"해외주재원의 관리" 검색결과 1-20 / 1,841건

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  해외 주재원의 효과적인 관리

  처우 , 주재원 파견기간 , 본국송환프로그램 , 현지인화 제도를 적절하게 병용하여 해외주재원 관리를 실행하여야 함 효과적으로 주재원 관리를 하려면 ? ... 주재원의 교육 해외 주재원에 대한 교육단계 출발 전 해외파견 중 귀국 후 언어능력 민족 , 문화에 대한 교육 개인 , 가족에 대한 교육 작업계 획 언어능력 현지에 대한 교육 스트레스 ... 본사직원의 글로벌 마음가짐 함양의 강사로 활용 이문화 관련 프로그램을 멀티미디어로 개발해 해외 출장자들에게 스스로 학습할 기회 제공 최근 주재원 교육훈련과 관련한 추세주재원 자신이나

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

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  해외지사 관리규정 (해외주재원 관리규정)

  해외법인 설립 시 해외주재원의 급여 및 체제비, 숙소임대료/관리비, 이동통동 ... 한도내에서 집행할 수 있다.업무활동비의 집행 범위는 해외지사 관리규정 제11조(지사의 업무)로 한정하며 그 지급기준은 ‘해외주재원 급여 및 복리후생 기준표(첨부1)’에 따른다.제4장 ... 교육 내용은 다음 각호와 같다.1) 주재지역의 언어2) 업무수행에 필요한 교육3) 자동차 운전4) 주재지역의 생활관습 및 예절제8조【서 약】해외주재원으로 선발된 자는 출국에 앞서 해외주재원

  서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.06

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  [해외파견관리] 해외주재원 파견관리(해외파견의 단계, 과정)

  [해외파견관리] 해외주재원 파견관리(해외파견의 단계, 과정)목차[해외파견관리] 해외주재원 파견관리(해외파견의 단계, 과정)I. 파견이전단계II. 해외근무단계III. ... 본사귀임단계* 참고문헌[해외파견관리] 해외주재원 파견관리(해외파견의 단계, 과정)해외주재원들이 현지주재 경험과 지식을 회사발전에 활용하기 위해서는 해외파견 단계별로 체계적인 파견관리가 ... 미국기업의 약 70%가 해외주재원들의 성과를 제대로 관리하지 못하는 문제점을 안고 있는 것으로 조사되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

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  [국제인사관리] 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험)

  해외주재원의 경력관리III. 해외주재원의 귀국 후 적응문제IV. 해외근무체험V. 해외주재원의 귀국 후 관리* 참고문헌[국제인사관리] 해외주재원의 관리I. ... [국제인사관리] 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험)목차[국제인사관리] 해외주재원의 관리I. 보수정책II. ... 따라서 국제기업에 있어서 해외주재원을 효율적으로 관리하는 것은 대단히 중요한 과제이다.해외 주재원에 대해서는 본사에서의 근무와 해외에서의 근무를 번갈아가며 계획적으로 실시하고 주재원에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18

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  [국제인사관리] 해외파견직원(해외주재원)의 선발 및 교육

  그러기 위해 해외에서 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 인력의 선발기준은 다음과 같다.1/ 직무수행능력 : 해외주재원으로서 해당 직무사항에 필수적인 지식과 경영관리능력을 ... 해외주재 경영관리자의 현지 주재기간이 짧고 현지문화에 대한 접촉의 정도가 낮을수록 단지 정보제공을 목적으로 하는 단기적 훈련 프로그램이 적합한 반면에 주재기간이 길고 현지인과의 접촉의 ... [국제인사관리] 해외파견직원의 선발 및 교육I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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  한국기업 해외자회사 내 주재원의 국제경계관리행동에 관한 탐색적 연구

  한국국제경영학회 오혜, 이상민

  논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2023.04.05

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  해외주재원 관리

  해외주재원 관리목차해외주재원 관리Ⅰ. 해외주재원 관리1. 해외주재원 선발 절차2. 해외주재원 충원정책3. 해외주재원의 교육Ⅱ. 해외주재원의 경력관리 및 보수정책1. 경력관리2. ... 해외주재원의 귀국관리1. 주재근무 후 귀국적응2. 귀국적응과정3. 해외주재경험4. 해외주재원의 귀국 후 관리해외주재원 관리1. ... 해외주재원 관리(1) 해외주재원 선발 절차(2) 해외주재원 충원정책해외주재원을 어떻게 충원할 것인가의 문제는 특정 기업의 특수한 경영환경의 필요와 요구에 따라 달라진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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  글로벌 시대의 성공적인 인적자원관리 방안(해외 주재원을 대상으로)

  인적자원관리는 해외 주재원이 될 것이다. ... 글로벌 시대의 성공적인 인적자원관리 방안(해외 주재원을 대상으로)1. ... 글로벌 시대의 성공적인 인력관리 방안 : 해외 주재원을 대상으로본 절에서는 글로벌 시대의 해외 주재원을 대상으로 하여 성공적인 인력관리를 하기 위해서는 어떻게 해야할지에 대해 살펴보고자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.19

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  [인적자원관리] 해외주재원의 파견 전략 및 선발도구

  성공적인 해외 파견 시스템 구축해외주재원 파견 전략주재 예정자의 이문화 적응성과 현지 관리 능력을 확인이문화적인 측면에서 인간관계 수행 능력에 대한 심리학적 내용들을 확인이문화 환경의 ... .PAGE:3해외주재원 파견 전략1. ... ..PAGE:1해외주재원의 파견 전략 및 선발 도구Global Leader*..PAGE:2해외주재원 파견 전략Contents해외 파견 선발 도구* 맺 음 말Global Leader.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.14 | 수정일 2014.04.07

