"행정관리론 X-Y이론" 검색결과 1-20 / 953건

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  행정관리론 X-Y이론 [행정학]

  McGregor 의 X-Y 이론 (4) 7Y 이론에서 필요한 관리방식은 ? ... X 이론 : 인간의 본성 ( 근로자 ) Y 이론 : 관리방법 , 관리전략의 잘못 ( 관리자 ) [ 조별 토론 ] X 이론과 Y 이론 중에서 어느 것이 더 적절한가 ? ... X 이론의 관리방식으로는 상위욕구 충족시키지 못함 . 여기서 상위욕구란 ? McGregor 의 X-Y 이론 (3) 6Theory Y Assumptions? 1.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  사회복지행정의 현대적 이론 - X이론과 Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론

  사회복지행정의 현대적 이론 - X이론과 Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 : ... 이를 X이론과 Y이론으로 명명했다.이 이론에 의하면 인간은 X형 인간과 Y형 인간이 있다. ... X이론과 Y이론3. 목표관리론4. 총체적 품질관리론5. 임파워먼트 이론1) 임파워먼트2) 사회복지분야에서의 임파워먼트6. 상황이론7. 참고 자료1.

  리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.19

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  사회복지행정론-인간관계이론,구조주의이론,호손실험,체계이론,생산체계,유지체계,경계체계,적응체계,관리체계,상황이론,기계적,Etzioni,Bolman과 Deal,X이론,Y이론,MBO이론

  동기를 기준으로 서로 다른 두 시각을 서술-전통적인 관리의 방법 X이론-인간적 요소를 인식하는 관리이론 Y이론.(1) X이론X이론의 전제(McGregor, 1960)①조직 안에서 ... Y이론의 정리X이론에 의하면, 관리자는-고용인들이 무엇을 해야 할지를 결정하고,-고용인들의 행동통제와 지도감독을 해야 한다.Y이론에 의하면, 관리자는-고용인들이 그들의 작업에서의 ... 한다.사회복지행정에서 X, Y이론의 의미①X이론과 Y이론은 고용인들의 동기부여를 설명하는데 기여하고 있다.②동기를 고취시키고 유발시키는데 있어서 관리자역할의 중요성을 강조했다.4)

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

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  행정학, 조직구조 ) XY이론을 통해 구분할 수 있는 조직에서의 인간관 중 본인이 반대하는 인간관을 선택하여 해당 인간관과 조직관리 방법을 비판하시오.

  행정학, 조직구조XY이론을 통해 구분할 수 있는 조직에서의 인간관 중 본인이 반대하는 인간관을 선택하여 해당 인간관과 조직관리 방법을 비판하시오.행정학, 조직구조맥그리거가 주장하는 ... 데 있어 X이론과 Y이론을 설명하였다. ... XY이론을 통해 구분할 수 있는 조직에서의 인간관 중 본인이 반대하는 인간관을 선택하여 해당 인간관과 조직관리 방법을 비판하시오.- 맥그리거의 XY이론 요약맥그리거(D.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보(서술형)

  조직관이 종래의 기계모형에서 사회모형으로 변화 : 공식조직 속의 비공식조직, 집단 상호간의 관계로써 이루어지는 조직을 중시- 인간관이 종래의 X이론적·기계적 인간관에서 Y이론적·사회적 ... 인사행정을 등장시키는 배경이 되었음과학적 관리론이 행정학에 미친 영향- 행정을 권력 현상이 아니라 관리현상으로 파악하여 정치·행정이원론, 기술적 행정학을 성립시키는데 결정적인 영향을 ... 감정의 논리는 지나치게 과대 평가- 보수주의적 성향을 지님- 단지 조직 내 인간관계의 중요성을 환기시키는 부분적 이론으로 전체적 이론 형성이 미흡과학적 관리법의 한계- 과학적 관리론은

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.14

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  과거 과학적 관리론이 주장했던 인간관은 X론적인 인간이며 인간관계론에서 주장하는 인간관은 Y론적인 인간이라는 것이다. ... 인간관계론1) 생성배경인간관계론이 생성되게 된 배경을 살펴보면 행정학과 경제학에서 1930년대 대공황이후부터 시작을 해야 한다.과학적 관리론(“19세기 말부터 본격적으로 시작된 산업혁명과 ... 정리하여 보면 다음과 같다.X이론-성악설 기반-사람에게 있어서 동기부여의 유일함은 돈임-조직의 목표를 성취하려면 사람의 대부분은 강한 통제나 지시를 받아야 함(평범한 사람들은 지시를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

