"홈에버 비정규직 해고사태" 검색결과 1-20 / 123건

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  외주화는 비정규직 노동자 대량해고와 정규직 노동자 전환 배치를 유발해 '이랜드 사태'를 불러일으킨 직접 요인이라는 점에서 외주화 중단은 '제2의 이랜드 사태'를 막는 데 큰 도움이 ... 30일 뉴코아-이랜드일반노조는 비정규직 대량해고 중단, 강제용역 전환 즉각 중단, 부당해고 된 노조원 복직을 요구하며 홈에버 상암동 월드컵점을 점거하고 농성을 시작하였다. ... , 또한 두 차례의 노동쟁의 모두 비정규직 문제를 발단으로 하고 있어 비정규직 비율이 50%에 육박하는 현 상황에 미루어 볼 때 그 사태의 심각성을 높게 평가 할 수 있고, 비정규직을

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

  서론 _ 사례집단 간단히 소개영화 는 2007년 이랜드 그룹의 홈에버 비정규직 노동자 대량 해고 사태를 담아냈다. ... 본론1) 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)영화 ‘카트’는 비정규직의 부당해고를 다루고 있다. ... 비정규직 문제는 여전히 우리에게 큰 숙제로 남아있다.더마트에서 계산·판매·진열·청소를 맡고 있는 노동자들은 회사로부터 일방적인 해고 통지를 받게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  (사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

  당시 이랜드그룹은 홈에버 비정규직 계산원을 해고했고 이로 인해 500여명의 노동자들이 갑작스럽게 일자리를 잃었다. ... 카트는 실제 2007년 이랜드 홈에버 사태 사건을 모티브로 한 영화이다. ... 또한 고용형태는 성별과 함께 노동시장 양극화를 발생시키는 요소로 작용하고 있는데 정규직과 비정규직의 격차가 줄어들고 있지만 정규직과 비교했을 때 아직도 비정규직은 노동시장에서 복지혜택으로부터

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  영화 '카트' 감상문

  영화의 배경인 이랜드 비정규직 대량해고 사건은 이랜드의 계열사인 ‘홈에버’에서 ‘비정규직 보호법’이 실행되기 직전 일부 비정규직 노동자들만 정규직으로 바꾸고 나머지는 대량해고한 사건이다 ... 영화에서는 자세한 결말이 나와 있지 않아 이랜드 비정규직 대량해고 사태 결말에 대해 더 찾아보았다. ... 이때 당시 ‘홈에버’에서 일하는 직원의 절반 정도가 비정규직이었고, 비정규직 가운데 3분의 1만 정규직으로 전환하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  →이로 인하여 기업은 외국에 기업을 옮김 (일자리 감소)영화 카트 2007년 이랜드 홈에버 사태를 영화화 한 '비정규직 노동자' 이야기당시 이랜드 그룹은 2년이상 근무한 상시고용 근로자를 ... 정규직으로 전환하도록 하는 비정규직 보호법 시행을 앞두고, 홈에버의 계약기간도 끝나지 않은 비정규직 계산원을 포함 계열사 노동자 700여 명을 외주용역으로 전환하겠다며 일방적으로 ... 해고 노동자들은 상암동 홈에베 월드컵점을 점거하고 농성에 들어갔고, 이후 한국사회의 노동문제를 대표하는 사태로 자리 매김했다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  [경영학과] 조직행동론을 통한 영화 카트 평론 (갈등과 협상을 중심으로)

  ‘카트’는 실제로 이랜드 홈에버 사태 때 벌어진 비정규직 해고사건을 배경으로 하고 있다. 극 중 혜미의 아들 태영의 알바를 통해 비정규직 청소년 알바의 실태도 볼 수 있었다. ... 이 영화의 소재는 홈에버에 국한된 사건일 수 있지만, 크게 우리나라 비정규직 전체의 문제라고 볼 수 있다. 나는 나의 무심했던 지난날을 반성하게 되었다. ... 어느 나라나 비정규직은 존재 할 수밖에 없다. 정규직/비정규직에 대한 차별대우가 문제의 원인이기 때문에 차별문제를 우선 해결해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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  [인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

  그런데 2007년 ‘이랜드 사태’라고 불리는 사건이 발생하였다. 이랜드가 비정규직을 대량 해고한 것이다. ... 반면에 비정규직 223명에 대해서는 외부 용역업체로 돌리거나 재계약을다.이랜드 사태는 510일 동안 이어져 왔다. ... 이랜드 일반노동조합은 노도 지도부 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 파업 종결에 합의했다.인간존중경영이란 경영자가 조직 구성원을 존중하고 신뢰하는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  [방통대]인간과사회,A형과제_현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오(30점).

