"합리적이고 비 차별적인" 검색결과 1-20 / 21,961건

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  소개서 템플릿 - 북ㆍ책 (16대9 비율, 24p)

  및 맨파워 제고 로 합리 적 ㆍ차별적 기획 가능 ❸ 시장 유형별 로 월 단위 및 시간 순 정리 사전 사업 기획의 비하인드 스토리 와 제작 및 실행까지의 현장 스토리 수록 ( 대외비 ... 편향적 이고 부정확 한 인터넷 검색 에만 의존 업계 의 실상뭐라고 검색해야 나올까 ? ... ISSUE MAGAZINE 입니다 . 본 사업은 업 계 전체 의 성장 과 상생 을 목적 으 로 하 는 무자본ㆍ비영 리 사업 으로 업계 의 전 문 매거진 을 지향합니다 .

  ppt테마 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. ... 기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 의 전문성 만 있으면 지원가능 全 직군 직렬 채용 시 성별무관 지원가능 및 불합리한 ... * 경험 : 산학 , 팀과제 , 연구회 , 동호회 , 온라인커뮤니티 등 역량 기반 자기소개서 ( 경험 기반 ) * 예시 : 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  브랜드창업 BI

  직관과 감각을 표현 라이트 코랄 인공 그린 여러 겹의 쉬폰 러플을 활용한 연약하고 섬세한 느낌의 스타일들 불규칙한 컷팅 등을 활용한 비대칭적인 요소와 크레이프 조직을 활용한 스타일들이 ... 시즌 트렌드를 반영한 기획 상품 의 경우 합리적 가격으로 상품을 제공함으로써 신규고객을 유치 . ... 제안 섬세한 빛을 표현한 악세사리 , 메탈릭한 아이템이 제안서정적이고 여성스러운 실루엣의 디자인들이 다양하게 제안되는데 실크소재나 니트소재또한 신선하게 적용된다 .

  ppt테마 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02

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  임직원 복무규정

  따른 공정한 보상을 한다.(5) 회사는 학연,지연,혈연,성별,종교,신체장애 등의 이유로 불합리한 차별대우를 하지 않는다.( 제 3 장) 임직원의 회사에 대한 책임과 의무일반준수사항① ... 신념으로, 항상고객 고객을 먼저 생각하고, 존중한다.(2) 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 요구와 기대를 정확하게 파악하고, 이를 반영하여 고객에게 적기에 제공할 수 있도록 ... 차별 행위• 혈연, 지연, 학연, 성별, 종교 등을 이유로 동료, 고객, 또는 공급자를 차별하는 행위를 해서는 안된다( 제 4 장 ) 기타본 임직원 복무규정은 다른 사규에 우선하여

  서식 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2023.05.01

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  비정규직 보호법 논문리뷰

  경제적 합리성: 정책목표를 가장 잘 달성할 수 있는 정책수단을 선택하는 분석적이고 기술적인 결정 -> 실질적 합리성, 분석적 합리성b. ... 실질적인 입법목적의 달성 여부는 정규직 전환 비율로 나타날 것인데 실제로 입법 2년 후 대량해고사태는)과 더 높은 차별대우 비율(전환 후 기존 근로자와 동일대우를 하지 않는다: 81.4% ... 절차적 합리성이란 무엇인가?? 절차적 합리성의 방식과 정도를 분석하는 기준은 무엇이며 비정규직보호법의 제정과정에서 절차적 합리성은 어떻게 드러나는가??

  논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  아동복지론 요약 (아동복지의 실천 관점)

  편견의 유형① 의식적이고 공공연한 차별② 무의식적 차별③ 편향된 기준에의 의한 차별④ 무의식적 편견에 의한 차별5. 최소제한 대안? ... 성인중심주의 관점에서 본 아동과 어른- 아동: 의존적, 비윤리적, 자기중심적, 무지한, 비합리적, 정서적으로 불안정한, 비생산 적, 현재 지향적.- 어른: 독립적, 윤리적, 사회적, ... 박식한, 합리적, 정서적으로 안정된, 생산적, 미래 지향 적.2.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.30

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  CJ푸드빌 자기소개서

  저는 대학원 진학할 때부터 CJ푸드빌 R&D 분야에 큰 관심을 가지고 있었습니다.저는 CJ푸드빌 R&D 직무를 하면서 가장 합리적이고 맛, 영양, 우수한 품질까지 모두 잡을 수 있도록 ... Q1.CJ푸드빌 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ... 저는 OOO 마케팅 분야에서 일을 했었는데 이 때 저는 품질관리부, OOO부서와 협업을 하면서 차별화된 결과를 낳은 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.22

