"현대 기업문화" 검색결과 1-20 / 61,576건

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  경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오0k

  현대차 기업문화2최근 몇 년간 국내외 유수의 기업들은 문화 개선-혁신을 위한 노력에 심혈을 기울이고 있다. ... 경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오0k무역학과 경영학특강1공통최근의 우수기업 사례를 제시하고, ... 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)Ⅰ.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.14

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  현대카드의 기업문화,현대카드 마케팅,현대카드사례,현대카드브랜드전략,현대카드경영

  현대카드의 기업문화현대카드의 시작과 발전현대카드의 전신은 1995년 6월 세워진 다이너스클럽코리아이다. ... 현대카드의 전략-1) 기존 카드사와의 전략 차별화-2) 뛰어난 리스크&크라이시스 관리전략-3) 차원이 다른 문화마케팅5. ... 현대카드는 혁신이야말로 시장경쟁 체계하에서 유일한 기업의 존재와 성공의 열쇠라 믿고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

  기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)1. ... 현대백화점 조직문화 사례1) 기업 개요현대백화점은 1971년 6월 설립 이후, 지속적인 발전을 통해 고객에게 사랑을 받는 고품격 유통 플랫폼인 백화점과 아울렛으로 성장하였다. ... 경쟁 시대에 더욱더 중요해지는 기업의 조직문화에 대한 이해를 제고해보고자 현대백화점 사례를 고찰해보는 시간을 가져보고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  현대사회 속의 문화 콘텐츠를 다루는 미디어기업이 기업가정신을 발휘해, 야기한 제반 현상에 대한 산업적 측면

  과목명 : 문화산업과 기업가정신 주제 : 현대사회 속의 문화 콘텐츠를 다루는 미디어기업이 기업가정신을 발휘해 , 야기한 제반 현상에 대한 산업적 측면의 의미 분석목차 1. ... 문화산업에서의 기업가는 ‘ 아트프러너 ’( artpreneur ) 라고 지칭하기도 하였다 . • 임지영·구문모 (2015)는 문화적 기업가에 대해서 , 문화산업에서 기업가정신을 바탕으로하여 ... 문화와 문화산업 2. 문화산업 3. 기업가정신의 정의와 관련 이론 1) 문화상품 창출 2) 문화상품 확산 단계 3) 실제 사례 4 .

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

  우리나라 기업문화- 현대자동차-＜목 차＞Ⅰ. 서론Ⅱ. 현대자동차 개요Ⅲ. 조직 구조와 위계 문화Ⅳ. 의사소통과 의사결정 문화Ⅴ. ... 이번 연구에서는 현대자동차의 기업문화를 살펴보고, 그 독특한 특징과 가치관, 그리고 현대적인 변화에 대해 조사하여 분석하고자 한다.현대자동차의 기업문화는 기업의 핵심 가치와 신념을 ... 이를 통해 현대 자동차의 기업문화가 기업의 경영과 관리에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 파악하고, 더 나아가 현대자동차가 지속적인 성장과 혁신을 이루기 위해 어떠한 전략을 추구하고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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  현대사회소비문화 윤리적기업사례2가지, 비윤리적사례2가지

  REPORT윤리적, 비윤리적 기업사례제출일2021.전 공과 목현대사회와소비문화학 번담당교수ㄱㅇㅈ이 름.목 차Ⅰ. 윤리적 기업1. 오뚜기2. ... LG전자역사, 경영철학 윤리적 기업으로 선택한 이유, 개인적 견해Ⅱ. 비윤리적 기업1. 스베누2. ... ㈜오뚜기는 1981년 대한민국을 대표하는 식품 기업이 되었다.기업이 업계 정상에 도달할 수 있었던 힘은 기업인들의 투명한 공정성과최고경영자들의 노블리스 오블리주 정신이 아닐까 생각한다

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.06.06

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  기업문화이해와 사례 현대자동차&삼성전자

  기업문화이해와 사례 현대자동차 삼성전자기업 문화에 대한 이미지 그들이 말하는 기업문화 기업문화에 대한 정의 기업문화 형성요인 ( 기업 내부적 ) 기업문화 형성요인 ( 기업 외부적 ) ... 기업문화의 7S 구성요소 바람직한 기업문화 5 요소 ( 맥퀸리 제공 ) 기업문화에 대한 결론 기업문화 우수사례 Case Study - 삼성전자 , 현대자동차그룹을 중심으로＞ 기업 ... 발전하는 기업은 고 유한 문화가 있습니다기업문화 우수사례 Case Study - 삼성전자 , 현대자동차그룹을 중심으로 -삼성전자 창의개발연구소 자율출근제 순환휴가제 ‘ 생동감 ’ 프로젝트삼성전자

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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  삼성과 현대의 경영이념 및 기업 문화

