"현대그룹채용시험문제" 검색결과 1-20 / 9,656건

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  자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.26 | 수정일 2019.04.22

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  자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.01 | 수정일 2019.05.24

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  자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.17 | 수정일 2019.05.13

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  현대그룹 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 면접문제 입사시험 논술주제 적성검사 인성검사 지원동기작성요령 면접자료 자소서작성독소조항

  v 현대그룹 입사지원자의 그룹 관심도의 깊이를 검증하는 문제F 현대그룹 및 계열사 입사지원자에게 물어볼 수 있는 다양한 질문을 통해 그룹의 관심과 특성을 검증할 수 있습니다. ... þ 현대그룹의 핵심 가치를 어떻게 이해하고 있나요?þ 현대그룹의 비즈니스 모델에 대한 생각을 공유해 주세요.þ 현대그룹의 주요 경쟁 우위를 어떻게 평가하시나요? ... þ 현대그룹의 기업 문화를 어떻게 이해하고 있나요?þ 현대그룹의 혁신 노력을 어떻게 평가하십니까?þ 현대그룹의 환경 지원 프로그램에 관심이 있으신가요?

  자기소개서 | 238페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.22

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  서울현대학원 교사 교직원 (교무직 행정직 기술직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 직무계획서

  그래서 학생들이 느끼기에 시험문제에 대한 만족도가 높고, 수업 준비를 정말 열심히 해온다고 한다.가. ... 현대고등학교의 기본 정보서울특별시 강남구 압구정동에 있는 강남8학군 자율형 사립고등학교이다. 1978년 서울현대학원의 설립허가를 받아 현대그룹 창업주 정주영 회장이 설립한 학교로, ... 뿐만 아니라 교직원 복지 혜택이 좋기로 소문이 나있어서 (실제로도 그렇다) 교직원 채용 경쟁률이 한때 413:1 이었던 적이 있었다.[2] 그래서인지 교직원들의 스펙이 대단히 높다.

  자기소개서 | 120페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.03

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 시험을 추가했다. ... 하지만 기업들이 생각하는 인재상과는 달리 실제 채용 과정에서는 스펙 중심의 평가가 이루어지고 있어 사회적으로도 큰 문제가 되고 있다. ... SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  이 채용은 캠퍼스 리크루팅 제도가 협의가 이뤄진 학교에서만 가능하기에 다른 학교 출신지 원자에게 기회가 없다.② 캠퍼스 리쿠르팅 전형일정 기간 현대백화점 그룹에서 직접 학교에 방문하여 ... 삼성 직무 적성 검사(GSAT : Global Samsung Aptitude Test)삼성그룹은 1995년 하반기 신입 공개채용부터 학력 제한 폐지, 필기시험을 골자로 한 열린 채용 ... 결국, 주요 기업에서는 최소한의 결격 사유만을 판단하여 자기소개서를 필터링하고, 필기시험 단계에서 점수화된 역량으로 평가하는 문제점이 발생하고 있다.채용 비리를 차단하면서 공정성을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  하지만 이런 문제점에도 불구하고 아직까지도 많은 사람들이 양성평등채용목표제 실시에 대하여 긍정적인 반응을 보이고 있다. ... 이러한 추세에 발맞춰 정부에서는 민간기업에도 이를 확산시키기 위해 2017년 7월 「국가공무원법」 개정을 통해 공무원시험에서의 양성평등채용목표제를 의무화하였다.양성평등채용목표제란 여성 ... KB금융그룹은 올해 초 계열사 최고경영자(CEO) 7명 중 4명을 여성으로 선임했고, 신한금융그룹 역시 지난 6월 그룹 내 첫 여성 부행장을 배출했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  LG그룹 역시 지난해 4월 'LG전자-한국장애인고용공단'간 업무협약을 체결하고 자회사형 장애인 표준사업장 설립을 추진중이며, 현대자동차 그룹은 2011년부터 매년 상반기 대졸공채 인원의 ... 이외에도 CJ그룹, 롯데그룹, 신세계그룹 등에서도 장애인 채용 계획을 발표하거나 이미 시행하고 있다.장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주가 상시 근로자의 3% 이상을 장애인으로 ... SK그룹은 2012년부터 2014년까지 총 300여명의 장애인을 신규 채용했으며, 포스코역시 2013년부터 2015년까지 50여명의 장애인을 정규직으로 채용했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  외국어로서의한국어능력평가론_과제,토론 통합본_외국어시험이미치는사회적영향 및 포트폴리오 평가_

