"한국전력임금실태" 검색결과 1-20 / 71건

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  임금 실태 조사 리포트 - 한국전력과 국민건강보험공단 비교

  한국 전력 공사의임금 실태 조사- 국민건강보험공단과 비교제출일전공과목학번담당교수이름목 차1. 선정동기2. ... 경쟁사 선정동기한국전력공사에 대해 경쟁기업을 선정하여 급여를 임금 실태를 비교 조사하기 위해 국내 공기업의 매출액을 조사해 보았다. ... 인건비는 조직체 전체비용 중에서 차지하는 비중이 상대적으로 큰 만큼 임금의 효율적 관리는 조직체의 경제적 성과에 많은 영향을 준다.본고는 한국전력공사를 선정하여 임금 실태를 조사하였다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2020.06.03

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  글쓰기기초 에이쁠 A+ 설득적글쓰기 학벌주의

  현재 한국전력공사를 비롯한 발전 계열 자회사에 고위직(1급) 여성이 거의 없는 것으로 조사됐다. ... 한국수력원자력과 한전KPS도 각각 160명·104명의 고위직이 있지만, 이중 여성은 단 한 명도 없었다. ... 전력 공사 관계자는 예전의 여성 채용이 적어 지금 저조한 비율을 보인 것이고 앞으로 늘어날 것이라 이야기했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

  태안화력발전소 사고 또한 사고는 2인 1조가 원칙이었지만 인력이 부족하다는 이유로 혼자 일을 하다가 발생하게 된 것이다.사고가 발생했던 태안화력발전소는 한국전력공사의 자회사인 한국서부발전이 ... 또한 사회보장제도 가입에 관한 문제와 노동시간에 비해서 최저임금에 미치지 못하고 있는 임금문제들도 나타나고 있다.택배노동자는 특수고용노동자로 분류되어있어 이러한 문제가 발생하게 되더라도 ... 실제 택배노동자 과로사 실태조사 결과에서는 노동시간은 평균 주당 71.3시간인 것으로 나타났으며 주 60시간이 과로사 판정기준이지만 이러한 수치를 훨씬 넘은 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  ((추천자료)) 국민건강보험의 성격과 지속가능성 확보 - 건강보험 제도의 개혁 관점과 방식 - 문재인 케어 파워포인트자료

  55.9 조원 2 위 한국전력공사 69.2 조원 … 자료 국회예산정책처 (2019), 2019 대한민국 공공기관 (2018 년 말 기준 ) 건강보험 급여비 ( 조원 ) 1990 2000 ... 가입대상 ( 가입자 : 만명 ) 18~59 세 국민 (2,212) 공무원 (116) 사립학교 교직원 (3.2) 부사관 이상 현역군인 (19) 전국민 외국인 (5,110) 사업자 및 임금근로자 ... 보장률의 변화 보장률은 ’ 07 년 , ‘09 년 최고치 (65.0%) 를 보임 ’ 10 년 이후 정체 수준 (62.0~63.6%) … ’17 년 62.7% 자료 건강보험환자 진료비실태

  리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.21

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  조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

  한전 KPS와 LG전자의 교육 제공 실태 및 결과는 관리자가 직원들의 니즈에 맞는 적절한 교육 프로그램을 제공하면, 직원들의 주체적인 사용양과 활용범위가 매우 크며 기업 전문가 구축에 ... 여기서 내재적 동기를 부여하는 것은 조직 내 외부적인 요인들 즉, 더 높은 수준의 업적평가나 임금, 승진 등에 의해 업무에 대한 몰입도를 증가시키는 외재적 동기부여와는 달리 개인 스스로의 ... 사내 강사로 선발될 수 있는 자격도 부여하는 등 직무 능력 중심의 업무 배치 및 인사 평가로 직원들이 성장 및 발전에 대한 강한 내재적, 외재적 동기를 갖도록 하였다.이 외에도 한전

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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  산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

