"현대공업(주) 채용면접" 검색결과 1-20 / 1,244건

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  자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.01 | 수정일 2019.05.24

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  현대건설은 주상복합, 인프라, 발전소, 중공업시설 등 다양한 사업에 참여하고 있다. ... 첫째, 채용 프로세스 이해 측면에서 I/O 심리학과 HR 심리학의 관점에서 채용 과정을 이해함으로써 고용주가 후보자에서 무엇을 찾고 있는지, 어떤 평가 방법을 사용하는지, 어떻게 자신을 ... 현대건설은 안전, 품질, 지속가능성에 대한 헌신으로 유명하며, 이 분야에서 노력한 점을 인정받았다.인사심리 측면에서 본 현대 건설채용 프로세스현대건설의 채용 과정은 구체적인 직급과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

  행동이나 습관을 관찰하고 평가하는 방식이다. 10년 전 현대중공업은 저녁 술자리 인터뷰를 진행했다. ... 현대차그룹은 영상으로 면접을 진행하고 있으며 지원자들은 노트북, 태블릿PC, 스마트폰 등을 통해 영상면접시스템에 접속한다.많은 기업 선택자들은 화상 면접이 대면 면접보다 신뢰성이 떨어진다고 ... 바람직한 선발 제도 제안최근 블라인드 선발 방식은 면접 과정의 공정성을 개선해야 한다는 주장이 제기되면서 각광받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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  경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

  면접 질문내용5. 합격자 스펙1. 선정한 기업현대삼호중공업2. 선발절차 및 방법- 현대삼호중공업은 매년 상, 하반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. ... 부합할 수 있는 인재를 선발하는 과정으로 활용함.- 현대삼호중공업의 인재상은 기본에 충실하며, 창의적이고, 조직문화에 잘 맞을 수 있는 훌륭한 인재로 입사 이후에도 조직 내 발전가능성이나 ... 대해 건전한 사고나 상식을 보유하고 있음을 평가함.- 전체를 먼저 생각해 개인의 입장보다 타인의 입장에 대해 우선적으로 고려하는지를 평가함.5) 용모 및 태도- 인상이나 언행에서 현대삼호중공업

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  아래의 본론에서는 현대사회의 취업난을 알아보기 위하여 기업의 인재 채용과 선발의 근본적인 내용을 살펴보고자 한다. ... 3단계, 면접 ? 4단계, 선발 그리고 선발 후 신입사원 교육으로 이어지게 된다. 선발의 첫 번째 원칙은 비용보다 큰 수익을 가져다 줄 수 있을 것 같은 사람을 선발하는 것이다. ... 삼성그룹은 전자, 바이오, 중공업, 건설, 금융, 의료 등의 다양한 분야의 사업을 운영하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  가장 적절한 직원 선발 기법

  자연스럽게 드러나는 행동이나 습관을 관찰하여 평가하는 방식이다. 10년 전 현대중공업에서 저녁 술자리 면접을 실시하였다. 1박 2일의 일정 중 첫 날 삼겹살에 소주를 곁들이면서 적극성과 ... 같은 사람을 채용하고자 실제 맥주와 바베큐를 먹으며 인터뷰를 진행한다.(4) 역면접일본의 스마트폰앱 개발회사인 유메미는 채용 형식을 뒤집어 회사가 지원자에게 회사 소개서를 보내 주고 ... 현대자동차그룹은 화상으로 면접을 진행 중이며 지원자는 노트북이나 태블릿PC, 스마트폰을 통해 화상 면접 시스템에 접속한다.많은 기업 선발 담당자들은 대면면접에 비해 화상면접의 신뢰도가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. ... 이에 본론에서는 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. ... 적극적으로 도입해 산업구조를 중공업으로 이동시켰다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  HD 현대마린솔루션 취업, 면접 대비 비법서

