류안된 교육기관
    제공처

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  한국전력공사 사무(인사,노무) 직무 첨삭자소서

  [교정문][심리학과 법학적 역량을 겸비]저는 한국전력공사의 인사전문가가 되어 직원들의 역량을 향상시킴으로써 한국전력공사가 한층 더 성장할 수 있는 발판을 만들겠습니다.인사업무에 가장 ... 한국전력공사 - 사무 (인사/노무) 자기소개서 항목가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오 [500자, 12줄]살아오면서 큰 ... 동어반복은 글의 분위기를 어수선하고 번잡하게 만드는 주범이어서 인사담당관들이 특히 싫어하는 유형입니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [자기소개서] 한국장애인개발원_인사총무

  한국장애인개발원은 정책적 지원을 통하여 장애인이 제한 조건을 극복하고 자립할 수 있도록 물심양면으로 지원하는 것을 최상의 가치로 하고 있기 때문입니다. ... 인사총무 직무 담당자로서 내부 문건에 대한 엄격한 보안의식이 요구된다고 생각하며, 이 경험을 바탕으로 보안규정을 준수하여 맡은 바 직무에 만전을 기하겠습니다.한편, 근무 기간 중 여권실에 ... 이와 관련하여 저는 직업을 통하여 저 자신의 발전을 도모하는 가운데, 저를 둘러싸고 있는 지역사회와 국가 공동체를 위하여 공헌을 하고자 하는 생각이 있었으며, 이는 한국장애인개발원의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  한국투자증권 인사담당자가 극찬한 자기소개서

  깊은 새벽, 탈고에 탈고를 거쳐 혼신의 한 획, 두 획을 그어가며 완성한 이력서입니다.점점 빠져드는 내용 전개에 읽는 면접관님들로 하여금 자신도 모르게 합격 도장을 유발시키는 유연한 문체와 자신감 넘치는 젊은이의 뜨거운 열정이 담긴 혼신의 이력서입니다.세상 어디든 나의..

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  한국도로공사 인사담당자가 극찬한 자기소개서

  깊은 새벽, 탈고에 탈고를 거쳐 혼신의 한 획, 두 획을 그어가며 완성한 이력서입니다.점점 빠져드는 내용 전개에 읽는 면접관님들로 하여금 자신도 모르게 합격 도장을 유발시키는 유연한 문체와 자신감 넘치는 젊은이의 뜨거운 열정이 담긴 혼신의 이력서입니다.세상 어디든 나의..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  한국산업인력공단 인사(HRD) 직무 합격 자기소개서

  한국산업인력공단에서 주인 의식을 바탕으로, 보안을 위해 할 수 있는 모든 책임을 성실히 수행하겠습니다.4. ... 맞춤형 인재 육성 프로그램을 통해 더 많은 사람이 적재적소에서 빛날 수 있도록 돕고자 한국산업인력공단에 지원을 결심하였습니다. 1이를 위해 입사 후, 중소기업의 ‘현장 경험’과 저만의 ... 어떻게 환경분석을 할 것인지 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]SWOT분석을 통해 한국산업인력공단의 내·외부 환경을 체계적으로 파악하겠습니다. 1우선 내부적인 강점은 NCS

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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• (사)한국인사관리학회
  기업보고서

  • (사)한국인사관리학회 (보고서 6건)

  • 대표자명	박호환	사업자번호	135-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

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  한국과 미국의 인사개혁비교연구 논문 요약

  주제: 한국과 미국의 인사개혁 비교 연구를 요약Ⅰ. ... 한국과 미국 주정부 인사개혁의 주요 특징1. ... 왔는지를 면밀히 조사하고 검토해 보며 한국과 미국의 인사개혁을 서로 비교해 보려고 했다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  2020 하반기 한국타이어앤테크놀로지 인사 합격자소서

  "2020 하반기 한국타이어앤테크놀로지 인사 합격자소서"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19

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  한국산업단지공단 인사담당자가 극찬한 자기소개서

  깊은 새벽, 탈고에 탈고를 거쳐 혼신의 한 획, 두 획을 그어가며 완성한 이력서입니다.점점 빠져드는 내용 전개에 읽는 면접관님들로 하여금 자신도 모르게 합격 도장을 유발시키는 유연한 문체와 자신감 넘치는 젊은이의 뜨거운 열정이 담긴 혼신의 이력서입니다.세상 어디든 나의..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  한국투자증권(인사) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

  선택한 이유 (최대 300자)학창시절부터 금융업에 대한 관심을 지속해서 두었으며, 특히 증권업은 가장 선두에서 미래를 예측하고 투자한다는 점에서 흥미로운 업계라고 생각합니다.이에 한국투자증권은 ... (최대 200자)인사 직무는 장차 회사의 영업이익에 직접적으로 이바지하는 구성원들에게 직접적으로 필요한 니즈를 제공하는 직무입니다. ... 그 중 인사팀의 구성원은 구체적으로 현존하는 인력 및 유형 무형 자산을 관리, 이사회 운영, 급여 관리 등을 맡게 되는데, 이는 회사의 이윤 극대화에 직, 간접적으로 이바지할 수 있으므로

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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  한국투자증권 2023년 하반기 인사 서류합격 자기소개서

  특히 금융 학회에서 인사업무를 경험했기 때문에 금융업인 한국투자증권에서 보다 성공적으로 인사 업무를 해낼 수 있다고 확신합니다.[3] 당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고 ... 한국투자증권 본사관리-인사마감일 : 23-10-04 17:00[1-1] 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 ... 그 때부터 한국투자증권은 고객을 다양한 방식으로 만족시킨다는 인식이 생겼습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.25

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  한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

  한국조폐공사자기소개서[일반행정/인사·총무 직무]한국조폐공사 자기소개서 항목1. 지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여기술해 주십시오.2. ... 저의 끊임없는 도전정신과 꾸준한 인사역량 개발을 바탕으로 향후 한국조폐공사의 유능한 인사전문가로 성장하겠습니다.2. ... 이후, 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 인사실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.직무능력으로는 2014년부터 현재까지 인사·총무담당자로서 근무한 경험을 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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  [조직론 A+과제] 한국 공항공사 인사관리 사례

  ① 한국공항공사한국공항공사는 인천국제공항공사와 구별된다. ... *한국공항공사의 채용은 NCS(국가직무능력표준)에 기반하여 분야별로 채용되며, 모집 분야별 중복지원은 불가하다. ... 조직도는 다음과 같다.② 채용정보한국공항공사는 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심 채용으로 공개 경쟁 시 험을 채용원칙으로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2021.11.24

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  한국수력원자력 인사담당자가 극찬한 자기소개서

  깊은 새벽, 탈고에 탈고를 거쳐 혼신의 한 획, 두 획을 그어가며 완성한 이력서입니다.점점 빠져드는 내용 전개에 읽는 면접관님들로 하여금 자신도 모르게 합격 도장을 유발시키는 유연한 문체와 자신감 넘치는 젊은이의 뜨거운 열정이 담긴 혼신의 이력서입니다.세상 어디든 나의..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  사건 개요 및 결과한국가스안전공사 공채 1기인 박기동 사장은 2014년 공사 사상 최초로 내부승진 사장이 되었다. ... 관행을 철폐하는 공정인사를 시행했으며, 대신해 능력 우선·안배차선이라는 인사원칙을 실행했다. ... 한국가스안전공사 KGS1) 설립목적고압가스로 인한 위해를 방지하고 가스안전기술의 개발 및 가스안전관리사업을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위해 설립되었다.2) 존재 이념은 최고의 안전

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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