"한대화 리더십" 검색결과 1-20 / 11,963건

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  김성근 감독과 한대화 감독의 리더십,한화 이글스 소개,야구감독의 리더쉽,한대화 리더십

  ..PAGE:1김성근 감독과 한대화 감독의 리더십..PAGE:2목록:1.SK WYVERNS 소개.2.김성근 감독 소개 .3.한화 이글스 소개 .4.한대화 감독 소개.5.김성근 리더십 ... 리더십..PAGE:11한대화 리더십1.형님 리더십한 감독은 권위보다 친근함으로 선수들에게 다가간다. ... .6.한대화 리더십.7.결론...PAGE:3- 창단:2000년 3월 31일 창단.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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  긍정적인 리더의 사례를 조사하고, 수업 중 교과 내용에서 리더의 행위에 근간이 되는 이론을 찾아보세요.

  또한, 문재인 대통령은 핵무장을 바탕으로 한 군사적 대결보다는 대화와 협상을 통해 해결책을 모색하고자 하는 평화주의적인 가치를 강조하고 있다. ... 이러한 접근 방식은 민주주의의 핵심가치인 대화와 타협의 중요성을 강조하며, 갈등을 평화롭게 해결하는 방향으로 민주적 리더십을 향한 노력으로 평가할 수 있다. ... 그는 국가 안보와 국민의 안전을 위한 노력을 통해 평화롭고 안정적인 한반도의 선순환을 위해 노력하고 있으며, 이러한 노력은 민주주의의 원칙과 가치를 기반으로 한 비핵화 외교의 성공적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  존중과 인정을 바탕으로 한 부서장의 리더십은 팀원들에게 신뢰와 자부심을 주며, 솔직한 대화는 문제 해결과 협력을 촉진한다. ... 나 또한 부서장과 솔직한 대화를 나누면서 부서장을 더 신뢰하게 되었으며, 이러한 대화는 팀의 협력과 성과 향상에 기여했다.리더십은 단순히 부서장과 팀원 간의 관계뿐만 아니라 팀원들 ... 리더십이 조직 내에서 신뢰와 몰입을 형성하는데 핵심적인 역할을 하는 것은 분명하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  청소년지도사 청소년프로그램개발과평가 과제

  대화와 소통, 관계형성 교육 기회 제공- 올바른 인성의 청소년 리더십&팔로워십 역량 개발- 여름방학 리더십 해외탐방 및 국제교류 참여 기회 제공(항공료, 현지체류 등 전액 제공)- ... (청소년동아리활동) 속에서 리더쉽 관련 프로그램에 대해 분석해 본다.프로그램 명: 교보교육제단 리더십 프로그램본 프로그램은 중학교 2학년에서 고등학교 2학년 청소년들을 대상으로 실시되며 ... 발산[미디어능력] ‘카드뉴스 제작’[실천능력] “나의 변화가 우리의 변화로”수료식감동이 있는 마지막 축제참가자 혜택으로는 다음과 같은 혜택을 제공하였다.- 단체활동 체험을 바탕으로 한

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한 사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가

  리더십자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한 사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 ... 따라서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 권위적인 스타일을 피하고, 대화와 협력을 장려하는 민주적인 리더십 스타일을 채택하는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 되었다.민주적 리더십민주적 ... 상사는 주로 자신의 생각을 말하고, 부하 직원들은 그것을 수용하고 따르는 역할만 수행했다.이러한 리더십 스타일은 조직 내부에서 대화와 협력을 억압하고, 참여를 제한하여 조직의 생산성을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  무엇이고 중요성√무리생활은 인간의 본능적인 특성→인간은 모든 성장과 고통은 대인관계에서 시작√아리스토텔레스는 인간을 사회적 동물이라고 했음대인관계는 한 인간의 성격,심리적, 성격적 ... 가지고 있는 사고와 태도, 행동 특성√사람의 성품과 사람됨을 의미,√지정의를 포괄하는 마음과 가치지향 적인 행동양식√지정의 : '지성'(知性), '감정'(感情), '의지'(意志), 한 ... 구성원 아래에 위치, 섬기는 리더→리더가 책임과 역할을 다한다.③솔직한 대화로 서로를 이해한다④강한 자신감으로 상대방의 사기를 높인다.17.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  서론리더십이라고 하는 것을 사실 한마디로 정의하는 것은 어렵다. ... 본론1.리더십의 중요성1)신뢰2)관심2.본인의 분석1)강압적이지 않은 리더2)대화를 많이 하는 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이야기를 나눌 때는 특정한 목적을 가지고 대화를 하는 것이 아니라 간단한 이야기, 우리가 일상에 있어서 인사 치레처럼 공유할 수 있는 것들의 대화를 하는 것도 의미가 있다고 생각한다.사실

