"행정관료 책임 내면화" 검색결과 1-20 / 586건

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  행정사 중간고사 요약본

  관리론은 행정을 권력현상이 아닌 관리현상으로 인식하고 정치, 행정 이원론 및 공사행정일원론 등 미국 고전기 행정학의 성립과 태동에 결정적 영향을 줌으로써 고전기 행정학의 기틀을 마련하였고 ... 그러나 관료제가 민주주의를 저해하는 측면도 있는데 먼저 대외적 민주주의에 대한 저해는 관료의 특정집단화, 특정 상관에 대해서만 계층적 책임지려 할 뿐 국민에게는 책임의식이 결여될 우려가 ... , 미국 행정학 성립과정에서 행정조사 및 행정개혁운동의 원동력이 되어 엽관주의 폐단 극복 계기가 되었다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  사회복지행정론 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  구별하고 행정을 기술의 체계로서 파악한 정치와 행정 이원론 또는 능률 주의적, 기술적 행정학의 발달에 중요한 계기가 되었다.3) 단점인간의 내면적·심리적·사회적 요인을 경시하며 기계적 ... 위계질서를 근거로 두고 책임소재가 명백하다.셋째. 조직과 그 구성원간의 관계가 공식화되어있다.넷째. 능력과 기술적 지식 숙지여부에 따른 조직성원의 인사관리가 이루어진다.다섯째. ... 이는 사회복지행정조직이 어떻게 구성되어있는지에 따라서 사회복지서비스의 효율성과 효과성이 달라진다고 할 수 있다. 사회복지조직이란 학자들에 따라서 다양하게 정의되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  행정학의 접근방법에 관한 연구

  즉, 신행정론에서는 행정의 정책 결정 기능을 강조하면서도 관료주의화를 견제하기 위해 이념으로서의 형평성과 시민의 참여를 주장한 것이다. ... 사회과학 연구에서 사람들의 외면적 행태의 관찰만이 아니라 내면적 의식을 이해하여야 한다고 주장한다.현상학은 현상의 본질을 직관적으로 인식하고 서술함으로써 불변적 · 근원적 · 절대적 ... 이 접근법은 조직구조와 정부에 대한 헌법상 권한과 책임 위임에 대한 공식적 분석에 특히 주목한다. 여기서 강조하는 것은 책임의 규범적 문제다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.08.17

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  인적자원관리 과제1, 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  과학적 관리론을 공공부문에 도입하였고, 행정관리설, 관료제 이론과 함께 고전기 행정학의 주류를 이루었다. ... 책임의 분담 틀, 즉 계층제나 분업체계 등 ‘공식구조’를 강조하며 관료제 모형을 토대로 하는 hardware 방식(공식구조)에 따른 인력관리 중시. ... 행정이원론 및 공사행정동질론 등 미국 고전기 행정학의 성립과 태동에 결정적 영향(2) 행정개혁의 원동력 : 미국 행정학 성립과정에서 행정조사 및 행정개혁 운동의 원동력(1906년 뉴욕

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

  관료제 이론의 특징첫째, 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조로써 지위에 따른 권위를 규정하는 규칙의 체계와 분명한 책임소재가 되어있다.둘째, 조직과 규정이 상세하게 기록된 성문화된 ... 자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 ... 즉 그의 연구의 초점은 외형적 형태가 아니라 사회적 행동, 즉 사회적 목적을 가지고 행하는 의도적 행동을 이해하는 이해의 해석학인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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  사회복지 행정의 필요성 및 과제와 개선방안에 대해 설명하세요

  직원, 자원봉사자, 후원자들은 기관이 명확한 가치와 목적을 제시해 사회적 책임성을 이행하리라는 기대를 갖고 있다.사회복지조직에서는 구성원들이 기관의 가치와 목적을 내면화하고 순응해야 ... 일선 직원들의 활동은 관찰하거나 모니터링하기 어려워 관료적 통제가 쉽지 않다. ... 따라서 조직 활동의 성공을 위해서는 조직의 가치와 목적에 대한 구성원들의 순응이 필수적이다.6/ 사회복지행정은 책임성에 대한 요구에 부응해 성과를 도출하면서도 클라이언트의 선택권을

