"현대호텔 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 1,678건

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  현대호텔 인적자원관리

  호텔현대의 인적개발관리3. 호텔현대의 인적자원평가4. 호텔현대의 보상관리5. 호텔현대의 유지관리lll. ... ..PAGE:1인적자원관리의 실태조사..PAGE:2Contentsl. 서론1. 기업선정이유2. 호텔현대 기업소개ll. 본론1. 호텔현대의 인적확보관리2. ... 위해서는 더 인적자원관리에 힘쓸 필요가 있다.서비스기본교육현대호텔은 교육 추진방법이 적극적이고 능동적으로 선정고객 지향적 서비스맨으로의 기본 의식과 제반 행동 요령을 체계적으로 습득하는

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.12

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  호텔 산업의 이해 (교양) 기말고사 총정리 요약본 및 족보

  서비스)ATMOSPHERE (분위기 – 물적 서비스)TASTE (요리)SANITATION (위생, 청결)외식 경영원가관리 (메뉴관리, 구매관리, 생산관리, 위생관리)인적자원관리HOSPITALITY ... 함께 갖추어 이를 이용하게 하는 업분류 (이용목적별)COMMERCIAL HOTEL (BUSINESS HOTEL)CONVENTION HOTELRESORT HOTELAPARTMENT HOTEL호텔 ... 개념 및 기능어원HOSPES – HOSPITALE – HOSTEL – HOTEL정의일반대중을 위하여 숙식과 함께 식사와 오락을 제공하고 다양한 인적 서비스를 제공하기 위해 만들어진

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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  [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

  이렇듯 인적자원 관리는 최근 현대사회에서 크나큰 중요성과 역할을 가지고 있다고 볼 수 있다.호텔인력자원관리의 의의-호텔인적자원관리의 관리 대상 및 중요성호텔에서의 인적자원 관리 대상은 ... 기업경영에서 ‘우수 인재를 확보하고 유지’ 하는 과제는 다 급박하고 간요한 사안이다.인적자원관리의 중요성은 주로 조직 내에 한정하여 인식해왔으나 현대에는 인적자원의 영향이 조직의 목표달성 ... -호텔 인적자원관리의 원칙호텔기업의 경영활동에서 인적자원관리가 행해지는 기본적인 기준을 인적자원관리의 원칙이라고 하는데, 이는 인간의 노동력을 상품화시키는 노동력 상품설이나 노동자를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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  호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직

  호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직목차호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직I. 호텔조직II. 항공사조직1. 운영기능2. 자원 시스템III. ... 감독 등3/ 관리지배인(관리이사, 관리부장) : 지원수리의 감독, 서무, 인사, 종사원급식, 후생, 경영, 구매, 영선, 경비, 관계 등의 후방지원4/ 당직지배인 영업장에 관한 사항 ... 장기활동 내용을 수입과 지출로 나타내는 일, 모니터d/ 내부감사 : 재무통제과정의 안전성 모니터2/ 인적 자원 : 인원안배를 위한 전략III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  호스피탈리티 산업의 이해 시험자료 (A학점)

  이러한 호텔은 인적 자원에 의존한다는 점에서 노동집약적이고 고정 투자가 높다는 점에서 자본집약적이라는 특성을 동시에 갖는다. ... 첫째로 무형의 인적 서비스는 품질 관리가 까다로우며, 재고를 두는 게 불가능한 서비스와 계절성으로 인해 수요, 공급 관리를 필요로 한다. ... 현대적 관점의 호텔을 예로 들면 객실과 F&B 사업뿐만 아니라 외식, 예식, Fitnesss center, 면세점 등 다양한 사업 단위가 존재한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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  호텔신라 호텔경영전략과 마케팅전략 / 신라호텔 기업분석,SWOT분석 및 미래전략 제시

  신라호텔 호텔경영전략과 마케팅전략(1) 고객 커뮤니케이션 전략(2) 중국인관광객 (요우커) 유치전략(3) 시설 및 인테리어 전략(4) 인적자원관리 전략(5) 차별화된 전략(6) 마케팅 ... 500대 호텔 선정, 국내 호텔 중에서는 유일하게 미국과 러시아, 일본, 중국의 수반들이 모두 다녀간 호텔로 기록된다.(4) 인적자원관리 전략신라호텔은 아웃소싱을 통한 유연한 인력관리를 ... 서울신라호텔이 가나화랑과 함께 조성한 1만 2천여 평의 야외 조각공원은 국내외로 작품 활동을 펼치고 있는 40여 명 현대 작가들의 조각 작품 70여 점이 전시, Travel & Lesisure

