"한나라의 관리 선발제도" 검색결과 1-20 / 7,957건

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  한나라의 사상과 문화

  향거리선은 향·리가 함께 인재를 뽑아 추천한다는 의미입니다.한나라의 관리 선발제도인 효렴제는 조선시대 조광조가 도입을 건의한 제도이기도 합니다.한나라의 관리 선발제도와 학문한나라의 ... ●한나라의 관리 선발제도와 학문한나라의 관리 선발제도는 효렴제 였는데요 효렴이란 유교 덕목인 ‘효’와 ‘청렴’을 합친 말입니다. 효렴제에서는 지방관의 추천이 가장 중요하였는데요 ? ... 관리 선발제도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.29

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  교육학개론 예상문제

  우리나라는 고려 4대 광종 9년(958)에 중국 후주의 귀화인 쌍기의 건의로 중국 당나라 제도를 모방한 과거제도가 본격적으로 시행되었다.과거제도는 학문적 지식과 인재를 중시하여, 지식인 ... 대하여 논의하시오.과거란 과목에 따라 선비를 거용한다는 뜻으로, 관리등용을 위한 시험제도다. ... 원래 중국 수나라 문제가 중국을 통일한 후 관제를 정비하고, 중앙집권체제를 확립하기 위해 처음 채택한 제도로서 당나라가 계승, 발전시켰다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  [조선전기] 요약정리 및 예상문제 (4군6진, 행정과 군사조직, 사림의 등장)

  조선의 성립1) 요동 정벌 : 중국에서 새로 개국한 명나라가 철령 이북 땅을 돌려줄 것을 고려에 요구하여 명나라와 갈등2) 위화도 회군① 명나라의 근거지인 요동을 정벌하는 것을 놓고 ... 조선시대의 관리는 주로 과거를 통해 선발하였으며 문신을 선발하는 (), 무신을 선발하는 (), 기술관을 선발하는 ()로 나뉘어져 있었다.7. ... 나눔② 양반과 농민은 벼슬길에 나갈 수 있음조선시대 토지제도의 변천과정과전법직진법관수관급제시기공양왕세조성종지급대상현직, 퇴직관리현직관리현직관리수조권관리가 가짐관리가 가짐국가가 가짐개정목적사대부의

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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  경북대 족보 / 한국사 / 기말고사 / 중간고사

  -과거시험은 식년시로 3년마다 한 번씩 시행-시험의 종류: 문과, 무과, 잡과-문과는 소과와 대과로 나뉨-조선시대 과거제도의 의미: 인재선발 방식으로 절대적인 중요성 지님 / 관리 ... 고려: 과거, 음서, 천거로 인재 선발①과거-과거는 광종 때 당나라 제도 모방하여 실시.-왕권 강화와 귀족 견제가 과거 실시 목적. ... 조선 시대의 가족 제도-성리학적 가족 질서로 아버지와 맏아들을 중심으로 가계를 계승하고 제사를 지내도록 한 종법이 시행되었다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형

  한 나라의 교육선발 특징은 그 나라 교육 성격과 밀접한 관련이 있다. ... 결국은 초등학교부터 대학졸업때까지 이런 선발과정의 연속이 지속된다고 볼 수 있다. 이런 학교교육 선발제도와 방식은 각 나라마다 다르게 나타난다. ... 각 학교가 졸업시험을 자율적으로 실시하거나 국가 같은 외부 기관이 관리하는 곳도 있다. 입학생 선발기준도 나라마다 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  삼성그룹의 신입사원 공채는 신입사원을 채용하기 위해 여러 사람을 모집(모집관리)한 사례인 것이다.나. ... 또한 삼성그룹은 ‘한국사회 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해, 국내 대기업 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있다’고 언급하면서 투명하고 공정한 모집관리 ... 실제 지난해 삼성그룹에 채용된 신입사원 중 약 70%가 남성 구직자였던 것으로 알려져 있는데, 이는 삼성그룹의 선발관리가 여성 구직자에게 불리하다는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다.우리나라의

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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  연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

  서론연나라 소왕의 신하였던 곽의의 조언은 오늘날의 기업 경영에서도 큰 교훈을 줍니다. ... 한편, 삼성전자의 성공적인 인재 관리 사례는 다른 기업들에게도 많은 시사점을 제공합니다. ... 연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언하였다. " 인재를 스승으로 대접하면 황제의 업을 이룰 수 있고, 소인배처럼 부리면 패망한다."

