"해외 인사관리" 검색결과 1-20 / 18,192건

• 

  [국제인사관리] 해외파견직원(해외주재원)의 선발 및 교육

  [국제인사관리] 해외파견직원의 선발 및 교육I. ... 그러기 위해 해외에서 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 인력의 선발기준은 다음과 같다.1/ 직무수행능력 : 해외주재원으로서 해당 직무사항에 필수적인 지식과 경영관리능력을 ... 해외주재 경영관리자의 현지 주재기간이 짧고 현지문화에 대한 접촉의 정도가 낮을수록 단지 정보제공을 목적으로 하는 단기적 훈련 프로그램이 적합한 반면에 주재기간이 길고 현지인과의 접촉의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [국제인사관리] 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험)

  [국제인사관리] 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험)목차[국제인사관리] 해외주재원의 관리I. 보수정책II. ... 해외주재원의 경력관리III. 해외주재원의 귀국 후 적응문제IV. 해외근무체험V. 해외주재원의 귀국 후 관리* 참고문헌[국제인사관리] 해외주재원의 관리I. ... 국제인사관리에 있어 조직이 파견근무 후 귀국하는 직원에 대해 가지는 관심은 해외 파견 때에 비해 매우 적다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  해외인사관리(LG의 인사관리)

  해외인사관리Ⅰ서론1.인사관리의 정의.................................................................................. ... 사례연구 : LG전자의 해외인사관리(인도) 성공사례3.1 [참고] LG전자 연혁(해외활동)1958.10.01 금성사 설립1968.09 최초의 해외지사(뉴욕)개설1970.04.13 업계최초의 ... 인사관리에도 크게 국내인사관리와 국제인사관리로 나뉘게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  LG 해외인사관리

  LG 해외인사관리LG 해외인사관리1.1 인사관리의 정의인사 관리란? ... 기업의 국제화를 통하여 인사영역에서 인력조달, 인력투입 및 인력투입 및 인력촉진을 포함한 인사 관리1.2 현지인 관리와 해외인사파견의 장점 및 단점구분현지인 관리본사 해외인력 파견장점-저렴한 ... 활동 국제 인사 관리란?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  [해외파견인력의 인사관리] 해외파견인력의 선발기준, 교육훈련, 보수관리, 귀국관리, 해외파견인력에의 권한위양

  [해외파견인력의 인사관리] 해외파견인력의 선발기준, 교육훈련, 보수관리, 귀국관리, 해외파견인력에의 권한위양목차해외파견인력의 인사관리Ⅰ. 해외파견인력의 선발기준Ⅱ. ... 이러한 본사파견인력의 인사관리에는 다음과 같은 프로세스가 필요하다.I. 해외파견인력의 선발기준글로벌경영의 성공은 경영자의 자질에 달려 있다. ... 해외파견인력의 재적응문제 해결방안해외파견인력의 인사관리글로벌기업이 글로벌사업 활동을 수행할 때도 사전조사로부터 시작하여 현지국 정부와의 절충, 해외자회사 설립, 사업 활동 개시에 이를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  [국제기업의 인사전략] 국제인사전략의 개념과 해외파견사원의 관리, 현지국에서의 인사전략

  [국제기업의 인사전략] 국제인사전략의 개념과 해외파견사원의 관리, 현지국에서의 인사전략목차* 국제기업의 인사전략Ⅰ. 국제인사전략의 개념1. 본국중심주의적 인사 정책2. ... 현지중심주의적 인사 정책3. 세계중심주의적 인사 정책Ⅱ. 해외파견사원의 관리1. 해외파견사원의 선택1) 업무수행능력2) 문화적응능력3) 개인의 특성2. ... 하지만 인력 관리와 양성에 있어 시간과 비용이 많이 들게 된다는 단점이 있지만, 글로벌 기업이 가장 이상적으로 추구하는 인사 관리 정책이라고 할 수 있다.1) 해외파견사원의 선택해외파견사원은

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 국제화에 따른 해외 인사관리 이슈

  인적자원관리제출일기업의 국제화에 따른해외 인사관리 이슈목 차 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc109018368" 서 론 PAGEREF _Toc109018368 ... 인사관리의 국제적 적용 방식 PAGEREF _Toc109018370 \h 6 HYPERLINK \l "_Toc109018371" 2. ... 근본적으로 몸에 체득되어 있어야 하고, 또 그런 직원으로 변하기 위해서는 여러 가지의 교육훈련과 보상 등의 인사관리방법이 필요할 것이다.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 국제인사관리 및 해외인력관리 방안

