"행정적수퍼비젼의업무" 검색결과 1-20 / 1,717건

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  행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능

  행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능1. 행정적 수퍼비젼의 개념1) 조직 특성과 행정적 수퍼비젼2) 관료제와 행정적 수퍼비젼2. 행정적 수퍼비젼의 업무 및 기능1) 직원모집? ... 따라서 이러한 관료제 내에서의 행정적 수퍼비젼의 새로운 개념정립, 그리고 역할 및 업무의 규정이 필요하게 되었다.1) 조직 특성과 행정적 수퍼비젼행정적 수퍼비젼은 조직의 행정과정에 ... 행정적 수퍼비젼의 개념수퍼바이저가 행정적 수퍼비젼의 기능과 역할을 수행하기 위해서는 행정에 대한 이론적인 구조와 실제적인 세부사항까지도 자세히 이해해야 한다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.24

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  행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능

  제 3장 행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능1. 행정적 수퍼비젼의 개념-사회복지 실천현장에서 대부분 기관을 통해 실천이 이루어짐. ... -관료제 내에서의 행정적 수퍼비젼의 새로운 개념정립, 역할 및 업무의 규정이 필요.1) 조직 특성과 행정적 수퍼비젼O 조직이란? ... , 문제해결의 시간적 긴박성.(4)업무의 모니터링․ 심사 및 평가- 행정적 수퍼비젼에서 조사와 검열을 하는 기능.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.30

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  [사회복지행정론] 인사관리와 슈퍼비전 - 인사관리의 의의와 기능, 인사관리의 과정, 인력의 평가와 개선업무평가, 슈퍼비전, 인사관리에 대한 최근 동향

  의미한다.- 슈퍼비전의 궁극적 목적은 클라이언트에 대해 효과적이고 질 높은 서비스를 제공함으로써 기관의 책임성을 높이는데 있다.- 슈퍼비전의 기능은 크게 교육 및 행정 기능으로 구분 ... 슈퍼비전(supervision)1) 슈퍼비전의 개념2) 슈퍼바이저의 역할(기능)3) 슈퍼바이저의 자질과 활동4) 슈퍼비전의 모델(K. Watson의 주장)5. ... 슈퍼비전(supervision)1) 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 워커의 기술력을 향상 시키고 이를 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적, 관리적 활동을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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  [사회과학]행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능

  행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능1.행정적 수퍼비젼의 개념현재 일부 임상사회사업가들 중에는 개인적으로 클라이언트의 문제에 개입해서 서비스를 실천하는 사람도 있으나 대부분은 기관을 ... 대해서 알아야 할 책임이 있다.모니터링, 심사, 평가 등은 행정적 수퍼비젼에서 조사와 검열을 하는 기능인데, 더 나아가서 이때의 행정적 수퍼비젼의 기능은 업무수행이 만족스럽지 못하다면 ... 행정가로서의 수퍼바이저는 기관의 관리책임, 구체적이고 명확하게 정해진 행정적 책임과 관리적 기능이 부과된다.2. 행정적 수퍼비젼의 업무 및 기능1) 직원모집?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.13

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  [사회복지행정론] 사회복지조직 인사관리의 성격과 과정(인사계획, 모집 및 선발, 훈련개발, 업무평가, 보상, 인력유지, 최근의 인사관리 경향, 슈퍼비전)

  역할② 수퍼바이저의 자질과 활동③ 효과적인 수퍼비전 활동들(Kohen and Rhodes)④ 수퍼비전의 모델들참고문헌? ... 직무수행력② 직무만족도(job satisfaction)③ 직무능력 향상을 위한 조건 보상 인력유지 최근의 인사관리 경향① 직업경력의 개발② 업무환경의 질 개선 수퍼비전① 수퍼바이저의 ... 직무만족도는 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 수퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감 등과 같이 직장이나 일에 대한 업무자들의 기분을 묻는 것을 포함, 다양한 방법으로 측정

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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  [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할

  슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미(2) 슈퍼비전의 주요 기능a. 교수의 기능b. 행정의 기능c. 업무촉진의 기능(3) 슈퍼바이저의 역할a. ... 행정의 기능이 기능은 슈퍼바이저가 의사소통 체계 연결, 직무수행의 책임성 부여, 사업평가, 사례 배당 및 업무분담, 정서적지지 등을 통해 행정적으로 하급자를 지도하고 돕는 것이다.행정의 ... 이 역할에서는 업무를 처리하고 조직의 통제와 책임성을 유지하는 과정인 행정적인 기능이 강조된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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  사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

