"항우와 유방 이상적인 CEO" 검색결과 1-20 / 22건

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  현대적인 관점에서, 항우와 유방 중 누가 가장 이상적인 CEO인가

  현대적인 관점에서, 항우와 유방 중 누가 가장 이상적인 CEO인가?- 유방이 항우보다 더 이상적인 CEO이다.현대사회에서 CEO라는 리더에게 많은 관심이 가고 있다. ... 당시 최고의 리더로서 천하를 지배하고자 했던 항우와 유방의 이야기를 통해 CEO에게 가장 필요한 덕목은 무엇이며, 이 둘 중 누가 더 이상적인 CEO인지 판가름해보자.항우는 항량의 ... , 현대적인 관점에서 항우와 유방 중 누가 가장 이상적인 CEO인지 판명해보자.CEO(Chief Executive Officer)는 대기업에서 이사회의 주재와 기업그룹 방침의 결정,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07 | 수정일 2020.03.06

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  내인생의 성공학 수업정리, 족보, A+받음, ctrl+F로 시험보셈

  -유방과 항우 비교유방항우출신서민 출신초나라 명문가(하연, 항량...)초나라 최후의 명장 항연의 손자특징건달, 주먹보스, 지성무, 성경대범, 포용력, 야망무, 겁쟁이, 낙천적, 패지방 ... 유방의 위기-1차 위기 : 유방이 관중 땅에 들어가 함양의 보물을 독점하고 함곡관을 굳게 수비하면서 초나라 상정군의 입성을 거부했을 때-2차 위기 : 범증은 항우가 유방을 살려둘 것에 ... : 인당리더십과 CEO ‘칭기즈칸’(1)1.

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.27 | 수정일 2023.01.21

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  만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  물론 항우 자신도 훗날 범증의 우려대로 권토중래한 유방의 공격을 받아 참담한 패배를 겪게 되었다.사실 기업 경영에 있어 가장 중요한 정보는 대부분 현장에 있는 법이고, 또한 이를 가장 ... 예를 들어 잭웰치나, 애플의 CEO였던 스티브 잡스도 일종의 카리스마적 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. ... 문제는 이로 인해 자신의 의견이 받아들여지지 않는 것에 실망한 범증이 끝내 항우를 떠나 산 속으로 숨어 버렸다는 것이다. 즉, 인재 유지(retention)에 실패를 한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  물론 항우 자신도 훗날 범증의 우려대로 권토중래한 유방의 공격을 받아 참담한 패배를 겪게 되었다.사실 기업 경영에 있어 가장 중요한 정보는 대부분 현장에 있는 법이고, 또한 이를 가장 ... 예를 들어 잭웰치나, 애플의 CEO였던 스티브 잡스도 일종의 카리스마적 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. ... 문제는 이로 인해 자신의 의견이 받아들여지지 않는 것에 실망한 범증이 끝내 항우를 떠나 산 속으로 숨어 버렸다는 것이다. 즉, 인재 유지(retention)에 실패를 한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.26

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  내 인생의 성공학 족보

  신승의 거명을 보고 그게 고무되어 반드시 신제국을 무너뜨리고 말겠다고 다짐, 항우와 유방은 왕하 유역 성을 하나씩 무너뜨리며 ... (인내 또 인내하는 과정에서 자연스럽게 겸손해지고 극단적인 말이나 표현 등을 자제하게 됐다는 점)4)칭찬과 격려를 입에 달고 산다.3.성공하는 유형의 행동-위기 극복한 CEO 7대 ... .4)부지런한 사람들이다.5)신의를 매우 중시한다.6)겸손한 행동이 몸에 배여 있다.미국의 4,043명 생애조사 / 고졸이상의 학력 69명에 불과목표(분명한 목표를 가지고 살았다),

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.19 | 수정일 2018.12.21

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  전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오

  물론 항우 자신도 훗날 범증의 우려대로 권토중래한 유방의 공격을 받아 참담한 패배를 겪게 되었다.사실 기업 경영에 있어 가장 중요한 정보는 대부분 현장에 있는 법이고, 또한 이를 가장 ... 예를 들어 잭웰치나, 애플의 CEO였던 스티브 잡스도 일종의 카리스마적 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. ... 문제는 이로 인해 자신의 의견이 받아들여지지 않는 것에 실망한 범증이 끝내 항우를 떠나 산 속으로 숨어 버렸다는 것이다. 즉, 인재 유지(retention)에 실패를 한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.30

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  중국고전 리더십

  항우는 우유부단(優柔不斷) 하였다. 항우는 고집이 세고 의심이 많았다. 항우는 냉정하고 이상주의적이었다. 부로(父老)의 지지를 이끌지 못하였다. 허(虛)의 인격이 아니다. ... Leadership Development 중국 고전에서 찾아보는 리더십 유방, 항우, 손권, 유비, 조조2010. 8-25일1. INTRO – 왜 중국 고전인가? 2. ... 한고조 유방 2-2. 초패왕 항우 2-3. 손권 2-4. 유비 2-5. 조조 3. Comparative Analysis 4.

