"현업근무자 인정 건의서" 검색결과 1-11 / 11건

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  현업근무자 인정건의서

  통학버스 운전 공무원에 대한 현업업무 대상자 지정 건의서1. 현실태가. ... 현업근무 대상자 요청 및 건의가. 관련 법조항에 의하여 현업업무 대상자 인정 요청 및 건의 함.※ 지방자치 단체장의 재량권 부여되어 있으므로 현업업무대상 지정 가능함. ... 현업업무 대상자의 요건이 충족됨에도 불구, 건의에 대한 미온적 검토/추진사고 전환.바. 일반업무 대상자 초과근무 사유발생시 행하는 업무가 아닌, 고정된 상시근무시간.4.

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16

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  인적자원관리 기업 사례 조사

  회사의 경영관리에 이의나 문제점을 느낄 때 부담 없이 건의사항을 사장에게 PC를 통해 띄우게 된다. ... 객관적으로 높이 평가 받을 수 있을 때에 진정한 초 우량기업이라고 할 수 있을 것이다.여기 자타가 인정하는 또 하나의 초 우량기업이 있다. ... R E P O R T제목 : 인적자원관리 기업 사례 보고서과 목학 과제출일자담당교수작 성 자인적자원관리 기업 사례 보고서한국 IBM경영이념 및 인사철학채용 및 선발 제도임금 및 보상

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.11 | 수정일 2014.09.16

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  한국 IBM 인사관리

  여기에서 채용의 주체는 인사부서가 아닌 각 부서의 관리자가 된다. 소요인원을 산정하고 사원을 채용하는 권한도 현업의 관리자에게 있는 것이다. ... 조사방법은나 문제점을 느낄때 부담 없이 건의사항을 사장에게 PC를 통해 띄우게 된다. ... 그 하나는 ‘PBC(Personal Business Commitment)'제도로써 개인별 업무서약서라고 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  [행정]공무원노동조합의 발전방향에 대한 연구

  실시 등 해당 공무원의 근로조건 개선과 관련한 사안과 함께 현업기관 6급 이하 일반직 공무원의 노동3권 보장, 철도민영화 추진정책 제고, 국립의료원 경영정상화 지원 등도 건의하였다 ... 통설은 공무원의 근로자성을 인정하고 있다. ... 다만 공무원의 근로자성을 인정한다고 해서 공무원관계에 인정되는 여러 가지 특수성을 부인하여 일반근로자와 완전히 동일하게 취급해야 한다는 것을 의미하지 않는다.

  리포트 | 34페이지 | 3,400원 | 등록일 2005.06.07

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  [행정학과] 우리나라의 공무원단체 현황

  영국은 이보다 먼저 1870년에 노스코트 트래빌리언 보고서의 건의에 따라 도입되기 시작하였다.② 실적제 원칙과 단체활동의 갈등요소구체적으로 대표적인 갈등의 문제점을 점검해 보면 다음과 ... 체신관서에 근무하는 자는 임용된 날로부터 조합원이 됨을 명시 시대착오적인 기준에 입각하고 있으면서 그것마저도 이론성이 없다고 비판하고 있다.이러한 현행의 법규가 가지고 있는 문제를 ... 따라서 그 공공적인 성격은 공무원 전체에 적용되지 않고, 각각 근무의 양태 및 내용에 따라 구체적으로 결정되어야 함을 의미한다.3.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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  [행정학] 한국 공무원 노동조합의 발전방향에 관한 연구

  이와1,342199829,81729,34714859,312자료 : 공무원 노동조합협의회, 연합노련 「종합건의서 98.12 현재」위 현황에서 보듯이 조합원수는 전체적으로 증가 추세에 ... 공무원노동조합협의회와 정부(재정경제부, 행정자치부, 정보통신부, 건설교통부)가 간담회만 하고 있어 실질적으로 구속력이 있는 교섭은 이루어지지 않고 있다.전국공무원 노동조합협의회, 「종합건의서 ... 그 결과 학설은 일반론적으로 공무원 근로자의 파업권을 인정하였고 판례도 공공부문에서의 전통적인 파업금지의 원리를 폐지하고 공공역무의 계속성에 대하여 특별한 강조없이 파업은 직업적 이익을