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.25

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  다음 2개 문제에서 요구하는 내용에 관하여 모두 작성하여 제출하시오

  따라서 실무 및 감정관리 교육을 통해 기업보다 직원 개개인이 보여줄 수 있는 고객지향성에 대한 관계를 규명함으로 인적자원관리와 더불어 교육프로그램에 있어 서비스 산업의 보다 실무적이고 ... 수 있다.(2) 호스피탈리티 산업의 인적의존도호스피탈리티 산업의 인적의존도는 타 산업에 비해 매우 높기 때문에 인적자원의 관리가 조직의 유효성과 성과에 많은 영향을 준다. ... 따라서 교육과 보상, 경영과 기술지원과 같은 직무자원으로 직원이 감정고갈과 비인격화에 영향을 받지 않도록 관리를 해주는 것이 환대산업의 대외경쟁력 증진을 위해 무엇보다 중요하다고 할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  총지배인은 또한 호텔의 예산을 관리하고, 수익성을 높이기 위한 전략을 수립하며, 호텔의 목표 달성을 위해 모든 자원을 효율적으로 활용한다. ... 관리자는 이처럼 조직의 안정성과 일관성을 유지하기 위해 중요한 역할을 한다.관리자의 또 다른 예로는 대형 호텔의 총지배인을 들 수 있다. ... 총지배인은 호텔의 모든 운영을 총괄하며, 직원들의 업무를 관리하고, 고객 서비스의 질을 유지하기 위해 필요한 조치를 취한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  [관광학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <관광학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  , 카지노딜러, 통계 및 설문 조사원, 항공기객실 승무원, 항공운송 사무원, 행사기획자, 호텔관리자, 호텔 및 콘도접객원, 호텔지배인, 레스토랑지배인, 외식산업 매니저, 전문비서, ... 주요 교육 내용으로는 호텔, 여행사, 리조트, 테마파크, 컨벤션, 카지노 등 관광산업을 구성하는 구체적인 업종별 경영 및 개발, 관리에 대한 이론 및 기술적 내용과 관광정책, 관광자원 ... 전문교과Ⅰ- 지역 이해, 세계 문제와 미래 사회, 현대 세계의 변화, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구, 비교 문화?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오

  이처럼, 오늘날 변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대를 맞이하고 있는 실정이다. 그러므로 이에 따른 기업의 향후 인적자원관리의 확보방안을 제시해보자.2. 본론2-1. ... 새로운 산업혁명의 시대에서 인적자원관리가 중요한 이유를 작성하시오.오늘날, 기존의 기업환경과 인적자원관리는, 향후 기업의 지속 가능한 발전성에 큰 방해를 줄 것으로 생각된다. ... 따라서, 기업은 변화된 새로운 산업혁명의 시대에서 살아남기 위해 그에 따른 인적자원관리를 변화시켜야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  [A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

  이를 바탕으로 웨그먼스 푸드마켓의 인적자원관리 강점을 국내 호텔 산업에 적용해봄으로써 국내 호텔산업의 개선 방안과 방향점을 시사해 볼 예정이다.- 현 호텔산업의 인적자원관리 문제점호텔은 ... 본론- 웨그먼스 푸드마켓과 롯데마트의 인적자원관리- 기업 별 채용 비교- 기업 별 성과관리 및 복리후생 비교- 기업 별 교육훈련 비교Ⅲ. ... 『웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)』기업 사례조사 분석인적자원관리 2021-1학기 중간고사 대체 리포트Ⅰ.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

  그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 그리고 이러한 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 끼치고 있다. ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. ... 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념을 가지고 있는 상태이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  그리고 이에 관련한 기업의 수요가 꾸준히 증가하면서 과거의 인적자원관리(HRM)를 진일보시킨 ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’가 개발되었고, 이 방법론은 기업이 거시적이고 장기적 관점에서 ... 효과적으로 인적자원을 관리할 수 있게 지원하는 전략적 접근으로 유명하다. ... 서론급변하는 현대 사회에서 기업이 생존하기 위해선 시장에서 경쟁우위를 차지하기 위한 다각도의 변화를 추구해야 할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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  현대글로비스 인사 합격자소서 2022하반기

  이러한 회사에서 함께 발전하고 싶어 지원했습니다.인사부서에 지원한 이유는 인적 자원 관리라는 것은 기업의 비용 절감을 위한 최초의 개척 분야입니다. ... 제가 생각하는 좋은 인사 운영은 기업을 구성하는 임직원들 스스로의 가치를 인정받고 발굴할 뿐 아니라 인재개발을 통해 인적자원을 창출할 수 있는 업무라고 생각해서 지원하게 되었습니다.지원직무 ... 현대글로비스가 그 기준에 적합한가요?