  또한 지문 읽기, 사진 묘사하기, 질문에 답하기 등 과제 기반형의 문제가 출제되며 채점이 주관적이라는 점을 볼 때 토익 스피킹 시험은 현대적 평가방식임을 알 수 있다.3)토익스피킹 ... 하는 것 같은 부작용을 만들 수 있다.4)보완해야 할 점첫째, 비용문제 관련해서 기업이 채용과정에서 사회적 비용을 분담하는 자세가 필요하다.높은 토익으로 영어면접 등을 통해 지원자의 ... 각각 100문제씩 총 200문항으로 이루어져 있어 충분한 문제 수를 통해라는 것을 알 수 있다.토익 스피킹 시험은 말하기 능력을 평가한다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.30

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  이를 위해 다양한 평가 도구와 방법을 활용하며, 인터뷰, 실무 시험, 심층적인 참조 확인 등을 통해 인재의 기술, 리더십 능력, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 등을 평가한다.네 번째 ... 대학 채용 행사, 채용 웹사이트, 소셜 미디어, 전문적인 채용 에이전시와의 협업 등을 통해 다양한 인재를 모집중에 있다.Apple은 선발 과정에서 면접, 실무 시뮬레이션, 그룹 디스커션 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요1.서론오늘날 인적자원관리는 현대 기업에서 매우 중요한 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  서론현대사회의 고질적인 문제로 청년들의 취업난, 구직난이 끊임없이 대두되어 왔다. 하지만 요즘은 취업하지 않는 청년들도 많고 중소기업은 일손의 부족을 호소하고 있다. ... 아래의 본론에서는 현대사회의 취업난을 알아보기 위하여 기업의 인재 채용과 선발의 근본적인 내용을 살펴보고자 한다. ... 삼성그룹은 다양한 계열사를 운영하고 있는 만큼 인재 채용에 대한 열정도 크다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  경제학개론_가. 최근 청년실업의 원인과 해결 방안에 대하여 설명하시오 나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오 다. 신기업가정신으로 대규모 투자 계획을 발표한 대기업을 조사하고, 경제에 미칠 영향을 설명하시오

  현대자동차그룹:? 'H-온드림' 프로젝트를 실시하여 청년 스타트업에 자금 및 네트워킹 체계적으로 지원하고 이를 통한 청년 일자리를 창출? ... SK그룹:? 2026년도까지 5년간 전기자동차 배터리, 바이오, 칩을 포함하는 BBC’분야에 247조원을 투자 예정? 관련 인재들도 5만 명도 국내에서 채용 예정2. 삼성그룹:? ... 공급망과 사업장 등에서의 탄소배출량도 완전 제로화해 환경문제 해결에 기여 발표4. 배달의 민족:?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  창의성 면접은 지원자와 면접위원의 토론방식으로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적 아이디어와 논리 전개과정을 평가한다.(2) 현대차 그룹인적성검사(HMAT)는 언어이해, 논리판단, ... 한자시험이 실시되며, 객관식으로 한자능력검정시험 3급 수준이다. 금호건설 안전관리는 건설안전기사 또는 산업안전기사 자격이 필수이다.2. ... 과거 채용관리는 직무 분석을 통한 직무관리가 이루어지지 않아 기업이 원하는 인물이 채용되지 못하였다. 획일적으로 학력이나 시험 성적을 통하여 대량으로 신입사원을 공채하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  국내에서는 SK, 롯데, CJ, KT, 현대백화점 그룹 등 대기업에서 대거 AI 기반 채용 서비스를 도입했다. ... 성별에 대한 편향만이 문제가 아니었는데, 키워드를 자체적으로 분석하는 AI 채용 프로그램의 알고리즘 때문에 지원자의 기술이나 능력이 아니라 지원서에 쓴 능력과 관련 없는 단어들이 더 ... 롯데그룹 관계자는 AI 도입 전후의 장단점에 대해 “현재 데이터를 축적하고 있는 중”이라며“시스템상 부족하거나 개선이 필요한 부분 등은 없는지 계속 분석하고 있다”고 밝혔다.AI 채용

