"현대자동차그룹신입사원연수" 검색결과 1-20 / 100건

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  현대자동차그룹 주요 그룹사 현황조사(현대자동차, 현대제철, 현대카드)

  자동차의 시작 … 1953 대한중공업사 설립 1978 현대그룹 편입 1982,3 대형공장 , 주강공장 조업개시 1990 스테인리스 냉연공장 조업개시 2001 현대자동차 그룹 편입 2004 ... 현대자동차 그룹 출범 2001 아반떼 XD, 유고슬라비아 올해의 자동차 2009 2009 10 대 최고엔진 수상 , 미국 프레스 공장 생산성 1 위 2012 미국 ‘2012 GOOD ... 설레는 시작 … 현대카드 회사 연혁 1995 다이너스클럽 코리아 설립 2001 현대자동차 그룹 편입 및 상호변경 2003 2007 현대카드 슈퍼콘서트 실시 현대카드 V 출시 2008

  리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.29

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  [A+자료] 현대자동차 기업연구보고서

  입문교육 : 신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험 교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있다. ... 특히 신입사원들이 회사에 빠른 적응을 할 수 있도록 선배 담임제를 운영하고 있다.복리후생현대자동차는 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는 데 필요한 여러 편의를 제공한다. ... 현대자동차는 현대그룹 창업자인 고 정주영 명예회장이 동생인 고 정세영 현대차 명예회장을 앞세워 1967년 12월 29일 창업했다. 정세영은 정주영의 넷째 동생이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  현대자동차는 2012년 미국 앨라배마 공장 준공식 때 현지 채용된 신입사원들을 대상으로 6주간 합숙교육을 실시하기도 했다. ... 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK텔레콤·KT 등이 대표적이다. ... 셋째, 교육훈련 프로그램은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

  SK그룹 신입사원들 역시 그룹 연수원인 SK아카데미에서 약 2주간의 신입사원 연수에 참여한다. ... 올바른 역사 인식과 국가관의 중요성을 강요하는 현대차는 신입사원 교육 역시 글로벌 기업의 일원으로의 자긍심과 국가대표라는 마음가짐을 지닐 수 있도록 역사의식 교육에 중점을 두고 있다 ... 교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  현대자동차그룹은 핵심 인력 양성을 위해 신입사원 입문교육에서부터 임원 승진자 대상 교육까지 직급별·직무별로 특화된 맞춤형 교육과정을 운영하고 있다. ... 이러한 CDP는 기업들이 신입사원들에게 제공하는 연수와는 달리 그 대상이 이미 직장생활을 하고 있는 사람이라는 점에서 차이가 있다. ... LG전자 역시 사내 대학 운영, 해외 연수 실시, MBA 과정 개설 등 인재 육성에 적극 나서고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. ... 또 일부 기업에서는 신입사원들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해외 연수 기회를 제공하기도 한다.기업들은 우수한 인재를 채용하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. ... SK그룹은 스펙 대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  현대자동차그룹은 올해 초 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사에서 처음으로 외국인 임원을 선임했다. ... 통상 대기업들이 신입사원 공채 시에는 최소 5년 이상의 경력을 요구하기 때문이다. 게다가 이번 모집 분야는 반도체 설계·공정관리·설비기술 등 기술직군이어서 더 그렇다. ... 실제로 삼성전자 내에서도 연구개발인력의 평균 근속연수는 10년 안팎에 불과하다. 반면 경쟁사인 SK하이닉스 직원들의 평균 근속연수는 15년 정도다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  그 예로 상시채용을 도입한 현대자동차 그룹이나 인적성을 폐지하고 가상 과제를 해결하는 방식을 도입한 롯데그룹 등을 보면 얼마나 기업들이 인재 모집에 큰 관심을 두고 있는지를 알 수 ... 배치는 연수 교육 후 신입사원을 특정한 직무에 배치하는 것을 의미하며 사람의 능력과 직무요건이 서로 적합하고 어울리도록 인사명령을 통해서 실현하는 것이라고 할 수 있다. ... 약점인 디자인을 극복하기 위해 전 아우디 디자이너 피터 슈라이어를 데려와 약점을 강점으로 만든 기아자동차부터 오래된 브랜드 이미지를 탈피하기 위해 스트리트 브랜드 디자이너 버질 아블로를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  창의성 면접은 지원자와 면접위원의 토론방식으로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적 아이디어와 논리 전개과정을 평가한다.(2) 현대차 그룹인적성검사(HMAT)는 언어이해, 논리판단, ... 신입사원 월평균 초임이 208만원인 것에 비하여, 대졸 신입사원 초임은 255만원으로, 고졸 사원은 대졸 사원보다 80%수준의 임금을 받고 있다고 나타났다. ... 수료자를 대상으로 신입사원을 채용하며, 인턴십은 지원한 직무체험 중심으로 7주간 진행된다.(6) 금호아시아나 그룹국가보훈대상자와 직무별 석사학위 소지자, 관련 기사 자격증 소지자 등은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  현대자동차그룹 내 다양한 계열사에서 근무하는 동기들과 유대감을 형성할 수 있는 입문교육이나 중국 연수 기회 등이 제공된다. ... 현대모비스는 자동차부품의 품질을 높이기 위해서 신입 연구원들을 대상으로 전공 및 직무에 따라 4주에서 6주정도의 HW·SW·CATIA를 활용한 교육을 시행한다. ... 신입사원을 대상으로는 입사 후 2년동안 집중적으로 교육을 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  현대자동차 플랜트운영(생산관리) 첨삭자소서 (2)

