"한국의 대표관료제" 검색결과 1-20 / 8,590건

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  한국의 대표관료제 사례

  관료제 ” - kingsley#2 우리나라의 대표관료제 주요 논점 ( 한국 중앙행정기관의 대표관료제에 관한 연구 , 가톨릭대학교 ) 성 대표성 지역 대표성#2 우리나라의 대표관료제 ... 이론과 그 적용에 관한 연구 」 , 연세대학교 사회과학연구소 , 2001.11 「 한국 중앙행정기관의 대표관료제에 관한 연구 」 , 가톨릭대학교 , 2001.01 김지훈 , “ 국가공무원 ... 우리나라의 대표관료제 행정학개론 O 조#2 우리나라의 대표관료제 #1 대표관료제란 #3 한계와 효용 정의 , 등장배경 , 의의 배경 , 양성평등채용목표제 , 장애인의무고용제 , 지역인재추천제

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  다양한 민의 반영에 대한 요구가 커지는 시점에서 대한민국의 인사행정에서 대두되고 있는 개념이다. ... 중간고사 대체 보고서대표관료제의 이론적 고찰과 한국에서의 적용: 균형인사제도의 대상 집단을 중심으로서론대표관료제는 현대 인사행정에서 고려되지 않을 수 없는 요소이며 갈수록 국민 전체의 ... 나아가 이 부정적인 위험성이 실현된다면 관료의 질적 저하 뿐만 아니라 사기 저하를 유발해 사회 전체적인 피해를 가져올 것이다.한국의 대표관료제 적용 사례 : 균형인사제도를 중심으로‘

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  행정학 ) (1) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 (2) 국정의제를 추진하기 위해여 고려해야 할 점을 제시하시오 (3) 한국의 예산제도에 대하여 설명하시오

  다시 말해서 대한민국의 관료제를 효과적으로 운영하기 위해서는 정치권력의 일방적인 통제만으로는 불가능하며, 국가의 정치권력이 공권력으로 확립되어 있어야 한다. ... (4) 참고문헌(1) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 ? ... (1) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 ?(2) 국정의제를 추진하기 위해여 고려해야 할 점을 제시하시오 ?(3) 한국의 예산제도에 대하여 설명하시오 ?

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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  [대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제

  [대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제목차대표관료제Ⅰ. ... 즉 사회세력 전체의 축소판과 같은 정부관료제가 대표관료제이다. 대표관료제의 주요 특성은 다음과 같다.(가) 비례적 대표성대표관료제는 인종 ? 성(性). 직업 ? 계층 ? ... 우리 정부에서의 대표관료제(가) 차별의 유산(나) 여성차별 문제(다) 지역연고주의 문제(라) 개혁과제대표관료제(1) 대표관료제의 정의대표관료제(representative bureaucracy

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제

  대표관료제대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제목차대표관료제I. 대표관료제의 의의1. 개념2. 대표형태II. ... 우리나라의 대표관료제대표관료제1) 대표관료제의 의의(1) 개념대표관료제(representative bureaucracy)란 인종 ? 성별 ? 지역 ? 계층 ? 신분 ? ... 대표관료제의 기능III. 대표성 확보방안1. 고용평등조치2. 시정조치IV. 대표관료제의 비판V.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.26

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  한국의 대표관료제,양성채용 목표제,지역인재추천 채용제,장애인 의무고용 할당제

  한국의 대표관료제 한국 대표관료제의 사례분석과 문제점 및 해결방안1. 대표관료제의 의의 2. ... 2 3 01 대표관료제의 의의2 1 3 02 한국의 대표관료제 1. ... 한국의 대표관료제 1) 양성채용 목표제 2) 지역인재추천 채용제 3) 장애인 의무고용 할당제 3.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.28

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  대표관료제의 의의 및 한국적 현실

  대표관료제의 의의 및 한국적 현실1>대표관료제의 개념1. 대표관료제의 의의2. 대표관료제의 탄생배경3. 대표관료제와 실적주의와의 관계2>대표관료제의 정당화근거와 부정적인 면1. ... 대표관료제의 정당화 근거2. 대표관료제의 부정적인 면3>우리나라의 대표관료제4>결론5>참고문헌1>대표관료제의 개념1. ... 대표관료제의 발전은 정부관료제를 정치적 대표과정에 끌어들여 그 대표성을 높이기 위해 필요하다. 대표관료제는 대표성을 높이기 위한 수단이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06