  행정학개론주제 : McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... McGregor의 X·Y 이론미국의 MIT슬로언 경영대학원 창립 멤버이자 사회심리학자인 더글럭스 맥그리거(Duglas Murray McGregor, 1906~1964)는 테일러식 과학적 ... 통제한다는 관점에서 상반되는 X 이론과 Y 이론의 관점은 수년간 조직 관리의 화두로 떠오르며 팽팽하게 대립했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  고전이론과 인간관계이론에 대해서 작성

  사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론에 대해서 작성-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. 인간관계이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. ... Lundstedt는 X,Y이론이 인간을 단순화 시켜놓았다고 비판하며 자유방임형에 대한 이론을 내놓았다. ... 궁극적으로 이루고자하는 것은 고전이론과 같은 조직의 생산성 향상이지만 이들은 조직의 구성원들의 자아실현을 통하여 이루고자 한다.맥그리거(McGregor)의 X,Y이론에서 X는 고전적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고

  고전 이론1) 관료제 이론2) 과학적 관리론3) 행정관리론2. 인간관계 이론1) Mayo의 이론2)맥그리거의 X, Y 이론3) Likert의 이론3. 개방체계 이론4. ... 있다고 하겠다.2)맥그리거의 X, Y 이론조직관리자가 직원을 보는 시각에 따라서 전혀 다른 관리기법이 고안될 수 있다고 이해하는 이론이다. ... 다만, 사회복지조직만을 이해하기 위한 고유하고 특별한 이론이 있는 것은 아니고 행정학의 조직론을 사회복지 조직에 적용하는 것이 대부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  교육행정및교육경영 총정리

  교육행정학의 발달 과정고전이론과학적 관리론행정관리론관료제론인간관계론행동과학론다원론체제론-개방체제론대안적 행정이론3장 동기론동기이론의 모형욕구이론욕구체계론*자아실현욕구, 존경욕구, ... 일탈풍토, 폐쇄풍토Miles의 조직건강론*건강측정 변인 : 과업달성변인, 조직유지변인, 성장발전변인Willower의 학교풍토론인간주의적학교, 보호지향적학교조직문화론McGregor의 X-Y이론Ouchi의 ... 약식장학, 자기장학다양항 장학모델컨설팅 장학자발성, 전문성, 독립성, 한시성, 학습성, 자문성멘토링 장학마이크로티칭10장 교육인사행정교육인사행정의 영역채용, 능력 사기양양근무성적평정승진연공서열주의

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  조직이론과 조직관리

  맥그리거의 X-Y 이론이 대표적이다. ... 과목명: 행정학개론주제: 다음 주제 중 택 1- 조직이론과 조직관리목차I. 서론II. 본론1. 조직의 유형2. ... 맥그리거는 전통적인 관리체제를 정당화하는, 그러니까 과학적 관리론에서 제시하는 인간관을 X이론이라고 부르고, 인간관계론에서 제시하는 인간간관을 Y이론이라고 불러서 두 가지가 모두 존재한다고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  미친 영향① 조직관 : 공식적 조직보다는 비공식적 집단 구성원 상호 간의 관계 중시② 인간관 : 경제인 -> 사회인, X이론 -> Y이론③ 능률관 : 기계적 능률 -> 사회적 능률④ ... 정책화기능설(=신행정학) - cf)비교행정론 - 신공공관리론 - (뉴)거버넌스론 - 신공공서비스론· 배경 : 과학적관리론 ? 인간관계론 ? 행태론 - 체제론 ? cf)생태론 ? ... 실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 분리(정치행정이원론)[우드르 윌슨]· 최초로 행정학 개념 정리(1887)· 행정은

