"할증임금" 검색결과 1-20 / 688건

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  능률급의 형태(성과급, 상여급제, 할증급제)

  할증급제할증급제는 시간급과 성과급제를 절충하여 마련된 임금형태로서 "근로자에게 최저한의 임금을 보장하면서 작업의 성과를 표준 이상으로 달성한 경우 일정률의 할증(premium)의 형식으로 ... 할증급제* 참고문헌능률급의 형태능률급은 노동능률에 따라 임금을 지급하는 제도로서 성과급과 상여급 그리고 할증급으로 나눌 수 있다.I. ... 이는 할증급제와 마찬가지로 "각 근로자에게 일급을 보장하면서 표준 이상의 과업을 달성할 경우 일정률의 상여를 추가로 지급하는 제도"이다.그런데 할증급에 있어서의 할증금은 절약임금이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  임금관리의 내용 4) 할증급제 - 시간급과 성과급을 절충한 형태로 일정한 표준을 초과한 노동능률이사 성과에 대해 추가급여가 할증의 형태로 되는것 (1) 할시 할증급제 - 1981 년 ... 미국의 할시가 타운의 분익적 성과급제를 바탕으로 고안 (2) 로완할증급제 - 1901 년 영국의 로완이 표준작업시간이내 과업완수시 절약시간비율 만큼 할증금 지급 (3) 간트식 상여금제 ... 임금의 법적 성질 5 /44Step Ⅱ 임금관리 의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅱ. 임금관리의 범위 1. 통상임금의 의미 2.

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오

  그러나 기업 입장에서는 이 모든 사항을 연간임금에 포함하였기 때문에 추가 할증임금을 제공하지 않겠다는 사례가 증가하고 있는바, 추가 할증임금에 대한 법적 토대로 강화하고 이를 기업에 ... 추가 할증임금에 대한 홍보 강화연봉제 계약 근로자의 경우 연장근무 또는 출장등 에 있어 연장근무나 출장에 따른 추가임금을 받는데 불편을 호소하는 경우가 적지 않다. ... 우리나라 근로기준법에 의하면 연봉제 근로자라 할지라도 가산임금규정 예외 적용을 받지 아니하므로, 연봉제 근로자가 연장근무를 하거나 출장을 간 경우 이에 따른 추가 할증임금을 지급해야

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.19

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  한국외국어대학교 대학원 경제학부 연구계획서

  OOO 교수님의 OOOO 연구실에서 호주의 가계 불평등과 위험 분담 연구, 캐나다, 독일, 일본 및 미국의 근로시간 변동 원인: 부호 제한 VAR 접근법 관련 연구, 항공화물 유류할증료 ... 지출과 장기요양시설 이용에 대한 결정요인 분석 연구, 과점 기업간 묶음의 수익성에 관한 연구, SVAR에서 부호 및 장기 파라메트릭 제한을 결합하기 위한 IV 프레임워크 연구, 최저임금이

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.14

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  경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  로우완식은 할시식과 같은 원리로, 표준시간 내에 업무를 완성할 경우 시간급에 추가 할증금을 지급한다. ... 테일러식은 근로자의 일일 표준 작업량을 설정하고 고/저 두 종류의 임금률을 적용하는 방법이며, 메리크식은 테일러식을 보완하여 임금 체계를 세 종류로 적용한다. ... 2) 개인의 성과에 초점을 맞춘 보상방법집단 보상체계와 다르게 개인의 근무태만 등의 문제를 해결하기 위해 개인의 성과에 초점을 맞추는 보상제도에는 단순 성과급제와 복률 성과급제, 할증급제

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  선진국의 임금체계 및 사례

  , 별거수당 , 자녀교육수당 , 주택수당 , 임시로 지불된 임금 , 1 개월을 초과한 기간마다 지불된 임금은 할증임금의 기초임금에 산입하지 않는 것으로 규정 . (2) 평균임금 - ... 의료보험비 , 식사비 , 기타 퇴직금 등 ) 사적보험비 , 노무비용 ) 문화체육오락비 , 노동재해부가급여 , 재산형성장려금 등 ) 20 3) 임금구성 항목기준임금 : (1) 할증임금의 ... 내 에서 정령에 정한 률 이상으로 계산한 할증임금을 지급해야 한다 .( 노동기준법 제 37 조 ) = 통상의 노동시간 혹은 노동일의 임금 계산액을 기준으로 지급 - 가족수당 , 통근수당

