"한국인적자원관리" 검색결과 1-20 / 55,764건

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  한국방송통신대학교 / 인적자원관리 / 중간과제물

  교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:? ... 서론인사관리는 조직의 목표를 이루기 위한 인적 자본을 확보하여 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 프로세스이며, 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리함으로써 업무적인 효율성을 제고하려는 ... 또한 인사고과는 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것으로 이해할 수 있다.전통적으로 과거의 실적이나 인적

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  한국방송통신대학교 인적자원관리 출석 과제물

  즉, 빠르게 변화하는 사회에 맞추어 변화된 인적자원관리가 필요해진 것이다. 사회가 변할수록 점차 평가 방식이나 인사 고과자를 차출하는 과정들도 까다로워 졌다. ... 사회가 빠르게 변화하는 만큼 조직 구성원 내 세대 간의 갈등이 발생 하기도 하고, 기존에 사용되던 인사관리의 방식이 현재에는 적용되지 않는 조직 또한 생겨났다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.15

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  한국방송통신대학교 인적자원관리 기말 과제물

  그러나 기술과 사회가치관이 빠르게 변화하는 현대 사회의 인적자원관리는 직무의 경력을 바탕으로 하여 효율적으로 인재를 배치하고 분담하는 것이 인재 확보를 위한 핵심이 되었다. ... 사실 기존의 인사관리는 업무에 대한 역량 파악보단 단순한 교육을 통해 업무를 해결해가는 것에 중점을 맞췄다고 볼 수 있다. ... 기업에서 기존의 인사관리가 조직의 성과와 목표만을 얻기 위한 일방적인 방식이었다면, 현대 사회에서는 세대 간의 갈등, 조직 내 동기부여 등 개인의 욕구 중시 및 성과에 따른 적절한

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2024.07.16

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  (한국외대) 인적자원관리 Applicant Assessment

  능력이 요구 된다. 2) 고객 중 특히 고액 순 자산 보유 고객을 중심으로 한 관리가 중요하다3) 직원을 채용하고 관리 및 평가하는 인적 자원 관리 능력이 요구된다. 4) 지점의 ... 재무 계획과 자산 관리 기능을 담당한다. 5) 법, 규제, 고위 관리직에 따른 여러 재정 보고서를 준비할 수 있어야 한다. ... 내용 및 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요건(by Job Duties)BMB의 은행 지점장으로서, 1) 은행 고객들과의 높은 질적 관계를 구축하고 유지할 수 있는 고객 관리

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08 | 수정일 2022.07.17

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• (주)한국인적자원관리원
  기업보고서

  • (주)한국인적자원관리원 (보고서 10건)

  • 대표자명	이광래	사업자번호	106-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그 외 기타 전문, 과학 및 기술 서비스업
    제공처

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  [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고

  [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, (5점)2. ... 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, (5점)2. ... 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, (5점)유연근무제는 시간과 공간의 정형화된 틀을 완화하여 근로의 유연성을 높이는 제도라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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  인적자원관리 - 한국 공무원의 성과평가 방법에 대해서

  보통 한국의 공무원들을 보고 철밥통이라고들 한다. 그렇다면 왜 한국 공무원들은 철밥통이 되었을까? ... 한국 공무원의 성과평가 방법에 대해서철밥통이란 철로 ?만들어서 ?튼튼하고 ?깨지지 ?않는 ?밥통이라는 ?뜻으로 ,?해고의 ?위험이 ?적고 ?고용이 ?안정된 ?직업을 ?비유적으로 ?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.24

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  [A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

  소재지는 대전광역시 동구 중앙로 240번길에 위치하였으며 한국철도공사는 지난 100여 년 동안 대한민국의 대중교통과 물류, 그리고 산업 발전을 이끌어 온 철도역사의 산증인이다. 16개 ... 응시자는 직무와 무관한 스펙 쌓기 부담에서 벗어나고 직무능력 향상에만 집중할 수 있게 됐고, 채용담당자의 입장에서는 입사지원과 관련한 문의가 감소한 동시에 불필요한 개인정보를 보유, 관리하는 ... 한국철도공사에 대하여주요 사업은 고속열차(KTX) 등을 통한 여객운송, 화물운송 등 종합물류 사업 등 이며 직원 수는 2만 8,113명이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  (A+레포트) 인적자원개발 관련 저널(잡지) 소개하기 - 한국인사관리협회