  리포트 | 17페이지 | 7,900원 | 등록일 2013.01.01

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  우리나라 기업조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오

  물론 항우 자신도 훗날 범증의 우려대로 권토중래한 유방의 공격을 받아 참담한 패배를 겪게 되었다.사실 기업 경영에 있어 가장 중요한 정보는 대부분 현장에 있는 법이고, 또한 이를 가장 ... 예를 들어 잭웰치나, 애플의 CEO였던 스티브 잡스도 일종의 카리스마적 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. ... 문제는 이로 인해 자신의 의견이 받아들여지지 않는 것에 실망한 범증이 끝내 항우를 떠나 산 속으로 숨어 버렸다는 것이다. 즉, 인재 유지(retention)에 실패를 한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.11.13

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  우리나라 기업조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오

  물론 항우 자신도 훗날 범증의 우려대로 권토중래한 유방의 공격을 받아 참담한 패배를 겪게 되었다.사실 기업 경영에 있어 가장 중요한 정보는 대부분 현장에 있는 법이고, 또한 이를 가장 ... 예를 들어 잭웰치나, 애플의 CEO였던 스티브 잡스도 일종의 카리스마적 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. ... 문제는 이로 인해 자신의 의견이 받아들여지지 않는 것에 실망한 범증이 끝내 항우를 떠나 산 속으로 숨어 버렸다는 것이다. 즉, 인재 유지(retention)에 실패를 한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.11.08

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  [경영전략] 경영전략의 개념

  일찍이 중국의 춘추전국시대에 손무와 손빈이 각각 손자병법과 손빈병법에서 사용하였다.원래거둔 항우가 유방에게 패한다. 즉 최후의 승리는 유방의 것이었다. ... 이 모델은 전략가를 한 사람 이상으로 만들어 준다. ... 유방은 패할 가능성이 있다는 판단이 내려지면 주저하지 않고 도망쳤던 것이다. 삼국지의 영웅인 조조도 물러나는 능력이 뛰어난 인물이었다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03

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  최고경영자와 리더십 과제 및 독후감 모음

  하지만 나는 이 세 사람을 제대로 기용할 줄 안다. 반면 항우는 단 한 사람, 범증 조차 제대로 기용하지 못했다. 그래서 내가 천하를 얻고, 항우는 얻지 못한 것이다.” ... 높은 자리에서 높은 보수를 받고 중요한 결정을 하는 권한과 힘을 가지는 대신에 그만큼 혹은 그 이상의 높은 책임도 뒤따르는 것이다. 세상일에는 공짜란 없는 법이다. ... 최고경영자와 리더쉽 과제#1 독후감CEO, 최고경영자. 그 이름답게 CEO는 회사에 한 명 뿐이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.13

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  리더쉽

  항우는 ‘역발산 기개세(力拔山氣蓋世)’의 천하장사였지만 범증이라는 훌륭한 참모와 부하들의 조언을 무시하고 언로(言路)를 틀어 막은 독단적 리더였다.반면 유방은 한신, 소하, 장량이라는 ... 같은 독단적인 커뮤니케이션은 더 이상 유효하지 않다. ... 감정을 꼭 누를 때 발휘되는 것이 아니라 자유롭게 발산할 때 나타난다’며 구성원 개개인의 고민 관리에 만전을 기하고 있다.셋째,의견을 존중하고 인정해주는 리더.유방은 항우에 비해

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.27

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  2전통적인 리더십이론들_ 참고문헌출처기재

  물론 항우 자신도 훗날 범증의 우려대로 권토중래한 유방의 공격을 받아 참담한 패배를 겪게 되었다.사실 기업 경영에 있어 가장 중요한 정보는 대부분 현장에 있는 법이고, 또한 이를 가장 ... 예를 들어 잭웰치나, 애플의 CEO였던 스티브 잡스도 일종의 카리스마적 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. ... 문제는 이로 인해 자신의 의견이 받아들여지지 않는 것에 실망한 범증이 끝내 항우를 떠나 산 속으로 숨어 버렸다는 것이다. 즉, 인재 유지(retention)에 실패를 한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.04.16