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [간호관리학실습] 간호관리자 리더십 분석 보고서- 서번트리더십

  서번트 리더십은 자신을 지원자로 인식하며, 조직에서 가장 가치 있는 자원을 사람으로 인식하고, 설득과 대화로 업무를 추진하고, 권한위임을 통해 리더십을 공유하는 특성을 보인다.? ... : 12/19-12/23 병동: 학번: 이름:구분내용선정 관리자및리더십 유형000병동 차지 선생님을 간호관리자로 선정하였다.선생님께서는 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리도구로 ... [개인 능력의 극대화]서번트 리더십을 효율적으로 이용하면 각 조직원들이 조직에 자신의 독특한 기술과 경험을 최대한 활용할 수 있도록 도울 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  공감형 리더, 유아교사

  파악한다 . 9 나는 한숨과 같은 상대방의 몸짓으로 그 사람의 기분을 짐작할 수 있다 . 10 나는 대화중에 상대방의 감정이 드러나면 바로 알아차린다 . ... . 24 나는 상대방과 대화할 때 상대방을 진심으로 대한다 . 25 나는 상대방과 대화할 때 그 사람에게 충실하려고 노력한다 . 26 나는 상대방의 이야기를 들을 때 관심있게 듣는다 ... 변혁적 리더십을 위해 필요한 것 !

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  인적자원형 지도자는 실력 있는 사람을 채용하고 관리하는 것만이 생산성을 높이는 지름길임을 알고 있다.7) 최고경영자형(CEO-Power)최고 경영자형 리더십은 앞에서 말한 여섯 가지의 ... 조직의 모든 자원을 한 가지 방향으로 모으고 가장 효과적이고 효율적인 것이 무엇인지 연구하고 분석한다. ... 그리고 그러한 대화 속에서 타협점을 찾을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

  과거 산업화시기나 근대사회에서는 ‘카리스마’ 리더십이 각광받았다. 한 개인의 힘과 능력에 의존하여 조직 전체를 휘어잡는 카리스마 리더십이야 말로 핵심일수도 있다. ... 대부분의 주목받는 리더들은 이러한 리더십을 소유한 사람들이 었다.하지만, 현대사회가 발전할수록 한 개인에 집중된 권한과 권력은 견제받기 시작했고 이러한 리더십의 모습에 ‘변화’를 추구하기 ... 코칭이라는 것은 마치 스포츠에서 코치가 지도해주듯 한데 코칭은 리더십의 한 일면이기도 하지만, 기존의 컨설팅이나 멘토링과는 다르다는 점을 알게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

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  이러닝 21세기기업의 인재상 족보통합본 20-2 20-1 19-2 계절포함 최신

  1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3. ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 ... 1) 감성리더십 2) 서번트 리더십 3) 슈퍼리더십 4) 변혁적 리더십7. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?

  시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.23

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  리더십의 개념리더는 태어난 것이지 만들어지는 것이 아니다라는 가정을 전제로 효율적 리더십의 원천을 리더가 가진 신체적, 성격적 특성에서 찾아내려 한 이론으로 볼 수 있다. ... 하지만 대체로 타인과의 대화에서는 조용하며, 리더의 의견에 따라 행동하는 경우가 종종 있다.예의적예의적 팔로워는 타인과의 대화에서 자신의 의견을 말하지만, 리더의 의견에 반대하거나, ... 이러한 팔로워는 자신의 역할을 잘 이해하며, 리더와의 대화에서 리더의 의견을 이해하고, 지원한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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  사례를 중심으로 한 스포츠코칭 모델 발전 시키기 - 역대 위대한 코치, 감독, 혹은 잘 알려진 스포츠코치, 나아가 내 주변에 있는 코치 등, 스포 츠코칭 영역에 있는 사람들의 사례를 조사하여, 우리가 수업 때 다뤘던 스포츠코칭 모델(삼각형 모양으로 된 모델) 중심으로 이들 사례를 정리하고, 향후 기존 스포츠코칭 모델을 발전시키시오