  현대의 기업문화-도전정신실패를 두려워하지 않으며, 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무 추진-콘크리트 정신현대건설의 영향으로 이식된 문화. ... 삼성과 현대의경영이념 및 기업문화분 반 : 03분반학 과 : 경영학부학 번 : 20131474이 름 : 김혜원Ⅰ.경영이념과 기업문화란 무엇인가1. 경영이념이란? ... -글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.기업시민으로서 지켜야할 기본적 책무를 성실히 수행하고 현지의 사회·문화적 특성을 존중하며 상생을 실천한다.Ⅲ.현대1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.01

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  기업문화 (다음카카오, 두산, 현대)에 대한 리포트

  , 건설업, 중공업 등 다양한 분야에서 경쟁력을 갖춘 기업인 현대의 기업문화는 오너 중심의 기업 문화이다. ... 이렇게 현대는 오너 중심의 문화이기 때문에 상하관계가 뚜렷한 문화를 가지고 있고 상하관계가 뚜렷하기 때문에 체계가 잘 잡혀있는 상명하달식 구조의 기업이다.① 관계중시의 문화상사 지시에 ... .② 대범함과 추진력의 ‘남성적’ 문화“연애 상대는 삼성, 결혼 상대는 현대차” 현대 직원들 사이에 떠도는 농담이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2023.07.20

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  [기업윤리문화] 현대그룹의 비전경영과 현정은 회장

  기업윤리와 문화-현대그룹의 비전경영과 현정은 회장에 대해서-“기업이 어느 정도 커지면 개인의 것이 아니라 국민의 것”현대 ‘부활의 노래’는 정몽헌 회장을 향한 현정은 회장의 ‘망부가 ... 정명예회장은 또 “사회 경험도 없고 평생 가정에서 집안 일만 하던 조카며느리가 대한민국 굴지의 대기업인 현대그룹을 어떻게 끌고 갈 수 있느냐” 는 우려를 표명했다.그는 “현대가에서는 ... 취임 1주년 맞는현대그룹 현정은 회장 비전 선포식 ? ‘새로운 비상 현대 2010!’1. 현대그룹의 비전 선포식-‘새로운 비상, 현대 2010!’2.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  현대카드의 기업문화

  기업문화 혁신• 다른 기업에서 회의라는 이름으로 행해지는 대부분의 의사결정이 현대카드에서는 메일과 전자결재로 이루어짐. ... */24*/28Hyundai Card*/24*/28Contents12현대카드의 현재정태영 사장의 성공 요인5년 만에 업계 선두 성공적 흑자 전환역발상 전략 기업 문화 혁신 최고 경영자의 ... 기업문화 혁신권위는 가고 투명함만 남긴다.( 사진 출처 : Weekly chosun )*/24자유로운, 열린 문화비즈니스 정장을 착용하되, 넥타이는 착용하지 않아도 되는 새로운 형태의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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  리더십 토론(1차,2차) 기업의 조직문화 특징과 장단점, 현대의 리더의 리더십

  소속조직이나 기업 또는 알고 있는 기업의 조직문화 특징 2가지 이상을 제시하고 장단점을 논하시오.저는 Microsoft사의 조직문화에 특징과 장단점을 주제로 정하였습니다.먼저 Microsoft사의 ... 조직문화에 특징2가지를 언급해보면특징 1번째는 엘리트중심 주의입니다.자신감과 신념을 불어 넣는 것으로 유명하며, 타기업과 차별화 되는 것은 창의적,자발적으로 만드는 조직문화를 가지고 ... 역사 속 또는 현대의 리더 중 한 명을 정하여 그에 대한 리더십을 논하시오.히딩크 감독의 리더십2002년 월드컵에서 한국축구를 4강까지 올려놓은 중요 인물인 히딩크 감독의 리더십 에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.06

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  현대자동차의 기업문화 및 조직문화와 발전방향

  현대자동차그룹이 출범한 후 1년 만인 2001년 현대자동차(주)·기아자동차(주)의 자동차 생산량은 세계 자동차업체 중 9위가 되었다. ... Ideology)과 관습(Ｈabit), 규범(Ｎorm)과 전통(Tradition), 그리고 지식(Knowledge)과 기술(Ｓkill) 등을 포함한 종합적인 개념 현대자동차 ... (주)는 1967년 12월 설립되었다. 1976년 최초의 한국형 승용차 현대 포니를 시판한 이래 1989년 단일차종(엑셀) 수출 누계 100만 대를 돌파하였다. 1994년 연간 생산

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.09

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  [기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 (삼성기업의 경영이념, 정주영 회장을 통해 본 현대 기업문화)