  산업재해 사건태안화력발전소 사고는 한국전력기술 소속 비정규직 노동자 김용균(24)씨가 9·10 태안화력발전소 환승컨베이어벨트에서 2018년 12월 10일 말 한국서부발전소가 운영하는 ... 또 산업복지와 금전임금의 대체가 있기 때문에 산업복지 프로그램의 확대는 금전적 임금의 증가에 지장을 줄 수 있다. ... 산재는 산재의 주범.사회빈곤상태와 사회안전망의 주요 혜택은 산재보험으로 적용되는데 그 결과 산재보험의 주된 관심사가 되고 산재근로자의 실태를 가장 잘 아는 것은 노동부와 노동부다.마지막으로

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  대기업과 중소기업의 상생과 동반성장을 위한 방안

  한국에서는 한전 등 공기업에 성과공유 제 전담요원 배치 등 공기업에 성과공유 제를 시범 도입한 후 확대할 계획이다.정부는 중소기업의 원가절감, 공정개선에 필요한 R&D 및 설비투자자금을 ... 즉, 제조업 부문에서 2000년 이후 일시 적으로 줄어들던 대기업과 중소기업간 수익률 격차가 2002년 이후 다시 확대되고 있으며, 대기업 대비 중소기업의 임금수준은 계속 하락하고 ... 정부는 대기업과 중소기업의 상생협력 방안을 찾기 위해 공정거래위원회에서 ‘시장거래에서의 대 중소기업간 불공정 거래 실태와 개선방안’(2005.4)을 논의 하고, 산업자원부에서‘대 중소기업

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  국내외 퇴직준비교육의 실태 조사

  민간기업은 KT의 ‘KT 라이프플랜’, 포스코의 ‘그린라이프서비스’, 삼성전자의 ‘경력컨설팅센터’, 공기업의 경우는 한국전력과 한국관광공사의 서비스가 대표적이다.KT는 2005년부터 ... 또한 퇴직 후 재취업의 체계적인 연계를 위해 5,000여개 중소기업과 협조체제를 구축하고 있다.한국전력공사는 2002년 10월부터 은퇴프로그램을 시작하였다. ... 또한 퇴직(예정)자에게 취업 및 창업 역량 교육프로그램과 채용정보를 안내하며, 이력서 사진 촬영서비스 등을 무료로 제공하고 있다.한국관광공사에서는 2009년부터 온라인 사이트를 구축하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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  공기업 비리에 관하여

  및 주유소에 대해 수의계약을 맺고 잠정 운영권을 받았다고 드러났다.한국전력공사정보통신분야 공사, 용역, 구매계약 중 OPGW시설 공사와 정보 통신설비 유지보수 용역만 한전KDN주식회사와 ... 공기업 실태Ⅱ. 공기업 비리 사례1. 경영효율성에서 바라본 비리2. 공기업만 주어지는 특혜관련 비리3. 부조리한 임금관행4. 내부비리III. 공기업 비리 해결사례1. ... 부품의 제조업체인 JS전선, 검증기관인 새한티이피, 승인기관인 한국전력기술까지 모두 조직적으로 가담했던 것으로 밝혀졌다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.30 | 수정일 2016.07.01

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  임금피크제 적용실태 분석 및 개선방안

  또한 나는 ‘한국전력거래소’와 같은 감액방법을 다른 기업들도 적용해야 한다고 생각하는데, 그 방법은 직급별로 임금차이를 고려해, 상위직급과 하위직급에 임금감액률을 차등하여 적용하여 ... 만일 고령자의 동일직무 수행이 불가피하다면, 최소한 업무량 측면에서의 조정이 주어져야 할 것이다.이를 잘 수행하고 있는 기업의 예를 소개하자면, ‘한국수자원공사’와 ‘하나투어’이다. ... 한국수자원공사는 외부외탁관리 및 외주용역등을 통해 관리하던 직무(조사,설계업무 등)를 고령자에게 맡김으로써 고령자의 직무를 조정할 뿐 아니라, 외부로 빠져나가는 비용을 절감하고있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.04