  국제인사관리 및 해외인력관리 방안Ⅰ. 서1. ... 의의국제인사관리는 본사에서 해외파견사원을 어떻게 대우하며 이들을 귀국후 어떻게 처우해야 하는가, 해외인력을 어떻게 관리해야 하는가가 중요한 과제이다.2. ... 의의국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다.국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  KT - 인사관리 분석, 경영전략, 인재관리 철학 경영혁신 전략분석, 마케팅분석, 해외진출분석,

  KT 인사경영 / 인사철학 분석 7. ... 한국 지사의 관리 인력을 2배 늘리고, 콜센더 및 데크니컬 서포트 등 관련 리소스를 40%로 더 투자 4. ... 컴플리트커버라는 일종의 고객과실보험서비스를 제공해 각종 서비스 제공은 물론 기업고객에게도 맞춤 서비스를 제공KT의 미국진출Olleh KT의 인사철학과 인재상인사철학 인재상 및 역량체계도인사철학'인재

  리포트 | 109페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  [무역학개론] 국제인사

  국제인사목차[국제인사]1. 국제인사관리의 중요성2. 국제경영자3. 국제경영자의 선발과 교육4. 해외파견관리자의 경력 ? 보상관리5. 해외파견관리자에 대한 귀국 후 관리6. ... 국제인사관리의 기본내용은 국내인사관리의 경우와 다를 바 없지만 국제인사관리는 그 자체가 이질적인 해외 환경 하에서 이루어진다는 점에서 차이가 있다.그리고 국제인사관리는 본사에서 파견된 ... 국제노사관계* 참고문헌[국제인사]1. 국제인사관리의 중요성국제인사관리는 글로벌기 업이 국제사업활동을 성공적으로 수행할 수 있는 인재를 선발 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  [글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략

  어떻게 다른가를 살펴보면 다음과 같다.(1) 본국중심주의 인사관리본국중심주의(ethnocentrism) 인사관리는 본사 및 해외자회사의 주요 책임자를 본국출신의 관리자로 채용하는 ... 국제인사관리의 개념과 특징글로벌기업은 법세계적 인 관점을 지닌 국제경영자를 선발, 교육 및 해외파견인의 재귀국에 따른 재적응문제 등 순수한 국내경영과는 상이한 인사관리문제에 직면하게 ... ) 현지국정부의 규제문제해외 현지국 내의 민족주의적 성향이 강해짐에 따라 기업의 고유영역이라고 생각되는 인사관리의 문제에 현지국 정부의 압력이 강화될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  국제조직 및 인적자원관리

  국제인적자원관리2.1 국제기업의 인적자원관리2.2 국제기업의 인사정책2.3 해외파견근무자의 인력관리* 참고문헌[국제조직 및 인적자원관리]1. ... 기업이 본사 및 해외자회사의 주요 관리자를 본국출신 중심으로 채우는 방식이다. ... 기업이 본사 및 해외자회사의 주요 관리자를 현지인출신 중심으로 채우는 방식이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  방탄소년단 swot분석,vrio분석,해외진출경로,보고느낀점

  - 적절히 조직화되었다고 가정가치 (V)희소성 (R)모방성(I)조직 (O)OOXO2) 인사관리방식과 경쟁우위? 가치 있는가 ? ... 방탄소년단 VRIO 모형 분석1) 운영관리방식과 경쟁우위? 가치 있는가 ?- 세계 무대에서 음악적 성과를 거두고 있으며, 동시에 그들의 영향력이 전 세계로 확장되고 있음? ... 방탄소년단의 해외 진출 경로그동안 대부분 아이돌들은 한국에서 어느 정도 인지도를 가진 뒤 해외에 진출을 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  2019 상반기 BEST 기아자동차 (채용 인력관리) 합격 자기소개서 인사 직무 !!

