"현대모비스 직원" 검색결과 1-20 / 492건

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  또 한, 해외법인 직무교류회는 한국과 회사에 대한 이해력을 높이고 국내 직원과의 활발한 교류 후 현지에서 중요한 역할을 할 수 있도록 돕는다.현대모비스의 모든 임직원은 체계적인 직무역량 ... 현대모비스 HRD교육 프로그램현대 모비스는 현대자동차그룹 계열의 자동차 부품 전문기업으로 자동차 모듈을 주력 분야로 하는 글로벌 자동차 부품업계 6위 기업이다. ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 : HRD프로그램 개발 과정(현대모비스 HRD프로그램을 중심으로)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업체 평생교육과 인적자원개발의 의미2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  자동차 전장부품 시장을 선점하기 위해 다양한 기업들이 앞다투어 뛰어드는 가운데 현대모비스도 자사의 경쟁력을 지속적으로 강화하기 위해 연구직 직원들을 대상으로 다양한 훈련 프로그램을 ... 현대모비스 HRD 프로그램의 특징과 분석2. HRD는 어떻게 나아가야할까III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회는 그 어느때보다 경쟁이 치열한 사회다. ... 현대모비스에서는 자체적으로 개발한 직무교육 과정을 공개강좌로 개설해서 다른 직무에 대한 이해를 돕고 교육효과를 높였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  기업이 항상 맞닥뜨리게 도는 딜레마 중의 하나가 바로 윤리와 이윤사이의 갈등입니다

  현대모비스가 공정거래법을 위반하면서까지 대리점에 부품 밀어내기를 시도한 의도는 다양하겠지만, 그 결과는 대리점주의 피해와 현대모비스의 매출 상승으로 이어졌다. ... 서론2018년 공정거래위원회는 현대모비스 법인과 관련 임원들에 대해 부품 밀어내기 갑질 혐의로 검찰에 고발했다. ... 남양유업 사태 이후 다시 발생한 대기업의 갑질 사태이며, 많은 대리점이 현대모비스의 갑질로 인해 큰 피해를 보았다고 진술하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  현대 모비스 소개,현 상황과 기회, 위협요인,현대의 혁신 실시 사항, 그리고 그 성과,결어 및 개선을 위한 제언

  현대모비스의 혁신과 그 성과- 성과 (1) 직원의식의 변화 Part 3. ... - 1985 현대차량 흡수합병 1989 기업상장 2000 현대 , 기아차 AS 부문 인수 현대 모비스로 개명 2009 현대 오토넷 합병1 2 현대 모비스 소개 주요 사업부문 모듈 ... 현대 모비스 소개 1 현 상황과 기회 , 위협요인 2 현대의 혁신 실시 사항 , 그리고 그 성과 3 결어 및 개선을 위한 제언 41 2 현대 모비스 소개 - 1977 현대정공㈜ 설립

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  기업지배구조 중간고사 대기업 소유구조 특성, 행동주의펀드, 경영권 상속, 주주총회, 주주제안

  글로비스를 가장 많이 가지고 있지만 핵심 지배구조에서 벗어나있고 모비스가 현대차를, 현대차가 기아차를, 기아차가 모비스를 가지고 있는 순환의 형태이다. ... 정의선은 현대모비스 지분이 별로 없고 글로비스 지분이 높아 글로비스와 모비스 합병 시도를 했으나 합병 비율에 문제가 있어 엘리엇이 브레이크를 걸었던 적이 있다.SK의 경우 지주회사 ... 또한 회사가 자기라고 생각을 하기 때문에 주주들에 대한 케어는 없는 편이며 오히려 자신이 돈을 빌릴 은행이나 자기 직원들을 챙기는 편이다.

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.24

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  미래의 조직변화

  현대모비스는 특히 현대모비스는 현재 AI 알고리즘을 첨단 전장부품 공장인 진천공장 내 전동식 조향장치용 전자제어장치(MDPS ECU) 생산라인에 적용했으며, 올해 안에 5개 라인으로 ... 현대모비스는 단종된 차량을 비롯해 현대·기아차 244개 차종의 270만개에 달하는 대단위 AS부품을 공급하고 있다. ... 현대모비스는 이 과정에서 비효율이 발생한다고 보고 AI 컴퓨터가 제품을 정확하게 판별해내도록 다양한 형태의 표본을 학습시켰다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  현대모비스 데이터사이언스 정찬모 팀장은 “많은 임직원들이 인공지능 기술에 대해 막연히 어려운 기술이라는 인상을 갖고 있는데, 이러한 편견이 사라지고 있다”며 “앞으로도 인공지능 기술을 ... 현대모비스의 경영혁신을 예로 들면서 경영혁신이 무엇인지 좀 더 정확하게 알 수 있던 시간인 것 같다. ... 현대모비스는 연구개발, 생산, 품질 등 전자적으로 효율성을 높이기 위해 인공지능을 활발히 접목했다고 하였다. AI를 활용하여 업무 효율성을 높이는 경영혁신을 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01