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  인간관계이론은 관료제 이론에서 무시되었던 인간관계와 구성원들 간의 정서적 유대감, 내면 심리와 일의 능률과의 관계성에 대해 주장함으로써 둘의 상호의존적인 성격을 과업 목표달성과 연관시켜 ... 획일화된 규칙을 통해 누구나 차별 없이 균등한 기회 및 서비스를 제공받아야 한다는 점에서 관료제 이론은 공적 행정으로서의 사회복지행정에 적용점이 많다. ... 우리나라 사회복지조직이 오랫동안 관료제 이론을 따르면서 폐쇄적이고 행정적인 차원에서 복지행정을 이뤄온 탓에 법적 제도 및 사업은 넘쳐남에도 서비스 전달체계에 있어 비효율성을 무시할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지행정론 사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능) 등

  조직이론의 특성1) 관료제관료제는 계층의 구조를 갖고 합리적인 권위와 지배가 제도화된 조직형태이다. ... 따라서 영리조직, 비영리조직을 운영할 때에는 인간의 개인적이고 내면적인 동기를 지켜보고 효율을 극대화시킬 수 있는 방법을 찾는 것이 가장 중요하다고 생각한다. ... 관료제와 인간관계이론은 과학적 관리론을 비판하면서 생긴 조직이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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  행정학원론 ) 재화의 4개 영역을 설명하고, 공유재 비극이 제시하는 시사점 및 공유재 비극을 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  이에 효율성 목표를 이루기 위해 그는 계층적 구조와 분업을 통해 각 관료가 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 이러한 체계적인 구조를 통해 자원을 효율적으로 활용할 수 있다고 주장했다 ... 그 이유에 대하여 설명하시오.(1) 관료제이론(2) 행정관리론(3) 과학적 관리론(4) 본인이 중요하게 생각하는 목표2. ... 그 이유에 대하여 설명하시오.(1) 관료제이론(2) 행정관리론(3) 과학적 관리론(4) 본인이 중요하게 생각하는 목표2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  ((강추레포트A+)) 행정부패에 대한 원인과 대응방안 - 시민사회의 역할과 LH 투기 사건을 중심으로

  LH 공직비리로 인해 행정책임과 윤리의 내면 외적 성숙의 가치가 더 한층 요구되는 상황이라고 판단된다. ... 하지만 행정혁신도 현대적 행정흐름에 행정의 책임을 가지고 신사고와 신가치, 신가치관을 학습화해야 할 것으로 본다. ... 행정부패에 대한 원인과 대응방안시민사회의 역할과 LH 투기 사건을 중심으로Ⅰ. 서론행정부패는 공직자가 지켜야 할 외적 상실성이라고 본다면 윤리는 내면의 도덕적 가치라고 본다.

  리포트 | 14페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.03.14

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해

  협소한 책무성 확보를 위하여 도구적인 차원에서, 그리고 관료적인 관점에서 책임의 이행만을 강조하다 보니 전문직의 본령이라고 할 수가 있는 신뢰와 도덕에 기초를 한 옳은 일을 하기는 ... 교육은 개인의 본능적 생존과 사회보전을 위한 일상생활이나 구체적인 훈련을 통한 내면화, 학제를 통한 학습 등 모든 형태와 수준의 활동을 포함한다. ... 수업보다는 공문서의 처리 등 행정 업무에 골몰하며, 승진과 평가를 위한 점수 따기의 경쟁에 몰두하면서, 마치 작업 현장의 프로젝트 매니저와 같이 교육을 사업과 같이 관리를 하면서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

  학교조직은 중요한 기술적인 활동에는 교사와 행정가 간에 느슨하게 결합되어 있으나, 수업 외의 학교 관리사항에 대해서는 엄밀하게 결합 되어 있는 이완결합체제의 관료조직이다.관료제의 현실적 ... 또한 실용적인 견지에서만이 아닌, 인간의 내면적인 풍요함을 배양하는 교양의 육성을 중요한 기능으로 하여야 한다.2. ... 그러나 조직의 복합성으로 인한 구성원 간의 갈등과 불화를 일으킬 가능이 높고, 과다한 경비과 책임의 전가, 의사 전달의 혼란이 가능하다는 부분에서 단점을 가진다.이 외에 학교조직은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  과학적관리론(파욜)- 행정은 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 독립되는 것이 아니며 조직 구성원의 협조 에 의해 이루어지게 된다- 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적인 연구 ... 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. ... 사회복지행정론 기말고사 레포트(1.조직관련이론에 대하여 기술2. 사회복지조직관련기술.)1. 조직관련 이론에 대하여 기술가. 관료제이론(막스베버)?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  잃어버린근대성들 독후감, 레포트

