"행정소송 해태 징계사유" 검색결과 1-20 / 29건

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  재량권의 한계와 재량권 행사의 하자-대판 2007두18321를 중심으로

  예를 들어 공무원의 직무수행 상의 경미한 과실에 대해 중한 징계를 내리는 경우가 이에 해당한다.3) 재량의 불행사와 해태재량권의 불행사는 행정청이 법령상 재량권이 있음에도 불구하고 ... 행사하여야 할 공익의 원칙에 반하거나 일반적으로 징계사유로 삼은 비행의 정도에 비하여 균형을 잃은 과중한 징계처분을 선택함으로써 비례의 원칙에 반하거나 또는 같은 정도의 비행에 대하여 ... 이러한 의미에서 재량은 ‘의무에 합당한 재량’, ‘법적으로 기속되는 재량’을 뜻하고, 재량의 한계를 넘을 경우 위법하여 사법심사의 대상이 되며 행정소송법 제27조는 법원이 이를 취소할

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15

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  (행정소송실무- 필수자료) 행정소송수행보고 해태방지점검표 - 불변기간, 기간계산법

  행정소송수행보고 해태방지점검표1/소장접수단계소장부본을 법원으로부터 송달받은 경우 → 지체없이 소제기 접수 보고(통보)를 하였는가? ... 않는 일이 없도록 하여야 하고, 소송수행자가 불변기일을 도과하거나 소송수행을 태만히 한 때에는 소속 행정청과 상급청에 통보(시행령 제14조)하게 되어 있으므로 징계 등 신분상 불이익을 ... 국가를 당사자로하는 소송에 관한 법률 시행령 제14조(소송수행해태)○ 소송수행청에서 법원으로부터 피고패소판결문을 접수한 경우에는 판결(결정)문 상단 여백에 아래와 같이 기재된 고무인을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2016.06.12

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  경찰행정법 요점정리, 경찰승진시험 요점정리, 경감 승진시험

  , 행정절차법은 강행규정이고, 행정소송법 제30조제3항(신청에 따른 처분절차의 취소1.직위해제의 의의공무원에게 직위를 계속 보유할 수 없는 일정한 귀책사유가 있어 그 공무원에게 직위를 ... 아닌 사람도 참가 가능Ⅱ.개최1.개최사유 : 다른 법령에 규정이 있거나 행정청이 필요하다고 인정하는 경우2.배제사유 : 긴급한 필요, 재판에 의한 자격부재의 증명, 성질상 곤란 및 ... 제1항 단서에서 예외적으로 필요적 행정심판전치를 규정하고 있다.2.소청심사의 필요적 전치국가공무원법 제16조 제1항은 공무원의 징계처분, 직위해제, 면직처분 등에 대한 행정소송은

  시험자료 | 88페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.09 | 수정일 2018.01.22

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  경찰공무원의 법적지위

  이러한 의무위반행위는 고의에 의한 것인지 과실에 의한 것인지를 불문하며, 해우이자 자신은 물론, 감독자의 감독의무 해태도 징계의 사유가 된다.징계에도 일사부재리의 원칙이 적용되므로, ... 면직 기타 본인의 의사에 반한 불리한 처분을 받은 경우에는 소청심사청구를 거쳐 행정소송을 제기할 수 있으며, 인사?조직? ... 그러나 징계벌도 징계라고 부르는 경우가 많다.-> 징계의 사유징계의 사유는 한마디로 공무원의 의무위반이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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  2015 9급공무원 행정법총론 2권 판례정리(합격자)

  중 임기 만료소익 있다(월정수당지급)공무원이 징계사유에 해당하여 감봉처분을 받고 자진사퇴한 경우 감봉처분에 대해 취소소송 제기할 소익있다부실금융기관에 대한 파산결정 확정후 이미 파산절차가 ... 부과를 다투는 소의 피고한국도로공사소송법상 피고경정은 ____까지 허용된다사실심 변론종결시행정소송에서 피고지정을 잘못한 경우 법원이 석명권행사하에 피고경정하게 하지 않고 바로 각하한 ... 제3자가 비공개를 요청했다면비공개사유에 해당하는건아님24.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2015.10.15

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  부당노동행위제도

  제기할 수 있다.- 제 86 조 : 노동위원회의 구제명령·기각결정 또는 재심판정은 중앙노동위원회에의 재심신청이나 행정소송의 제기에 의하여 그 효력이 정지되지 않는다.Ⅳ. ... 노동조합과의 단체협약체결 또는 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부 또는 해태하는 행위.4. ... , 관계당사자는 이에 따라야 한다.- 제 84 조 : 노동위원회의 판정에 불복하는 경우, 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있고, 재심판정에 불복하면 15일 이내에 행정소송을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  행정법각론 중간고사 대비자료