  이전 경력에 대해서 설명해 주세요.기업 한줄평및 총평[한줄평 : 부산 중심부 센텀에 위치한 대기업]HD현대마린솔루션 및 HD현대마린솔루션테크는 2016년 현대중공업에서 현물 출자로 ... : HD현대그룹 채용 홈페이지를 통해 지원채용 절차: 서류 전형 – 1차 면접 전형(실무 면접) - 2차 면접(임원 면접) - 신체검사 - 입사지원 가능 직무부산에는 일부 기술직, ... 채용도 진행된다.단점분당으로 대부분 이전하여 부산 근무의 지원 직무가 한정적이다.현대중공업 출신의 경력자(성골), 타기업 경력자(진골)의 처우 및 대우의 차별이 있다.사내정치가 있는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.12

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  자기소개의 의미 면접장에서 인사 후에 가장 먼저 하는 질문이 1분 이내 자기소개 외모로 보여준 첫인상을 깨거나 유지 겉모습 이상을 보여줄 수 있고, 자신의 장점을 알릴 수 있는 좋은 ... 사회 – 책임감, 협동성, 성실한 인재 1990 : 기술정보화 – 창조적, 국제적 감각 2000 : 현대시대(지식창조형사회) – 자신 고유의 전략, 혁신적인 인재 인재상 평가방법 ... 조직이 이상적으로 여기는 인재의 모습 인적자원관리 방향과 좌표를 설정하는 기준 기업규모, 업종, 형태, 문화, 시대적, 기업환경 변화에 따라 달라짐 기업 인재상의 변화 1980 : 공업화

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  노동시장에서의 여성의 역활에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  채용과정에서 직접적으로 명시되지는 않지만, 회사 내부의 성별 비중을 살펴보면 여성에 대한 채용이 거의 이루어지지 않고 있다. ... 최근 어느 기업의 면접 과정에서도 성차별적인 질문으로 사회적 이슈가 된 사건이 있었다. ... 우리나라의 산업 구조 발전 과정을 살펴보면 1970년대 이후 중공업이 발전하였고 대부분의 남성이 중공업에 종사하게 되었다. 반면 여성은 경공업 중심의 노동시장에 진출하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

  현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업등 모든 계열사에 7월부터 일괄적으로 적용되는 이 조항은 원청업체와 협력업체 근로자들이 사망하면서 그에 대한 후속조치로 이루어지는 안전 관리 ... 정당한 징계사유가 있음에도 징계절차를 지키지 않았으면 징계 자체가 무효라고 판단한다.(8) 현대중공업 사례현대중공업에서는 최근 새로운 징계규정을 도입했다. ... 실제 개별면접 당시에는 간단한 질문을 하고 답변이 끝나자 모든 평가항목을 ‘탁월’로 평가, 개별면접 전체 응시자 중 최고 점수를 부여했다.평가위원으로서 시험문제를 유출하고 다른 평가위원에게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26. ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?A. 정주영Q. 현대자동차㈜의 인재상으로 옳지 않은 것은?A. 글로벌 마인드 / 도전 / 창의 / 운명Q.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  현대삼호중공업 2021면접대비 시간낭비하지마세요! 1차, 2차면접 +수정 최신

  채용에 대한 심층분석면접은 3명이 한 조를 이루어 면접관 3명과 함께 하는 형식으로 진행되며, 이때 받는 질문의 내용은 일반적인 면접질문과 ~중략‘1분 자기소개’ ‘현대삼호중공업을 ... 전달사항자료 내용은 입사하기 전에 현대삼호중공업만을 위해서 공부했던 자료입니다. ... 공부 당시 학교 선배들중 18, 19년도 입사자들 및 현대삼호중공업과 관련된 많은 분들의 도움을 받아 작성한 자료입니다.

  자기소개서 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2021.01.24

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  현대BNG스틸 면접 및 취업 합격 후기(S급)

  현대BNG스틸 면접 일반현대 BNG 스틸은 현대 제철과 현대 하이스코와는 달리 스테인리스 스틸, 알루미늄 합금을 생산하는 현대자동차 계열사공학과를 전공을 잘 살릴 수 있는 좋은 기회채용 ... 현대중공업에서 인턴 하셨으면, 중공업 쪽으로 취업하셔야 되는 것 아닌가요?Q4. 두 분다 특별한 자격증은 없으시네요?Q5. 대학원에 가실 생각은 없으세요?Q6. ... 마지막으로 할말임원면접 전 합격자가 선정되어 있다고 생각구매, 회계, 전기 설비는 아무도 채용안하고 전원 탈락