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  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성1) 경영관리의 현지화2) 해외주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. ... 해외주재원 관리의 중요성이 인식되면서 해외주재원의 이문화수용과 적응에 많은 관심과 이에 대한 연구들이 활발해졌다. 이문화 관리의 중요성을 인식하고 있는. ... 하지만 다국적 기업들의 해외주재원 관리 방안을 실행하여도 현실적으로 해외주재원들이 해외근무에 적응을 못하거나 업무성과를 제대로 거두지 못하는 등 부정적인 결과를 야기하는 경우가 종종

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성

  글로벌 기업들의 해외 사업의 성패는 현지화의 성패에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 특히 해외 주재원 같은 관리직의 리더에게 있어서 현지화는 매우 중요하다. ... 우리는 이렇게 글로벌 기업들에서 세계 각국에 파견하는 인재들을 해외 주재원이라고 부른다.해외 주재원은 일시적으로 해외 출장을 간 것이 아니라 아예 일정 기간 동안 현지에서 근무하는 ... 본론-아모레퍼시픽의 사례를 중심으로-(1) 해외 주재원의 종류1) Global leader2) Global expert3) Global trainee(2) 해외 주재원 육성 프로그램III

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  해외 주재원 규정

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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  한국기업의 글로벌화에 따른 다문화집단 관리방안에 관한 연구

  한국국회학회 박선화

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.12.18

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  해외 주재원을 글로벌 리더로 선발하고 양성하기 위해서는 해외 주재원에게 신뢰감으로 주어야하며 정기적인 교육과 관리를 통해 주기적으로 해외 주재원의 고충을 귀담아 들고 이 것을 반영하는 ... 관리가 원활하게 이루어 지지 않을 수도 있기 때문입니다.또한 현대.기아 자동차 그룹은 매년 해외 주재원 교육을 실시해 왔으나 부진한 해외 판매의 만회가 더 시급하다고 판단하여 해외 ... , 청소년 글로벌 리더 선발, 2018.▶ 심원술, 효과적인 경영현지화를 위한 조직 밀 추재원의 핵심 역량 개발에 관한 연구▶ 박우용, 아모레퍼시칙 인사팀, 해외주재원 관리 사례▶

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  따라서, 해외 주재원은 이러한 변화를 예측하고, 이를 기회로 삼아 적극적으로 대처할 수 있는 변화 관리 능력이 필요합니다. ... 변화 관리 능력에서 글로벌 기업은 빠르게 변화하는 환경에서 일하게 됩니다. ... 따라서, 이 논문에서는 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성과 글로벌 리더를 선발하고 육성하는 방안을 제시하고자 한다.글로벌 기업에서 성공적인 리더로서 해외 주재원은 여러

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.06

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

  기업이 해외에 주재원을 파견하는 이유는 그 기업이 국내에서와는 다른 해외 현지에 최적한 마케팅 전략을 사용학나 제조 및 생산 관리를 하기 위함이기 때문이다. ... 글로벌 주재원들은 주로 현지 근로자들의 상관으로, 그들을 관리, 감독하는 역할을 하는데 현지 근로자들에 대한 이해가 없이는 현지 근로자들과 갈등을 겪기 쉽다. ... 해외주재원은 현지에서 현지인을 채용하는 경우도 있지만, 국내에서 해외주재원을 파견하는 경우가 일반적이다. 그런데 기업이 해외에 주재원을 파견하는 데는 적지 않은 비용이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다.

  이러한 방향성을 갖기 위해서 기업들은 해외에 주재원을 보내 글로벌 기업으로서의 성장력을 높이고 있다. Ⅱ. 본론 1. ... 이처럼 기업이 사업을 확장하고 규모의 경제를 실현하기 위해서 해외 기업으로, 글로벌 기업으로 확장하기 위해서 필연적으로 해외 주재원이 필요하게 된다. 2) 글로벌 리더 선발 이러한 ... 특히나 해외사업 경험이 많은 사내 임직원들을 시작으로 무역금융, 법무, 리크스 관리 등 사업 진출에 필요한 노하우를 공유하는 것을 핵심으로 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  주재원 양성을 위해 본사에서 기업차원에서의 출발 전 교육 역량, 현지 교육 역량, 지역 전문가 양성 역량, 주재원들의 관리 역량 강화와 더불어 개인 차원에서의 현지언어 구사 역량 및 ... 주재원들의 적응을 돕기 위한 사회화, 문화인식, 현지인 관리인력 양성 능력을 기르기 위해서 노력한다.현지 중심주의 방식은 주재원뿐만이 아닌 현지인 채용을 위해 현지 인력들에 대한 ... 현지화하는 형태로 본국중심주의와 현지중심주의 방식을 통합하여 본국중심주의 에서의 본국 인재 핵심역량 개발을 기반으로 한 주재원 파견을 통해 인적자원관리가 이루어지고 있다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  리더십 ) 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  해외주재원이 하는 일해외주재원은 다국적 기업이 해외의 법인에 파견되어 근무하는 직원을 의미한다. ... 해외주재원이 가져야 하는 특성먼저 현지에 대한 이해와 현지의 언어가 가능해야 기본적으로 해외주재원으로 파견할 수 있다. ... 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.[서론]I. 해외주재원이 하는 일II.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  이러한 시대상에 맞게 기업은 해외시장 또는 주재국에서 성공적으로 활동할 수 있는 인재에 대한 중요성을 인식해왔으며, 이러한 상황 속에서 해외주재원은 주제국에서 다양한 이해 관계자들과의 ... 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라. 차 례 1. 서론 2. ... 본 과제에서는 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있는데, 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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