  업무와 관련하여 보완이 필요한 영역은 무엇이라고 생각하는가?- 장애인 당사자에 대한 경험 및 관련 정보, 지식 부족- 사회복지실천 경험 및 행정업무 미흡3. ... 슈퍼바이저의 역할개별슈퍼비전 계획수립 및 적극적 시행관련자료 및 정보 제공슈퍼바이지 슈퍼비전행정적 슈퍼비전 진행부서 내 필요사항 논의개별 자기성장계획서 진행여부 검토7. ... 정독-관련 교육 1년에 3개 참여-관련 자료 1회 만들기관리자로서의 행정능력 익히기- 행정자료 피드백 후 시행여부- 행정교육 참여 여부-행정 및 예산작성법 교육듣기-본기관 예결산

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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  사회복지기관 2023년 슈퍼비전(Supervision) 양식

  행정업무에 필요한 문서에 쓰이는 문어체에 대한 작성능력이 향상되었음. 또한 후원 및 재가복지에 필요한 근거서류가 구비가 되어야하는 실적화, 서류화 하는 작업이 수월해졌음. ... 향후 잠재후원자를 개발하여 계획목표가 달성하도록 노력하겠음심리관련 책 , 영어공부 책8권3권37.5%업무 이후에 자기계발에 노력을 하고자 하였으나, 실행정도가 저조하였음. ... 금년도는 슈퍼비전이 월 1 회씩 진행되어 좋은 슈퍼비전과 실천가로서의 성장을 하였으면 함.< 서식 9 >? 슈퍼비전 만족도 설문지 ?

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.13

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  위한 업무환경을 제공하는 행정적 슈퍼비전, 실무자의 업무 수행 능력향상과 관계된 교육적 슈퍼비전, 본인의 업무에 대한 만족을 느낄 수 있도록 지원하는 지지적 슈퍼비전으로 나뉜다. ... 서론온라인행정학전자사전에 따르면 〃슈퍼비전(supervision)은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과·효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 ... , 기술, 지식, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW, 1994)”라 평해지고 있다.2) 기능별 분류슈퍼비전은 업무의 효과적 수행을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

  사회복지학 기존 문헌을 살펴보면, 슈퍼비전은 주로 행정적 기능과 교육적 기능의 관점에서 정의되었다. ... 행정적 슈퍼비전이란행정적 슈퍼비전은 사회복지사의 행정적 성장을 꾀하는데 목적을 두고 기관의 정책과 절차를 적절하게 수용하지 못하는 사회복지사에게 업무환경의 구조화와 업무수행에 필요한 ... 따라서 행정적 슈퍼비전은 사회복지사가 업무를 수행하는 과정을 돕는 것으로, 사회복지기관에서는 효율적인 업무수행을 위하여 행정적 슈퍼비전을 더욱 활성화하여야 할 필요가 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  업무관련 긴장완화 슈퍼비전의 기능별 분류 행정적 슈퍼비전 행정적 슈퍼비전은 업무환경을 조성하고 조직을 위해 일할 수 있는 배경을 제공하는 것을 목표로 하며, 조직이 조직 내에서 구조와 ... 구분 행정적 슈퍼비전 교육적 슈퍼비전 지지적 슈퍼비전 목표 작업배경 제공 업무능력 개선 업무 만족감 지원 장애물 비합리적 조직 무지와 낮은 인지능력 정서 불안정 내용 조직의 구조와 ... 교육적 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전의 효과를 극대화해 감독관이 업무수행에 대한 개인적 책임감을 느끼고 업무중요한 권한과 능력을 개발하며, 다시 말해 클라이언트와 같은 목적을 공유하기

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  행정적 슈퍼비전의 세부과업으로는 직원 선발 및 배치, 업무계획 및 할당, 업무위임과 대리적 책임, 업무 모니터링, 평가 및 견책, 업무의 조정 및 갈등관리, 조직 구성원 간 의사소통 ... 슈퍼바이지 간에 이루어지는 상호작용을 의미한다.슈퍼비전의 종류는 세 가지로 구분할 수 있다.첫째, 행정적 슈퍼비전이다.사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 제공하는 ... 최근 사회복지 업무가 확장되어감에 따라 종합적 서비스를 수행하기 위해서는 행정환경 변화에 적극 대처할 수 있는 역량인 행정적 슈퍼비전의 강화가 필요하다(황미경, 2007).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