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  장군열전

  유방은 한때 적장의 장수였던 한신을 얻었기 때문에 항우를 이길 수 있었다.유방은 무뢰한이지만 도리에 밝고 남의 충고를 잘 받아들였다. ... 유방의 부친 태공은 부인이 돌아오지 않자 이상하다고 여기고 그녀를 찾아 나섰다.그가 연못 근처에 도착했을 때 안개와 구름이 자욱하게 깔리더니 용이 나타나 부인의 몸 위에 올라갔다. ... 전쟁에서 최고의 경지는 총칼을 쓰지 않고도 적을 이기는 것으로 사실상 전쟁을 하지 않는 것이다.손자병법은 현대에서도 통용되는 실용적인 철학서이다.◎정격유착의 CEO중국에는 인류.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.08

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  유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅하라 (마케팅서평)

  유방의 성공 요인에 대해 이야기가 짤막하게나마 나오게 된 파트이다. 유방과 항우 시대에 살았다면 유방이 전쟁에서 이기고 한나라를 세울지 누가 알았을까? 유방은 무능력 했다. ... 그러나 그걸 이겨내느냐 못하느냐에 따라 자신의 그릇크기와 만약 자신이 그 회사의 CEO라면 그 회사의 크기가 달라질 것이라는 것은 확신했다. ... 그러나 지방대다보니 수업 끝나자마자 통학버스 놓칠까봐 바로 버스타고 서울로 가고 서울집에와선 하루에 4시간이상 통학버스타다 지쳐서 집에서 자게 되고 이런 악순환에 반복으로 자꾸 ‘내가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.21

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  삼국지로 배우는 CEO 리더십의 교훈

  천하장사 항우도 결국에는 타인의 지혜와 조직의 네트워크를 잘 활용한 유방에게 천하의 주인 자리를 내 준 것은 당연한 것이다.{nameOfApplow} ... 조직의 규모가 커진 후에는 애매모호한 통제가 더 이상 통하기 힘들다. ... 공격하는 군대는 수비하는 측보다 2배 이상의 화력을 가져야 하지만, 객관적인 전력에서 오히려 촉(蜀)의 국력은 위(魏)의 절반에도 미치지 못한 실정이었다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04

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  도덕적 리더십- 동양사상에서 언급된 윤리경영 -

  유방이 항우에게 쫒겨 도망가고 있을때 마차 속도를 빨리하기 위해 자식들을 버리려고 했다. ... 세계적인 투자가인 Warren Buffet도 기업 성공의 필수적인 요소로서 CEO의 윤리적 역할을 강조했다. ... 그리고 사업에 관련해서는 상대방에게 연간 50달러 이상의 금품이나 향응을 제공할 수 없음이 구체적인 수치와 함께 제시되어 있다.이외에도 세계적 제지 업체인 ‘인터내셔널 페이퍼’의 경우

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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  존경하는 경영자 - 잭 웰치

  초한지를 보면 유방과 항우가 나온다. 유방과의 싸움에서 연전연승 하던 항우는 백성들이 전쟁의 도탄에 빠져 있다는 부하의 간언을 듣고 결단을 내린다. ... 항우는 싸움을 끝내고 강을 중심으로 동쪽은 항우가, 서쪽은 유방이 다스리며 평화롭게 고싶다. ... 바로 전세계 기업들의 이상향인 경영사관학교 크로톤빌. 잭이 회장으로 취임할 당시 크로톤빌은 더 이상의 교육이 어려울 정도로 망가져 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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  인재경영의 중요성과 사례를 통한 분석(A+)

  소인배, 심하게 말하면 깡패라고도 할 수 있는 한나라 고조 유방은 장량, 한신, 소하 등 인재를 두루 얻어 천하를 얻을 수 있었고, 용맹하고 인간적이었던 항우는 인재의 중요성에 대한 ... 기업으로 통하는 회사의 CEO들도 그 중요성을 충분히 인식하게 되었고, 이제는 그들이 직접 인재를 구하기 위해 나서고 있다. ... '슈퍼스타' 뽑고 싶으면 CEO가 전면 나서라- 맥킨지 서울사무소, 정형락 부파트너“기업에서 적재적소에 뛰어나 인재를 확보하기가 쉬운 일은 아니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20

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  인재경영 관련 레포트

  소인배, 심하게 말하면 깡패라고도 할 수 있는 한나라 고조 유방은 장량, 한신, 소하 등 인재를 두루 얻어 천하를 얻을 수 있었고, 용맹하고 인간적이었던 항우는 인재의 중요성에 대한 ... 기업으로 통하는 회사의 CEO들도 그 중요성을 충분히 인식하게 되었고, 이제는 그들이 직접 인재를 구하기 위해 나서고 있다. ... '슈퍼스타' 뽑고 싶으면 CEO가 전면 나서라- 맥킨지 서울사무소, 정형락 부파트너기업에서 적재적소에 뛰어나 인재를 확보하기가 쉬운 일은 아니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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