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2023.02.07

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  특히 면접 채용 시 관상전문가를 같이 둘 정도로 외모와 인품을 중요시한 이병철 회장은 까다롭게 뽑은 만큼 믿고 맡기는 인재중심의 철학을 펼쳤다. ... 변화가 중요한 것은 사실이지만 변화하는 환경에 기업도 함께 맞춰 변화하기 위해선 고 정주영 회장과 같이 카리스마를 동반한 변혁적 리더십이 불가피하다. 2) 경제발전 중심의 리더십 현대중공업 ... 고 정주영 현대그룹 창업주는 조선소도 없는 상황에서 공장을 지을 부지 사진 한 장만 들고가 계약을 성사시킬 수 있을 만큼 구성원에 있어 강력한 리더십을 보여준 대표적인 리더십의 예다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  지난 2019년, 한 공기업은 2016년 계약직 사원을 공개채용 하면서 고의로 여성 지원자의 면접 점수를 조정해 합격권이던 여성 전원을 탈락시킨 사실이 드러났다. ... 이는 경공업 시기 주요 노동력이었던 여성들이 공업화의 변화에 따라 노동시장보다는 학교교육에 머물게 되었음을 보여준다. 정부의 정책은 이전 시기와 크게 다르지 않았다. ... 유리천장이란 현대 사회에서 여성이 능력과 자격이 충분함에도 불구하고 성차별 등의 이유로 직장에서 고위직을 맡지 못하고 보이지 않는 장벽에 부딪히게 되는 현상을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  성,사랑,사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 서술하세요.

  하며 노골적으로 기혼 여성 교사를 선호하지 않는다는 입장을 표명하였으며, 한 호텔 채용 면접장에서는 "보통 여자들은 결혼이나 임신 때문에 퇴사한다"라며, 면접에 임하는 여성 개인의 ... 이런 경제활동의 변화는 성차별이라는 고정관념에 많은 변화를 주고 있지만, 아직까지 완벽한 남녀 동등한 경제활동을 지원하는 환경은 갖추어지지 않았다고 생각합니다.그럼 우선 현대사회의 ... 산업별로 여성관리자의 비율을 살펴보면 서비스업 분야의 비율은 높은 반면, 중공업과 같은 남성적인 성향이 강한 산업군에서는 가장 낮은 여성관리자 비율을 나타내며 불평등 및 성차별 문제가

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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  현대삼호중공업 역대면접기출 면접노하우

  전 직군 역대 면접기출 질문-현대삼호중공업에 지원한 동기는현대삼호중공업에 대해 아는대로 말해달라현대삼호중공업의 경쟁사 대비 강점은현대삼호중공업의 인재상현대삼호중공업을 알게 된 계기가 ... 역대면접기출+면접노하우< 목 차 >1장. 현대삼호중공업 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. ... 있나1분 자기소개현대삼호중공업 주가가 얼마인가현대삼호중공업이 보완하거나 개선해야 할 점본인의 직무적 강점은본인의 전공과 조선업에의 접목을 어떻게 할 것인지ESG경영에 대해 들어봤나ESG경영이

  자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.09

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  사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  하는 소비재 중심의 경공업 등의 광공업 분야의 비약적인 발전을 이뤄냈다. 2차·3차 산업의 발전이 이뤄지던 기간 동안 생산성의 증대를 위한 기술에 산업화의 이목이 주목되면서 각국은 ... 선별을 통해 신입 사원을 채용한 후에도 기존의 사수를 통한 업무의 인수인계에서 벗어나 체계적인 기업교육 훈련의 시스템을 도입하는 패러다임의 전환과 인프라의 혁신을 통해 계획적인 신입 ... 추가로 현대의 문제점으로 대두되고 있는 단순히 서류에 적힌 학교 이름에 집착하는 것이 아니라 세분되고 고도화된 직업 능력 개발교육에 집중하여 실무에 적용할 수 있는 적극적인 교육 내용을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. ... 현대자동차(주)의 인재상으로 옳지 않은 것은?1) 글로벌 마인드2) 창의3) 도전4) 운명45. 협상에 대한 설명으로 잘못된 것은? (알맞은 것은? ... 1) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시41.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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