  현대그룹의 기업문화1) 현대 기업문화의 정의2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화3) 현장중심 경영4) 콘크리트 정신5) 불확실성과의 싸움6) 현대기업문화의 장·단점4. ... 표를 통해 본 삼성과 현대의 기업문화의 비교5. 종합 분석1. 기업문화란 무엇인가?1. ... 현대기업문화1) 현대 기업문화의 정의현대 문화를 가장 잘 나타낼 수 있는 문장은 현대는 새로운 사업을 시작할 때 경제경영의 큰 흐름을 판단하여 감(느낌)이 잡히면 밀어부치는 스타일이다.이러한

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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  현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화

  현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화목차* 현대의 기업문화Ⅰ. 현대 기업문화의 정의Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화Ⅲ. 현장중심의 경영Ⅳ. ... 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법* 현대의 기업문화(1) 현대 기업문화의 정의현대 문화를 가장 잘 나타낼 수 있는 문장은 현대는 새로운 사업을 시작할 때 ... 현대기업문화의 장, 단점1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영2. 족벌경영의 실태3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.14

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  한국의기업문화,기업문화의구성요소,삼성의기업문화,현대의기업문화,한국기업문화의유형및특성

  한국 기업문화의 현황 근로자의 의식구조 및 행동 관리자 및 경영자의 리더십Ⅳ. 사례 삼성의 기업문화 현대의 기업문화 Ⅴ. ... 한국의 기업문화 사례3. 삼성과 현대의 기업문화 비교 (기업이미지 PR TV광고)Ⅴ. 새로운 기업문화의 도입1. ... 현대의 기업문화 - 건설, 자동차, 선박 등 강한 이미지 업종 - 도전정신, 저돌적인 행동주의, 단순하고 호탕함, 모험정신 - 창업 시부터 근면, 검소, 친애의 사훈으로 전통적인 유교적

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  현대카드 기업문화 분석

  열 정적인 사람들이 모여서 일할 것 같은 기업, 혁신이 샘솟듯 나오는 기업이 가장 존경 받 는 기업이라는 게 이 회사의 믿음이다.또한 현대카드는 자유롭고 창조적인 기업문화와 독보적인 ... 사원 중심의 기업문화를 이루기 위한 노력 덕분에 '2009 한국에서 가장 일하고 싶은 기업' 신용카드·캐피탈부문에서 1위에 선정되기도 했다.수평문화와 신뢰 역시 현대카드 경쟁력을 말할 ... 등 다양한 기업문화를 갖고 있었다. 유롭게 의견을 소통할 창구를 마련해주고, 임직원들 간의 거리를 최대한 줄여 모든 직원들을 평등하게 대하려는 현대카드만의 노력을 엿볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.31

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  기업문화,혁신경영,혁신기업,혁신경영사례,현대카드기업문화,현대카드분석,현대카드마케팅,현대카드기업분석

  현대카드 기업 문화 12 /24 2 /28 Contents 1 2 기업 소개 정태영 사장 다양한 카드 출시 슈퍼 시리즈 글로벌 파트너와 제휴 3 4 기업 분석 SWOT 분석 매출 분석 ... 현재의 현대카드가 될 수 있었던 것은 바로 혁신적인 기업문화라는 핵심역량이 바탕 되어 있기 때문에 가능할 수 있었다 . ... 직급이 사라진 치열한 회의 문화 지위고하를 뛰어넘는 독특한 회의문화 CEO 타운홀 미팅 Career Market 제도 결론3 국내 신용카드 업계에서 후발주자인 현대카드가 업계의 주요한

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04

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  현대카드의 잘 구성되어 있는 기업문화 덕에 대학생들이 가장 취업하고 싶어하는 ‘카드·증권·보험’ 분야 회사 중 단연 1위는 현대카드가 차지할 수 있었다. ... 기업문화Q 국내 신용카드 업계에서 후발주자인 현대카드가 업계의 주요한 경쟁자로 부상할 수 있었던 핵심역량은 어디에 있는가? ... A 현재의 현대카드가 될 수 있었던 것은 바로 혁신적인 기업문화라는 핵심역량이 바탕 되어 있기 때문에 가능했다고 전문가들은 말한다.초기 현대카드는 2001년 말 의욕적으로 카드 업계에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

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  (기업문화관점) 기업경영의 현대적 관점과 기업문화에 관한 학문적 연구

  (기업문화관점) 기업경영의 현대적 관점과 기업문화에 관한 학문적 연구목차* 기업문화관점Ⅰ. 기업경영의 현대적 관점Ⅱ. 기업문화에 관한 학문적 연구1. ... 기업경영의 현대적 관점사회에는 문화(culture)가 있고 개인에게는 개성(individual personality)이 있는 것과 같이, 기업체에도 각기의 독특한 문화적 특성, 즉 ... 같이 빠른 속도로 기업경영의 현대적 관점으로 인정된 데에는 기업체를 연구하는 경영학의 학문적 접근방법이 점차 다양해지고 학제화(inter-disciplinarization)되어 가는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.20

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