  , 서비스업, 단순노동 일 경우가 다반사이기 때문이다. 2007년 ‘홈에버 사태’라는 실화를 바탕으로 만들어본 본 영화는 정규직이 되기 위해 묵묵히 일하는 주인공 선희의 모습을 통해서 ... 모범사원으로 3개월 뒤 정규직 전환을 앞두고 있던 선희. 본사의 갑작스런 계약직 해고 통보에 하루아침에 실직자로 전락하게 된다. ... 용역직, 시간제 등 각종 비정규직 일자리가 늘어나면서 불완전 취업에 따른 고용불안과 저임금으로 일을 하면서도 빈곤한 ‘신 빈곤층’이 계속해서 증가하고 있는 추세이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.21

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  영화감상문 〚카트〛

  우리 사회의 비정규직과 이랜드 홈에버 비정규직 노동자 해고 사태1998년 IMF의 구제금융을 받게 된 당시 대한민국은 언제든지 쉽게 노동자를 해고 시킬 수 있는 환경, 그러니까 어려운 ... 중 하나인 홈에버에서 계약기간이 만료하지 않은 비정규직 노동자 700여명을 일방적으로 부당해고한 후 외주 용역으로 전환하였고 당시 해고된 노동자들은 상암동 홈에버 월드컵지점을 점거하고 ... 그러자 이에 화답한 당시 대한민국정부는 정규직보다는 비정규직을 양산하는 정책을 펼치기 시작한다.그렇게 90년대 후반부터 비정규직 확산이 본격적으로 시작되어 이제는 비정규직 노동자가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.14

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  경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리

  이랜드의 비정규직 대량해고 사태 2007 년 7 월 1 일 해당 법의 시행을 앞두고 이랜드는 비정규직 가운데 일부만 정규직으로 바꾸고 뉴코아 350 명 , 홈에버 400 명의 직원을 ... 이랜드의 비정규직 대량해고 사태 비정규직 사원을 2 년 이상 고용할 경우 기업 은 그를 정규직 사원으로 전환 , 고용해야 한다 . 2007 년 7 월 1 일 해당 법의 시행을 앞두고 ... 이랜드는 비정규직 가운데 일부만 정규직으로 바꾸고 나머지는 해고한다 이랜드 노동자의 비정규직 철폐 및 복직 투쟁 2007 년 6 월 이랜드의 비정규직 대량해고를 시작으로 2008

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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  영화 '카트' 소감문

  그 당시 이랜드 그룹의 계열이 대형 마트였던 ‘홈에버’를 홈플러스에 매각하며 이익을 얻기 위해 비정규직 직원들을 무더기로 해고하였던 기업의 갑질을 드러낸 사건이었던 것이다. ... 정규직이 되기 위해 죽어라 일했지만 결국에는 급여 부분을 줄이며 사측에 경제적인 이익을 낳기 위해 비정규직을 해고해 버리는 사태. 이것은 엄연한 사측의 갑질일 수 밖에 없다. ... 이랜드의 사태 이후에도 현대자동차나 쌍용자동차의 비정규직들의 투쟁을 통한 외침들을 계속해서 들을 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.26

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  기업의 윤리 경영 실패 사례

  일반 노동조합에서 발표한 ‘홈에버 계산원 정규ㆍ비정규 임금비교’에 따르면 정규직과 비정규직이 같은 일을 하고 있음에도 불구하고 정규직은 한 달 급여가 169만 원인데 비정규직은 79만 ... ) 홈에버 사례3) 홈에버 월드컵점 점거4) 시위의 전국 확대5) 협상(4) 이랜드 사태에 나타난 문제점2. ... 기업 윤리 강령을 무시하며 비윤리적인 행동을 했는지 다룰 것이다.1) 뉴코아 사례비정규직보호법의 시행을 앞두고 뉴코아는 비정규직보호법의 차별금지 조항을 회피하고자 정규직과 계약직이

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.17

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  노동자의 삶을 그린 영화 카트 영화감상문 : 카트 영화를 통해 비정규직 노동자들을 들여다보다

  노동자를 그린 상업영화 ‘카트’는 홈에버 비정규직 사태를 모티브로 삼아서 단순히 마트 비정규직 노동자의 문제가 아니라 대한민국에 있는 모든 비정규직 노동자들의 문제를 다루었다.비정규직이라는 ... 홈에버 사태가 지난지 꽤 오래됐지만 그럼에도 불구하고 지금도 대한민국 곳곳에서 비정규직 노동자들의 실음은 계속되고 있다.이 영화에 나온 마트 비정규직 노동자들은 누군가의 엄마, 누군가의 ... 그들은 불합리한 해고에 맞서 싸웠다. 저비용이라고 할 수 있는 비정규직을 쓰고 해고도 마음대로 하는 사측의 태도가 오늘날의 대기업들과 다르지 않다고 여겼다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.09

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  [감상문] 카트

  이 영화는 대기업의 비정규직 해고라는 한정된 내용이 아닌 현재도일어나고 있는 우리나라의 비정규직 실태에 대해서 대변을 해주었다.우선 이랜드사태를 살펴보았다. ... 뉴코아 비정규직 해고 사건을 재구성을 하여서만든 영화이다. ... 이때 이랜드가 나서서 까르푸를 인수하게 되고 홈에버라는 이름으로 진출을 하게 된다.그런데 홈에버와 뉴코아를 계열사로 둔 이랜드 그룹은 계약기간이 끝나지 않은비정규직 직원 700여명을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.22