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  결과적으로는 가산임금 중복할증은 인정되지 않았고, 1주 52시간 근로시간 한도 명확화와 관공서 공휴일의 유급휴일화, 특례업종 축소 등 여타 근로시간 단축의 계기가 되었다. ... 법 개정에 이르기까지 2013년부터 5년 간 진행된 근로시간 단축 논의는 이른바 휴일근로의 연장근로 한도 산입 문제, 더 정확히는 휴일근로의 가산임금 중복할증에만 지나치게 큰 관심이 ... 할증률을 각각 규정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책의 변화 및 향후 개선점

  시행되었고, 시행되었던 탄력적 근로시간제 적용기간을 확대하는 정책 역시 경영계가 지속적으로 요구해 온 사항으로, 탄력근로시간제가 적용되는 기간에는 법정 근로시간을 초과해도 사용주가 할증임금을 ... 지배적이며 근로기준법을 제외하고는 임금을 규제하는 유일한 수단이 최저임금이기 때문에 이에 대한 여러 사건들이 있었다.2013년 12월 통상임금에 대한 대법원 전원 합의체 판결 선고에서 ... 통상임금에 대해 교섭을 통해 해결하지 못하고 소송으로 넘어간 사례가 있었고2015년 노동계에서는 최저임금 1만원 운동을 전개하였지만 경영계는 최저임금 동결안을 제시하였따.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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  F. W. Taylor의 과학적 관리법

  그는 목표를 달성하면 할증 임금을 받도록 했다. 과업 설정을 한 후 불필요한 동작을 줄이고 속도가 빠른 작업으로 전환해가면 더 효율적으로 생산을 할 수 있었다. ... 연구를 적용하여 모든 작업에 표준 시간을 설정함), 성과급제의 원칙(임금률을 시간연구에서 얻어진 표준에 따라 정하고, 임금은 이를 기준으로 한 생산량에 비례), 계획과 작업 분리의 ... 지급해야 할 급료가 많아지면 회사 측은 근로자의 임금 단가를 낮추는 일을 반복했고, 그로 인해 근로자들이 조직적으로 태업을 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  임금형태 관리(1) 의의 : 지급하는 구체적인 방식(2) 분류① 시간급② 성과급 : 단순.차별.할증성과급 ex)1개당 ￦10 임금 임금단위당임금총임금또는기울기가10서로 다르다.생산량 ... 고임금하의 저노무비 전략으로 적절?기술지향적 임금관리 형태이다.임금률 성과적차등직능자격차등연공차등연공※ 직무평가의 목적 : 직무급 도입2. ... 기준임금체계(1) 연공급 : 사람에 대한 임금연령급 : 생계비 기준으로 cf.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  산재보험(산업재해보상보험)

  산재보험의 보험요율은 업종별 재해율에 따라 결정되며, 사업장별로 산계사고의 빈도에 근거하여 50% 범위 내에서 할증 또는 할인이 주어진다. ... 혹은 평균임금 등으로 한다. ... 이때 근로자의 평균임금이 노동부장관이 고시하는 최고보상 기준금액을 초과하거나 최저보상 기준금액에 미달하는 경우 최고 혹은 최저보상기준금액을 평균임금으로 간주한다.III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  MKTAXI,택시,MK택시의기업소개,MK기업의조직문화,MK기업의리더십,MK택시의성공적인경영전략

  작게 ’– 저가 요금원칙 고수 중형택시 기본요금 가산운임 심야 조조운임 MK 택시 600 엔 301m 기준 20% 할증 일반회사택시 660 엔 274m 기준 30% 할증 개인택시 ... Time) 지 선정 서비스 세계 1 위 기업 세계 각국 VIP 승객 ( 일본 천황 , 클린턴 전 미국 대통령 등 ) 내부고객 ( 직원 ), 외부 고객 만족 택시기사에게 파일럿수준의 임금지급기업소개 ... 경영전략MK 기업의 경영 -MK 정신 14MK 식 경영 15 내부고객만족 외부고객만족 주주만족MK 택시의 내부고객 ( 사원 ) 만족 16MK 시스템과 CS 시스템 17 사원들에게 임금지급방식

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  정부규제론 ) 행정규제의 사례 분석 - (1) 경제적 규제 사례 (2) 사회적 규제 사례

  관행을 과감하게 철폐하겠다”고 강조했다.이어 “최저생계 수준에도 못 미치는 택시기사의 처우 개선은 불가피하다”며 “심야 탄력 호출료는 대부분 기사들께 배분되도록 함으로써 열악한 임금수준이 ... 수도권 이외에도 택시난이 심각한 지역은 지자체, 플랫폼, 택시업계 등의 요청이 있으면 반영을 추진할 예정이다.국토부는 다만, 서울시의 심야 할증이 확대되면 택시 수급상황, 국민 부담 ... 등을 종합적으로 고려해 탄력호출료 조정을 검토하고, 필요시 조정할 계획이다.서울시의 택시 심야할증 요금 인상이 12월, 기본요금 인상은 내년 2월부터 적용되는 만큼, 정부는 국민