  자기 자신이라면 어떻게 했을지첫째로, 선수들과의 강력한 대화와 소통을 강조할 것입니다. ... 히딩크는 선수들과 개별적으로 대화하고 그들의 의견을 경청함으로써 자신의 코칭 스타일을 보강했습니다. ... 히딩크는 축구 감독으로서 두 차례의 월드컵 4강 진출과 한 차례의 유럽 챔피언스리그 우승, 그리고 네덜란드 PSV 에인트호벤을 이끌어 유럽 톱클래스의 선수 한 명 없이 챔피언스리그

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  그 중에서도 코칭리더십은 직원들의 역량 개발을 중심으로 한 리더십으로, 조직 내에서 상호작용과 소통을 통해 직원의 성장을 돕는 것이 목적입니다. ... 개방형 질문과 폐쇄형 질문을 적절히 사용하여, 상대방이 스스로 생각하고 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다.청취 스킬: 코칭은 대화의 과정이며, 이는 대화 상대의 이야기를 ... 코칭리더십이 중요한 이유코칭리더십이 중요한 이유는 다음과 같습니다.개인 발전을 촉진시킵니다.코칭리더십은 개인의 능력 발휘와 성장을 촉진시킵니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

  개개인의 잠재된 리더십 끌어내기3. 작은 성공부터 도전하기4. 미래에 대한 명확한 그림 그리기5. 리더십은 대화이다.6. 언행일치의 메시지 전달7. ... 리더십은 대화이다.리더십은 혼자서 독주하는 것이 아니다. 뛰어난 성취는 다른 많은 사람들이 적극적으로 참여하고 지원을 할 수 있어야 한다. ... 이는 리더십이 대화이지 독백이 아님을 의미한다. 뛰어난 성과는 상호협조로 얻을 수 있는데 상호협조는 신뢰를 바탕으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  내가 생각하는 이상적인 리더십

  리더도 최대한 존중해서 대화를 해야 진정한 리더십이 발휘된다.사람이 일을 하고 싶게 만드는 게 리더십이기 때문에 어떤 문제가 발생해도 책임은 자기가 진다는 식으로 나와야 정상이다. ... 반면에 수정사항이 있거나 고쳐야 할 점, 약간 비난을 해야 할 때는 최대한 부드럽게 해야 한다. 인격적으로 모독을 당하고도 리더십에 이끌릴 사람은 전혀 없다. ... 내가 생각하는 이상적인 리더십리더십은 복합적인 용어이다. 많은 뜻이 내포되어 있는 용어인데 사람을 따르게 하는 것도 포함되고 또한 사람에게 좋은 인사이트를 제공하는 역할도 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

  한 사회, 조직, 집단이 추구해 나아가야 할 이상향새로운 미래 상태 찾기, 바람직한 모습 그리기1) 비전의 힘ㅇ리더는 비전을 구상·설계하고 구성원에게 제시할 줄 알아야함2) 비전 제시ex ... 대화법]1. 대화ㅇ대화를 효과적으로 하기 위한 원칙 (3가지)① 상대방 자존심 지켜주기② 상대방 관심 끌 수 있는 내용을 주제로③ 대화는 서로 말을 주고받는 것!?쌍방 ? ... 일방성ㅇ훌륭한 대화(2가지)-잘 듣는 것(경청: 대인관계 증진 요인)-잘 말하는 것(나-전달법 중요!)ㅇ효과적 대화 방법2.

  시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  예를 들어, 한 클라이언트가 생활에 어려움을 겪고 있을 때, 본인은 그와 긴 시간 동안 대화를 나누며 그의 필요를 이해하고, 필요한 자원을 제공하여 그의 삶이 긍정적으로 변화하는 모습을 ... 잠재력을 최대한 발휘하도록 동기부여하는 리더십이다. ... 예를 들어, 기업의 매출 목표를 달성한 직원에게 보너스를 제공하는 것이 거래적 리더십의 한 예이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  아울러 서로의 차이를 인정하고 배려하는 신뢰감과 공개적인 대화를필요로 한다. 통합형이 가장 바람직한 갈등 해결 유형이라 할 수 있다.□ 갈등 해결을 위한 자세PCS 대화법? ... 어느 한쪽으로 치우치지 않는다.? 논쟁하고 싶은 유혹을 떨쳐낸다.? 존중하는 자세로 사람들을 대한다.□ 윈-윈(Win-Win) 관리법1단계? ... 갈등상태에 있는 이해당사자들이 대화와 논쟁을 통해서 서로를 설득하여 문제를해결하려는 정보전달 과정이자 의사결정 과정의사소통 차원? 협상이란 이해당사자들이 상

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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