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이를 통해 대기업의 인적 자원 관리 전략 수립에 유용한 자료를 제공하고자 한다. II. 본론 1. ... SK하이닉스는 반도체 분야에서 세계적인 선도 기업으로 자리 잡고 있으며, 그 배경에는 인적 자원의 효율적인 관리와 동기부여가 자리 잡고 있다. ... 서론 최근 기업 경영 환경은 급변하고 있으며, 이러한 변화 속에서 조직의 지속 가능한 성장을 위해 인적 자원의 중요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  [호텔 인사관리] 복수목적 인저자원평가의 의의

  이러한 관점은 기업의 성장과 인적자원관리의 효과를 단기적으로 바라본 관점이다. 현대사회에서는 경제적 목적과 사회적 목적을 상호보완적인 관계로 보고 있다. ... 호텔 인적자원관리에서 경제적 목적과 사회적 목적이라는 복수의 목적이 모두 중요시 되어야 하는 이유이다.- 인적자원평가(인사고과)의 의의와 그 기준에 관해 논하시오인사고과는 특정 종업원이 ... - 인적자원관리의 복수 목적(경제적 목적과 사회적 목적) 및 그 둘의 관계에 관해 논하시오.인적자원관리의 목적이란 인적자원관리를 통해서 어떤 목적을 달성하고자 하는지를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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  4차 산업혁명을 중심으로 한 객실예약관리의 긍정적 요인, 부정적 요인

  인적자원을 구축하는 방법이 있다.2. 4차 산업혁명으로 인한 요인4차 산업혁명은 전체적인 산업에 영향을 주는 요인으로서 작용하고 있지만 가장 큰 변화를 보이는 산업 중 하나는 호텔관광산업 ... 때문에 web사이트나 호텔 홈페이지와 같은 인터넷, 어플 관련 담당하는 것이 중요한 업무로 떠오르고 있다. 두 번째로 인바운드 등 관리이다. ... 과거에는 고객들이 필요로 하는 객실을 찾고 제공하는 단순한 작업이 고객의 직접방문, 전화 등으로 간단하게 이루어졌으나 그와 다르게 현대에는 4차 산업혁명과 더불어 객실예약관리 시스템은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14

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  스스로하는 인테리어디자인

  * 물적 자원 : 시공 및 유지관리비와 관련된 제반 조건* 인적 자원 : 건축주의 시간, 노동력, 미적 감각 등2. ... 객실은 상업적이므로 수익공간이며, 투숙객이 사적으로 사용하므로 사적공간하지만 많은 사람들이 다양하게 사용하는 호텔라운지나 호텔로비 등은 공적공간이다.* 기능성 기준1. ... 인테리어 디자인의 분야직업업무요구되는 능력실내디자이너실내공간 설계 및 감리공간디자인 능력, 관리능력, 업무 추진 능력실내코디네이터실내공간 계획실내장식품 컬렉팅디스플레이예술적 감각,

  시험자료 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24

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  생산운영관리_생산운영관리는 최근에 제조업 부분과 서비스 부분을 구분하여 많은 연구가 진행되어지고 있다. 제조업과 비교하여 서비스업의 특성에 대하 여 조사하고 그 차이점을 사례를 통하여 제시하시오

  이는 서비스업에서 인적 자원의 중요성을 보여주는 사례이다. ... 생산운영관리는 자원을 효율적으로 사용하여 제품이나 서비스를 생산하고 제공하는 과정을 관리하는 것이다. ... 예를 들어, 자동차 제조업체인 현대자동차는 최신 로봇 기술을 도입하여 생산 라인의 효율성을 극대화하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  신라호텔 호텔경영전략 사례분석

  고용관계를 갖지 않기 때문에 기업은 필요한 시기에 부족한 인적자원을 활용할 수 있다는 장점을 가지고 있고 인건비 절감, 인사관리 부담해소, 정규직원의 핵심화로 유도할 수 있다.또 하나는 ... 비즈니스프로세스아웃소싱이다.인적자원 아웃소싱으로는 임시직근로자, 일용직 근로자, 파견직 근로자 등을 사용하는 것으로 정규직을 고용하는 ‘고용 계약’이 아닌 ‘근로자 파견계약’ 또는 ... 이용한 고객들의 정보는 모두 관리 되고 5회이용시 gold menber로 차별 관리되고 고객에 대한 자료는 지배인과 캡틴들에 의해 수집된다.- 스타마케팅와타나베 켄, 웬트워스 밀러

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.19

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