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  (A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  최대한 억제한다는 것② 특수분야에 종사하는 과학자나 학자에 대한 관리로 고려됨③ 맥그리거의 X-Y이론이 지나치게 인간을 단순화하게 여긴다고 비판하며, 자유방임형이나 비조직형에 관한 ... 참여 등 새로운 관리방법의 필요성을 고안할 수 있다는 이론② X이론의 특징- ⓐ인간은 본래 일을 싫어한다. ... 인식시킴ⓓ 정치 행정이원론이나 능률주의적, 기술적 행정학의 발달에 계기를 제공.2.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  그리고 그들은 Y이론을 주장하였는데, Y이론이란 인간이 일을 놀이처럼 즐기는 것이 가능하다고 보는 이론이다. ... X이론이란, 사람은 나태하고 게으른 존재로 적절한 관리 감독이 필요하다고 말하는 주장이다. ... 행정학의 이해 기말고사 정리123456789 00과 0 0 0미국 행정학의 시간적 배열(1) 우드로 윌슨:미국의 28대 대통령. 「행정학 연구」에서 관리주의적 내용을 주장.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. 서론

  X-Y 이론을 통해 두 가지 다른 동기 부여 체계를 제시했지만, 관리자는 두 가지 형태 중 하나로 구성원을 관리할 것이라고 주장했다. ... 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.서론사회복지행정론의 핵심 요소는 조직과 구성원이다. ... 조직 구성원을 조직 관리 모델과 함께 X형과 Y형으로 분류하고 관리하는 관점을 검토한다.본론인간관계의 모델인간관계 이론은 메이요의 호손 실험실에서 우연히 발견되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사회복지개론_사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

  본론············사회복지행정과 조직이론(1) 과학적 관리론(2) 인간관계 이론(3) X-Y 이론(4) 목표관리 이론(5) 현대조직 이론3. ... 하지만 목적동기성이나 경제적 이유에서의 상황은 배제한다는 면에서 결점을 보이는 이론이다.(3) X-Y 이론: X-Y 이론은 X형 인간과 Y형 인간의 두 가지 유형으로 나뉜다. ... 전통적 이론은 과학적 관리론, 인간관계 이론, 현대적 이론은 X-Y 이론, 목표관리 이론, 그리고 현대 조직 이론으로 세분화 된다.(1) 과학적 관리론: 과학적 관리론이란 조직 구성원들의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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  사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  REPORT사회복지행정론관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오.학번000000000이름이름이름Ⅰ ... 운영을 해야 한다고 제시한다.(4) Z이론Z이론은 국의 경영학자 윌리엄 오우치(William Ouchi)가 X-Y이론으로는 설명할 수 없는 인간의 다른 측면을 부각하고 X-Y이론을 ... 이에 따라 본론에서는 다양한 조직이론 중에서 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명 및 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  제 목 : 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오1. ... 따라서 다양한 학자들은 효과적인 행정을 위해 조직을 분류하였고 이에 따라 이론을 전개 하였으며 크게 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론으로 분류하며 나눌 수 있다. ... 해서 지금부터는 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 생각을 정리해서 올려보도록 하겠다.2. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  "행정철학의 위기론" - 왈도,오스트롬,화이트,스콧과 하트를 중심으로

  기존의 도덕적 선악을 전제하는 기존의 X-Y이론대신, 인간은 백지상태이고 환경이 인간본성을 만들어 낸다는 상황의존이론이 생겨났다. ... , 행정현상의 정치-문화적 고유성을 바탕으로 행정학의 토착화 모델을 제시하며, 공공재와 공공서비스 연구를 위한 이론적 도구로 정치경제학적 업적들을 수용하고 정교한 행정이론화를 가능케한다 ... 이에 준하여 왈도는 정치-행정 이원론에 힘을 싣고 ‘심리적 · 논리적’, ‘역사적’ 논거를 통해 이론의 불멸을 주장한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  , 합리적, 경제적인 요소를 등한시했다는 것이며, 비공식집단만 강조하게 되었다는 경향이 있다.넷째, X-Y 이론이다. 1960년대에 있었던 인간관계 이론을 계승하였다. ... 사회복지조직이론 소개사회복지행정에 있어서 고유한 이론은 없다. 하지만 경영학, 행정학, 조직행동 등 타학문 분야 등에서 정립되어서 활용되고 있는 조직행동이론이다. ... 사회복지조직에서는 X형 인간이 아니라 Y형 인간으로 전제하고 조직의 관리에 임해야 하겠다.다섯째, 목표관리 이론이다. 드러커의 목표에 의한 관리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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