  현대자동차여야 하는 이유울산에서 유년시절을 보내며 현대그룹의 조선소 및 자동차 공장을 자주 견학하였습니다. ... 주며 공동의 목표를 실현하게 만드는 힘입니다.둘째, 소통은 다른 부서와의 협업도 효과적으로 이끌며 일을 신속하게 처리하고 새로운 가치창조를 이루게 하는 힘입니다.때문에 소통은 모든 신입사원이 ... 또한 현대자동차는 전 세계의 위상을 떨치고 있었습니다. 캐나다에서 어학연수 시절 현지 친구들 모두 현대자동차를 알고 있다는 것이 놀라웠습니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  자기소개서(현대자동차그룹)

  숨어있는 고객를 뽑아내고, 현대자동차그룹의 고객을 만족시키는 일, 그 실력! 한번 보여드리겠습니다. ... 목표를 설정하고 부족한 부분에 대해서는 노력으로서 그 부족한 부분을 채워나가고 그 목표를 달성함으로서 성취감을 얻어가는 경험을 해본다는 것은 신입사원으로서 반드시 필요한 부분이라고 ... 현대자동차에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 이유를 서술하세요.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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  현대코퍼레이션 2024년 상반기 신입사원 채용 서류합격 자기소개서

  현대코퍼레이션★BEST PICK★2024년 상반기신입사원 채용자기소개서서 류 합 격 보 장 !!자기소개서 쉽게 작성하기 !!< 목 차 >1. ... 지원동기현대코퍼레이션은 현대자동차그룹의 일원으로서 글로벌 기업으로 성장하고 있는 기업으로, 그 동안의 역사와 성과를 바탕으로 세계적으로 경쟁력 있는 기업으로 발전하고 있습니다. ... 경험 및 노력해외영업직무를 수행하기 위해 제가 가진 경험과 노력은 다음과 같습니다:국제 경험: 대학 시절부터 국제 교환 프로그램 및 해외 연수 등을 통해 다양한 문화와 사회환경에 노출되었습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.14

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  현대제철합격자기소개서

  현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ][외국인 ... 매일 충분한 아이디어 회의를 하며 학생들의 관심사였던 `신입사원으로서의 자세’라는 주제선정과 재미를 겸비한 발표 통하여 좋은 호응을 얻었습니다. 100점 만점 96점을 얻어 팀 발표 ... 친구들과 함께한 팀 프로젝트를 통해 도전적인 글로벌 인재가 되었습니다.]2012년 캐나다 어학연수 시절, International Business 수업 중 팀별 발표를 수행해야 했습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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  만도 기업분석

  유럽의 선진 자동차 메이커에게 최고의 품질을 제공할 수 있는 의식 고취.?신입사원과 소통나선 정몽원 “지속 가능한 한라그룹 만들자.” ... 만도는 현대차그룹에서 SUV, 상위 세그먼트 차량에 대해 시스템을 공급하고 있어서 수혜가 부각될 것.?국토부의 자동차 자율주행 시장 활성화 방안과 관련하여 수혜 기대? ... 정년퇴직자에 대한 특별처우- 근속연수에 따른 위로금 지급?다양한 취미활동 지원- 동호회 운영사업분야(모두기재)?자동차 부품의 제조 및 판매?플라스틱 소재 판매?

