"해고무효확인소송판례" 검색결과 1-20 / 117건

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  해고무효 확인소송 (동부그룹판례)

  해고무효 확인 소송 - 1. ... 경영상의 필요성이 존재하지 않음을 근거로 해고무효 확인소송을 진행하였다. ... 동부그룹 판례*사 례 구 분항 목그 룹 명내 용인 사동부화학주식회사해고무효 확인 소송퇴직금동부화재해상보험계열사 간 전출.입에 대한 근로관계재 무동부그룹증여세 등 부과처분취소*목 차-

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  근로보호법 ) 근로자란 누구인가

  이는 해고자가 부당해고 구제신청, 혹은 해고무효 확인 소송과 같은 민사 소송제기만으로는 조합원 자격 유지가 불가하고, 부당노동 구제신청을 하였어도 조합원 자격을 유지 기간은 중앙노동위원회의 ... 해고무효 확인 소 제기를 통해 해고의 효력을 다투고 있다면 해고처분을 당했더라도 근로자의 신분은 노동조합원으로서 유지되는 것으로 보아 지위를 보장해 주는 것이다.즉 이 사건은 회사에서 ... 개인이 건양기업 주식회사 운수노동조합을 상대로 한 노조위원장 선 거 무효 확인을 구한 사건으로 대법원에서는 노동조합법 제3조 제4호를 단서로 뜬다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

  법원을 통한 사법적 구제절차(1) 소의 종류 및 제척기간해고무효확인의 소는 사용자의 일방적 의사로 행한 해고가 무효임을 확인해 달라는 소(訴)로 민사소송의 일종이다.(2) 부당해고구제신청과 ... 중 해고무효확인 소송에서 해고가 정당하다고 확정되었다면 더 이상 부당해고에 대한 구제이익이 없어 "각하" 판결을 하고 있다.2. ... 그러나 판례는 해고된된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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  판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

  주제: 판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견목차I. 서론II. 사실관계의 정리1. 소송의 당사자2. ... 경우에는 행정소송을 통해 사법부의 판단을 구할 수도 있다.부당해고에 대해서는 기본적으로 사법부의 판단이 아닌 노동위원회의 판단을 구하도록 하고 있는데, 이는 부당해고와 관련된 법적인 ... 원고가 재심에 행정소송까지 불사하였으나 결과적으로는 원고의 청구는 기각되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  민사소송의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. ... 불이익 취급사업주가 근로자를 해고2. ... @판례번호 읽는 방법- 판결 내린 법원 ? 선고날짜 ? 선고 글자 ? 사건 접수 연도 ? 사건 종류 ?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  행정법 시험대비 파이널 요약정리 자료

  압류등기 사건압류처분과 이후의 압류등기처분은 별개의 것이므로 압류등기가 말소되어도 압류처분은 외형상 존재하므로 압류처분에 무효확인소송 가능압류요건 = 독촉압류는 형사 소추(형사사건) ... 질권자는 질권 설정시기에 관계없이 무조건 세무공무원에게 질물을 인도해야 함.체납자 소유가 아닌 제3자 소유물 압류는 무효(체납자는 압류처분 취소나 무효확인 구할 원고적격O∵체납자의 ... 이후 개정되어 사립학교 법인, 경영자, 총장 등도 행정소송 제기 가능)**법령에서 재결주의 채택 예**1) 노동위원회법상 부당해고 불복과정사장이 부당해고 지방노동위원회에 구제신청 결정불복하여

  시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.06

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  민사소송법(권리보호요건으로서의 객관적 소의 이익을 공통적인 소의 이익과 특수한 소의 이익으로 구분하여 서술)

  그래서 해고무효확인의 소송 계속 중에 정년이나 임용 만료 등으로 인해 더 이상 지위 회복이 불가능한 경우 과거의 권리관계 확인에 불과하여 소의 이익이 없어 부적법하다고 한다. ... 다만, 상대방과 다툼이 없을 때라도 판례는 국가를 대상으로 자신의 토지임을 확인 하는 소송에서 보존 등기가 되어있지 않고, 장부에 명의자가 기재 되지 않았거나, 불확실한 경우에는 확인의 ... 다만 판례는 원칙을 완화하여, 형식은 과거의 권리관계확인에 불과한 것처럼 보일지라도 그 진의가 사실은 현재의 권리관계 확인으로 해석할 수 있다면 현재의 권리 또는 법률관계로 인정하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2022.06.26