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  [에이쁠+] 장애인복지의 실태와 개선방안(사례와 개선방안 중심으로)

  ‘정신병자’는 국립산림과학원 예규와 통일부 훈령, 법무부 예규 등에, ‘불구자’는 한국전력거래소 내규에서 사용되고 있다.▶ 이 사례의 필요성: 나는 개인적으로 국민을 기본권을 보장하고 ... 예규, 산업통상자원부, 국토교통부 고시, 공정거래위원회 인사관리 규정 등 행정규칙에는 61차례나 나왔다.정신병자는 국립산림과학원 예규·통일부 훈령· 법무부 예규 등에, 불구자는 한국전력거래소 ... 【REPORT】-장애인복지의 실태와 개선방안-(사례와 개선방안 중심으로)*과 목 명 :*담당교수님 :*학 번 :*제 출 자 :*제 출 일 :1. 00대학교 제2 생활관(기숙사) 장애인실

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2023.08.10

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  성 불평등 문제,자유주의적 페미니즘,마르크스주의 페미니즘,남녀 역차별

  단점 단순한 재력의 문제가 아닌 방향의 해결책이 될 수가 없음 .경제활동에서 나타나는 성 불평등 한국사회의 실태 1970 년 산업화 발전 이후 다양한 근로형태의 확산과 여성의 사회적 ... 여성 전용 휴게실 ( 충북 한전본부 ) 소 ... 차별 개선과 직종분리 개선 , 저임금 개선이 동시에 추진되어야 함 .경제활동에서 나타나는 성 불평등 의식화 과제 대학 단계의 교육기간은 여학생들이 자신의 성이 진로개발과 직업세계로의

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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  구린내나는 공기업, 신뢰를 잃어버린 정부

  한국전력공사는 지난 2001년 6개 발전산업기술평가원은 간부들의 박사 학위 지도교수들에게 연구비 (54억6400만원)의 연구과제를 '몰빵' 지원했다.석유공사는 국가비축 석유물량 277만 ... 조폐공사 한전 주공 등 13개 공기업의 평균 임금인상률은 지난 2001년 12.3%(정부 가이드라인 6.7%), 2002년 12.1%(6.7%), 2003년 8.4%(5.5%)로 매년 ... 석탄공사도 지난해 적자액이 1182억 원에 달하는 상황에서 최근 3년간 32%나 임금을 인상했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10 | 수정일 2014.06.21

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  88만원 세대의 대하여

  너나 할 것 없이 9급 공무원 시험에 매달리고 있으며 대기업의 일하던 임원조차 공무원으로 이직하고 있는게 현실이다.1.한전 등 5개 기관 사장 공모, 기업 임원 출신이 53%한국전력 ... 등 지식경제부 산하 5개 기관장 공모에 국내 대기업 임원급 출신 63명이 지원해 전체 응모자의 52.6%를 차지하는 것으로 나타났습니다.지식경제부는 9일 최근 한전과 가스공사, 석유공사 ... 한전 사장 공모에는 이원걸 전 사장 등 모두 19명이 응모해 19대 1의 경쟁률을 보였으며 KOTRA에는 조환익 전 수출보험공사 사장 등 49명이 몰렸습니다. 5개 기관 사장 후보에는

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.11

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  공기업에 관한 리포트

  공기업 복지 현황(1) 복리후생제도1) 한국지하철공사2) 도입 전 한국전력공사(2) 선택적 복리후생제도1) 한국가스공사2) 도입 후 한국전력공사Ⅲ. ... 그 후에 한국 지하철 공사, 한국 전력과 한국가스 공사 등 공기업의 복지 현황을 알아봄으로써 현 복지제도의 문제점을 진단 해 보았습니다. ... 희망시동호회지원써클 활동시 지원체육행사비전직원,춘/추계체육행사체육시설설치테니스장, 헬스장, 탁구장 등교육관련부문사내교육전직원, 사유발생시해외연수(선진지하철견학 등)사유 발생시2) 한국전력공사가

