"한국의 인사행정" 검색결과 1-20 / 15,914건

• 

  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. ... 서론인사제도는 한 나라의 행정을 이루는 근간이 되는 것이며 중요하다는 것이다. ... 그러나 과거 우리나라의 인사행정을 살펴보면 많은 문제점이 나타나고 있으며, 이러한 문제점으로 말미암아 공직사회는 많은 비판을 받고 있다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

  한국조폐공사자기소개서[일반행정/인사·총무 직무]한국조폐공사 자기소개서 항목1. 지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여기술해 주십시오.2. ... 저의 끊임없는 도전정신과 꾸준한 인사역량 개발을 바탕으로 향후 한국조폐공사의 유능한 인사전문가로 성장하겠습니다.2. ... 또한, 다차원 평가제도를 도입하여 공정한 인사고과가 이루어 질 수 있도록 행정지원 하였습니다.지금까지 쌓아온 노력과 경험을 바탕으로 이번 인사직무 업무에 빠르게 적응하고 효율적으로

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  효과적인 인사행정은 조직의 내적 상황을 개선할 뿐만 아니라, 조직과 개인의 성과 증진으로 나타난다. 그렇기 때문에 인사행정은 아주 중요하다. ... 뿐만 아니라, 인사행정 활동에 대한 정기적인 점검, 평가는 성과의 부족한 부분을 확인하고 개선 기회를 발견하여 다음 인사행정에 반영함으로써 전반적인 효과성을 높여줄 수 있다.이러한 ... 결론인사행정의 성공·실패 사례 비교- 인력관리와 인력통제를 중심으로 -Ⅰ.

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  다양한 민의 반영에 대한 요구가 커지는 시점에서 대한민국의 인사행정에서 대두되고 있는 개념이다. ... 중간고사 대체 보고서대표관료제의 이론적 고찰과 한국에서의 적용: 균형인사제도의 대상 집단을 중심으로서론대표관료제는 현대 인사행정에서 고려되지 않을 수 없는 요소이며 갈수록 국민 전체의 ... 이처럼 현대의 행정학에서 관료제에 민주주의의 가치를 더하는 대표관료제 이론이 발전하였지만 대표관리제의 이면에는 실적제와의 충돌, 역차별, 소극적 대표성과 적극적 대표성 문제, 기술적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개

  과목명: 행정학주제: 한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개 이상 만들어서 답하기목차I. 서론II. 본론1. ... 인사혁신처에서는 2015년에 소극행정을 근절하고 적극행정을 장려하겠다는 명목으로 ‘소극행정/적극행정 사례집’을 발간한 바 있는데, 여기에서도 공무원들의 소극행정-소극행정이라는 것은 ... 과연 복지부동의 행정문화를 탈피할 수 있는 방법이라는 것은 존재하긴 하는 것일까.2. 복지부동의 사례인사혁신처에서는 소극행정과 적극행정의 사례를 모은 사례집을 발간한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 인사행정론 수업,한국의 고위 공무원단 제도의 특징을 알아보고, 한계를 찾은 뒤 대안까지 모색한 소논문 입니다. 이 논문은 영어로 작성되었으며, 전공이나 영어 과제 시 도움이 될 것입니다. Analysis of the Senior Civil Service System in Korea/Focusing on problems and improvement

  Thes, "Article 2-2 ② The head of the Office of Personnel Innovation(인사혁신처장) may establish the abilities

  논문 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  한국 인사행정의 발전방향

  강남대학교 사회과학연구소 한영수

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  KMI한국의학연구소 인사직 운영지원팀 경영지원팀 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  1) 어떤 면에서 우리 연구소의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요? 2) 우리 연구소의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?3) 우리연구소의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?4) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 연구소의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 ..

  자기소개서 | 585페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  [한국행정학] 조직 관리차원, 인사행정

  [한국행정학]조직 관리차원조직을 관리차원에서 이해한다는 것은 관심의 초점을 구조에서 사람으로 옮겨 조직의 목표달성을 위해 이들을 관리하는 과정을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 인사행정

  서 론(인사행정의 현주소)Ⅱ. 한국 인사행정의 특성1. 중앙인사행정기관2. 임용 : 채용승진 / 교육훈련3. 공무원 평가제도4. 보수 / 공무원 연금Ⅲ.개혁의 방향1. ... 한국인사행정의 특성우리나라의 인사행정이 어떠한 길을 걸어왔는지 인사행정기관, 임용, 교육훈련, 공무원 평가, 보수 및 연금중심으로 알아보자.Ⅱ-1. ... 중앙인사행정기관중앙인사행정기관은 인사행정을 실제적으로 주관하는 기관적 기초로서 적절한 인사행정기관의 형성과 그것의 효율적으로 운영하여, 좋은 인재를 선발하고 선발한 인재들을 효과적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정제도] 선진국의 인사행정제도 비교(미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로)

  인사행정제도 비교미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제2. 미국의 공무원 분류3. 한국의 공무원 분류Ⅲ. ... 한국의 공무원 분류우리나라의 인사행정제도에 따르면 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분된다. ... ‘인사가 만사’라는 말이 있듯이, 공무원 인사행정제도는 행정부 운영에 매우 중요한 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16

  다운로드 장바구니
• (사)한국인사행정학회
  기업보고서

  • (사)한국인사행정학회 (보고서 6건)

  • 대표자명	김복규	사업자번호	409-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	-
    제공처