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  변호사 자기소개서 (다수 로펌 합격)

  대하여 해고 무효 확인 청구를 하는 사건이었습니다. ... 마지막 변론에 참석한 후 선고 기일이 잡혔는데, 이대로 사건을 마무리하기에는 너무 아쉬워 자살 방식 등과 관련한 논문, 일본 판례 등을 수 일 동안 찾고 또 찾았습니다. ... 상대방인 회사는 대기업이었기 때문에 대형 로펌에서 항상 2명의 변호사가 출석하여 소송을 이끌어 나갔고, 의뢰인 역시 이러한 점에 대하여 불안한 기색을 감추지 못했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.12.29

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  생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

  부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만 근로기준법 제28조에서부터 제33조에 따라 노동위원회를 활용하면 신속, 간편하고 경비가 들지 않으면서 ... 판례도 있다. ... 이러한 법 규정에 어긋나는 혼인은 법적 효력을 가지지 못하며 취소되거나 무효가 된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

  그러나 피고가 이를 반환하지 아니하자 원고는 부당이득반환소송을 제기하였다.2. 1심과 2심의 다른 결론원고의 청구에 대해 1심 법원은 해고가 무효인 경우에 지급된 근로기준법상 해고예고수당은 ... 제3호 위헌확인 (2001. 7. 19. 99헌마663 전원재판부)월급근로자로서 6월이 되지 못한 자를 해고예고제도의 적용에서 배제시키고 있는 근로기준법 제35조 제3호가 평등원칙에 ... 예고위반의 해고도 사법상의 효력은 발생한다는 견해(판례의 입장)②무효설 : 예고위반의 해고는 해고로서 아무 효력이 없다는 견해.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  법학4-소송과강제집행-丙이 甲을 상대로 손해배상청구의 소를 제기하려면, 어느 법원에 하여야 하는가

  비재산권상 소송 역시 합의부에서 처리하고 있는데, 해고 무효확인 소송, 주총 결의무효, 성명권이나 초상권 침해 중지와 같은 인격권 관련 소송을 그 예시로 들 수 있다. ... 이에 대해 판례는 ‘당사자는 소장에 기재된 표시 및 청구의 내용과 원인 사실을 합리적으로 해석하여 확정’한다고 하여 (실질적) 표시설을 따르고 있다. ... 판례에서는 “청구의 취지나 원인의 기재 내용을 살펴봤을 때 원고가 법률평가를 그르치거나 법인격에 착오가 있어 피고를 잘못 지정한 것이 명백한 때로 한정해 인정”하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.10

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

  그 당시 임금 체계가 단순한 편이었고 복리후생비 역시 최저임금 산입범위에 포함되지 않았으나, 1995년에 대법원 판례에서는 복리후생비 역시 임금으로 보고 2013년 대법원 판례에서는 ... 현실에서 가장 많이 쓰이는 대중적인 제도는 노동위원회이며 행정구제절차로 민사소송보다 비용부담 절감과 신속성을 획득할 수 있다.(2) 부당해고의 비사법기관 활용부당해 ... 주지 않는 경우최저임금법에 따라 정규직, 비정규직, 외국인을 불문하고 사업주가 최저 임금을 A, B, C에게 주지 않거나 미달하는 임금을 지급했다면 합의를 했더라도 임금 지급은 무효로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  당한 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송 제기가 가능하지만 근로기준법 제28조에서 33조에 의해 노동위원회를 활용하게 되면 신속하고 간편하여 경비가 들지 않으며 권리 구제가 ... 지니는 정당성과 해고방법 및 절차의 적절성, 해고양형의 적정성 모두를 감안해 판단하는 것으로 대법원의 판례가 해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임이 사용자에게 있다고 판시된다.부당해고를 ... 협의이혼을 할 때 양육할 자녀가 있을 때 자녀 양육과 친권에 대한 사항을 부부가 합의해 정하고 협의서를 이혼확인 시 법원에 의무 제출한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  당한 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송 제기가 가능하지만 근로기준법 제28조에서 33조에 의해 노동위원회를 활용하게 되면 신속하고 간편하여 경비가 들지 않으며 권리 구제가 ... 지니는 정당성과 해고방법 및 절차의 적절성, 해고양형의 적정성 모두를 감안해 판단하는 것으로 대법원의 판례가 해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임이 사용자에게 있다고 판시된다.부당해고를 ... 이후 이혼숙려기간을 가지고 가정법원에 출석해 판사의 협의이혼의사확인을 받아야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  (방송통신대 생활법률 중간과제물)A와 B는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C 아들 D와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며 A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다.