  공립유치원전임강사 사건에서는 보수의 지급을 구하는 소송을 민사소송이 아닌 행정소송의 대상이 된다고 판시하였다.2. ... 일사부재리의 원칙이 적용되지만, 징계처분과 직위해제는 그 목적과 성질을 달리하는 별개의 독립된 것이므로 직위해제 후 같은 사유로 징계처분을 해도 무방하다. ... 되지만 그것만으로 공물소멸사유는 되지 아니한다.2.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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  공공부문 노사관계

  '단체교섭 해태'라고 주장하고 있지만 실제 목적은 5115명 정원감축 철회, 철도선진화 저지, 해고자 복직, 철도공공성 강화, 손해배상소송 철회 등에 있다고 보고 있음. ... 공식적인 규칙과 보다 엄격한 위계구조를 가지며 종사자 의 신분보장이 상대적으로 안정적공공부문 노사관계의 중요성❑공공부문의 중요성 ❑ 공공부문 노사관계의 중요성공공부문은 일반적으로 공공행정을 ... ▶철도공사는 향후 이번 파업과 관련해 민사상 손해배상도 청구할 방침이며, 불법파업 가담자 전원에게는 '무노동 무임금' 원칙 적용과 함께 사규에 따라 징계절차를 진행할 것이라고 밝힘.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  무하자재량행사청구권

  재량의 흠결 또는 해태Ⅴ. 무하자재량행사청구권과 쟁송수단1. 취소소송2. 의무이행심판3. 부작위위법확인소송Ⅵ. 결론I. ... 이 경우 당해 처분이 취소되면 처분청은 판결의 취지에 따라 그 위법사유를 시정하고 다시 처분을 하여야 한다(행정소송법 제30조 2항, 3항). ... 예컨대, 징계원인이 되는 사실이 존재하지 않음에도 불구하고 징계하는 행위 같은 것이 그에 속한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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  공무원의 권리 의무 책임

  행정상의 책임(공무원법상의 책임)(1) 징계책임① 의의㉠ 징계란 공무원의 의무위반에 대하여 국가가 특별행정법관계로서의 공무원관계의 질서를 유지하기 위하여 과하는 체재로서의 처벌(징계법 ... )을 말하며, 이 처벌을 받을 공무원의 지위를 징계책임이라 한다.㉡ 징계권자는 징계에 관해 결정재량은 없고 선택재량만 인정된다.② 징계사유㉠ 징계사유ⓐ 국가공무원법과 동법에 의한 명령에 ... 감정인이 되어 직무상 비밀에 대하여 신문을 받을 때에는 소속기관의 장의 허가를 받은 사항에 관해서만 진술할 수 있고 기타의 사항은 증언을 거부해야 한다(형사소송법 제147조, 민사소송법

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.08 | 수정일 2017.12.03

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  헌법 - 기말정리(주관식)

  규칙 등의 행정입법을 해태하고 있고, 그로 인해 법률에 의해 보장된 국민의 권리 또는 이익이 침해받고 있는 경우에 이러한 행정입법부작위에 대해서도 헌법소원을 제기할 수 있다.② 행정규칙행정규칙은 ... 단, 예외적으로 대외적 구속력을 가지는 행정규칙은 헌법소원의 대상이 된다.③ 행정처분행정처분에 대하여는 헌법 제 107조 제 2항에 따라 행정소송을 제기하게 되어 있으므로 보충성의 ... 정당의 간섭은 배제되면서 정치적 중립성은 보장되지만, 이를 이유로 정치적 표현의 자유까지 제한할 순 X.공무원이 가지는 권리로서는 직무상 갖는 각종의 권한, 봉급, 연금 등 재산권, 행정소송제기권

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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  행정법정리

  -행정벌은 일반행정법관계에서 의무위반자에게 부과하는 제재이고 징계벌은 특별행정법관계 내부에서 질서문란자에게 부과하는 제재이다. ... 인허가를 받은 것으로 의제하는 것-형량의 하자 : 해태, 흠결, 오형량형량의 해태 : 이익형량을 전혀 하지항하여 행저상 의무이행을 확보하려는 강제집행수단의 일종(의사의 진료의무, ... 효력발생요건-행정행위의 효력-부존재-치유와 전환-직권취소와 쟁송취소-취소와 철회-철회사유-행정행위의 실효-확약-공법상계약-공법상 합동행위-행정상 사실행위-행정지도-비공식적 행정작용-행정계획-행정계획의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.21

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  부당해고구제신청제도의 의미 관련 판례 중심 검토

  선고 95누11238 판결 참조), 신청인이 책임질 수 없는 사유로 그 기간을 준수하지 못하였다는 등 그 기간을 해태함에 정당한 사유가 있다고 하여 그 결론을 달리할 수 없으며, 행정심판법 ... 행정적 구제절차는 민사소송을 통한 통상적인 권리 구제방법에 따른 소송절차의 번잡성, 절차의 지연, 과다한 비용부담 등의 폐해를 지양하고 신속? ... 영업용 택시의 고정기사로 근무하던 원고를 징계해고하였으나, 강원도지방노동위원회가 피고 회사에게 원고를 복직시킬 것을 권고하여, 피고는 1995. 1. 21.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  ■ 행정법주요100지문 - 중요문장, 요점 ■

