"현대의 공개채용시험" 검색결과 1-20 / 996건

• 

  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  오늘날 실적주의를 채택하고 있는 인사제도 하에서는 공무원의 신규채용을 공개경쟁채용에 의하는 것이 원칙이다.공개경쟁시험이 부적절하거나 불필요할 때 특별채용에 의해서 공무원을 선발하게 ... 시험으로는 신체검사, 필기시험, 적성검사, 면접시험, 실기시험, 서류전형 등이 있다.공개채용경쟁시험의 합격자 결정은 매 과목 4할 이상을 득점하고 총득점이 평균 60점이 넘은 사람들 ... 현대사회가 점점 복잡해짐에 따라 지식과 덕성을 갖춘 우수한 인재가 요구되어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  직업선택의 자유와 평등의 원칙에 위반→ 공개경쟁시험을 통해 교원을 채용하는 제도로 전환현행: 교원의 신규 임용은 공개 전형을 원칙, 해당 교육감이 시행하도록 규정↓↓ WHY? ... 교육부장관은 임용권을 해당 교육감에게 위임하고 있음공개 전형의 방법: 필기시험, 실기시험, 면접시험현재 사립학교의 임용은 국공립학교와는 달리 국가시험에 의하지 않는다.1974년: 고교평준화 ... ’ 실시 → 합격자 중에서 임용1980년대 이후: 연합회 실시 채용고사 폐지- 임용의 권한을 전적으로 학교 경영자에게 부여하는 방식현행: 2021년도부터 1차 시험 위탁 채용 (국가시험에

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.

  전통적 방법의 선발 기법은 서류전형과 인성, 적성검사, 면접 등의 방법이 있으며 현대적 방법의 선발 기법은 상사 채용 제도나 블라인드 인터뷰, 인성 시험, 내부공개채용제도 등과 같은 ... 또한 기업들은 인적자원을 공개채용이 아닌 수시채용을 선호하며 공개채용을 축소하거나 전면 폐지하는 모습을 보여주고 있다. ... 기업들이 수시채용을 선호하는 이유는 채용 대상 근로자가 현업에 빠르게 투입될 수 있도록 직무 역량을 중점적으로 평가할 수 있으며 경영 환경의 변화가 급격하게 이뤄지고 있으므로 공개채용이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  우수인력 선발을 위한 면접방법

  삼성 직무 적성 검사(GSAT : Global Samsung Aptitude Test)삼성그룹은 1995년 하반기 신입 공개채용부터 학력 제한 폐지, 필기시험을 골자로 한 열린 채용 ... 이 채용은 캠퍼스 리크루팅 제도가 협의가 이뤄진 학교에서만 가능하기에 다른 학교 출신지 원자에게 기회가 없다.② 캠퍼스 리쿠르팅 전형일정 기간 현대백화점 그룹에서 직접 학교에 방문하여 ... 현대자동차 : ‘H-Experience’‘H-Experience’ 프로그램도 도입했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

  또한, 현재 개편되었지만 공개경쟁채용시험 과목에 있어서도 직다. ... 여기서 실적이란 이론적으로는 자격이나 능력과 유사한 의미지만, 현대 우리나라 인사행정에서는 통상 공개적이고 공식적인 경쟁시험으로 치환되고 있고 원칙적으로 이에 따라 임용 및 승진이 ... 구체적으로 우리나라는 국가직 5·7·9급, 지방직 공무원들에 있어서 매년 공개경쟁채용시험을 통한 선발이 이루어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  이후 사회복지조직은 개별 구직자를 대상으로 서류전형, 필기시험, 면접과 건강검진 등을 진항하게 되고, 최종적으로 조직에 필요한 인적자원을 확보하게 되는 것이다.나. ... 현대사회 기업 및 조직에 있어 인적자원관리는 선택이 아닌 필수로 인식되고 있는데, 이는 인적자원관리를 통해 조직의 효율성을 높일 수 있음은 물론 조직 목표를 달성하는데도 도움을 받을 ... 인재의 확보방법사회복지조직은 공개모집, 사회복지사협회의 구직광고, 사회복지사 인턴십 제도 활용, 사회복지조직의 자체 홈페이지를 통한 구인광고 등을 통해 조직에 필요한 인재를 확보할