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  국민연금제도의 급여체계

  중 어느 하나가 변하는 경우 연금액이 가감된다. 60세 이전에 퇴직하여 받게 되면 조기연금에 해당되어 기본연금에서 삭감되고, 20년을 가입하고도 60세 이후에 받으면 기본연금에 할증하여 ... 급여수준과 임금대체율III. 제도유형별 연금급여* 참고문헌국민연금제도의 급여체계I. ... 연금이 자신의 근로소득과 비교할 때 얼마 정도가 될 것인지를 나타내는 지표가 이른바 소득대체율 또는 임금대체율(replacement rate)이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26

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  롯데관광

  비교적 낮은 임금 2. 적은 오프라인 만남 3. 롯데그룹과 롯데관광 구별 어려움 4. ... 비교적 낮은 임금 2. 적은 오프라인 만남 3. 롯데와 롯데관광 구별 어려움 4. 높은 상품가격 ( 직판 ) 10 O p po r tu n i t y 1. ... 포함 유류할증료 미포함 이스탄불 - 카파도키아 이동 ( 국내 이동 1 회 ) 가격대별 , 날짜별 항공권 예약이 가능 날짜별 항공권 예약만 가능 특급 호텔 숙박 , 쇼핑관광 5 회

  리포트 | 87페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.05.20

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  건설일용근로자 표준근로계약서_엑셀양식

  이상/주8시간 이상/일""22:00~06:00근무시"적용금액기본급여 100%시간급 50%할증금액"400,000원""50,000원""50,000원""25,000원""25,000원"" ... 이상/주8시간 이상/일""22:00~06:00근무시"적용금액기본급여 100%시간급 50%할증금액"350,000원""43,750원""43,750원""21,875원""21,875원"" ... 이상/주8시간 이상/일""22:00~06:00근무시"적용금액기본급여 100%시간급 50%할증금액"160,000원""20,000원""20,000원""10,000원""10,000원""

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

  노동자들의 직무 스트레스 이로운 점 중요한 생계의 수단 초과 근무 수당 , 야근수당 , 휴일 수당 등 임금 할증률에 따른 높은 생계수당 노동자 측 입장2. ... 장시간근로에 대한 노동자측 입장 ( 임금 ) 임금2. 자원봉사의 기본자세 2. 장시간근로에 대한 노동자측 입장 ( 임금 ) 임금2. 자원봉사의 기본자세 2. ... 실 근로 시간 단축 → 시간당 임금 증가 BUT 월임금총액은 유의미한 영향 X2.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  근로자의날 PPT

  보상휴가제는 가능하나 할증이 붙어 1.5 배를 더한 2.5 일을 쉬도록 해주어야 합니다 . ex) 시급 만원 5 시간 일한 경우 5 인 사업장 = 5 만원 (100%)+5 만원 (100% ... + 휴일가산수당 50% = 250% 지급 - 연장근로 통상임금의 1.5 배 이상 - 휴일근로 8 시간이내 근무시 통상임금의 1.5 배이상 8 시간 초과 근무시 통상임금의 2 배이상 ... 만약 근로자의 날에 근무를 하게 되면 기존 임금 외에 휴일 근로 수당을 추가로 지급 해야 하는데 , 월급제 근로자의 경우 통상임금의 50% 를 가산임금으로 지급받을 수 있으며 ( 월급에

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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  [A+][경제학개론] 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

  할증이 붙는 밤이면 거의 손님을 태우지 못하게 된 택시기사의 한숨은 깊어졌다.이처럼 지나친 가격규제는 여러 한계를 드러내고 있다. ... 한 가지 예시로 최저임금제의 경우 노동자 보호와 물가 상승 문제와 맞물려 한 번 인상된 임금은 이전 수준으로 인하하는 것이 거의 불가능하다. ... 또한 최저가격제의 예시 중 하나인 최저임금제의 경우, 실업 문제를 심화시킬 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

  할증임금을 지급한다. ... 2021년 0학기 과제물인적자원관리< 노동자에게 지급될 적절한 임금에 대한 연구 >이름(아이디)《 목차 》Ⅰ. 임금관리의 중요성2Ⅱ. 임금관리의 방법1. 임금수준의 관리2. ... 임금체계의 관리33. 문제점과 개선방향5Ⅲ. 결론6참고문헌Ⅰ. 임금관리의 중요성노동자들은 노동을 하면 임금을 받는다. 하지만 받는 임금은 천차만별이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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