"현대카드 직원관리" 검색결과 1-20 / 2,821건

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  2024년 현대카드 92가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

  또한 10년 후에는 저의 업무를 넘어서 중간관리자로서 다른 후임직원들의 업무도 두루 살피면서도 OO분야의 전문가의 역할을 수행할 것입니다.16. ... 현대카드의 경쟁사 분석 : 신한카드8. 현대카드의 경쟁사 분석 : 삼성카드9. 현대카드의 강점10. 현대카드의 약점11. 현대카드의 기회 요인12. ... 현대카드는 어떤 기업인가?3. 현대카드의 인재상4. 카드 업계 현황5. 현대카드는 최근 어떤 사업을 했을까?6. 현대카드의 최근 사업 성과7.

  자기소개서 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2023.12.29

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  2024년 신한카드 85가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

  또한 10년 후에는 저의 업무를 넘어서 중간관리자로서 다른 후임직원들의 업무도 두루 살피면서도 OO분야의 전문가의 역할을 수행할 것입니다.16. ... 신한카드의 경쟁사 분석 : 현대카드8. 신한카드의 경쟁사 분석 : 삼성카드9. 신한카드의 강점10. 신한카드의 약점11. 신한카드의 기회 요인12. ... 특화된 혜택과 서비스를 제공하는 카드를 의미- 2015년 현대카드를고 보완 작업을 진행 중이다.- 신한카드와 삼성카드도 후불결제 시장에 관심을 가지고 있으며, 각각 대안 정보 기반의

  자기소개서 | 39페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2023.12.29

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  현대카드는 인력 배치에 시장원리를 도입하여 부서는 원하는 직원을 직접 선발하고, 직원은 하고 싶은 일을 스스로 선택하여 다양한 인재들을 효율적으로 활용하고 있다. ... 현대카드는 직무, 문화 예술 등 다양한 분야의 강연을 개설하여 깊이 있는 지식과 인사이트를 전달하며, 임직원들은 원하는 강의를 자율적으로 수강하여 교육의 효과를 극대화하고 있다. ... 현대카드는 세계 어디서나 현대카드만의 일관된 근무환경을 조성하여, 우리는 하나임을 표현하고 있다.이런 인사이념을 가진 현대카드의 인재상은 설명되어 있지 않다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  윤리경영 기업조사 현대카드

  현대카드 기업소개 현대카드 ( 주 ) 는 2001 년 10 월에 Diners Club Korea(1984 년 ) 을 인수하여 설립한 회사로 신용카드의 발행 및 관리 , 신용카드 이용관련 ... 대금 결제 , 신용카드 가맹점의 모집 및 관리 , 신용카드 회원에 대한 자금 유통 등을 사업목적으로 하는 신용카드 회사다 . 2006년 8월 국내 카드 업계로는 최초로 토털 금융서비스 ... 준법감시위원회 3 중으로 되어 있는 임직원 감사시스템으로 사내감사팀 , 고검장 출신의 변호사가 만든 로펌 외부 감사팀 , 현대카드와 합작사업을 펼치는 GE 의 감사팀까지 .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  현대카드의 기업문화,현대카드 마케팅,현대카드사례,현대카드브랜드전략,현대카드경영

  현대카드의 전략-1) 기존 카드사와의 전략 차별화-2) 뛰어난 리스크&크라이시스 관리전략-3) 차원이 다른 문화마케팅5. ... 뛰어난 리스크&크라이시스 관리 전략현대카드는 또한 리스크(불확실성, 아직 일어나지 않았으나 대비해야 할 일)와 크라이시스(이미 일어난 일, 즉 돌파해야 할 상황)관리에 매우 뛰어난 ... 현대카드는 신용불량고객 관리와 연체 회수에만 매달리면 회사의 영업수익은 계속 감소될 수밖에 없으며, 카드업계가 당면하고 있는 악순환만이 거듭되는 등 후발업체로서의 한계점에 도달한다고

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리 (인적자원관리) 전략 분석

  현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리(인적자원관리)전략 분석1. ... 현대카드 조직관리 (인적자원관리)전략 분석'현대카드 현대캐피탈'의 사옥은 남다른 디자인과 종업원들의 복지를 위한 여러 서비스 시설들로 구성되어 있다. ... 현대카드가 2000년초 부터 '현대카드 M' 등을 출시하면서 모방 불가능한 현대카드만의 아이덴티티를 형성할 수 있었던 건 브랜드관리부서를 따로 두면서부터 비롯되었고 이로부터 지금의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2021.10.18

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  기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 서술하시오