• 

  신 공공관리기법의 한국 인사행정

  등장 배경2) 신 공공관리의 이론적 등장배경3) 신 공공관리론의 주요 개혁원리(3)인사행정의 의의Ⅲ.신 공공관리론과 한국의 인사행정(1)신 공공관리론 도입 이전의 한국인사행정(2) ... 한국의 인사행정(1)신 공공관리론 도입 이전의 한국 인사행정고대부터 중앙집권적 국가통치체제로 시작된 고대 한국의 행정체제는 조선시대에 들어서 유교사상의 영향을 많이 받았고 그러한 ... 신 공공관리론 도입 이후의 한국인사행정1) 김영삼 정부의 인사행정2) 김대중 정부의 인사행정3) 노무현 정부의 인사행정(3) 신 공공관리론의 영향1) 신 공공관리론을 배경으로 하는

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  [한국][인사][한국 인사행정][한국 인사교류][한국 인사관리][한국 인사고과][한국 중앙인사기관]한국 인사행정, 한국 인사교류, 한국 인사관리, 한국 인사고과,한국 중앙인사기관

  행정학과 인사행정학은 이러한 점을 숙지하여 새로운 인적자원관리의 패러다임을 모색하고 인사행정이 나아갈 방향을 제시하는 실제적인 학문분야여야 한다. ... 한국 인사행정, 한국 인사교류, 한국 인사관리, 한국 인사고과, 한국 중앙인사기관 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 인사행정Ⅲ. 한국 인사교류Ⅳ. 한국 인사관리1. ... 인사행정학은 실무에서도 경영학이나 법학에 비해 더 쓸모가 있는 분야가 될 수 있도록 교과내용이 실용적으로 짜여지고 교수되어야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  인셉션의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용

  영화분석 프로젝트「인셉션」-영화 속의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용Ⅰ. 서 론1. 영화에 관한 전반적 소개 : 인셉션2. 영화에 나타난 인사 행정적 요소3. ... Best solution의 실제적 적용 - 한국 행정기관에서의 실제적 적용Ⅰ. 서 론1. ... 인사행정관련 문제점 및 쟁점 분석1.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 정부의 인사행정 발전과정, 한국정부 인사행정체계 역사

  우리나라 정부의 인사행정 발전과정, 한국정부 인사행정체계 역사우리나라 정부의 인사행정 발전과정대한민국시대의 인사행정의 특징은 어느 면에서나 법제와 실제 간의 괴리가 심한 형식주의가 ... 제1기(1948~1952)대한민국정부 수립 이후 '정부조직법'과 '국가공무원법'이 제정됨에 따라 인사기관 및 인사관계법령 등이 구체화되어 나타났다.제1기의 중앙 인사기관은 이원화되어 ... 이는 한국적 전통과 현실에 맞지 않는 서구의 제도를 맹목적으로 받아들였기 때문에 나타난 당연한 현상이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관

  한국은 단독장관제 형태의 중앙인사기관을 설치하여 운영하고 있다.V. 한국의 중앙인사행정기관1) 연혁(1)고시위원회 ? ... [중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관목차중앙인사행정기관Ⅰ. 의의Ⅱ. 성격1. 독립성2. ... 외국의 중앙인사행정기관의 비교1. 영국의 인사성2. 미국의 인사관리처3. 기타 국가Ⅴ. 한국의 중앙인사행정기관1. 연혁2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  공무원의 수로 알아본 한국의 인사행정

  개인적으로 행정학개론 수업을 들으면서 행정의 여러 가지 부분 중에서 인사행정 파트에 가장 큰 관심이 갔는데, 결국 행정이라는 것도 사람이 하는 일이라는 생각에서였던 것 같다.행정학개론에서는 ... 그러한 ‘인사’의 개념을 행정학에서 중점적으로 다루는 것은 흥미로운 일이기도 했다. ... 사기업에서도 인사관리라는 이름으로 중요하게 생각되어지는 영역이기도 하다. 경영학에서 주요하게 다루는 부분임에도 틀림없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  오늘날 한국행정의 특성과 앞으로 발전해야 할 방향에 대한 연구 - 인사행정, 행정문화와 행정조직을 중심으로

  인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 환경3) 한국 공무원제도의 특징4) 한국 행정의 현실5) 한국 행정의 역사3. ... 이처럼 한국 행정학의 정체성 문제는 한국의 행정연구로 이어졌다.그 결과 한국의 행정연구가 가족주의, 운명주의, 족벌주의, 무사안일주의, 권위주의 등 문화 심리적 분석에 의존하게 되면서 ... 같은 위기를 이기기 위해 많은 행정학자들이 그 원인을 연구한 결과, 그 근본이 한국 행정학의 정체성에 있었다.

  리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국인사행정론

  한국인사행정론법정학부 행정학과 52030580 김성욱 이영애 교수님목차1.겸임 1)요건 2)범위 3)기간 4)절차, 예정직급, 복무 2.파견 1)사유와 기간 2)절차 3)파견으로 인한 ... 자연과학계 교육공무원과 직무내용이유사한 각종 기술직렬 또는 기술분야 연구직렬의 일반직공무원간 전문대학 이상의 각급학교의 인문사회과학계 교육공무원과 직무내용이 비슷한 학예, 공안 및 행정직군의 ... 파견의 발령은 당해공무원의 전권 또는 전보제정권을 갖는 기관의 장이 행한다. 3.파견으로 인한 결원보충 파견기간이 1년 이상인 경우에는 미리 중앙인사관장의 승인을 얻어 인원을 보충할

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03

  다운로드 장바구니