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  [A+자료] 현대자동차 기업연구보고서

  현대자동차그룹은 현대모비스를 2개의 회사로 인적 분할한 후 모듈사업과 AS부품사업을 현대글로비스에 흡수합병(합병비율 0.61 분할모비스 : 1 현대글로비스)시키고, 현대모비스의 투자사업과 ... 하지만 그룹을 위해 의도적으로 현대모비스의 기업가치를 낮추는 과정에서 소액주주들의 권리가 무시된다는 단점이 있다. 순환출자든 아 ... 이번에 현대그룹이 출자구조 개선을 위해 순환출자의 고리를 끊고 지주회사로 전환하는 과정에서 자본이 너무 많이 들기 때문에 현대모비스의 알짜사업부를 분할하여 현대글로비스에 합병하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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  (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

  등에 자주 선정되고 있다.현대차의 자산현황지배 현황:현대차의 지배구조는 현대모비스-현대차-기아-현대모비스로 이어지는 순환 출자 구조를 가지고 있다. ... 그러나 주요 3 사에 대하여 정몽구 명예 회장은 현대차 5.7%, 현대모비스 7.1% 만을, 정의선 회장은 현대차 2.6%,기아 1.7%, 현대모비스 0.3% 만을 보유하고 있으면서 ... 유독 현대자동차만이 생산직원들에 대한 대우나 작업환경이 열악하고 기업주가 무심한 것인가?현대자동차의 파업관행의 원인은 현대차 노조의 집단 이기주의라고 말할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  현대모비스 기업 내외부의 이해관계자들과 함께 손을 잡고 공생을 이루어나아가고 있다고 보기 때문이다. ... 점차 영향력을 확대하고 있는 구글의 비전은 ‘악하게 되지 말자’이다.국내 기업으로 먼저 현대자동차의 자회사 중의 하나인 현대 모비스의 비전은 인류의 미래를 위한 혁신, 내일의 모빌리티 ... 현대모비스의 사례에서 돋보이는 점은 단순한 기업 전체의 비전 뿐만 아니라 요즘 우리나라는 물론 전 세계적으로 주목을 받는 개념인 사회책임경영에 대한 비전도 세웠다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (국제경영학) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여

  현대자동차의 수직계열화된 기업의 구조는 현대 모비스에서 기술력을 고안하여 현대위아가 이를 생산합니다. 이 후 현대글로비스가 이를 물류 담당하여 현대자동차로 납품하게 됩니다. ... 물론 가장 중요한 엔진, 배터리 등과 같은 부품은 현대모비스의 기술력을 바탕으로 하고 있기 때문에 절대적으로 한국에서 수급 받습니다. ... 이 과정을 모두 한국에서 수행한 후에 수출할 때 다시 현대글로비스를 이용했던 것인데, 공급망을 현대모비스로 한정하는 것이 아닌 아세안 내의 기업에게도 부품을 공급 받는 것입니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  현대모비스의 중국 포산하이테크산업구 투자제안서

  현대모비스가 핵심부품을 공급하는 대상인 현대자동차와 기아자동차가 친환경차 사업을 육성하는 데에 힘을 쏟고 있다. ... 광동현대모비스기전유한공사의 중국 포산하이테크산업구 투자제안서Ⅰ. 회사소개 및 최신동향1. ... 이에 따라 현대모비스도 전동화사업부의 연구개발 인력을 20% 늘리는 등 전동화부품 사업에 집중하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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  현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

  고로사업 진출 2005 년 현대오토넷 인수 현대전자에서 분사한 AVN 업체 . 2009 년 현대모비스에 합병 . ... HMC 투자증권으로 사명 변경 2011 년 녹십자 생명 인수 현대모비스 , 현대커머셜 공동 인수 . ... 현대오토넷에 합병 2007 년 현대커미컬 분사 산업재 금융 부문 분사 2008 년 신흥증권 인수 현대차 , 현대모비스 등 계열사와 공동 인수 .