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  그 다음으로 외부 채용은 공개적으로 모집 공고를 내거나 혹은 대학교나 채용 박람회 등에 방문을 해서 지원자를 모집하는 것이다. ... 마케팅 업무를 수행하게 될 사람이라면 이론적인 시험을 보는 것 보다는 실제 기업에서 판매하는 제품이나 서비스를 던져 주고 해당 제품을 효과적으로 마케팅해보라는 등의 과제를 채용 과정에 ... 그렇기 때문에 현대 사회에서는 이러한 변화의 속도를 고려하여 공채보다는 수시로 채용을 해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  공무원의 전문성 부족 문제 논술

  공개채용 시험도 하위직은 일반상식과 기본지식, 고위직은 암기력과 주관식 문제 위주이기 때문에 전문성과는 거리가 멀다. ... 공개채용 위주의 폐쇄적인 인력 충원 방식은 적합한 인재를 적기에 공급하기 어렵다. ... 들어가면서현대 사회가 복잡하고 다양해지면서 인과관계가 복잡한 난제들이 증가하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해

  채용공고문을 게시하는 방법으로 공개모집제도를 채택할 것이다. ... 공개채용을 해야 보다 많은 사람들 중에서 적격자를 선택하여 채용할 수 있을 것이다. ... [대형 전문 한식당 총지배인 채용공고문]전통과 현대를 조합한 맛으로 손님들의 입맛을 사로잡는 전문 한식당을 이끌어갈 총지배인을 모십니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  [지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.

  군인 지원에 관한 법률(2001.1.4 법률 제6340호로 개정되기전의 것) 제8조 제1항 등은 제대 군인이 6급 이하의 국가 공무원 공개채용 시험 등에 응시한 때에는 필기 시험의 ... (전국연합평가)여대생 갑은 치열한 경쟁률로 불과 영점 몇 점 차이로 합격이 좌우되는7급 국가 공무원 공개 경쟁 채용 시험에 응시하기 위하여 1998년 1년동안 준비하고 있다.당시 제대 ... 기본권 : 국민의 기본권이 개인적인 권리(천부인권 사상)로 인정됨 → 자유의 최대한 확보㉠ 미국 : 버지니아주 권리장전, 미국 독립선언 ㉡ 프랑스 : 인간과 시민의 권리 선언③ 현대적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오

  자격 요건을 살펴보면 학사학위 이상 소지자를 요구하고 있으며, 무역회사답게 공인 영어시험 점수를 요구하고 있다. ... 상선이 그 시초이며, 1978년 극동 및 중동 지역 운항을 개시하며 사업을 확장하였다. 1980년대에는 미국과 중국에 국외 법인을 설립하고 운항을 개시하였으며, 1995년에 기업 공개를 ... 기존 현대그룹의 주요 계열사 중 하나였지만, 2016년 해운업이 침체를 맞으면서 현대그룹에서 분리되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

  보통 공개적으로 모집하는 것이 원칙이며, 해당의 시설 홈페이지나 혹은 한국사회복지 구인정보를 활용하는 경우가 많다. ... 일반적으로 이루어지는 선발방법으로는 서류를 심사하고 필기시험을 진행하는 것이다.넷째는 임용과 동시에 오리엔테이션이 진행된다. ... 첫째, 충원과 채용계획을 수립하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  현대 행정은 실적주의 실현을 위해서 공개경쟁채용 시험을 시행하고 있으며, 이 시험을 통해 전문화된 행정 인력을 채용하고 있다. ... 이뿐 아니라 고도로 복잡해지는 현대 행정 문제와 전문성 향상을 위해 외부에서 전문가를 특별채용하는 방식을 병합하고 있다.이렇게 선출된 구성원을 합리적으로 업무 배치하고, 이들을 능률적으로 ... 이러한 폐단을 극복하기 위해 행정학을 성립하고, 행정과 정치를 분리하는 학문적 움직임이 전개되었으며, 엽관주의에 의한 인사 채용이 아닌 실적주의에 의한 인사 채용이 이뤄졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  경찰조직구조의 실태분석 및 발전방안

  제7조) 그리고 경찰채용에는 공개채용과 특별채용이 있는데, 공개채용에는 순경공채(일반순관하게 2013년부터는 남녀 모두에게 만 40세까지 응시연령을 허용하게 되었다. ... 경찰채용제도1)신임순경채용경찰채용제도의 절차를 살펴보면 경찰공무원의 채용시험은 시험공고 →응시원서 접수(공고일로부터 20일간) → 필기시험 → 필기시험 합격자 발표 → 신체검사 → ... 마지막으로 현대경찰시대(1948.8.15. 정부수립이후)에는 수많은 경찰발전이 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 중간고사 해석정리