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.01

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  [정책학]공무원노조정책

  서 론그동안 법률에 의해 안정된 신분이 보장되었던 공무원사회가 흔들리고 있다. ... 법률로 인정된 자를 제외하고는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질수 없다'고 규정하였다. ... 가입 대상 공무원은 6급 이하 일반직 공무원과 이에 준하는 별정직 계약직 기능직 고용직 공무원 등이며, 철도나 체신 등 이미 노조가 조직된 현업노조대상자나 관리직 공무원, 인사 예산

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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  공무원 노동조합

  서 론공무원 노동조합이란 넓은 의미에서 보면 공무원들의 근무조건의 유지 개선을 위하여 조직하는 모든 단체를 의미하지만, 좁은 의미에서는 공무원 노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체만을 ... 단체협약체결능력인정불 인 정#고용원 노무자는 제한적 인정프랑스인 정인 정인 정#개별입법에 의해 규제가능(5) 한국 공무원 활동우리 나라는 제헌헌법(제18조)에서 노동자의 단결, 단체교섭과 ... 즉 최고고위직은 일급공무원조합, 상위직은 공무원 협회, 중하위직은 공무원서기조합, 전문직 공무원은 전문직 공무원협회에 가입하고 있다.단체교섭권의 경우 현업 비현업 교원 등을 불문하고

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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  공무원단체활동

  따라서, 직장협의회에 안주하지 않고 직장협의회의 최대 목표를 공무원노조결성으로 분명히 하고 노동조합인정 및 노동조합 결성을 위해 최대한 노력해야 한다.2) 권위적 관료주의 타파근무환경의 ... 입장에 서서 노동운동을 한다는 것은 이해가 되지 않은 활동으로 보았다.이러한 사회적인 인식이 바뀌어 가면서 공무원 단체가 가지는 의미도 점점 더 중요한 의미를 가지게 되었다. ... 사실상 노무에 종사하는 공무원의 범위를 체신부 및 철도청 소속의 현업기관과 국립의료원의 직업현장에서 노무에 종사하는 기능직 공무원 및 고용직 공무원으로서 다음의 각호의 1에 해당하지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.20

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  [조직행동론] 교원의 조직행동론

  그리고 근무년수에 따라 승진이 되는 것이 원칙이나 능력과 성과가 좋으면 연한에 상관없이 승진이 충분히 가능하고 제안제도가 활발하게 이루어 지고 있어 자신이 제안한 건의가 충분히 회사에 ... 서 론1. ... (Team制 운영)공통부서의 전결사항을 현업부서로 이관, 업무의 효율성 도모대부분의 전결사항을 임원으로 하향 조정하여 사업단위별 권한 위임2 실시효과.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.23

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  [경영] 지식경영사례비교

  즉 네트워크 환경과 익숙한 모든 근무자들을 바탕으로 실시한 지식경영이 과연 건설업에 있어서는 어떻게 활용되고 있는지 살펴보자동종 업체간의 지식 경영 비교 동기우리나라의 지시경영이 아직 ... (효율)불필요한 일들을 하지않다 (삭제)⑥ 도움의 장(Q/A) 제도 ⑦ 나눔의 장 제도 마일리지 ㅇ 노하우 경험은 2점(실패사례인 경우에는 2-4점 추가 부여) ㅇ 제안 2점 ㅇ 건의 ... 있는 학계의 전문가의 자문을 구하고 그 결과를 또 학계에 Feed back 해 줌으로써 공동으로 문제를 해결하는 EX-CONST 활동 추진조직은 LG건설의 기술력 강화 노력에서 인정을

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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