  이후에, 해외 시장에서도 활약하며 30년 이내에 경쟁력 있는 CHRO이자 글로벌 HR 전문가로서 성장함을 약속하겠습니다. ... 2019 상반기 기아자동차 채용/인력관리 합격 자기소개서* 지원 직무와 관련된 본인의 강점에 대해 경험에 근거하여 서술해 주십시오.학교 수업, 자격증, 외부 교육, 동아리 등 어떤 ... 또, 음악교육과 학생회와 협의 후 매장 앞 3회의 자선음악회를 통해 홍보했습니다. 10개월의 관리 끝에 200만 원에서 600만 원으로 매출이 상승하여 타 사업을 진행했고, 이로써

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  General Electric GE 경영 사례 분석

  경영 사례 분석 REPORTGE(General Electric)목차회사 소개역사사업분야경영경영 방식조직도사업 전략해외진출 전략제휴 전략마케팅 전략인사관리 전략경영 사례과거의 GE현재의 ... , 하위 10% 는 과감히 자름.업무기준의 지속적인 상향-리더는 물론 직원의 업무수행 기준을 계속 높임인사 담당자는 CEO와 친구가 돼서는 안된다-인사책임자가 CEO, 직원 모두를 ... 지원하는 기업이다.매출: 1,460억불, 영업이익: 169억불, 영업활동현금흐름: 174억불(2013년기준)사업부문별 매출파워&워터(247억불), 오일&가스(170억불), 에너지관리

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  한국 기업의 국제화

  기업의 국제화가 진전되면 될수록 기업의 글로벌 경영활동의 폭은 더욱 확대되어 참여 해외시장의 확대, 사업범위의 확대, 글로벌 경영관리 기능의 확대, 글로벌 경영 참여방식의 확대 등과 ... 인사 면에서도 국적을 떠나 능력을 기준으로 한 제 3국 경영자의 등장이 필연적이며 지역적 조직에서 파생되는 위험성을 집합하여 제어할 수 있는 금융회사가 기존 조직 내의 재무부서로부터 ... 이러한 기본전략에 따라 동양제과는 수출코스트를 낮추어 가격경쟁력을 강화하고, 바이어 관리에 성공적으로 대처하는 한편, 물류의 단일체제를 구축함으로써 초코파이의 글로벌화 전략을 단계적으로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  한국가스공사 기업사례 분석보고서

  대학원 장기위탁 교육- 에너지관련 국제기구 및 해외관련사 장ㆍ단기 파견교육자기개발교육지원- 대학원, 전문자격증, 어학 등 다양한 자기개발을 위한 교육지원- 인재상○ 인사조직도□ 경영과제 ... ---------------------------------------5요약 손익 계산표--------------------------------------------------6인사조직현황인사제도 ... < 해외투자사업 연도별 예?

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2020.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  [입사지원서] 직종별, 분야별 우수자기소개서 예문 30개 모음

  자기소개서예제- 정보통신, 그래픽, 웹디자인12 .자기소개서예제- 영업, 해외영업 부문13. 자기소개서예제- 총무, 인사, 법무14. 자기소개서예제- 자동차회사, 관리15. ... 자기소개서예제- 총무, 인사, 법무성장과정저는 여러분에게 인 성격으로 팀원들과의 원활한 소통을 중요시합니다. ... 자기소개서예제- 생산, 관리업무17. 자기소개서예제- 건설, 건축설계18. 자기소개서예제- 영업, 판매, 관리직19. 자기소개서예제- 건축, 설계부문20.

  자기소개서 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  H&M 기업전략과 마케팅

  H&M 기업전략 사례(1) 콜라보레이션 전략(2) 해외진출전략(3) 생산 및 물류전략(4) 사회공헌활동(5) 인사관리 전략(6) 매장 디스플레이 전략6. ... 면을 이용한 제품을 판매해왔으며 앞으로도 이러한 노력은 꾸준히 계속될 전망이다.유기농 면 이외에도 H&M은 기타 여러 가지의 지속가능한 소재를 사용한 제품들을 판매하고 있다.(5) 인사관리 ... 그리고 빠른속도와 가의 가격경쟁력을 가능하게 하기 해 생산 유통 단계를 효율으적로 연결하는 정보 시스템과 효율인 공급사슬관리체제를 갖 추고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

  이렇듯 해외 인수합병 시 기업의 미래에 대한 지속 가능한 전략을 수립하며 이에 대한 철저한 사전 준비를 통해 통제되지 않은 외적 변수를 통제 가능한 수준으로 관리하는 등의 전략을 사용하면 ... 이후 티볼리, 웹 스피어, 로터스노츠, 정보관리 (인포메이션 매니지먼트), 래쇼날 등 5개 사업부 체제를 가동하며 인수합병이 잇따랐으며 1995년에 인수했던 로터스는 당시에 220만명에 ... 다임러벤츠와 크라이슬러의 합병은 서열중심과 성과중심 문화 간의 충돌로 인하여 크라이슬러의 경영진과 우수 인력들이 이탈하면서 실패했던 사례가 있듯이 기업의 핵심인재들의 유지, 즉 인적자원관리도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

  다운로드 장바구니