"합의퇴직" 검색결과 1-20 / 5,295건

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  퇴직위로금 합의서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  퇴직위로금 합의서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  퇴직합의서 양식

  . ㈜ (이하 “회사”)2. 000 (소속 )[합의사항]는(은) 퇴직 전까지 현재 수행 중인 업무에 대하여 신의 성실하게 전임자(또는 관련자)에게 업무에 관한 문서, 전산자료, 고객 ... 출근하여 근무하지 않아도 0개월 분의 기본급(식대 등 근무를 전제한 수당은 제외됨)을 제세금, 4대 보험료 등을 원천 공제한 후지급한다.3. 0000년 00월 00일부로 통상적인 퇴직 ... 또한 업무 인수인계서 제출과 동시에 본인의 관리 하에 있는 회사의 자산, 비품 등을 모두 반납한다.회사는 합의서 및 업무 인수 인계서가 작성, 확인 제출(자산 반납 포함)됨을 전제로

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2015.04.23

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  합의 퇴직

  합의 퇴직 (합의 해지)에 대하여I. 서1. ... 합의퇴직의 종류1. ... 경우”에는 합의퇴직으로 보고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

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  퇴직금중간정산합의서

  퇴직금을 최종적인 근로관계 종료 이전에 미리 정산하기로 합의한다.(3) 본 중간퇴직금정산 이후의 퇴직금 산정을 위한 계속 근로년수는 정산 시점부터 새로이 기산한다.(3) “갑”은 ... 퇴직금 중간정산 합의서1. 양당사자사용자(갑)성 명사업의 종류사업체명칭소 재 지근로자(을)성 명주민등록번호주 소부 서입 사 일2. ... 합의내용(1) 정산기간 : 년 월 일 ～ 년 월 일(2) 상기 “을”은 개인의 자유로운 의사에 기하여 퇴직금 중간정산을 신청하고, 이에 “갑”은 동의하였으므로 양자는 동 정산 기간분의

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.22

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  노동법적 관점에서의 합의퇴직 검토

  합의퇴직의 종류1. ... 노동법적 관점에서의 합의퇴직 검토Ⅰ. 서설1. 의의합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. ... 다만, 명예퇴직의 경우 당해 근로자에게 진정한 퇴직의사가 있는지 여부에 따라 근로관계의 합의해지인지 해고인지 판단해야 한다.Ⅲ. 합의퇴직이 해고에 해당하는지 여부 판단1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  근로기준법상 합의퇴직 연구

  근로기준법상 합의퇴직 연구Ⅰ. 의의 및 논점1. ... 논점해고와 합의퇴직은 형식적으로는 명확하게 구별된다. ... 의의합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자의 계속적 채권관계인 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향해서 종료시키는 것으로서, 근로관계의 합의해지이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  퇴직연금제의 성공적 정착을 위한 활성화 방안:노사합의와 조세제도개편을 중심으로

  퇴직연금제 성공적 정착을 위한 개편방안: 노사합의와 조세제도개편을 중심으로4.1 퇴직연금의 도입실태4.2 퇴직연금제 도입에 관한 노사입장 및 전망4.3 퇴직연금관련 현행 조세제도4.3.1 ... 퇴직연금제의 성공적 정착을 위한 활성화 방안:노사합의와 조세제도개편을 중심으로과 목 명: 연금개혁론 제출일: 2006.6.21담당교수: 양재진교수님 제출자: 유현수(석사3)Ⅰ. ... 퇴직연금 도입 필요성 공감, 적용확대 이견으로 최종합의 도출 실패정부 입법추진2003.9～2003.10? 관계부처 협의 및 입법예고노사단계?관계부처제출의견조정2004.7.20?

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.13

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

  문제 3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4) 문제 4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5) 문제 5 : 근로자가 임금과 퇴직금을 ... 문제 3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4) 문제 4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5) 문제 5 : 근로자가 임금과 퇴직금을 ... 여섯 번째는 자녀의 친권과 양육에 관한 합의서 등을 제출하여야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  퇴직원 사직서 양식

  )" 본인은 퇴사시 회사와 회사급여시스템으로 인해 부득이하게 근로기준법 제 36조에 규정한 금품청산에 대해서는,"사유발생일로부터 60일 이내에 지급됨을 충분히 설명 들었으며 이에 합의합니다.성 ... 퇴직자는 퇴직전에 회사로부터 지급받은 물품, 의료보험증, 기타 금품 등의 일체를 반납하여야 합니다. "미정산 금액에 대해서는 퇴직시 급여 또는 퇴직금에서 이를 공제합니다. ... 명 (인)㈜ OOO 대표이사 귀하※주 : 퇴직자는 퇴직(예정)일 최소 14일전에 퇴직원을 인사팀에 제출(도착)토록 하여야 하며 퇴직일까지 근무하여야 합니다."

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.21

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  [2019 생활법률 3공통] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.