  대한 징계처분, 국립대학생에 대한 징계처분행정계획 등도시계획변경결정, 자연공원사업시행허가, 감정평가사시험 합격기준선택, 사법시험문제출제행위지방경찰청장의 횡단보도설치행위, 건설교통부 ... 정당한 사유가 있는 때에는 과태료를 부과할 수 없다.과징금채무는 대체적 급부가 가능한 의무이므로 과징금을 부과받은 자가 사망한 경우 그 상속인에게 승계된다.과징금은 행정행위로서의 ... 아무런 영향을 미치지 않는다.과태료는 행위자의 고의ㆍ과실 없는 행위에 대하여도 과해 질 수 있으나, 행정질서유지를 위한 의무의 위반이 있더라도, 위반자에게 의무 해태를 탓할 수 없는

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10

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  노동쟁의의 조정에 대한 자료 입니다

  개최시까지 당해 교섭미진 상태가 계속되는 경우에는 조정취하후 재차 조정신청을 하도록 권고하거나 당사자가 이와 같은 권고에 불응하는 경우에는 아래의 사례를 참조하여 사용자의 교섭거부·해태사유가 ... 사유? ... 정당할 때 행정지도 함.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.21

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  행정법 서브노트

  직위해제 사유㉠ 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자㉡ 파면?해임 또는 정직에 해당하는 징계의결이 요구 중인 자㉢ 형사사건으로 기소된 자③ 복직 - 휴직?직위해제? ... 면직(광의의 직권면직)-본인의 의사와 상관없이 일방적으로 행해지는 면직처분㉠ (협의의) 직권면직- 공무원관계를 계속 유지시킬수 없는 사유를 이유로 일방적으로행해지는 면직처분㉡ 징계면직 ... - 징계에 의해 공무원관계를 소멸시키는 처분(파면과 해임)【공무원의 권익보장?

  시험자료 | 86페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23

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  [인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

  거부하거나 해태하는 행위를 하여야 한다.② 단체교섭을 거부ㆍ해태할 수 있는 정당한 사유가 없어야 한다. ... 노동감독행정과 형사처벌 구조의 개선2. 노동위원회를 통한 구제절차의 개선3. 민사소송을 통한 구제절차의 개선4. 노사간의 자주적인 해결의 강화Ⅶ. 결론Ⅰ.부당노동행위란?1. ... 단체교섭을 거부ㆍ해태할 수 있는 정당한 사유는 노동조합 측의 교섭권과 교섭시간, 교섭사항 및 교섭태도 등을 종합하여 사회통념 상 사용자에게 단체교섭의무의 이행을 기대하는 것이 어렵다고

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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  무하자재량행위청구권

  예컨대 법령에 위반한 허가영업자에게 법이 1개월 내지 6개월 내의 영업허가정지처분을 할 수 있게 하고 있는 경우에 영업허가의 취소처분을 한다든지, 또는 징계사유에 해당하는 일을 하지 ... 또한 행정청이 재량을 해태하는 경우(불행사)도 재량의 하자로 보고 있다. ... 예컨대 징계원인이 되는 사실이 존재하지 않음에도 불구하고 징계하는 경우가 이에 속한다.2)재량의 남용행정청이 재량규범의 목적에 위배하여 권한행사를 한다든가 또는 재량권행사에 있어서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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  [법학]재량권 남용일탈

  판결판결요지명예퇴직 합의 후 명예퇴직 예정일 사이에 허위로 병가를 받아 다른 회사에 근무하였음을 사유로 한 징계해임처분이 징계재량권의 일탈·남용으로 볼 수 없다고 한 사례참조조문근로기준법 ... 판결요지이른바 '심재륜 사건'에서의 면직처분이, 징계면직된 검사가 그 징계사유인 비행에 이르게 된 동기와 경위, 그 비행의 내용과 그로 인한 검찰조직과 국민에게 끼친 영향의 정도, ... 제27조/ [2]행정소송법 제1조[행정처분일반],제12조2 수입한약재폐기등지시처분취소대법원?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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  부당노동행위

  따라서 정당한 사유가 있으면 단체교섭을 거부할 수 있는 바 그 판단은 사회통념에 따라 구체적으로 행해져야 하며, 일반적으로 정당한 사유로 인정되는 것은 다음과 같다.① 교섭 당사자로서 ... 사용자는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나, 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자에게 불이익을 주에는 징계해고 ... 때문에 권리의 회복을 위해서는 민사소송에 의한 사법적 구제방법에 의존할 수 밖에 없다가 1963년 노동관계법 개정시 처벌주의가 삭제되고 원상회 복주의로 전환되었고, 1997. 3.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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