"현대제철 재경직 자기" 검색결과 1-7 / 7건

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  2017년 상반기공채 현대제철 재경직 합격자기소개서

  현대제철은 국내 최초 철강회사로 전기로사업부터 고로사업까지 기반을 잘 닦은 업계 선도기업입니다. ... 이후 만약 파이낸스 업무를 맞게된다면 대 현대제철의 전략 방향에 맞춰 리스크관리 프로세스를 적용하는 업무를 맡아보고 싶습니다.4. ... 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내]제가 회사를 선택하는 기준은

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.30 | 수정일 2018.10.25

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  현대제철 재경직 자기소개서

  현대제철에 지원하게 된 동기(200자)[대기업의 본분을 다하는 현대제철]현대제철은 현대와 기아자동차라는 든든한 수요처를 가지고 있지만, 여기에 그치지 않고 동남아시아 시장을 공략해 ... 현대제철의 인재상(도전,창의,전문,친화)과 관련, 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해 이룬 성과에 대해 상세히 기술하시오.(500자) ... 이런 도전정신과 함께 협력업체와의 상생발전을 중점적으로 두고 있는 현대제철은 모두가 함께 잘사는 기업의 사회적 책임을 다한다는 점이 제게는 큰 매력이었습니다.7.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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  베트남 전쟁을 통해 되돌아 본 한국 사회의 현주소

  한 사건이라고 생각되며 이를 재조명하는 것은 현 사회를 되돌아 볼 수 있는 일이라고 생각된다.2. ... 이 돈을 모아서 경부고속도로, 포항제철을 만든 거다. 우리는 그렇게 될지 몰랐다. ... 즉, 외형적으로는 민주주의지만 위에서 아래로의 수직적으로 경직된 정치 체제와, 이를 가리기 위한 경제의 규모만을 성장시키기 위한 정책 때문이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.05

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  조직행동론 포스코 커뮤니케이션 사례 분석

  적극적인 자기개발로 역량을 배양하며 일과 함께 성장을 추구한다. 일상업무에서 안전을 최우선으로 생각하고 실천한다. ... 이는 커뮤니케이션을 하기 위한 과거의 전통적 매체였던 말과 글에서 벗어나 현대의 인터넷 인프라를 적극 활용한 소통의 결과로 볼 수 있다.● 조다. ... 포스코 소개포스코는 한국의 제선, 제강 및 압연재 생산 및 판매업체로 주요 생산 제품은 열연·선재·용융아연·전기아연·STS(스테인리스스틸)·전기 강판·냉연·후판 등이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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  정보통신기술 발달에 따른 조직의 변화양상

  두산그룹은 이에 따라 신성장 전략에 필요한 인재를 재정의하고, 이를 통해 임직원들이 변화를 추구하고 자기개발을 할 수 있도록 그룹의 인재상을 도전과 혁신으로 비전을 성취하는 글로벌 ... 두산인이라고 재정립했다. ... 불확실성과 경쟁심화, 급격한 기술변화는 권위와 경직성, 수직적 통합을 특성으로 하는 계층적 기업조직의 경쟁력을 저하시키고 있는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

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  1970~2006년 한국 경제의 구조적 변화에 대해서 고찰

  3.723.623.15.228.737.79.60.619815.923.322.74.521.621.417.22.5198국으로 부상하게 된다.중화학공업화와 대기업들의 다각화주요 신규기업기존 주력사업삼성삼성중공업, 삼성석유화학, 삼성조선반도체, 통신기기로의 다각화현대현대조선 ... 그러나 빅딜정책을 통한 무리한 추진, 퇴출판정 기준 논란 부채비율 200%의 경직된 적용 등 시행착오와 부작용도 상당하게 나타났다.공공부문 구조조정은 정부의 조직개편 및 운영시스템 ... , 인천제철, 대한알미늄자동차 국산모델 개발LG금성기전, 대한반도체, 럭키석유화학전자와 화학 중심의 수직통합 추구대우GM korea, 옥포조선, 대우전자부실기업 인수와 정상화쌍용쌍용중공업

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.21

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  [공기업의 민영화] 공기업의 민영화

  둘째 경쟁과 규제 완화 민영화개선할 수 있으며 궁극적으로는 재산을 매각함으로써 자기 노력에 대한 대가를 획득할 수 있다. ... 효율적이 아니라는 사실이 경험을 통해 밝혀지게 되었다.공기업이 민간기업에 비해서 비효율적인 이유는 이윤극대화에 대한 동기가 결여되어 있고 관료주의적 경영행태로 인해서 수직적이며 경직적 ... 2000년까지 정부지분 및 은행 현물출자분 매각을 통해 완전 민영화·2000년에 동일인 지분한도 및 담배제조 독점권 폐지·홍삼사업은 98년 자산 실사 후 분리·2000년까지 제조시설 현대화

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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