"현대글로벌서비스 면접정보" 검색결과 1-20 / 389건

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  지원자는 예비면접을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서 ... 때에 따라 별도의 선발 테스트 직무적성검사(인적성검사)를 시행하기도 하며, 대표적으로 삼성그룹의 GSAT, 현대자동차 HMAT 등이 이에 해당한다. ... 헤드헌팅의 방식은 의뢰기업에서 인력 채용에 앞서 제3의 개인이나 기업에게 수수료를 지급하고 적정한 인력을 찾을 수 있도록 서비스를 제공하는 사업을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다

  자동차 시장에서의 현대자동차 SWOT 분석1) Strength- 글로벌 자동차 브랜드현대자동차는 디자인, 생산, 품질, 혁신성, 안전 등 전체적인 상품성에서 글로벌 상위권에 올랐다. ... 현대자동차 내부환경분석1) 서비스 부문현대차그룹의 고객가치프로그램은 대표적인 강점인데 사후서비스에 대한 매우 철저하고 꼼꼼한 관리로 인해 고객 만족도가 가장 높다. ... 자동차 시장 마케팅조사마케팅 조사란 기업을 둘러조사문제의 결정현대차의 다양한 신차 출시나 신기술 등 일반 고객층이 궁금해할 수 있는 정보제공을 위한 조사문제를 결정한다.2) 조사계획의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  대면면접으로 진행하는 경우가 많고, 외국 기업이나 지역적으로 장거리에 위치한 경우 통신서비스를 통한 온라인 화상면접을 진행하는 방식도 점차 증가하고 있다. ... , 힐튼, 하얏트, 인터콘티넨탈 등 해외 유명 글로벌 기업들에서는 온라인 인적자원관리 시스템을 활용해 전세계에 흩어져 있는 해당 기업 및 계열사 모집공고가 실시중인 지역 정보를 제공하고 ... 지원자는 예비면접을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  캡스톤 프로젝트 ) 논문 초안 작성해 보기

  연구의 의의현대 사회는 저출산 고령화로 인해 노동력은 감소하고 부양해야 할 인구는 늘어나고 있다.또한 글로벌 전염병의 확산으로 인한 문제도 가지고 있다. ... 이는 면접에 임하는 자세와 감정을 분석할 수 있다. 또한 음성의 특성을 환산하여 6가지 감정을 추출할 수 있다. 면접 지원자의 발언 내용을 파악해서 언어습관과 성격, 태도,한다. ... 최근 기업에서 AI 면접시스템 도입이 증가하고 있으며, 채용 과정에서 자동화 인력 관리의 혁신적인 변화를 가져왔다.AI 면접의 다면적 평가 시스템은 함성 신경망(CNN) 기법을 활용하여

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  구글의 미션은 세계의 정보를 조직하고 세계 어느곳에서든 필요한 정보의 접근성을 향상시키는 것이다. ... 이상 진행한 적도 있다고 하며, 최근에는 면접 횟수가 한 자릿수로 줄어들었다고 한다. ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 글로벌 인적자원관리 성공 사례1) 넷플릭스2) 구글III. 결론IV.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  5주 2차시에서 정성조사를 통한 자료수집에 대해 학습하였습니다. 2차 자료를 이용하여

  순위를 차지한 것으로 드러났다. 2022년 국산 상용차에서 가장 많이 판매된 브랜드는 현대차로 2022년 14만 7046대를 팔았고 2위로 기아 브랜드로 나타났는데 현대차의 절반보다 ... 아이디어도 도출 가능했고 비계량적이며 비구조화된 조사가 이어지는 것이 특징이다.2) 조사내용국제자동차제작자협회 자료에 의하면 지난 2021년 전 세계 상용차 생산대수가 소상 즉 글로벌 ... 공급자시장의 특성이 있고 1위 브랜드는 제품력을 바탕으로 독과점시장을 형성해 제품력 경쟁시장을 이루고 제품력은 중고차 시세로 드러나고 있다. 2위와 3위 브랜드는 고객서비스와 기술력의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

  빠른 속도로 변화하고 있는 현대의 라이프 스타일에 서비스를 적용하기 위해서 시니어보다 젊은 연령층의 인력을 선호하게 된 것이다. ... 서론글로벌 경제전문지 포춘(Fortune magazine)에서는 매년 그레이프 플레이스 투 워크와 협업을 통해 일하기 좋은 100대 글로벌 기업을 선정하고 있다. ... 서론- 기업 개요(1) 웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)(2) 역사(3) 재무정보(4) 역대 CEO(5) 가치 및 비전(6) 운영(7) 수상Ⅱ.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