  관료제에서는 영웅적이고 귀족적인 덕목을 성공적으로 실현하는데서 오는 내면적인 만족 등 내부로부터 창출되는 자부심은 점점 줄어들게 되는 반면, 이렇듯 계급과 지위에 따른 윤리의 준수가 ... REPORT제 목: 잃어버린 근대성들 레포트학 번: @@@이 름: @@@이 책 [잃어버린 근대성들]은 라이샤워 강연의 목적에 그야말로 부합되는 내용이다. ... 중국에서 국가가 후원하는 빈민구제를 위한 사창은 유럽에서는 성취는 물론 상상조차 하지 못한 물질적 복지에 대한 관의 책임감을 대표하고 있다고 설명한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  내면적 판단 부족. 조직에 영향을 주는 외적 요인 및 외부환경의 중요성을 무시하고 단순 노동자로 파악하여 내부 구성원 간의 교류문제를 소홀히 함.3. ... 관료제 이론 : 합리적/합법적 규칙으로 효율성을 극대화함. 이를 위한 권력관계가 구축되기도 함. ... 간의 책임구분/관리자와 작업자 간의 긴밀한 협조2) 최선의 방법으로 과학적인 선발과 훈련으로 경제적인 유인을 제공하여 기능적인 직장제도를 확립하는 방법으로 원리를 추구한다.3) 장점

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

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  사회복지행정론 과제 - 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  등이 전통적인 초기행정이론에 포함된다. ... 사회복지행정이론은 크게 폐쇄체계이론과 개방체계이론 2가지로 나뉠 수 있다. ... 이는 인간의 내면을 무시하고 중시하지 않았다.③ 인간과 인간, 내부 조직내의 조직체 결성을 고려하지 않았고, 내부에서의 교류문제를 등한시 했다.2.1.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.01.29

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. ... 과학적관리론(파욜)- 행정은 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 독립되는 것이 아니며 조직 구성원의 협조 에 의해 이루어지게 된다- 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적인 연구 ... 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다.- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [a+취득자료] 사회복지행정의 이해

  관료제 사회복지행정의 조직의 수가 증가하고 규모도 함께 커지기 시작하면서, 이러한 조직은 내부적인 복잡성을 극복하기 위해 관료제를 발전시키고 있다. ... 리더는 타인에게 봉사를 하고자 하는 인간 내면의 감정을 바탕으로 다른 사람에게 봉사를 하고 그들로부터 신뢰와 복종을 이끌어내게 된다. 10. ... 사회복지행정의 이해 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  또한 관료제 이론으로 만들어진 조직은 지위에 따른 권위를 지키는 분명한 규칙 체계가 있으며 그만큼 책임 소재가 명확하다는 특성을 가진다. ... 따라서 영리조직이나 비영리조직을 운영할 때에도 결국 인간의 개인적이고 내면적인 동기를 살펴보고 이를 극대화시킬 수 있는 방법을 찾는 것이 중요하다고 생각한다. ... 조직이론의 특성1) 관료제먼저 조직이론 중에는 관료제가 있는데 이 관료제의 특성은 공적인 지위를 전제로 한 위계적인 권위구조라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  ‘똑똑한 사람들의 멍청한 짓’을 읽고

  권한과 책임의 명확화가 관료제 조직의 핵심인데 그렇지 않다는 게 우리나라 관료사회의 가장 큰 문제.2) 수요자에 의한 평가 : 평가제도는 반드시 보이지 않는 부분도 평가할 수 있도록 ... 품의제도의 장점1) 종적 참여제도 : 행정조직의 말단에서 최고위까지 하나의 결정을 위해 참여. ... 사태의 본질에 곧바로 접근하여 핵심을 평가함으로써 학생들의 외면적 행태를 규제하는 게 아니라 내면적 사고체계의 수준을 평가2. 효과적인 조직은 어떠해야 하는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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