"해고시기" 검색결과 1-20 / 6,928건

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  해고시기의 제한

  해고시기의 제한? ... 시기에 해고하는 것은 근로자에게 너무 혹독하므로 근로기준법은 이러한 근로자를 보호하기 위하여 해고시기를 제한하고 있다.※ 일반적으로 상시근로자수 5인 미만의 경우에는 해고와 관련된 ... 이는 육아휴직 중인 근로자의 해고를 제한함으로써 모성보호를 강화하고자 한 것이다.? 해고시기의 제한의 예외?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  해고시기의 제한

  해고시기의 제한Ⅰ.서Ⅱ. 해고시기제한의 요건1. 업무상재해 요양기간과 그 후 30일간2. 산전후의 휴업기간과 그 후 30일간Ⅲ. 해고시기제한의 예외1. 의의2. ... 해고시기제한의 요건1. ... 또한 여성근로자가 출산 전에 휴업을 청구하지 않고 계속 취업한 경우에도 해고시기의 제한을 받는다고 본다.Ⅲ. 해고시기제한의 예외1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  해고시기의 제한과 관련한 법적 연구

  해고시기의 제한과 관련한 법적 연구Ⅰ. 서설1. ... 취지해고시기의 제한규정은 근로자가 노동력을 상실하거나 효과적인 구직활동이 불가능한 기간에 근로자를 실직의 위험으로부터 보호하여 근로자의 생존권을 보장하기 위한 것이다.3. ... 해고금지기간 중 해고예고를 한 경우1) 문제점해고금지기간 중 해고예고를 한 경우 그 해고예고의 효력에 관해 견해가 대립하는데, 이는 해고금지기간의 경과 후 해고를 하기 위해서 별도의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  근로기준법상 해고시기의 제한 연구

  해고시기제한과 해고예고1. ... 근로기준법상 해고시기의 제한 연구Ⅰ. 의의 및 주요논점1. ... 논점해고의 정당한 사유가 있을지라도 위와 같은 시기에 근로자를 해고할 경우, 근로자는 다른 직장을 구하기 어렵고, 구한다 하더라도 정상적인 근로를 할 수 없게 되어 근로자의 물질적·

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  해고시기의 제한에 대한 법적 검토

  해고시기제한의 요건1. ... 해고시기의 제한에 대한 법적 검토Ⅰ.서1. ... 또한 여자근로자가 출산전에 휴가를 청구하지 않고 계속 취업한 경우에도 해고시기의 제한을 받는다고 본다.Ⅲ. 해고시기제한의 예외1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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  근로기준법 23조 2항의 해고시기의 제한에 대한 검토

  해고시기제한의 필요성해고의 정당한 사유가 있어도 어느 특정시기에 심신이 허약한 근로자를 해고하는 것은 물질적, 정신적 고통을 가중시킬 수 있으므로, 근기법 23조에서 근로자 안정적 ... 생활관계 보장하려는 취지에서 해고시기제한 규정(4인이하 사업장에 적용)을 두고 있다. ... 근로기준법 23조 2항의 해고시기의 제한에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1. 해고의 개념해고의 법적 개념은 사용자의 일방적/확정적 의사표시로 근로관계를 종료하는 것을 의미한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.22

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  해고통지서 (해고예고통보, 해고통보수령확인)

  일자로 위 근로자를 해고하며,해당일에 대한 해고를 예고하며, 해고사유 및 시기를 서면통지합니다.20 . . ... 해고통지서성 명생년월일부 서직 급입 사 일해 고 일해고사유위와 같은 사유로 인하여 20 . . ... (회사명) (인)(근로자 성명) (인)본인(근로자)은 본 해고통지서를 수령하였음을 확인합니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.15

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  해고시유의사항

  해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다.③ 사용자가 제26조에 따른 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 ... 추가적으로 사업장에서 흔히들 실수하는 경우는 이메일이나 구두로 해고를 하는 경우가 많은데, 반드시 서면으로 해고를 하셔야 합니다.해고예고와 해고의 정당성은 별개의 문제입니다. ... 해고 시 유의사항관련법조문 ?

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.23

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  해고통보서 예시

  해고사유 · 해고시기 서면통지서성??? 명?주민등록번호?직 책입 사 일주 소상기 귀하는 아래와 같은 이유로 인하여 년 월 일자로 해고되므로 이에 통지합니다. ... (취업규칙 제9조에 2항, 14항에 의함)조 문제9조(해고 및 퇴직)②. 계속하여 3일 이상 무단결근하였거나 월간 7일 이상 무단결근한 자⑭. ... 계속적으로 불응하여 부득이 귀하를 해고함을 알려드림을 양해바랍니다.※ 신분증명서, 의료보험증서등 신분에 대한 것, 의복등 대여품의 반환 당사와의 대차 관계의 정산, 업무인계등을 해고일까지

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  해고사유와 해고시기 중 하나라도 빠지면 해고의 사유와 관계없이 해고절차 위반으로 판단하여 정당한 해고로 인정받지 못한다. ... 따라서 부득이하게 직원을 해고해야 하더라도 해고예고와 해고의 정당성 여부는 구분해서 관리해야 한다.해고의 서면통지의무해고통지는 서면으로 해고사유와 해고시기를 명제하여 통지해야 효력이 ... 단순히 구두·문자·이메일에 의한 통지는 원칙적으로 효력이 없으며, 서면으로 통지하더라도 반드시 해고사유와 해고시기가 명확히 기재되어 있어야 한다.서면으로 통지하지 않거나 해고통지서에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  시기이다.③ 인권에 대한 요구가 높아지던 시기이다.④ 인간관계학파가 등장하던 시기이다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. ... 경영상 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 옳은 것을 고르시오.① 경영상 이유로 해고되는 근로자에 대해 회사는 기본적인 생계지원, 이직지원 등의 활동을 해야 한다② 해고를 피하기 위한 ... 방법과 해고 기준 등에 대해서 노조 혹은 근로자 대표와 해고를 하려는 날의 2개월 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.③ 경영 악화를 방지하기 위한 사업의 양도는 긴박한 경영상의