  여전히 기업정보를 조회하는 사람들의 수가 많으며, 다양한 사람들이 여러 이유로 입사를 희망한다. ... 카카오는 최근에 급부상한 콘텐츠 사업과 온라인 기술을 바탕으로 글로벌 비즈니스를 적극적으로 강화해나가는 기업이기 때문이다. ... 이는 향후 카카오 업무 수행 이외에도 다양한 분야의 직종에 연계하여 활용할 수 있기 때문에 현대 사회에서 필수로 경험할 직무라고 생각한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  직무담당자를 대상으로 자신이 수행하는 직무관련된 내용이나 직무수행요건을 면담ⓐ 각자와 개인별로 면접ⓑ 직무담당자들 집단으로 면접ⓒ 상위직으로 이동한 직속상사와 면접장점 : 정보수집의 ... 경쟁의 사회① 글로벌화에 따른 무한경쟁의 시대 도래② 인터넷을 포함한 정보기술의 발전2. ... 현대적 인사관리인간성이나 개성을 살린 새로운 합리주의 이념에 대한 요구 등장- 인간관계론 ?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계

  하지만 지금은 앱스토어 등 다양한 서비스를 제공하기 위해 많은 소프트웨어 엔지니어들을 고용하고 있죠. ... 또한, 직무능력중심 채용문화 확산을 위해 블라인드 채용 가이드라인 보급 및 컨설팅 제공하며, AI기반 면접시스템 도입비용 일부를 지원한다. ... 현대사회는 급격한 산업화 및 도시화로 인해 전통적인 제조업 중심의 노동집약적 산업보다는 지식기반형 고부가가치 산업으로의 전환이 빠르게 이루어지고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

  과목명: 국제경영주제: 글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오- 목차 -Ⅰ. 서론인적자원관리방식(HRM)의 변화Ⅱ. ... 하지만 근대에 들어서 기업규모의 확대로 인하여 인적자원관리 방식에도 과학적인 차원의 기술이 적용되었고 더욱 체계적이면서 민주적인 리더십이 요구되면서 현대에 와서는 근로자의 권리가 더욱 ... 구글 기업의 특징전세계 검색엔진 1위, 전세계 5대 혁신 기업으로 꼽히는 구글은 윤리경영과 기술에 대한 관심, 유연한 기업문화를 3대 핵심가치로 삼고 ‘세계 어느 곳에서든 필요한 정보들을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

  글로벌 투자은행인 골드만삭스의 경우, 이력서를 분석해 지원자를 최적의 부서와 연결할 수 있는 자체 도구를 만들었으며, 마이크로소프트는 구직 사이트에 올라온 적성에 근거해 고용주에게 ... 변화할 미래에 대비해야할 조직의 인재를 선발한다는 것이 과연 예측타당성을 담보할 수 있을 것인가에 대해서는 AI채용이 최선의 대안인지에 대해서는 의구심이 들 수 밖에 없기 때문이다.현대 ... 결과적으로 조직은 남성 지원자를 채용하고자 한다.조직이 한 집단을 다른 집단보다 더 선호해 결정하는 이유는 조직이 수집한 정보가 지원자의 생산성 내지는 특정 정보에 대해 불완전하게

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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  산업심리학 팀원의 선발 팀의 구성 및 운영 산업심리학 필요성 역할

  먼저, 정보화사회를 들 수 있다. 20세기말을 전후하여 컴퓨터∙전자공학∙정보통신 등에 기초한 전자정보의 혁명에 힘입어 현대사회가 과거의 산업사회에서 정보사회 내지 정보화사회로 탈바꿈하고 ... 강화해 나가고 있으며, 특히 미국은 글로벌 스탠더드(global standard)의 주체가 되기 위해 많은 노력을 하고 있다. ... 우선 우리나라 현재 대기업에서는 인적성이라는 심리적 요소를 이용한 1차 서류면접이 대부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  티웨이에어서비스 기내승무원 지상요원채용 기출문제 입사시험경향 채용시험문제 학능력검증기출문제 기술직채용입사시험문제 면접문제 기초어학능력 영어 중국어 일본어 기출문제

  7) 티웨이에어서비스와 파트너십을 맺고 있는 주요 항공사를 말해 보세요. 8) 티웨이에어서비스는 주요노선에 대해 한두곳을 선택하여 해당지역 인문 지리학적 정보에 대해 아는 대로 설명해 ... ▲고객 최우 선 ▲도전적 실행 ▲ 소통과 협력 ▲인재 존중 ▲글로벌 지향 등이다. 현대 차그룹은 이 다섯 가지 핵심가치를 실천하는 인재가 그룹이 원하는 인재 이다. ... 면접은 2단계로 나뉜다. 1차는 핵심역량면접·직무역량면접이고, 2차 는 영어면접, 종합면접으로 구성돼 있다.1) 현대자동차, 강도 높은 영어 면접 진행현대차 입사지원서는 ‘개인의 가치관