  인사행정시스템의 이슈와 우려인사 시스템의 이해직업 공무원제 (유럽국가, 대한민국)-순위제, 비공개, 일반인 채용-신입사원 선발 채용1. ... -실적제의 발전*과학적 관리가 인사행정에 미치는 영향① '현대' 인사 행정의 도래: 직급분류, 시험제도 정비, 공공서비스 품질개선ex. 1923년 분류법② 전문기술과 의무를 갖춘 근로자의 ... 장기간의 인력계획실적제 (미국)-직급구분, 공개, 전문인력 채용-구체적인 자격 기준 후보 채용2) 고용의 이해(1) 정실제 (능숙함과 정 → 양반만이 교육을 받았기 때문cf. “ Government

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

  모집의 의의는 채용 희망자에게 단순히 시험 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라, 좀 더 적극적으로 많은 유능한 인재들이 응시에 흥미를 느끼게 하는 데 있다.모집이란 특정한 직무에 ... 내부모집은 기능 목록과 인력 배치표를 활용한 방법, 또는 공개모집제도가 있다. 첫 번째 방법은 비공개로 진행되며 충분한 자격을 갖춘 사람이 누락될 수 있다. ... 현대 산업사회에서 인적 자원 확보를 위한 모집은 굉장히 중요하다. 산업이 발달한 나라일수록, 그리고 국민소득이 높은 나라일수록 청년들이 민간기업 분야를 선호하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  [대학글쓰기 만점으로 A+ 받은 기말리포트]불평등한 교육제도 현황과 올바른 교육제도란 무엇인가 현존하는 신분제 사회 (교육제도 불평등과 해결방안)

  과정에서 지원자의 출신 대학교를 공개하지 않은 상태로 면접과 시험 등의 방식을 통해 지원자의 역량을 평가하는 블라인드 테스트가 이루어져야 한다. ... 그렇다면 신분제도의 철폐를 통해 평등을 이뤄냈던 과거와 달리 현대 사회에 존재하는 신분제는 어떻게 차별을 해결해 평등을 이룰 수 있을까? ... 그렇다면 비슷한 수준의 능력을 지닌 지원자들이 있을 때 결국 학벌이 더 나은 인재를 채용할 확률이 높음을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지와인권

  지방인재의 공직 임용기회를 확대하기 위하여 5급 국가공무원 공개경쟁채용시험에서 서울특별시를 제외한 지방에 있는 학교의 재학생이나 졸업생을 지역별 인구비례로 선발하거나 지방 출신자를 ... 일정비율 이상 선발하는 것을 말한다.4) 가산점제도: 국가공무원 시험 중 7급과 9급 채용 시 또는 행정 분야 국가자격증 취득 시에 가산점을 추가로 받을 수 있는 가산점제도가 있다. ... 이 두 사람의 정의를 한쪽만 옳은 것이라 단언할 수는 없고, 고대에서나 현대에서나 개인의 양심 대 국가의 법, 이 두 가지 사이의 최선은 어떤 것인지에 관한 질문이 남는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

  인사는 ‘만사(萬事)’ 이지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.보통 일반 공무원이 되기 위해서는 공개경쟁시험을 치루고, 경력직 공무원이 되기 위해서는 공개시험성적, 업무실적, 경력 ... 특히 현대사회는 세분화되어있고 전문화되어가는 시대에, 특정 영역의 전문성이 가장 큰 경쟁력이 된다. ... 이렇게 부정 채용 한 신입직원만 1년간 14명이었으며, 결국 실형을 선고받았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  청년실업의 원인과 대책방안

  지난 13일 치러진 지방 공무원 및 지방 교육청 공무원 8·9급 공개경쟁 임용시험의 지원 인원은 30만 명에 육박한다. ... 사이트 내에 학습을 위한 다양한 자료를 배포하고, 각종 자격증 시험 정보나 중소기업, 대기업의 채용 공고, 기업의 소개 등을 한 사이트에 모은다면 많은 청년들이 보다 쉽게 구직활동을 ... 특히나 현재와 같은 포스트 코로나에는 민간 채용 시장의 채용 문이 점점 더 좁아지면서 매년 일정 인원을 고정적으로 선발하는 공무원이나 공기업을 선호하는 현상이 더욱더 두드러지고 있다.청년들을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

  다운로드 장바구니