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  한국외대 정치학개론 중간고사 A+ 문제, 답안

  첫째, 인간의 합리성의 영역을 지나치게 좁게 본다는 것이다. 올슨의 논의는 “합리적이고 이기적인 인간”이라는 이론적 전제를 가지고 있다. ... 즉, 일반적으로 검증할 가설을 제시하지 않는 비이론적 연구라는 것이다. ... 다시 말해 표면적이고 가시적인 권력에만 집중하였다는 것이다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.07.23

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  [수시][대입][면접][대입면접] 서울대 경제학과 최종 합격 면접 후기로 관련 학과로 진학하여 경제학자가 되실 분들은 필독 바랍니다.

  경제학적으로 녹색 소비는 비합리적 소비에 해당하며, 기존의 이론을 반박하는 사례입니다. 하지만 저는 녹색 소비 역시 합리적 소비라고 생각합니다. ... 이러한 공공선에 대한 자각이 사회 전체적으로 확산한다면, 앞으로 경제학에서 ’비합리‘의 정의가 바뀔 수도 있지 않을까 생각해 봅니다. ... 답변 : 첫째, 이주민이 우리의 고유한 문화와 완전히 다른 문화를 가지고 들어오는 것에 대한 거부감, 즉 자문화 중심주의와 차별인식이 아직 우리 사회에 만연하기 때문입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.22

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  건강검진센터 건강증진센터(의) 원무직 경영직 일반직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접문제 예상문제 인성검사

  , 대내외적으로 협력적 관계를 조성하는 태도, 자기 자신에게 주어진 일을 책임감 있게 완료하는 태도, 대내외적으로 협력하는 태도, 타부서와 협력적 관계, 논리적이고 합리적인 대안을 ... 차별받는 이뿐만 아니라 차별하는 이도 아프다고 합니다. ... 지원자는 어느면에서 차별받는다고 생각하나요?38) 한국이라면 쿠르디가 살 수 있었을까?

  자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.08

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  직무스트레스 자가진단

  직장의 분위기가 권위적이고 수직적이다.2"24. ... ).직무갈등.합리적 의사소통체계 결여.성적 차별 등을 측정하며, 측정도구의 "21-24번 문항이 여기에 해당된다.직무스트레스 평가 결과(자가진단)부서명"'연령(만)"성별항 목직무스트레스 ... 우리 직장은 근무평가, 인사제도(승진, 부서배치)가 공정하고 합리적이다."3"15.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  관련된 이슈 중 하나로 첫 번째 저임금-장시간 노동’ 판 깔아주는 정부…“이대로는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 ... 차별을 금지하고 있기 때문에 문제가 되고 있으며 무기계약직이어서 일하는 업무의 강도와 전문성에 차이가 나고 있다는 내용과 여성 근로자를 우대하는 것은 합리적인 이유가 없으면 성차별이 ... 직무에 대한 평가를 하면 고용안정과 효율적인 인력을 활용할 수 있을 것이고 근로 의욕을 높일 수 있을 것이며 업무의 연속성을 높일 수 있고 능력과 성과 중심으로 업무가 적합하게 주어질

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  법여성학개론

  지배계층의 말이 곧 법->프랑스대혁명을 거치고 자유민주주의를 시작한 서구는 법치를 실현법치는 모든 인간은 합리적이고 이성적이며 기본권을 가지고 태어난다. ... 근대 법치주의로도 특정 계층, 여성은 여전히 평등과 자유를 누리지 못했기 때문완전무결한 인간을 전제하지 아니함인간은 합리적이고 이성적이기만 한 것이 아니다.공사법 영역의 분리 완화가족관계 ... 등에 대하여 구체적 업종을 정하여 도덕상 또는 보건상 유해, 위험한 사업에 사용하지 못하도록 고용금지 업종 규정을 두고 있음모성보호 차원을 위한 것이므로 합리적인 차별임근로시간 제한

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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  교육대학원 상담심리학과 면접 전공질문(서울 사립대 다수합격 - 합격증 인증)

  앨리스의 합리적정서행동치료에서 등장하는 비합리적 신념이라는 개념은 ‘반드시~해야한다’라는 절대적이고 완벽주의적인 당위적 요구의 형태입니다. ... 요구세상에 대한 당위적요구 : 사회정치적 체제, 자연 세계에 대한 비현실적인 과도한 기대-비합리적 사고비합리적 사고는 내담자에게 부적응적인 감정과 행동을 유발하는 것입니다.이러한 ... -비합리적 신념 : 정신병리의 원인REBT에 따르면, 인간이 심리적 부적응과 장애를 나타내는 주요한 원인은 비합리적 신념입니다.