  이렇듯 현대사회에서 가장 중요한 자산인 개인정보 보호를 위해서는 기업 차원에서의 철저한 관리·감독이 요구된다. ... 금융감독원 직원이 자신의 가족 이름으로 신용카드를 발급받아 사용하다 적발됐다. ... 또 최근에는 삼성SDS 직원이 협력업체 직원에게 자신의 노트북 컴퓨터에 저장돼 있던 외장 하드디스크에 담긴 고객 관련 자료를 빼돌리도록 지시한 사실이 드러났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

  현대카드의 경영혁신 사례현대카드는 지난 2003년까지 6000억 원의 적자를 기록했었다. ... 현대카드의 혁신에 대해 살펴보겠다.1) 실행하는 방식 - ‘옳은 일'보다 ’옳은 시간‘현대카드는 ‘속도’를 중요시하여 빠른 결제와 의사결정을 한다. ... 현대카드의 경영혁신 사례3. 한국콘텐츠진흥원의 경영혁신 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  인적자원관리 보상관리의 사례 현대카드Contents. ... 보상의 정의 , 형태 , 중요성 보상이론 보상제도의 유형 현대카드의 보상관리 사례 출처 기업소개 제도와 문화 승진제도 및 평가시스템 급여체계 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 그 외 보상 ... 금융 계열사 세 곳인 현대카드 , 현대캐피탈 , 현대커머셜 직원 직급체계 간소화 - 호칭 변화 추진 중 현재의 사원 , 대리 , 과장 , 차장 , 부장의 5 단계 직급 체계를 어소시에이트

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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  (경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

  현대카드에서는 이미 공식적으로 현대카드의 경쟁력은 임직원의 수나 실적, 카드업계 점유율 등 정량적인 요소에만 한정되는 것은 아니라고 명시하고 있다. ... 하지만 조직 구조를 전면적으로 개편하면서 현대카드 내부에 약 수백 개가 있는 각 팀을 대표하는 실장이 소속된 팀의 구성과 변화를 업무 추진 상황에 따라서 매우 민첩하게 관리할 수 있게 ... 현대카드에서는 조직 내에서 직원들이 즐기면서 업무를 수행할 수 있는 공간을 만들었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  현대카드 기업경영 마케팅 전략

  ) 우량회원 대상 전략 현대카드의 과학적 고객 관리 사례 과학적 마케팅 브랜드 포트폴리오 전략 브랜드 차별화의 승리과학적 마케팅 마케팅 성과 시장진출 6 년 만에 점유율 3 위기업 ... - 현대카드 과학적 혁신 마케팅 전략 사례 - 현대카드 10 년 , 과학으로 만든 혁신의 역사목차 신용카드 시장분석 시장진입 초기 장벽 과학적 마케팅 기업측면의 혁신 고객측면의 혁신 ... 측면의 혁신 기업 CEO : 변화의 원동력 정태영 사장 영화감독의 꿈 , 프랑스 유학 미국에서 마케팅 , 재무학 전공 전략경영 , 스피드 경영 , 혁신 경영 , 변화 경영 직원들께

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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  현대카드 마케팅믹스 7P전략분석과 기업분석

  비욘세가 첫 내한공연을 한 것도 현대 카드의 슈퍼콘서트에서였다.(5) Physical Evidence1) 현대 카드 직원 복장현대캐피탈 직원은 기본을 지키는 현대 카드만의 스타일철학이 ... , 한도가 무제한 인 할인카드인 만큼 깔끔하고 깨끗한 이미지를 나타내는 등 카드 이미지에서 각각 카드의 의미를 나타내었다.(6) People1) 내부고객 관리▶스페셜 트랙현대 카드는 ... 우선 현대캐피탈 직원은 화이트 또는 블루 계열의 긴 팔드레스셔츠를 포함한 수트를 입는다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.22

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  현대백화점 마케팅전략 분석과 향후전략방향제시

  또 백화점 전용의 카드를 발급하고 쇼핑전용 신용카드를 발급해서 쇼핑을 함으로써 자사의 신용카드를 사용하면 이점을 얻게 해주는 등 현대백화점 기존 고객의 입소문을 통한 새로운 충성 고객을 ... 현대백화점 마케팅 사례연구(1) 신규고객창출 전략(2) 공동마케팅 전략(3) CRM마케팅 (고객관계관리 전략)(4) 프리미엄 마케팅(5) 내부마케팅 전략(6) 남성 타켓마케팅3. ... 동업계와 달리 인하우스카드(현대백화점 내부에서만 결제가 가능한 카드)의 운영을 통해 다양한 고객 니즈와 변화를 탄력적으로 수용, 이렇게 확보된 고객은 우량고객으로 성장할 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.06.09