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

  SK텔레콤 외에 현대기아차, 롯데백화점, 금융감독원, 아프리카TV, 한화 등 다양한 기업들이 온라인 채용설명회를 실시하고 있으며 온라인 채용설명회는 코로나19 팬데믹을 계기로 보편화될 ... SK텔레콤 유튜브 채용 활용한 채용 SK텔레콤은 T Career Live라는 유튜브 채널을 활용하여 채용설명회를 실시간으로 방송한다. ... 2021 학년도 1 학기 인적자원관리 학기 과제물 보고서 주 제 인적자원관리 우수기업 사례 조사 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 수시시험 점수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  한국 근대 민중 생활사 독후감 (간호학과 A+)

  그리고 보고서를 작성하려는데 무엇을 주제로 보고서를 작성할지 고민하던 찰나, 이 책을 읽은 작가의 의도와 작성 방법을 채용하여 근대가 아닌 현대를 내가 적어보기로 했다.현대에서 민중들에게 ... 현대 사회에서 가장 문제가 되는 문제들을 나열하자면, 높은 자살률, 가정의 붕괴와 이혼, 출산율 저하, 소득 양극화, 고용불안, 청년실업 등등의 문제들일 것이다. ... 나에게 역사란 시험용이었기 때문이다. 사건 년도, 사건의 원인과 결과 등 그저 외워서 시험을 위해서 배우는 것 이다보니 흥미가 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.16

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  삼성전자 등 대기업의 소프트웨어 엔지니어 채용 방식과 소프트웨어 역량 테스트 준비 전략

  현대차 그룹:현대자동차그룹은 'Softeer’라는 SW 인재 확보 플랫폼을 운영하며, 이 플랫폼에서 SW 역량 진단 코딩 테스트를 제공합니다.D. ... 예를 들어, 인재개발원-서천 (영통) 시험장, 상생 협력센터 (영통), 선릉 멀티캠퍼스1 등에서 시험을 볼 수 있습니다. ... 이 테스트는 GSAT를 대체하여 보는 공채 시험이며, 이 시험을 도입한 목적은 알고리즘과 코딩 등 SW 프로그램 개발 능력이 뛰어난 인재를 찾기 위함입니다.(3) 테스트 유형A형 (

  자기소개서 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.10

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  청년실업의 원인과 대책방안

  사이트 내에 학습을 위한 다양한 자료를 배포하고, 각종 자격증 시험 정보나 중소기업, 대기업의 채용 공고, 기업의 소개 등을 한 사이트에 모은다면 많은 청년들이 보다 쉽게 구직활동을 ... 그러므로 나는 인터넷 교육 플랫폼의 활성화가 청년 실업 문제를 어느 정도 해결해 줄 수 있을 것 같다. ... 특히나 현재와 같은 포스트 코로나에는 민간 채용 시장의 채용 문이 점점 더 좁아지면서 매년 일정 인원을 고정적으로 선발하는 공무원이나 공기업을 선호하는 현상이 더욱더 두드러지고 있다.청년들을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 박정희2) 이병철3) 정주영4) 구자관3. ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 정주영2) 박정희3) 이병철4) 구자관15. ... 1) 전문기술 인재력시험13.

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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