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [최종합격] 유라코퍼레이션 품질 자소서

  당시 미디어 매체는 현대자동차의 미국 내 성공을 앞다투어 보도하는 상황이어서 자연스럽게 호기심이 생겼습니다.된 것은 차체, 변속기, 엔진이었습니다. ... 강점이 되는 회사]처음 자동차 산업에 관심을 갖게된 때는 2015년이었습니다. ... 혁신이나 새로움은 무에서 생겨나는 것이 아니라, 기존의 불편함과 비효율을 분석하여 개선하는 것에서부터 시작한다는 점을 배웠습니다.지원동기 및 입사후 포부 [1000자이내][전자공학이 자동차산업에서

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08

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  2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT

  실시 2000 년대 중반 : 계열사별 연수 진행 현재 : 그룹차원의 신입사원 교육 추가적으로 진행 현대자동차그룹 신입사원 교육현대자동차그룹 신입사원교육 각 그룹사 견학 신입사원 연수 ... , 현대기아차 완성차 HRD 기능 분리 현대자동차그룹 신입사원 교육현대자동차 인재개발원 캠m 남부연수원 최고의 자동차 진단기술 , 자체 수리 및 도장 기술을 갖춘 인재육성 파주캠퍼스 ... 글로벌역량 매니지먼트역량 강화의 장 천안연수원 최고의 기술력을 갖춘 글로벌 기술인재 육성의 산실 현대자동차그룹 신입사원 교육현대자동차그룹 교육과정 Value Leadership Global

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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  세계최고의 기업은 어떤 전략으로 움직이는가

  한국 : 현대자동차의 CSR(사회적 책임) 활동현대자동차는 전신인 현대 그룹의 창업자인 정주영 회장의 사상인 ‘근면, 절약, 친애’를 계승하여, 국내뿐 아니라 해외에서도 다양한 사회공헌활동을 ... 직장 상사 이외에 자신의 멘토를 지명할 수 있다. 4주간의 신입사원 연수와 멘토 시스템, 이 두가지를 통해 삼성맨의 기초가 다져지는 것이다.신입사원 연수에도, 지역전문가 연수가 있다 ... 현대자동차의 캐치프라이즈는 바로 “함께 일하는 세계”이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.08

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  조선대 인적자원관리 레포트,윤교수님 A+받은 자료입니다.

  기업 별 복리후생 및 비교1)현대자동차 복리후생▶√근무 기간에 따라 현대차를 구입하실 때 최대 30%까지의 할인√신입사원의 경우 8%의 할인√차량 수리비도 30% 할인이 지원되며 연간 ... 현대자동차그룹의 모기업으로서 기아자동차·현대모비스·현대위아·현대제철·현대하이스코·현대비앤지스틸·현대글로비스·HMC투자증권 등 상장법인을 비롯하여 57여 개의 계열회사가 있다.2017년 ... 이 점을 고려했을 때 쌍용자동차의 평균근속연수가 매우 긴 것은 놀라움을 자아낸다.쌍용자동차의 상여금에 대해서는 자료를 구하기가 매우 힘들었다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.30 | 수정일 2019.07.21

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  스펙초월 채용의 사례와 시사점

  지난 5월부터 바이킹 면접을 치렀다.2) 기타 기업의 스펙초월 채용 사례SK외의 기타 기업들도 채용의 일부분 내지는 특별 채용 등을 통하여 스펙초월 채용을 확대하고 있는데, 우선 현대자동차는 ... 실시하고 있다.롯데그룹의 경우에는 A-그레이드 신입사원 공채를 진행, 고졸자도 신입사원 공채에 지원할 수 있는 등 대졸학력 제한을 폐지하고 있다.국민은행의 경우에는 입사지원서에 문학 ... 서류전형을 거쳐 오디션 형태의 예선과 합숙면접까지 통과하면 SK그룹 신입사원으로 입사할 수 있다.이 채용의 특징은 기존 평가 항목 중 하나인 학력, 외국어 등 스펙 중심의 개인 정보

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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