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  정리해고가 근로자와 그 가족에게 충격과 불안을 주는 이유는 시기가 갑작스러운데다 비자발적으로 이뤄지기 때문이다. ... 또한 여러 가지 자료를 통해 정리해고의 시기와 과정을 공지하고 이유, 해고자가 이용할 수 있는 지원 등을 명확히 알리고 있으며 퇴직자에 대해 전직지원 서비스를 제공하여 재취업을 지원하고 ... 본론정리해고에 대한 생각정리해고라고 하면 일반적으로 비자발적 이유로 다수의 근로자들을 해고하여 인원을 감축하여야 할 경우 발생하는 것으로 징계해고와는 달리 기업의 경영사유로 인한 경우가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

  연구계획저는 한양대학교 대학원 정책학 전공에서 전 국민 기본소득의 정책 효과와 한계 분석 연구, 해고 생존자의 경험: 위기 상황에서 조직 정의 탐색 연구, 범죄 및 장애 예방 및 감소를 ... 마을만들기’ 사업 관련 조례의 확산요인 연구: 제도주의 이론에 근거한 사회적 압력을 중심으로 한 연구, 신내생발전전략 관점을 통한 마을공동체 활성화 요인에 관한 연구: 박근혜 정부 시기의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.23

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  영화 카트 관련 부당해고

  ‘더 마트’의 사업주는 정확한 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하지 않았기 때문에 정당하지 않은 해고이다.근로자는 부업으로서 제2의 직장을 가질 수 있다. ... 있다. ③ 사용자가 제26조에 따른 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 한 경우에는 제1항에 따른 통지를 한 것으로 본다.”고 규정하고 있다. ... 해고의 방식근로기준법 제27조에서는 “① 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. ② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  사용자가 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 한 경우에는 통지를 한 것으로 본다. ... 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 하며, 근로자에 대한 해고는 서면으로 통지하여야 효력이 있다. ... 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다.③ 사용자가 제26조에 따른 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 ... 예고) 및 제27조(해고사유 등의 서면통지)에 따라 계약 해지 30일 전에 서면으로 예고하여야 하며, 이를 이행하지 못 한 때에는 해고(예고)수당을 지급해야 함제26조(해고의 예고 ... ) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  처음에는 퇴직자들의 전직을 지원하는 활동으로 시작되어, 후에는 전략적인 퇴직관리 제도로 발전 정착되어 왔다고 할 수 있다. 1980년대초에는 유럽에서도 본격적으로 채택되었으며, 비슷한 시기에 ... 또한 일정 인원 이상의 대규모 정리해고를 할 경우, 고용노동부장관에 신고를 해야하며, 정리해고 역시 해고의 한 유형이므로 명문규정이 없어도 해고의 일반적인 규정이 적용되고 있다. ... 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르게 사용자의 귀책사유에 따른 해고이므로, 근기법 제 24조는 정리해고 요건을 상대적으로 엄격하게 규정하고 있다.첫째, 근로기준법

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  행사해 그 시기의 휴가 사용을 거절하고 출근을 지시했음에도 일제히 휴가를 사용하는 경우는 쟁의행위가 되지만, 사용자가 적법하게 시기변경권을 행사하지 않은 사정 아래 휴가를 사용하는 ... 근로기준법상 이를 제한하는 규정이 없으므로 휴일근로를 하는 것이 적법한지 여부는 휴일근로에 대한 당사자 간의 합의가 있었는지에 따라 결정된다.넷째, 일체휴가투쟁은 사용자가 적법하게 시기변경권을 ... 이 중 특히 문제되는 것은 해고동의 및 협의 조항이다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  [a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

  결혼 시기가 점점 늦어지고 이에 따라 출산 시기는 늦어지는데 조기퇴직을 한다면 아이를 키우는 것이 큰 부담이 되고, 이는 더욱 출산율이 감소하게 되는 요인으로 작용할 수 있다.(2) ... 비정기적 명예퇴직은 기업의 경영악화로 정리해고를 시행하고자 할 때 정리해고의 요건을 갖추기 위해 해고 회피 노력으로 시행된다. ... 정리해고에 선행되어 시행되고, 사실상 정리해고와 같은 의미로 받아들여진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  노사관계론-쌍용

  이 시기에는 한국전쟁이후 미군 폐차용 트럭이 대거 나오면서 폐트럭에 대한 엔진, 변속기, 차축, 레일을 이용하여 버스와 자동차를 개발하면서 최초인 버스를 개발하게 되었다. ... 이 시기에 생성된 상급단체(금속노조, 민주노총산하)들은 한 풀 조용한 모습을 보였으며 이 후 자발적으로 생성된 연대와 늘 의견을 팽팽하게 토의, 토론하는 것을 확인할 수 있었다. ... 연구 개발 자금으로 성장/개발 한 하이브리드 기술은 유출되어 노동자 비협조, 검찰 미흡조사, 정부 비협조, 금융기관 무관심으로 쌍용자동차의 위치는 급감하게 된다.3) 마힌드라 산하 시기

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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