  리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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  성과주의제도

  성과주의제도의 사례◎ 한전도 성과연동 연봉제 도입국내 대표 공기업인 한국전력공사가 직급이 같더라도 성과에 따라 급여를 다르게 주는 급여체계를 도입하겠다고 나서, 공기업 조직에도 일반 ... 82.4%로 도입비율이 가장 높고, 100~299인 사업장은 32.2%로 가장 낮음.- 2002년 노동부에서 국내 5,000여 개의 기업을 대상으로 연봉제 및 성과배분제에 관한 실태조사에 ... 한전 사례2. 경기도 경찰의 사례Ⅳ. 성과주의제도의 문제점 및 개선방향1. 성과주의제도의 문제점2. 결론 및 개선방향Ⅰ. 문제제기1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점

  국내에는 97년도에 한국 IBM이 처음 도입을 한 이후 LG카드, 삼성생명, KT등 대기업, 한국전력공사, 한국가스공사 등의 공기업, 한글과컴퓨터와 같은 벤처회사들도 많이 시행하고 ... 선택적기업복지제도가 기업에서 우호적인 제도로 인식되고 있다는 점을 알 수 있다.참고자료기업복지 실태 및 발전 방향 연구, 이강민, 한경대 전자정 부대학원 석사학위논문, 2010. 2 ... 노동자와 그의 가족을 대상으로 기업이 비용의 일부 혹은 전부를 부담하여 임의로 실시하는 법정 외 복지비기업복지의 종류기업복지의 범위기업복지의 도입배경산업화 초기 단계 : 기업복지는 저임금

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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  공기업 개혁의 문제점과 발전방안(공공기관 정상화 대책)

  산재보험상의 유족보상금 이외에 유족 보상금(1.5억원) 추가 지급(한전)?창립기념일/근로자의날 70만원 지급(한국거래소)과다한 특별휴가? ... 순직·공상자의 부양가족을 특별채용(농어촌공사, 환경공단)경영?인사권침해?쟁의기간 중 임금 전액 지급(연구재단)?불법쟁의행위에 대한 민?형사상 책임 면제(고전번역원)? ... 또한 공기업은 전력요금을 소득에 따라 차등 부과하는 등의 가격조정을 통해 소득재분배의 수단으로 기능한다.2.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2016.11.15

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  가족문제 해결방안

  한국전력공사 : 저녁 10 시부터 사용 누진세율 부과 ( 특정시간 ): 10:00~6:00 타국에 비해 심야전력소모 과함 외국인들이 느끼는 한국의 비정상적인 밤문화 활성 ( 미슐랭 ... 비정규직을 줄이고 임금피크제 활성화 9. ... 가족적 지지기능의 불안전성 가족의 변화 과거 농경사회 산업화 : 생애주기가 임금노동 중심으로 ( 전근대 가족 ), 확대가족이 주 , 부권 중심의 수직적 관계 .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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  빈곤문제의 원인과 그 대책(20)

  한국전력공사에 따르면 에서 보는 바와 같이 2000년 68만9,224건으로 1998년 58만6,614건에 비하여 14.9%증가하였으며, 2002년에는 77만4,370건으로 전년대비 ... 빈곤의 실태 및 원인1. 빈곤의 실태2. 빈곤의 원인Ⅳ. 우리나라 빈곤문제의 대책Ⅴ. 요약 및 논의■ 참고 문헌Ⅰ. ... 그 이유는 높은 빈곤율 및 수준을 유지시키는 도시로의 인구이동이 지속되었고, 생산성 향상에 맞추어 임금수준을 상승시킬 수 있는 노동시장의 제도적 여건도 이루어지지 않았기 때문이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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