  행정적 슈퍼비전의 내용은 직원의 선발 및 배치, 업무계획 및 분장, 업무 평가 및 조절 등이다. ... 슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형카두신(Kadusin, 1992) 은 슈퍼비전의 기능을 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전으로 분류했다(아래의 표 참조). ... 행정적 슈피비전에서는 기관의 정책과 행정적 절차의 효과적이고 적절한 이행이 주요 관심사다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

  가진 구성으로 팀을 구성하여 상호작용하는 팀 슈퍼비전, 그리고 일대일의 관계로 슈퍼비전을 주고받는 개인 교습 슈퍼비전, 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성되는 슈퍼비젼 집단, ... 대하 협조, 업무에 대한 모니터링 그리고 의사소통 촉진과 행정적 수정으로 변화매개자의 역할을 한다.둘째, 교육적 슈퍼비전의 역할이다. ... 특히 업무를 처리하고 조직의 통제와 책임성을 유지하는 행정적 과정을 강조한다.사회복지사에게 지시, 지도, 행정적 업무를 돕는 역할로서 직원의 채용과 선임, 업무계획, 업무위임, 업무에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  발전하여 Kadushin(1992)에 의해 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 행정적, 교육적, 지지적 기능들의 상호작용을 통한 슈퍼바이지의 업무 향상과 심리 정서적 관리로 클라이언트에게 ... 사회복지사의 효과적인 업무와 업무의 질적 향상을 이루어 궁극적으로 클라이언트에 대한 복지 서비스의 질을 증진시키기 위한 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 행정적, 교육적, 지지적인 상호작용과정으로 ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념슈퍼비전이란 슈퍼바이저와 슈퍼바이지인 사회복지사들의 상호작용을 통해 전문적으로 성장할 수 있도록 지원하며, 업무적 가치 및 업무 문제에 대한 지지를 통해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  행정적 슈퍼비전의 경우 업무 현장에서 가장 기본적이고 중요한 근본을 이루게 하는 핵심역량 중의 하나이고, 교육적 슈퍼비전 또한 매우 중요한 요소이지만, 지지적 슈퍼비전의 경우는 이 ... 더 높은 기술과 지식을 요구할 만큼 중요한 일이라 생각하며 지지적 슈퍼비전이 기관 내에 원활하게 이루어지지 않으면 행정업무수행이나 교육적인 절차에도 안정적인 기반을 제공할 수 없기 ... 그렇다고 앞에 설명한 행정적 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전이 중요하지 않다는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하지만, 더욱 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육·훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 ... 슈퍼비전은 행정업무에 대한 지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만 보다 중요한 것은 사회복지사(슈퍼바이지)를 교육·훈련·지도해 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 ... 결론적으로 슈퍼비전은 지식·기술을 겸비한 상급의 슈퍼바이저가 슈퍼바이지(부하직원)의 발전과 성장을 지원하는 교육·행정적인 과정이라고 할 수 있다.2) 사회복지에서의 슈퍼비전의 개념사회복지에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 ... 수퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징:1) 행정적 수퍼비전(Administrative Supervision):행정적 수퍼비전은 조직 내에서의 체계적인 업무 수행과 효율성 확보를 목표로 ... 이러한 행정적 수퍼비전은 업무 프로세스의 지속적인 개선을 추진하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  사회복지 실천의 관리적 측면에 초점을 맞추고 있는 행정적 슈퍼비전의 올바른 지원을 통해 슈퍼바이지인 해당 사회복지사는 본인의 업무 역량과 특성에 맞게 업무를 배치받고 평가받으며 잘못된 ... 사회복지학 개론슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.사회복지학 개론슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 ... 배려를 바탕으로 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지시하고 조정 및 평가하는 의무적 상호작용으로 이루어진 전문적 학습 및 훈련과정이라고 정의할 수 있다.슈퍼비전의 종류는 크게 행정적

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  [ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

  일반적인 사회 복지 조직에서 행정적 슈퍼비전의 기능을 직원 모집 및 선발, 사회복지사의 임명 및 배치, 업무 계획, 업무 할당, 업무위임, 업무 모니터링, 업무 조정, 의사소통, 행정적 ... 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, ... , 협력적 및 긍정적 슈퍼비전 관계를 형성하며 라포르, 배려, 신뢰의 3요소를 기본으로 소속 기관의 정책을 준수하고 행정적, 지지적, 교육적 기능의 슈퍼비전을 수행하는 전문적 학습이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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