"현대중공업노동조합" 검색결과 1-20 / 2,167건

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  1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

  현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략현대중공업은 대립과 갈등, 참여와 협력의 노사관계를 모두 보여주고 있다. 1987년 노조 설립 이후 현대에 이르기까지 ... 이후 2017년, 1사1노조를 시행함에 따라 비정규직 노동자도 정규직 노동조합에 가입할 수 있게 됨에 따라 현대중공업 노동조합은 더욱 단결하게 된다. ... 이를 표로 나타내면 다음과 같다.구분/시기87년88년 이후95년 이후02년 이후현대중공업회피전략강압전략부분적 포용포용전략노동조합절대반대절대반대소극적 개입적극적 참여현대중공업의 대립적

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

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  현대중공업의 노조

  노사관계론 1 조 도 입 : 현대중공업 소개 / 연혁 노동 조합 : 노동조합의 성격변화 과정 사례 - 골리앗 크레인 농성 박열사 분신 사건 사내하청노조 : 비 정규직 노조를 중심으로 ... 현대 중공업 노동조합 전남대학교 노사관계론 1 조 - 노사 관계 변화를 중심으로 - 1 조 : 강수지 , 강준성 , 구상욱 , 국민하 , 김경민 , 김경훈 , 김대희 , 안맹전남대학교 ... 가운데 세 손가락 안에 드는 대규모 노조 * 현대중공업 총 종업원 25,000 여 명 고려시 노조 가입율은 73% 정도 * 노조 집행부 선거는 2 년 마다 실시 → 5 명의 노조

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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  현대중공업 노동조합,노사관계및노사협상

  현대중공업 노동조합현대중공업 노동조합 현대중공업 은 현재 삼성중공업 , 대우조선해양과 함께 국내 조선업계의 BIG 3 중 하나 . ... 현대 중공업 및 노조원현대중공업 노동조합 1 2 3 4 노사관계 변화이유 협상전략과 대응전략 사내하청노동조합 협상전략의 차이01 현대중공업 노동조합 설립 초의 갈등적 노사관계에서 점차 ... 노사관계 변화 이유 변화 요인02 현대중공업 노동조합 현대중공업의 사용자의 협상전략과 정규직 노조의 대응전략 설명상상에디터 2 nd 2 .

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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  현대중공업 17년 무파업,현대중공업 노조,노조의 변천과정,노동자의 대응전략,무파업 행진,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  현대중공업 17 년 무파업 행진 그리고 불편한 진실현대중공업 현대중공업 노조 소개 목차 2. 노조의 변 천과정 3. 노동자의 대응전략과 매출변화 4. 그리고 불편한 진실1. ... 현대중공업 현대중공업 노조 소개세계 최대의 조선회사 한국을 세계 1 위의 조선대국으로 만듦 . ... 과거 강성노조 (~94)1989 년 노조간부들이 세미나 중이던 산장을 습격해 식칼테러사건을 자행 ①식칼테러1990 년대 현대중공업 파업사태 때 노조 100 여명이 82m 높이의 크레인에

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.02

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  [노사관계론] 노동조합 (현대중공업)

  현대 중공업 노동조합1. 회사소개1-1. ... 연구의의우리나라의 노동조합 중에서 가장 많은 조합원수를 보유하고 있고 현재 가장 활발한 활동을 보이는 노조는 대체로 현대그룹의 계열사의 노조들이다. ... 이에 우리 조는 현대중공업 노동조합의 연혁과 투쟁전개과정, 향후과제에 대해 알아봄으로써 노사관계에 대해 다시 한번 깊이 생각해 보는 계기를 마련하였다.2.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor ... 억원 자산총액 기준 대한민국 40 위 기업한진중공업 노사분규 사태 한진중공업의 대규모 정리해고에 맞서 , 2010 년 12 월 20 일부터 2011 년 11 월 10 일까지 1 년 ... Heavy Industries한진중공업 창립 1937 년 한진조선 창립 2006 년 한진중공업 창립 주요사업 건설부문 조선부문 자산총액 / 매출액 6 조 5850 억원 2 조 5493