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  저성과자 관리제도의 필요성을 충분한 시간을 갖고 근로자들과 공유하고, 최소한의 방법과 선발을 통하여 조직문화 저해 요소를 차단함을 목적으로 공감대를 형성한 뒤 의견수렴 과정을 거쳐야 ... 저출산과 노동인구 부족에 따른 추가 정년 연장 또한 사회적 논의를 요구 하고 있다.현실적으로 해고가 어려운 우리나라 근로기준법의 정도를 고려해 보면, 기업의 조직관리 및 경쟁력 측면에서는 ... 가정 및 해결방안1.2와 같이 저성과자 관리제도는 반드시 필요하다는 가정을 통하여, 저성과자 선발제도의 문제점과 인권침해 사례를 파악하고, 이를 완화 할 수 있는 제도의 방법론을 제시하고자

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  [중국]중국의 과거제도 및 시험

  본 레포트는 과거제도를 근대 시기 이전의 과거제도로 한정하고 한나라, 위나라, 그리고 수-당-송-원-명으로 이어지는 과거제도의 변천사를 살펴보는 것으로 진행하고자 한다.1. ... 수나라 초기에는 추천제와 시험방식을 병행하기도 하였는데, 지방관에게 추천받은 인재에게 ‘시험’을 실시하여 관리를 선발하는 방식으로 진행되었다. ... 추천제와 시험제도가 혼합된 형태로 이루어졌는데, 각 향촌에서 3년에 한 번씩 활쏘기와 글짓기로 이루어진 지방시험이 열려 우수자를 상위 지방의 관리들에게 추천하는 방식과 직접 추천 방식이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  산학 장학생 제도의 한 가지 특징은 어학점수 등의 스펙이 신입 공채에 비해 미치는 영향이 적다. 이는 전공 지식만으로 승부를 걸 수 있는 매력적인 제도이다.3. ... 선발에 중요한 요소가 되는 것은 학점이기 때문에 학점관리에 신경 쓰면서 동아리에 들어가 다양한 공모전에 참가하고 경험을 쌓아야겠다.또한 현대자동차의 연구 장학생 제도 담당자는 선발과정에서 ... 우리나라 인적자원 개발관리 제도 및 프로그램1) 직업훈련취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 꼭 필요한 능력들을 습득시키고 향상함으로써 어떤 특정한 직업에 필수적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  조선대학교 A+ / 동아시아역사의 이해 레포트 과제 / 中國敎育 패러다임의 변화

  이와같은 관리선발제도의 변경을 중심으로 한 추천으로 관리를 선발 하였지만 이러한 추천제는 새로운 시대적 변화와 요구를 따르기에 역부족이었다. ... 시험 성적에 따라 관리를 선발하는 제도 인데, 이를위해서는 먼저 선발기준이 마련되어야했고(교육 내적 배경), 그다음 선발된 인재를 활용할 곳이 있어야 했다(교육 외적 배경). ... 먼저, ‘추천제도’는 정치권력이 쇠퇴한 경우에서는 문제와 비리가 넘쳤고, ‘찰거제도’는 관리들의 의지에 영향을 받아 공정하고 객관적인 선발이 어려웠고, 위진남북조 시기의실천하기위한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인적자원관리를 ‘조직 구성원들의 경력개발 계획 수립, 개발 프로그램 실행, ... 서론우리나라에서 인적자원관리(human resource management)란 조직 내 인력 수요 및 공급 상황을 파악하고 그에 적합한 인재를 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 관리 ... 즉, 기업은 직무분석을 통해 해당 직무 수행에 요구되는 지식, 기술, 능력, 자질 등을 도출하고 이를 바탕으로 적절한 수준의 임금체계나 승진제도를 설계하며, 나아가 이러한 제도들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

  이러한 개념이 선발 제도의 한 방식인 현실적 직무소개 또는 RJP에 잘 나타나 있다.9.그날 관객의 질문에 따라 범인이 달라지며 연극의 진행이 달라지는 인터렉티브 방식을 활용하는 연극은 ... 공고에서, 용모단정이나 남성 선호 등의 갈등을 불러 일으킬 수 있는 표현들이 점차 빠지고 있다.정답해설2우리나라에서는 장애인 고용을 인원수로 접근하고 있다.8.현실적 직무 소개에서는 ... (5점)①균형적 시각②배려적 시각③경제적 시각④효율적 시각정답해설1몰입형 관리 방식은 균형적 시각으로도 설명되는데, 양측 간의 무게가 같은 때 균형을 이루기 때문이다.7.다음 중 선발에