  따라서 부당해고를 이유로 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 그 전에 「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 비사법기관인 노동위원회를 활용하면 신속·간편하고 ... 일반적으로 우리나라를 포함해 대부분의 국가에서는 유책주의가 중심이지만 최근에는 목적주의 판례도 나오고 있다. ... 협의이혼은 당사자가 협의하여 가정법원의 확인절차를 밟아 3개월 이내에 이혼신고를 함으로써 효력이 발생한다. 반면.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2023.11.28

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. ... 사용자와 근로자 사이에 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 하는 근로계약을 체결한 경우 해당 부분은 무효가 된다. ... 협의상 이혼을 하고자 하는 당사자 일방이 다른 일방에 대해 재산분할을 청구할 수 있는데, 판례는 혼인 파탄에 대한 책임이 있는 유책배우자는 원칙적으로 재산분할을 청구할 수 없다는 입장을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  생활법률 리포트

  강박에 의한 이혼취소의 소송과 그 무효소송의 가능성을 내포하고 있었으나 법원이 확인함으로써 이혼에 대한 무효, 취소의 소송이 발생할 가능성을 차단, 감소시키는 기능도 가지고 있다. ... 그러나 법관에 의한 확인에 대해서는 민사소송법상 특별한 효력을 부여하지 않고, 이혼의사의 효력은 오로지 민법상의 원칙에 의해 결정될 뿐이다. ... 판례에서도 이혼의사표시는 민법 제838조의 사기?강박에 의한 이혼의 취소청구권에 의하여 취소된다고 판시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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  생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

  대법원의 판례는 해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임은 사용자에게 있다라고 판시합니다.부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 등의 소송을 제기할 수 있지만, 근로기준법 ... 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점 ※ 교재 415~435면1) 지방노동관서 - 임금체불기본적으로 임금 체불 발생시 근로자는 법원에 손해배상소송을 ... 즉, 가정법원에서 판사의 협의이혼의사확인을 받는 순간이 아니라, 협의이혼의사확인을 받고 가족관계등록법이 정한 바에 따라 관련 기관에 신고를 마쳐야 협의이혼의 효력이 발생하는 것입니다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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  방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

  대법원의 판례(1992.8.14 선고91다29811)는 “해고의 정당한 이유가 잇다는 점을 입증할 책임은 사용자에게 있다.” ... 확인받아야한다. ... 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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  토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

  수립 등을 위한 조합 총회결의 무효확인을 구하는 소송은 대법원 2009,9.17 선고 2007다 2428 전원 합의체 판결과 2008다 6056제 85조 ,의료급여법 제 28조),‘ ... 위법성을 다투는 소송은 항고소송으로 보았고 - 기타 조합원 지위 확인 - 이주대책비 등 손실보상은 당사자 소송으로서 각기 행정소송 사항으로 보았다.이후 -조합설립, 관리처분계획안의 ... 실무상 논점과거에는 징계해고 등의 불이익 처분에 대하여 절차적 정당서( 사용자측의 입증책임) 소송이 문제가 되었으나 현재에는 근로자 파견 , 사내노무도급, 비정규직내지 계약직 기업변동에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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