  (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.Contents1. ... 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1) 임금 체불 시 활용할 수 있는 기관① 사법기관② 비사법 기관2) 사건처리방법6 ... 즉, 이혼에 합의 했더라 하더라도 장기간 별거해서 사실상 이혼상태라 해도 부부관계는 지속된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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  생활법률3공통)(문제1)협의이혼의성립요건과효력 (문제2)법정상속인과대습상속인 (문제3)최저임금제도와주52시간(문제4)노령연금과실업급여수급자와수급요건서술하시오

  (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.Ⅰ. ... 다만 주 52시간제가 전면 시행되는 2021년 7월부터 1년 6개월간(2022년 12월 31일까지) 30인 미만 사업장은 노사 합의를 통해 특별연장근로 8시간을 허용하기로 했다. ... 협의서 또는 가정법원의 심판정본을 제출해야 합니다(「민법」 제836조의2제4항 및 「가족관계의 등록 등에 관한 규칙」 제73조제4항).협의이혼하려는 부부가 양육비용의 부담에 대해 합의한

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.26

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  희망퇴직신청서_한글양식

  희망퇴직 신청서본인은 금번 희망퇴직 신청 건에 대하여 아래와 같이 합의하였으므로,본 신청서를 제출합니다.1. 희망퇴직일자는 2000년 0월 0일자로 함에 합의한다.2. ... 퇴직위로금은 통상임금으로 아래와 같이 합의한다.재직기간지급 기준비고6개월 미만정액 207만원법정 최저월급6개월 이상 ~ 1년 미만통상임금 1개월1년 이상 ~ 1년 6개월 미만통상임금 ... 위 위로금은 정기 급여일에 본인의 월급 통장계좌 또는 퇴직금으로 입금될 것을 확인한다.4. 상기 본인의 퇴직은 본인의 자발적 의사에 의한 퇴직이므로, 이후 여하한 퇴직의 부당성을

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2024.01.13

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  [a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

  , 사용자가 이를 수락하는 경우, 또는 사용자가 합의해약을 종용해 근로자가 해약을 승낙하는 경우 합의퇴직이 이루어진다. ... 그리고 사직의 사유가 당사자의 과실로 인한 것일 때에는 상대방에 대해 손해배상을 해야 한다.(2)합의퇴직합의퇴직은 근로자가 근로관계를 종료시키고자 사직의 의사표시를 하여 사용자가 이를 ... 권고사직이란 사용자가 근로자에게 퇴사를 할 것을 물어보고, 이에 근로자가 승낙하여 근로관계가 종료되는 합의퇴직의 한 종류이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가 A+

  시, 대부분의 퇴직자들은 남은 삶을 준비하기 위해 재취업을 고려해야한다. ... 그러나 여전히 충분한 근로제공 능력을 갖춘 근로자들이 정년 도달을 이유로 퇴직하는 것은 기업입장에서도 분명 손해가 발생하는 일이다. ... ‘정년’이란 근로계약 자동종료 사유로서, 근로자가 통상의 근로제공이 가능하다고 추정되는 시점으로 사용자와 근로자가 합의한 시기라고 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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  교정공무원의 퇴직준비에 관한 질적 연구

  한국교정학회 장선숙, 염인숙, 박상우

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

  노동조합과 인사팀의 여러 번의 합의 끝에 간식의 품질이 개선되었고 야식메뉴 추가와 배달음식 관련 규정 완화가 되었다. 이는 제안할 해결책이 대화와 합의라고 생각한다. ... 지금 다시 해결책을 제안하라 한다면 역시 퇴직을 가장 먼저 제안 할 것 같다.두번째 갈등은 사내 조직 간의 갈등이다. 졸업 후 대기업에 들어갔고 비교적 최근 노동조합이 생겼다. ... 회사의 입장은 회사를 1순위로 두는 것이었지만 본인은 학업과 더 좋은 환경의 직장을 원했기 때문에 퇴직 후 학교로 돌아가는 선택을 하게 되었다.이 경우 갈등의 상황은 회사의 입장과

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  재산분할청구권에 대해 설명하시오

  퇴직일과 수령 퇴직금 확정 예정이라는 특별한 사정이 없다면 앞으로 퇴직금 받을 개연성이 있다는 사정만으로는 장래의 퇴직금 청산 대상이 되는 재산에 포함시킬 수 없으며, 장래 퇴직금 ... , 협의이혼 과정 또는 이혼 후 재산분할에 관한 합의의 경우에는 그 합의의 효력이 발생된다. ... 이에 양 당사자는 합의서 내용과 다른 내용의 주장은 불가하다. 하지만 합의 후 어떤 원인으로 이혼하지 않고 혼인 관계를 다시 존속하게 된다면 재산분할 합의는 취소된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  임금관리 수업 필기 및 요약 9개 파일 알집 (성적 a+)

  다니던 회사가 폐업하여 이직했을 때에도 해당 퇴직 연금을 계속할 수 있다. 해당 제도의 도입은 강제적이지 않으며, 노사 합의를 통해 도입 여부를 결정할 수 있다. ... - 퇴직연금제도 회사의 폐업 등으로 인해 퇴직금을 받지 못하는 경우가 적지 않기 때문에 퇴직연금제도가 존재한다. ... (2) 근로자퇴직급여보장법 - 근로자퇴직급여보장법은 무엇인가? 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 경우 최소 1년에 1개월 이상의 평균임금을 지급해야 한다는 항목이다.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06

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  (주식회사법 B형) [대법원 2021. 10. 28. 선고 2020다208058 판결]을 목차에 따라 서술하여

  한정한 부분이고, 임원퇴직합의 제1항은 여전히 수행할 의무가 있다고 주장하였다. ... 이에 대하여 원고는 최직위로금 반환에 대하여 화해권고결정이 확정되었고, 이로 인하여 임원퇴직합의가 취소되었기 때문에 해당 의무를 청구할 수 없다고 주장하였고, 피고는 해당 판결은 퇴직위로금에 ... 그러나 원고는 2019년 8월 12일자 준비서면에서 이 사건 임원퇴직합의의 취소로 인하여 해당 의무를 이행할 것을 최고할 수 없다고 주장하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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