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  사회 형평적 공직 임용이란,대표관료제 장단점,한국의 사회 형평적 공직 임용 제도(여성,장애인)

  대표관료제 대표관료제의 장점 대표관료제의 맹점 한국의 사회 형평적 공직 임용 제도 여성 장애인 기타 ( 지방 인재 , 이공계 ) 평가 및 결론사회 형평적 공직 임용이란 ? ... Kranz ) “ 비례대표 (proportional representation)”대표관료제의 장점 민주적 대표성 제고 대중통제의제 내재화 형평성의 실질적 보장 실적체제의 폐단 시정대표관료제의 ... 추구 사회적 약자를 돕고 나아가 관료의 민주적 대표성 제고 및 사회적인 통합을 궁극적인 목적으로 함대표관료제 영국의 킹슬리 ( J.D.Kingsley ) 가 의회에 제출한 보고서에서

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  [인사행정] 한국의 대표관료제

  한국의 대표관료제 - 여성과 장애우(1) 여성1)17대 국회의 여성 국회의원① 의석수열린우리당한나라당민주노동당민주당지역구비례대표지역구비례대표지역구비례대표지역구비례대표인원412511- ... 대표관료제1.개념-대표관료제:그 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구 비레에 따라 관료를 충원하고그들을 정부관료제 내의 모든 직무 분야와 계급에 비례적으로 배치함으로써,그 사회의 ... 확대:대표관료제의 개념을 비례대표(proportional representation)로까지 확대① 특정 집단 출신이 정부관료제 내에서 차지하는 비율이 그 집단의 구성원들이국가의 총인구에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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  [행정학] 대표관료제를 통해 살펴본 한국의 대표관료제

  ) 박경효, 한국관료제의 지역대표성 제고를 위한 정책방향, 「한국행정학보」, 제27권 3호(한국행정학회, 1993), p. 705둘째, 피동적 대표성이 능동적 대표성을 보장한다는 전제가 ... 대표관료제를 통해 살펴본한국의 대표관료제{과 목 명:현 대 사 회 와 행 정담 당 교 수:이 종 호 교 수 님학 부 / 학 년:경 영 학 부 / 2 학 년학 번:0 0 9 9 0 9 ... 그로 인해 불협화음이나 불만이 쌓일 수도 있게 된다.{) 상게서.우리나라의 대표관료제우리나라 관료제의 변모양상한국 관료제의 변모양상을 정리해 보면 다음과 같다.첫째, 조선왕조 관료제의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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  한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’

  한국관료제에서의 대표관료제 정책1. ... 대표관료제의 전제3. 대표관료제에 내재된 의미4. 대표관료제의 논리적 결함Ⅱ. 한국 관료제의 대표관료제 정책1. 양성평등 인사정책2. 장애인 공무원 공직임용3. ... 한국 관료제에서의 지역대표성의 갖는 의미1. 지역대표성의 필요성과 실태2. 정당성과 기대되는 효과Ⅳ. 한국 관료제에서의 대표관료제 사례분석 - ‘지역인재 추천 채용제’1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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  [현대사회와 행정] 대표관료제의 의미와 한국의 인사행정

  대표관료제의 의미와한국의 인사행정과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목 차{Ⅰ. 서론 3{Ⅱ. 대표관료제 4{1. 대표의 개념 4{2. 대표관료제 5{3. ... 外, 「한국의 정치학 : 현황과 전망」, 한국정치학회 편 (서울 : 법문사, 1997), p. 505.이상 대표관료제 이론의 등장배행정을 하도록 하여 행정의 대외적 대응성을 높이고자 ... 대표관료제의 전제 12{4. 대표관료제의 접근방법 12{5. 대표관료제의 주요 쟁점과 비판 14{6. 대표관료제의 한계와 효용성 16{Ⅲ. 우리나라의 대표관료제 18{1.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  한국의 대표관료제 확보를 위한 적극적 조치 정책1) 개관우리나라는 대표관료제를 위한 적극적 조치로 1950년 국가유공자에 대한 특별 채용제를 도입한 이후로, 장애인 1980년대 채용의무고용제 ... 서 론대표관료제는 ‘그 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구비례에 따라 관료를 충원하고, 그들을 정부관료제 내의 모든 계급에 비례적으로 배치함으로써 정부관료제 가 그 사회의 ... 이러한 대표관료제를 확립하기 위해 이뤄지는 대표적 수단이 적극적 조치이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)