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  정보화, 민주화, 다원화, 지방화 등과 같은 인사행정 환경변화로 인해 우리나라 공직제도에도 상당한 변화가 일어나고 있다.공무원 수는 끊임없이 증가하고 있지만, 행정의 복잡화, 전문화 ... 과정을 통해 조직 및 구성원들의 학습역량을 향상시키는, 실질적이고 행동위주의 교육훈련 방법이다.보다 구체적으로, 액션러닝은 행동함으로써 배운다는 학습원리를 근간으로 하며, 4~6명이 한 ... (ex)공직박람회, 찾아가는 해외공직설명회선발은 “모집후에 이루어지는 인적자원 확보과정”이다선발도구의 타당성은 선발도구가 선발하고자 하는 내용을 정확하게(정확성) 측정했느냐의 문제에

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  고려의 제도

  지방 관리자들은 공지 및 민간 토지를 관리하고 지방의 경제 및 농업 생산을 촉진하는 역할을 했습니다.본성제도(本姓制度): 고려는 세습제(世襲制度)를 기반으로 한 본성제도를 시행했습니다 ... 성리학을 중심으로 한 교육 제도를 강화하고, 문하부(문과시험을 주관하던 기관)를 통해 학문의 발전을 촉진했습니다. ... 이들 성은 군사적으로 중요한 지점을 점령하고, 외부의 침입으로부터 고려의 영토를 보호하기 위한 중요한 수단으로 사용되었습니다.고려의 군사제도는 외부 침입으로부터 나라를 방어하고 안정시키는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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  교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회 계층 이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.

  한편으로는 우리나라의 교육제도가 실력과 잠재력에 따라 공평한 기회 부여를 위해 노력하고 있으며, 능력 있는 개인에게는 사회 계층 이동의 가능성을 제공하고 있다는 점에서 기능론적인 면모를 ... 교육선발 프로세스는 다양한 단계를 거쳐 이뤄지며, 이를 효과적으로 관리하고 운영함으로써 조직 또는 기업에 필요한 인재를 올바르게 결정할 수 있다. ... 또한, 교육에 대한 접근성과 질을 고려하여 모든 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 확대하는 것이 중요하다고 생각한다.1) 우리나라 교육에 대한 본인의 관점한국의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집에 대한 생각과 20년대 시장 상황에 맞는 효과적 모집현재 인적자원 확보 활동의 문제점은 선발기법의 효율성 평가 근거가 없으며, 모집에서 내부인을 상대로 한 사내공모제도가 회사 ... 지원추적 시스템을 활용하여 네트워크 인프라를 이용한 정보화 솔루션을 사용할 수 있다.5) 수시 모집지금까지 우리나라 기업들의 채용 관행은 신입사원 중심으로 한 정기채용이 주류이다. ... 기업은 무분별하게 다양한 기법들을 사용하며, 선발 과정에서 여러 가지 선발기법을 통한 단계별 합격제도의 효율성에 대한 평가가 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  몽골제국과 원나라

  인물선발을 하였습니다.쿠빌라이의 인물선발과거제도 폐지은음제세습제추천제원의 세조 쿠빌라이는 중앙집권적 황제지배체제를 기본으로 한 행정기구인 중서성을 설치하였고요 최고 군사기구인 추밀원 ... (樞密院)을 설치하였습니다또 관리들을 감찰하는 감찰기구로는 어사대(御使臺)를 설치하였습니다.원의 지배기구행정기구-- 중서성최고 군사기구-- 추밀원감찰기구-- 어사대관리들을 감찰하는 ... 멸하고 중국 역사상 북방민족이 최초로 중국 전체를 지배하는 정복왕조인 원나라를 세웠습니다.쿠빌라이가 수립한 원은 과거제도를 폐지하였고요 고급관료는 은음제와 세습제, 추천제를 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차 례 ... 따라서 인적관리는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다. ... 인사행정은 국가의 주요 정책을 수립하고 운영하는 기획자이자 운영자를 선발하고 관리하는 것이라는 점에서 국가의 경쟁력에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  공중보건장학제도 분석

  ‘공중보건 장학제도’ 개요목적공공의료에 사명감을 갖춘 학생들을 선발하고 양성하여 지역사회 의료기관에 배치한다. ... 공중 보건 장학생 추천서(시·도용)서류 및 면접 평가를 통해 지원 대상 선발3. ‘공중보건 장학제도’에 대한 나의 관점3-1. ... (장학금+법정이자)· 장학금 지급이 중단된 경우· 졸업 후 3년 이내 면허 취득을 못 한 경우· 의무복무를 불이행한 경우· 면허가 취소된 경우※ 학생 요청으로 일부 기간만 받기로 한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.03.03

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