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  최근에 경영 관련 이슈중경영조직의 개편으로혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고,수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해릍 밝혀 보시오

  현대카드 뿐만 아니라 현대자동차와 기아자동차도 2019년 10월 직원 호칭을 2단계로 줄여서 적용하기 시작했다. ... 현대카드는 현대자동차의 계열사로 지난 2003년 처음 신용카드 업계에 진출했다. 일반적으로 현대카드가 속한 금융업계는 매우 보수적이다. ... 그래서 직원들의 복장 규율도 정장과 같은 복장으로 지정하는 경우도 많다. 현대카드는 이러한 보수적인 금융기업에서 탈피하여 전사적으로 디지털 기업으로 전환하겠다는 비전을 공유했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  국제경영학 ) 한국 이외 지역에 본사 또는 핵심 거점 가지는 글로벌 기업 하나 선택, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.

  한국에서는 현재는 현대카드로만 결제를 할 수 있으며, 이는 현대카드사와 협상을 통하여 카드 수수료를 최소화한다는 것이다. ... 이는 코스트코에서는 한 카드회사의 카드만 사용이 가능하다는 것이다. ... 또한 물건들을 적재할 때 높은 래킹을 사용하여 물건들을 한곳에 적재하여 두고 매장 자체를 백업용 공간으로 활용함으로써, 매장의 공간을 최적화하고, 관리 역시 용이하게 하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2024.05.08

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  기업경영 성공사례에 대한 성공사례에 대한 고찰(국내 및 해외 사례)

  태스크포스로 운영되는 팀이지만 디자인 업무에 참여하는 직원들의 책임감을 강화하기 위하여 초기 콘셉트 지정부터 납품까지 디자인 랩의 직원들이 모두 하도록 체계를 구성했다.현대카드는 지속적으로 ... 다른 금융기업의 서비스를 통해서도 자산관리 서비스를 이용할 수 있기는 하지만 대부분 소비자들의 지출을 요약한 정보를 바탕으로 간단한 수준에 머무르는 것이 대부분이다. ... 기업 성공사례 살펴보기1) 국내 기업기업 성공의 사례로는 첫번째로 현대카드의 사례가 있다. 현대카드는 현대자동차 그룹 계열의 신용카드사이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  현대카드는 몇 해 전 이른바 애자일 경영을 선언하였다. ... 이를 통해서 성과를 이룬 뒤 현대카드는 지속적으로 조직을 수평화하고 이를 통해서 혁신을 만들어낼 수 있는 토대를 마련하기 위해서 노력하고 있다. ... 이러한 민첩한 소규모 팀에서는 보다 더 혁신적이고 실험적인 아이디어가 나올 가능성이 높기 때문이다.조직개발에 성공한 또 다른 사례로는 현대카드의 사례가 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  또한, 현대카드는 강남 거점 오피스를 개설하여 서울 동남권 및 근교에 거주하는 직원들의 출퇴근 부담을 줄여줄 계획이다. ... 현대카드는 상시 재택근무제를 계속 유지할 예정이며, 조직을 세 그룹으로 나누어 재택근무 비율을 조정하고 있다. ... 직원들이 자신의 시간을 자유롭게 관리하게 함으로써, 더 건강하고 생산적인 방식으로 업무를 수행할 수 있고 기업이 다양한 배경과 요구를 가진 인재를 유치하고 유지하는 데 도움을 줄 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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  리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)

  현대카드 사례현대카드의 정태영 사장은 소통 리더십을 강조하였다. ... 이 때문에 현대카드의 소통 방식은 보수적이면서 복잡한 하의상달 체계를 없애고 부드러운 직장 분위기를 만들어 스피드 경영의 실천과 직원들의 아이디어를 반영하기 위해서 많은 노력을 한다.이를 ... 이전 정태영 사장이 취임하기 전 현대카드의 시장점유율은 1.7%로 업계 꼴찌였고 6300억 원의 적자가 발생하기도 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을

  새롭게 편성된 가맹점 발급 카드 개발 팀에서는 상품 개발, 가맹점 관리, 운영 등 각각의 분야에서 전문성과 경험이 풍부한 직원 6명이 한 팀으로 배치되었다. ... 현대카드의 이러한 성과로 인해서 KB국민카드와 같은 금융기관에서도 별도의 상설 애자일 조직을 신설하는 등의 움직임을 보이고 있다. ... 첫번째 사례는 현대카드이다. 일반적으로 금융기업들은 다른 업계의 기업들에 비해서 더 보수적이라는 평가를 받는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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