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  학은제 경영전략론 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  (본사주도 개발 업무)④ 구매조달(물류)현대 구매본부에서는 글로벌 구매 활동을 펼친다.⑤ 물류투입현대오토넷, 현대모비스, 현대위아, 현대 파워텍, 다이모스, 현대제철 등이 있고 모듈 ... 현대모비스는 A/S 부품사업이며, 신규 마케팅 정책(품질경영)으로 10년 10만 마일 워런티를 실시하고 있다. ... 글로벌 인재육성에 대한 과제가 있는데 이는 젊은 층의 직원들이 해외근무 기피 현상이 발생함에 따른 것이다.③ 기술개발일본과 중국, 북미, 유럽 등 4대 개발거점을 두고 있고, 하이브리드

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여

  이후 유연한 기업문화를 정착시키며 ‘군대식 문화’라고 불리던 이미지를 바꾸어 나갔다.현대차와 기아는 물론이고 현대모비스, 현대제철 등 주요 계열사들도 유연근무제를 도입하였다. ... 2019년 3월 현대차는 완전 자율복장제를 전격 도입하였다. 직원들이 양복 정장과 넥타이를 입지 않게 됐다. ... 정의선 회장은 직원들과 사진도 찍으며 직접 소통하는 행보도 가졌다. 2019년 10월 본사 사옥에서 직원들과 가진 미팅에서 과거 그룹이 정체되었다며 트렌드를 바꾸기 위하여 변화하는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  현대모비스와 같은 기업들은 해외 각지에 법인을 두고 있다. ... 예를 들어서 현대모비스에서는 직원들을 대상으로 체계적으로 직무역량 진단을 실시하여 직원들이 스스로 능동적인 성장 계획을 세울 수 있는 프로그램을 운영한다. ... 일반적으로 사내공모는 1년에 한 번에서 두 번 정도 응모 공모를 내어서 이에 응모하는 직원들에 대한 심사를 거치고 면접을 거쳐서 직원과 조직들이 희망 사항에 부합하는 직원을 옮겨주는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  현대모비스 공채합격 자기소개서

  저는 예비 직원으로서 현대모비스의 희망찬 미래 비전과 함께 이를 실현할 수 있도록 저의 목표를 스스로 제시하겠습니다. ... 마지막으로 가장 큰 포부이자 계획은 현대모비스에 입사 후 현대모비스에서 업무를 시작해 국내뿐만 아니라 글로벌 시장 최고의 자동차회사로 성장한 현대모비스에서 직장 생활을 마감하고 싶습니다 ... K1현대모비스 공채합격 자기소개서1.지원 동기현대모비스의 미래는 다변화하는 자동차시장에서 지속적인 고도성장을 유지하며 향후 15년 내 국내시장뿐만 아니라 해외 시장을 장악하여 글로벌

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.20

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  (18상)현대모비스 제조영업 (1)

  만들었을때 느낄 보람을 경험하고 싶어 모비스에 지원하게 되었습니다[현대모비스의 대표직원]현대모비스에 입사 후 현대모비스 구성원들과 고객 모두가 인정하는 대표직원이 되겠습니다.입사 ... 후 3년, 인정입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 일은 현대모비스내의 구성원들에게 인정받는 것입니다. ... 내에서 인정받고 그동안의 노하우를 통해 현대모비스의 구매업무를 총괄하는 핵심주체로서 급변하는 경제환경에 잘 대응할 수 있는 모비스의 구매 전략을 수립하겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.09

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  기업지배구조 기말고사 한국 이사회 구조의 특성과 문제점, 대기업 임원 보수구조의 문제, 한국기업지배구조 개선과제

  또한 한국 기업지배구조의 문제로 순환출자구조가 아직도 존재하고 있으며, 모비스 현대차 기아차 모비스 형태로 돌고 도는 출자구조를 통해 가공 자본을 형성하고 있다. ... 있다.대기업 집단의 직원 평균과 비대기업 집단의 직원 평균을 비교하면 4.5배 정도 차이가 나는데, 전반적으로 직원 평균과 남녀 평균은 단순하게 CEO 뿐만 아니라 전반적인 임금 ... 회사 내 임직원간 격차는 대기업 계열사의 경우 대체로 커지고 있으며, nc소프트 김택진 같이 직원 평균의 100배 이상 연봉을 가져가는 경우도 있었다.대기업 집단의 계열사에서는 특히

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.24

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  현대모비스 합격 자기소개서(연구개발)

  현대모비스 공채 20151. ... 저는 21세기 세계자동차부품 업계를 선도하는 글로벌 기업인 현대모비스에 적합하다고 생각합니다.3. ... 학부 기간을 통해 얻은 리더십과 이공계 지식으로 현대모비스를 ‘Global Top5’가 되도록 중추적인 역할을 담당하겠습니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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