  자기소개서 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.07.14

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  성신여대19모의논술 예시답안-노키즈존 주제

  차별이고, 2]4]는 비합리적 차별이다.1]처럼 게임방에서 10시 이후 미성년자의 출입을 금지하는 경우, 청소년의 게임을 할 자유가 차별을 받는 대상이 된다. ... ‘같은 것은 같게, 다른 것은 다르게’ 하듯, 비장애인용 신발가게와 장애인용 신발가게를 따로 두어 영업하면 문제가 해결되기에 이 차별은 합리적이다.반면 2]4]의 경우는 비합리적 차별이다 ... [문제2] 제시문 (라)에서 설명한 기준을 적용하여 의 행위들을 합리적 차별에 해당하는 것과 비합리적 차별에 해당하는 것으로 나누고, 각각을 그렇게 나눈 이유를 쓰시오.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.28

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  남녀평등과 법

  ) 남녀차등에 합리적 이유가 있는지를 살펴야 한다.① 법이 금지한 성차별(성별에 관한 인식(젠더)에 기초하여 특정 성에게 합리적인 이유없이 불이익을 주는 행위)에 해당되는지 살펴보아야 ... 어떠한 성적 언동의 성희롱 여부를 판단할 때에는 우리 사회 전체의 일반적이고 평균적인 사람이 아니라 피해자와 같은 처지에 있는 평균적인 사람의 입장에서 성적 굴욕감이나 혐오감을 느낄 ... 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱에 대처하기 위해 활용할 수 있는 대학 내 및 비사법적 권리구제제도에 관하여 서술하시오.남녀평등에 관한 분쟁처리와 권리구제제도에는 자율적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  메리츠화재 상품전략실 서류합격 자기소개서(2023)

  [합리적이고 도전적인 메리츠화재]메리츠화재의 비합리적이거나 우연적인 걸 배척하는 요소 , 그리고 comfort zone 밖에 나가려는 야수성에 매력을 느껴 메리츠화재에 지원하게 되었습니다 ... 이같이 실시간으로 움직이는 금융시장에서 팀 단위로 정확하게 소통하며 문제를 해결하는 능력은 남들은 경험해보지 못한 저의 강력한 차별점이라고 믿고 있습니다.저는 언제나 숫자로 이야기하는 ... 수리적, 통계적으로 계산된 기댓값에 높은 가치를 두는 합리성과 도전적인 돌격정신은 제가 지금까지 걸어왔고 계속해서 추구할 길과 닮아있기 때문입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.08.24

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  비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

  줄이고 정규직과의 불합리한 차별을 없애기 위한 것이었다. ... 또 '파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을 ... 단시간 근로자 보호에 관한 법률을 제정하여 2년 이상 정규직으로 간주하고, 정규직에 비해 임금, 상여금, 상여금, 그 밖의 근로조건 및 복리후생 측면에서 합리적인 이유 없는 차별을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  1장.문화

  , 비합리적이고 열등한 집단이라는 경멸적 의미 내포대중문화! ... 위험한 발상 (개척, 정복 -> 식민화 -> 제국주의)-문화의 자부심 ex) 개척과 모험, 지배와 정복-이성과 합리성이 있기에 인간이며, 동물이 아니다. ... -> 수동적 문화(대중 주체문화X, 매스미디어가 문화 형성, 대중에 전파)-맹목적으로 따르고 수용(부정적 시각) -> 국가주의, 파시즘, 군국주의가 예시-MASS는 고립분산되고, 비주체적이며

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27

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  A+[백석대학교] 소비자행동론_중간고사_요약

  인간은 때때로 비 합리적이고 이성적인결정을 내린다.6.후광 효과를 없에기 위한 방법블라인드 테스트7. 휴리스틱 과 편견 예시후광효과 / 기저율의 무시8. ... (커피를 살 때 맛이냐 가격이냐 등등)보완적 평가 방식인간은 합리적이고 이성적으로 결정한다. ... 보완적 평가 방식의 등장 배경 vs 비 보완적 평가방식 등장 배경인간은 언제나 이성적이거나 합리적인 것은 아니다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2020.05.10

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