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. ... . 2008년 경제위기 이후 현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양 등은 해외공장 물량을 줄이거나 신규투자 축소를 통해 국내 조선부문에 미치는 피해를 최소화했지만 한진중공업은 수빅조선소에 ... 같은 기간 경쟁업체들(현대중공업 등)의 주가가 3~4배 오른 것과 비교된다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  현대중공업의 비정규직 노조는 현대중공업의 하청업체의 노동자들로 구성되어있는데, 위에 문단에서도 나왔듯이 현대중공업에 실리적인 노조가 들어서면서 정규직 노조는 사용자와 더욱더 협력적인 ... 노조와 기업의 환경을 고려하여 그에 맞는 다른 전략을 사용하는데, 현대중공업 사용자는 정규직 노조와 비정규직 노조에 따라 다른 협상전략을 사용했다.우선 현대중공업 사용자가 정규직 노조에 ... 더욱 강성해진 노조와 현대중공업 사용자는 현재에도 팽팽하게 맞서며 이슈들을 만들어나가고 있다고 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  , 현대중공업그룹 기획실장 및 현대중공업 사장 선임 2014 년 9 월 22 일 노조가 거부현대중공업의 협상일지 2014 년 11 월 27 일 - 노조 20년만의 첫 부분파업 . ... 제기되고 이듬해인 1995 년부터 노사 양측이 합의점을 찾기 시작 현대중공업의 무분규1996 년에는 현대중공업 노조 집행부가 쟁의를 결의했으나 일반 노조원들의 정원 미달로 부결된다 ... 노조가 거절 현대중공업의 통상임금 2014 년 12 월 12 일 - 현대삼호중공업 노사 , 2014년 임금 및 단체협상 타결 - △ 기본급 3만7000원 인상 ( 호봉승급분 포함

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

  0000학년도 0학기 한국현대사 보고서- 70년대 노동운동 : 노동운동의 신호탄과 민주노조운동 -1. ... 구술자는 공업고등학교 재학 중 비판적 정치의식을 갖게 되었고 군대생활을거쳐 직장생활을 하면서 동료들과 소모임을 형성하게 되었다. ... 그리고 1971-1980년에 이르는 기간 동안에 광공업의 실질임금의 연평균 상승률은 8.6%였다.노동조합이 제시한 5인 가족 기준 최저이론생계비와 광공업부문 종사 노동자의 임금을 대비시켜보면

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  이에따라 국가통제가 강화되었고 특히 에너지 파동과 무리한 중화학 공업추진에 따른 어려움과 국제경쟁력등의 이유로 노동운동에 대한 통제는 더욱 심각해졌다. 1971년 12월 27일 공표된 ... 노동자들의 노력을 바탕으로 제1기(해방 이전)부터 제6기(현대)까지 많은 노동운동이 있었다. ... 또한, 1년 후, 노조의 자율성을 전면 부인한 국가보위법의 취지가 적극적으로 수용됨에 따라 1973년과 1974년 개정된 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’에 의해 노동조합의 통제를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  일각에서는 이러한 정년 연장안이 감소하고 있는 노조원 수를 유지하기 위한 수단이라는 시각도 존재한다.현대차 노조를 바라보는 다양한 시각이 존재함에도 불구하고 현대자동차 노동조합은 현대자동차 ... 중 하나인 현대자동차를 들 대자동차는 임금, 근로 조건, 고용 안정 등의 문제로 경영진과 다양한 분쟁을 겪어왔다. ... 그중 가장 큰 갈등은 2018년 현대자동차 노사가 임금 인상과 근로 조건 개선을 요구하며 연쇄 파업을 벌인 사건이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이 때 법에 포함된 조항 중 하나가 기업단위 노동조합 체제로의 전환인 것이다. ... 노사관계 특징을 보여주고 있으며, 이는 과거 1980년대에서 그 원인을 찾아볼 수 있다. 1980년대는 10ㆍ26사태와 대기업의 노사분규, 중화학공업의 과잉투자로 인한 경제의 침체 ... 노동자들이 갖는 힘의 원천은 공업화 이후 끊임없는 노동운동의 역사를 바탕으로 이루어진 노동력을 들 수 있는데, 이는 구체적으로 노동기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미하며