  자기소개서 | 261페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.23

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  롯데호텔과 신라호텔 비교분석

  SHILLA HOTEL 소개신라호텔은 1973년 개관 한국적이미지와 현대적인 감각을 접목시킨 대표적인 호텔이다. ... 취업 정보1.1 SHILLA HOTEL 인재상1. 변화 지향형 인재 - 끊임없는 자기 혁신을 통하여 개인 및 조직의 부가가치를 창출할 수 있는 인재2. ... 넘어 독과점 논란Opportunity :• 정부 차원에서 이루어지는 외국인 명사 투숙• 한국의 연이은 국제행사 유치• 신라 스테이의 성공적인 흑자로 더 많은 신라 스테이 오픈예정• 글로벌

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2022.08.30

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  4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가(비서 직무를 중심으로)

  수행 비서는 1차로 사내 공고로 모집된 인재 중에서 인사팀 면접을 거쳐, 2차로 사장님을 포함한 임원 면접을 통과해야지만 비로소 수행 비서로 근무할 수 있다. ... 도미노피자는 올 상반기 중 배달 전용 드론 ‘도미 에어’와 자율주행 로봇 ‘도미 런’을 이용한 배달 서비스를 상용화한다.2018년 한국고용정보원은 4차 산업혁명 시대의 위기 직업으로 ... ｢배민, 현대차·기아와 배달 로봇 개발 착수｣, 이데일리.김범준. (2021).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  취준생이 알아야 하는 (기업들이 좋아하는) 면접용 트렌드 상식

  10대 트렌드(현대경제연구원 著)참고 영상- 세기의 공포, ... 유형·고객용 프로모션 특성이 강한 서비스·디렉토리 검색 및 위치검색 기반 서비스·결제가 주요한 서비스- O2O 활용 사례 및 전망·중국 시장 實사례와 진출 분야·쌍방향 마케팅으로의 ... Automotive Alliance, 구글의 안드로이드 운영체제와자동차를 결합한 스마트 카 개발·KT 기가(GIGA) IoT Alliance, KT와 전자, 노키아 등100여 개 정보통신기술

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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  (국제경영학) 언택트(untact)의 의미를 설명하고, 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업, 기업 등에 대해 자유롭게

  인크루트도 화상 면접 솔루션과 클라우드 기반의 온라인 필기시험 서비스를 제공하고 있다. ... 을 활용해 전례 없는 금융 (finance) 서비스를 제공하는 핀테크(Fin+tech)는 글로벌 시장에서도, 국내 시장에서도 거스를 수 없는 “대세”로 받아들여지고 있는데 몇년 전 ... 정확히 예측해 효율성을 높이고 개인화된 구성원에게 맞춤형 정보를 제공할 수 있게 해 인류와 사회에 가치있는 정보 제공의 가능성을 제시해 그 중요성이 날로 커지고 있다.특히 코로나19사태로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  따라서 글로벌 기업이 폭발적으로 증가하는 현대 사회에서 글로벌 인적자원관리의 영역은 곧 기업의 존폐의 위기를 결정하기도 하며 동시에 국가의 경쟁력 재고의 결정권을 지니고 있다. ... 우선적으로 HRD(Global Human Resource Devlopment Strategy)의 가장 큰 통합적인 전략이 수립이 되어야 하고, 이후에 인적자원 및 교육훈련이 글로벌 ... 자본에 따라 움직이는 현대 사회의 특징을 고려할 때, 그들의 이직이 이례적이거나 예상이 불가한 것도 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이

  서론오늘날 우리 현대사회의 글로벌화와 정보기술의 발달로 기업의 경영환경은 엄청난 속도로 변화하고 있으며, 우리는 그런 끊임없는 변화에 직면해야 할 것이다. ... 설문 조사설문조사는 미리 구조화되어 있는 설문지 혹은 면접을 통해서 사회현상에 관한 자료를 수집하면서 분석하는 연구 방법이다. ... 특히 IT 서비스 분야에서는 기본적으로 미리계획되어 한정된 비용과 리소스를 가지고 서비스를 제공하기 때문에 사용자경험을 중요시하는 IT 서비스에서는 그 서비스가 어떤 환경에서 운영되든

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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