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  웹툰 ‘송곳’에서 바라본 ‘카트’ 영화감상문

  ‘송곳’은 대형마트 과장이 이수인이 자신의 비정규직 부하직원들에게 떨어진 부당해고 지시에 맞서면서 노동운동에 뛰어드는 과정을 담은 웹툰으로서 2002년 대형마트 까르푸에서 벌어진 노조파업사태를 ... 그리고 2006년 까르푸가 홈에버에 매각되어 2007년 홈에버사태를 그린 영화가 바로 ‘카트’다. ... 그렇지만 오늘날의 대기업들이 비정규직들을 마구 해고하거나 다시 비정규직으로 재계약하는 행위들은 조금이라도 인건비를 줄이기 위해서지 그들이 돈이 없어서가 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.24 | 수정일 2015.06.05

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  우리는 차별에 찬성합니다(독후감)

  영화에서, 대형마트 홈에버의 비정규직 노동자들은 ‘비정규직 보호법’을 통한 정규직 전환을 앞두고, 부당해고를 당한다. ... 기업이 선호하는 스펙을 갖추고도 서류전형조차 통과하지 못하는 취업준비생, 아무리 발버둥 쳐도 정규직으로 전환 불가한 비정규직, 열심히 일했지만 구조조정으로 해고당한 실업자 등이 그렇다 ... 그리고 ‘자기계발 신드롬’의 피해자인 동시에 가해자인 이십대들의 현실을 꼬집는다.최근 영화 ‘카트’가 개봉되었다. 2007년 ‘홈에버 노동자 대량 해고 사태’를 바탕으로 재구성한 영화다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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  비정규직의 ‘카트’ 영화감상문

  홈에버의 비정규직 대량해고 즉, 이랜드 홈에버 사태를 모티브로 한 영화가 바로 ‘카트’다.영화를 통해서 비정규직의 실상에 대해서 좀 더 잘알 수 있는 계기가 되지 않았나 싶다. ... 비정규직의 ‘카트’ 영화감상문이랜드 계열사 홈에버는 막대한 자본을 투입해 무리하게 까르푸를 인수한다. 영업이익이 순조롭게 나타나지 않자 대대적인 비정규직 해고를 감행하게 된다. ... 그래도 그들은 마트의 직원으로서 열심히 제 할 일을 했었다.그러나 열심히 일하던 그들에게 갑자기 찾아온 것은 정규직 전환이 아닌 비정규직 노동자 해고였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.15 | 수정일 2015.06.05

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  노사관계론 : 노사갈등 사례 및 해소방법

  성실히 마트에서 일하는 주인공은 정규직을 눈앞에 두고 회사의 대량해고로 인해 직장을 잃게 된다. ... ” 혹은 “홈에버 사태”라고 불리는 사건을 재조명하는 계기를 갖게 했다. ... 홈플러스 매장에서 일하는 직원들은 주로 비정규직으로 고객응대, 제품진열, 보안, 매장정리, 계산 등 업무를 보며 고객과 접촉하는 업무가 많다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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  카트 영화를 통해서 본 비정규직의 현실, 우리는 미생인가? 완생인가?

  그 사람들은 누군가에게 어머니, 할머니 그리고 누나, 여동생이니까.비정규직들의 해고되자 비정규직 직원들이 모여서 노조를 만들었고 그들은 정규직 사람들과 함께 비정규직과 정규직 노조를 ... 그렇기 때문에 비정규직법, 근로기준법, 노동조합법 등의 노동관계법 개정이 절실하다. 정당한 이유 없이 비정규직을 해고시키는 것을 금지해야 한다는 것이다. ... 또한 비정규직 노동자들은 해고를 쉽게 할 수 있으므로 마음에 안 들면 언제든지 칼을 빼들 수 있다는 생각을 가지고 있다.비정규직의 서러움 그러한 서러움이 우리 어머니였다면 당신은 저

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11

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  노동법 노동쟁의란 무엇인가 생존을 위한 노동쟁의

  사태는 홈에버와 뉴코아 아울렛 등의 이랜드 계열의 대형매장에서 ‘비정규직 보호법’의 시행을 앞두고 비정규직을 대량 해고 및 외주 용역업체로의 전직을 강요하면서 시작되었다. ... ‘비정규직 보호법’은 비정규직을 보호하고 정규직으로 전화시키는 법이나, 이랜드 측에서 이를 피하기 위해 시행 전 대규모 해고를 한 것이다. ... 다만 , 사태가 급박하여 노동위원회의 의결을 얻을 시간적인 여유가 없을 때에는 의결을 얻지 아니하고 즉시 행위의 중지를 명할 수도 있다.나.

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2021.02.17

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