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이때 법에 포함된 조항 중 하나가 기업단위 노조 체제로의 전환이다. 따라서 기업 단위별 노동조합의 기능이 강화되어 산업별 노동조합을 중심으로 한 노동 운동이 전개되지 못하였다. ... 공업의 과도한 투자로 인한 경기 침체 등으로 어려운 출발을 하였다. ... 게다가 2019년 12월 발생한 와이파이 사태는 현대차 노조의 행태를 여실히 드러냈다. 현대차 울산공장은 2019년까지 직원들에게 GM 와이파이를 무상 제공했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

  노동조합은 그 형태에 따라 산별노조와 기업별 노조로 구별되는데 산별노조의 경우 산업이 전체적으로 구성을 하여 산업 전체와 교섭을 진행하는 노조의 형태라면, 기업별 노조는 기업별로 노조를 ... 노동조합은 말 그대로 노동자들이 자신들의 권리를 보장하기 위해 결성한 단체이다. ... 나아가는 데 도움이 될 수 있는 집단으로 여겨질 수 있다.쌍용차 노조는 현대차노조와 더불어 대태로 기업에 표출하며, 강경한 형태를 보이는 노조를 말하며, 파업이나 시위 등의 형태를

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  소수의 인원으로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 자동차 생산 공장의 컨베이어 시스템이 노동조합 권력의 원천 노조는 ‘ 갑’의 위치에서 협상노조 입장 2015 현대자동차 노조 ... 올해 상반기 개별재무제표 기준으로 현대차는 43 조 3447 억원 , 현대중공업은 12 조 5432 억원 , 대우조선해양은 1 조 4057 억원 , 금호타이어는 4313 억원의 이익잉여금을 ... 정리해고 1998 년 ‘정리해고’ ‘ 언제라도 종업원을 해고 할 수 있다’는 인식 조합원들의 욕구는 그대로 노동조합 집행부의 역할로 연결되어 경제적 조합주체가 멈춰 서게 되는 특징

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노동조합은 노동자의 안위와 고용안정을 생각하는 조합이지만 회사가 없다면 노동자도 없는 법이다. ... 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. ... 쌍용자동차의 일방적인 해고통보와 더불어 대규모 구조조정으로 노동자의 권리, 생존권은 침해됐고 이는 노동조합의 극단적인 반발에 불씨를 지폈다.노동조합은 ‘일자리 나누기’를 통해 경영위기를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  당시 울산은 노동운동을 많이 하는 곳이었다. 이 중 현대중공업은 현대자동차와 함께 강성 노조의 전위대였으며 초기 우리나라 노동운동을 이끌었다. ... 이후 실질적인 복리노조 구현으로 ‘노사 Win-Win’ 정책을 시행하였고 이 정책은 성공적인 노사관리에 큰 도움이 되었으며 선택적 복리후생제도 도입, 노동조합 휴양시설 건립 등 직원들을 ... 현대 중공업 노사는 1990년 노조 위원장 구속과 공권력 투입을 놓고 대립의 상황에 놓였었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  모습을 보였다. 2015년 쌍용자동차 사측과 쌍용자동차 노동조합 그리고 금속노조 쌍용차지부 관계자들이모여 노사사 3자간 타협이 진행되었다. ... 이후 2009년 법정관리를 신청하면인해 노조가 자극을 받아 불법파업에 돌입하였다. 노동조합의 불법파업에 맞서 폭력 진압으로 대응하였고 노사관계의 악화가 극에 달하게 되었다. ... 파업이 끝난 이후 쌍용자동차 노동조합이 민주노총의 산별노조에서 탈퇴하는 계기를 마련하였다.2009년 파업 사태 이후 새로 꾸려진 집행부는 회사의 생존을 위해 협력하는 태도를 취하는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

  노동조합은 노동자의 안위와 고용안정을 생각하는 조합이지만 회사가 없다면 노동자도 없는 법이다. ... 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. ... 쌍용자동차의 일방적인 해고통보와 더불어 대규모 구조조정으로 노동자의 권리, 생존권은 침해됐고 이는 노동조합의 극단적인 반발에 불씨를 지폈다.노동조합은 ‘일자리 나누기’를 통해 경영위기를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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