  애드호크라시)10) MBO와 OD11) 인사행정제도(엽관제, 실적제, 대표관료제)12) 한국 공무원의 구분(종류)1. ... 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)관료제는 정부 조직이나 공공기관뿐 아니라 기업, 비정부 조직 등의 민간 단체에서도 흔히 나타나는 위계 구조를 가진 체제이다. ... 애드호크라시는 기존 관료제를 탈피해 다양한 분야 전문가들이 유연하게 활동할 수 있도록 하는 조직이다. 매트릭스 구조, 태스크포스, 위원회 조직 등이 애드호크라시의 예이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다. 관료제의 장점과 단점

  현대 한국 사회에 도입되어 있는 정치적, 사회적, 경제적 및 문화적 조직 체계의 모습은 일본의 관료제 문화를 모방한 것으로 알려져 있다. ... 연공서열주의를 우선시 하는 한국의 관료제는 연령과 직장에 대한 경력 그리고 실적을 우선으로 고려하여 보수 및 승진을 차등적으로 제공하게 된다. ... 관료제에 대해서 정의를 내려보고, 작성인(저자)의 삶 속에서 해당되는 경험을 통해 관료제의 장점과 단점에 대해 기술하고자 한다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  또한 대표관료제 구현을 저해하는 유리천장과 유리장벽, 임금차별 문제, 문화적 장벽 등의 문제 역시 해결되어야 한다.2) 추가학습내용그 동안 한국에 있어 대표관료제 실현을 위한 노력은 ... 그러나 대표관료제가 비록 적극적인 대표 기능까지는 수행하지 않는다고 하더라도, 특정 집단에 의해 지배되는 정부관료제보다는 민주적인 정치 이념에 충실할 것이라는 것은 많은 연구에 의해 ... 이 밖에도 대표관료제는 여러 가지 실질적 또는 상징적인 효용성을 지니고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  그러나 정부활동은 기본적으로 정치적 활동과 무관할 수 없는 것처럼, 인사행정에서 역시 정치성을 배제하는 것은 불가능하다.인사행정의 대표적인 유형으로는 엽관제와 실적제가 있다.1-2. ... 그리고 관료가 공익을 위해서 일하는 게 아니라 특정정당을 위해 봉사하게 되는 경우가 많아 대표성을 해치고 공익을 훼손시켰다. ... 또한 정치인의 부정부패는 정부와 관료에 대한 국민들의 불신을 높였다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  우리나라의 관료제에 대하여

  기말고사 작성안-우리나라 관료제에 대하여-전 세계 대부분의 정부조직은 관료제이고 우리나라도 관료제 시스템을 갖고 있다. ... 우리나라 관료들 대표적인 특성이 있다.어떤 업무를 맡게 되면 책임완수를 목적으로 하는 것이 아니라 대충 얼버무려 빨리 일을 끝내려고 하고 결과가 좋지 않게 나오면 그에 대한 책임을 ... 관료제는 조직의 목표 달성을 위하여 가장 적합한 시스템이고 특히 성장세에 있는 나라에서는 필수불가결한 제도이다.하지만 관료제는 그 병폐와 병리현상이 계속 나타났고 거기에 대한 해결방안이나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  관료제(정부관료제의 개혁과제)

  과 목 명관료제론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제정부관료제의 행정지도 개혁, 정부관료제의 권력확대와 정치적 통제제13강 정부관료제의 행정지도 개혁제1절 머리말행정지도는 ... Weber 이후 관료제를 예측가능성과 능률성을 극대화하는 조직형태로 보았으며, 관료권력을 관료제의 이러한 순기능을 실현하기 위한 중립적 기제로 이해하였다.제3절 정치권력과 관료권력 ... 결과를 이끌어 내는 행정활동오석홍 : 행정기관의 공무원이 그의 관할 내에서 어떤 행정목적을 달성하기 위해서 국민에게 영향을 미치는 활동으로서 법적 구속력을 직접 수반하지 않는 것한국행정학회

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  시민사회와 정치 2020-2학기 기말고사

  그래서 국민들의 의지를 대통령과 국회의원 등 정치인들이 대표로서 펼쳐나가 주었으면 하는 의미에서 민주적으로 투표를 통해 당선하는 것이 현재 대한민국의 민주주의 형태이다. ... 하지만 대한민국에서 Nation이 갖는 의미가 서구와는 조금 다르다. ... 이렇게 민족에 집중하는 이유는 대한민국의 민족주의의 특수성 때문이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.19

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