  이는 인적자원개발분야와 관련된 저널(잡지)들을 통해 확인할 수 있다.인적자원개발과 관련된 저널(잡지)들은 매우 많이 존재하지만, 필자는 그 중에서 잡지를 읽고 소개해 보고자 한다.한국인사관리협회에서 ... 인적자원개발 저널(잡지) 소개인적자원은 물적 자원처럼 감가상각되지 않고, 재무적 자원처럼 조직의 순가치도 파악할 수 없다. ... 인적자원개발에 대한 연구와 관심은 지속적으로 이루어져왔고, 현재 우리는 기업이 인적자원을 개발하고 활용하여 긍정적인 성과를 만들어낸 사례를 꽤 많이 볼 수 있게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  [한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

  국가공무원과 지방공무원의 공통점 대한민국 헌법 제7조에 공무원이란 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다라고 규정되어있다. ... 또한, 국가 및 지방자치단체 공무원으로 임명되기 위해서는 일정한 시험을 통과해야 하고, 일정한 규정에 따라 인사되고 관리된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  한국인적자원관리학회 휘보

  한국인적자원관리학회 한국인적자원관리학회

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  [인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

  교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성? ... 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고,2. ... 요즘은 조직의 목표보다는 근로자 개개인의 삶의 질 향상에 더욱 중점을 두는 이른바 ‘워라밸’ 패러다임으로 변화하고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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  (사)한국인적자원관리학회 정관

  한국인적자원관리학회 한국인적자원관리학회

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  대한민국 육군 인적자원관리

  Republic Of Korea Army 대한민국 육군 인적자원관리CONTENTS 장단점 제언 Q A 결론 본론 서론 확보관리 직무관리 개발관리 보상관리 유지관리 선정 동기 소개 조직도 ... _ 결격 사유 대한민국 국적 전과 없음 지원 가능 출처 : 육군간부모집 사이트 내 모집요강전형 대상 선발절차 비고 육사 간호사관 고등학교 종업예정자 또는 졸업자 1 차 필기 , 2 ... 각각 특수전 , 항공작전 , 군수지원 , 교육훈련 , 행정지원 등의 임무를 수행21C 국가방위의 중심군 첨단 , 미래지향적 의미의 함축적 표현 軍의 기본 임무이자 육군의 핵심 임무 대한민국

  리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 -미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로-

  한국인적자원관리학회 이승계

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계

  한국인적자원관리학회 정무관, 임효창, 이규만

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  한국전력공사 인적자원관리

  한국전력공사 인적자원관리 KEPCO목차 동기 및 기업소개 직무관리 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 장점 및 한계점 1. 서론 2. 본론 3. ... 한국전력 26.4% 공기업 30%1887년 대한민국 최초의 전기 점등 (경복궁 건청궁 ) 1898년 이근배, 김두승 명의로 한성전기회사 설립 1908년 일한와사주식회사 설립 1915년 ... 해 외 사업 – 자원개발 사업 - 신재생 에너지 사업 석탄생산광산 현장 내몽고 풍력단지사업소개 그룹사 및 해외지사확보관리인재상 통섭형 기업가형 가치창조형 도전적 “ KEPCO 는 무한

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  인적자원관리 미국과한국 노동법 법률 비교

  한국과 미국 인적자원관리 관련 법률 비교① 임의 고용관계 원칙한국의 근로기준법에는 정당한 사유 없이는 종업원을 해고할 수 없는 것을 전제로 하고 있다. ... 정당한 사유 없이 종업원을 해고 시킬 수 없다는 한국법과 비교하면 노동시장이 자유로워 보이지만 예외 사항이 굉장히 많다.우선, 고용계약서 대신 고용 제안서를 주로 사용한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.10

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  은행의 인적자원관리(한국은행, 신한은행)

  한국은행 기업소개 2. 한국은행 인적자원관리 3. 신한은행 기업소개 4. 신한은행 인적자원관리II 본론 1. ... 한국은행 기업소개 2. 한국은행 인적자원관리 3. 신한은행 기업소개 4. 신한은행 인적자원관리 1. 요약 2. 문제점 및 개선방안I 서론 1. 연구배경 및 목적 2. ... 은행의 인적자원관리 사례 ( 한국은행 신한은행 )I 서론 II 본론 III 결론 1. 연구배경 및 목적 2. 기능적 인적자원관리 체계 ( 확보 – 개발 – 보상 – 유지 ) 1.

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  한국수자원공사의 인적자원관리

  한국수자원공사Ⅰ 기업 선정 이유 기업 현황 Ⅱ Ⅲ Ⅳ 인적자원관리 시스템 개선방안 및 결론 CONTENTS기업 선정 이유 1Ⅰ . ... 한국수자원공사는 국내와 해외에서 물을 주제로 한 다양한 사회공헌활동을 벌이고 있다 . ... 종합자산관리사 ( ifp ), 컴활 2 급 , 인터넷 정보 검색사 2 급 증권사 인턴 NGO 사회봉사Ⅲ.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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