"화합의 리더십" 검색결과 1-20 / 3,642건

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  조선왕조실록, 500년 리더십 과제(탕평책,영조,화합의리더)

  영조가 탕평책으로 화합의 리더십을 발휘했던 것처럼 현 시점에서 조직 내 탕평을 추구하기 위한 사전준비 방법으로는 무엇이 있는지 기술하시고, 화합의 리더라고 생각되는 리더를 선정하여 ... 중에 감당할만한 것이 무엇인지 분석한다.- 결정에 수반하는 리스크 중 새로운 가치창출의 여지를 가진 것이 무엇인지 분석한다.- 내부 경쟁이 지나치면 조직의 실행력은 떨어진다.② 화합의 ... 그는 클레르크와 함께 공동으로 상을 받았다.◇ 용서와 화합으로 무지개 국가 건설 = 만델라는 1991년 ANC 총재로 취임했다. 1994년 4월 27일 흑인에게 투표권이 부여된 첫

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2020.06.05

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  현 시대의 지역감정,화합리더십으로 해소하다

  문제 제기지연에 기초하여 다른 지역 주민이 가지게 되는 사회적 거리감이 정치적, 경제적, 문화적 지역 격차로 인해 고정관념이나 사회적 편견원인 분석사회적 요인 - 편중된 국토개발사회적 요인 - 인사 등용에서의 차별개인적 요인각 지역에 대한 왜곡된 시각을 바로잡을 교육의..

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.01

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  영조와 넬슨 만델라의 화합의 리더쉽

  화합의 리더십Ⅲ. 화합의 리더십1. 특징2. 가치와 의의Ⅳ. 결론Ⅴ. 질의응답Ⅰ. ... '영조'와 '넬슨 만델라'의화합(和合)의 리더십과목명 : 유학과 리더십교수명 : 김동민 교수님발표일 : 2010년 10월 14일- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 영조와 넬슨 만델라1. ... 화합의 리더십은 체계적으로 계획된 조직을 운영하고 지도자가 주도적으로 이끌어나가는 추진력의 리더십보다는 다소 엉성하고 불안해 보일 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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  협력과 화합을 중시한 간디의 리더십

  협력과 화합을 중시한 간디의 리더십-동정에 호소한 리더십인가? 완벽한 인(仁)의 구현에 중점을 둔 리더십인가?-목차-1.서론2.본론2-1.간디는 누구인가? ... 평화와 공동의 번영, 협력 등의 화합을 중요시한 간디는 폭력은 폭력을 부른다는 생각에서 비폭력, 불복종의 방법을 내세웠다고 할 수 있다. ... 폭력이 폭력을 부르고 이러한 폭력에 의한 화합의 붕괴를 막기 위해 간디는 조국인 인도의 해방운동에 있어서 비폭력, 불복종이라는 방법을 선택하게 된 것이다.2-3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.12

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  또한, 그녀가 집권한 총 3기의 기간 동안 기민당의 자매정당과 큰 마찰 없이 조율했으며 그녀의 화합 리더십이 더욱더 높게 평가받고 있다. ... 그녀는 치밀한 계산을 하는 모습과는 달리 화합의 힘을 중요시했다.2. 국내 사례 - 이재용이재용은 삼성 부회장으로 현재 이건희를 대신해 삼성을 이끌어 가고 있다. ... 결론앙겔라 메르켈은 국가의 리더로서 원칙을 중요하게 여기면서도 원활한 소통, 화합을 실천하는 모습을 보인다. 그 배경에는 그녀의 철저한 준비가 있다는 점이 주목할 만하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  A+ [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  또한 인력 화합과 통합으로 구성원 모두가 더 나은 미래로 변화하는 주체가 되도록 격려하며 공정성과 공평성을 바탕으로 구성원들의 의욕을 높이고 분위기를 만든다. ... 리더십은 여러 학자들에 의해 다양하게 정의되었는데 이를 종합해 보면 ‘일정한 상황에서 목표 달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정’이라고 할 수 있다.리더는 법규에 ... 역할1) 리더(Leader)의 정의리더는 조직이나 집단의 목표 달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람을 의미하며 구성원들이 조직목표에 자발적으로 협력하도록 리더십

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

  운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성(퍼실리테이터 등)○ 세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤형 ... 적어 무기력감 증가임금인상 시 연봉제와 하후상박 적용으로 하위직급보다 임금이 적은 역전현상으로 조직에 대한 간부 소외감 심화○ (중간관리자로서의 부담감) 중간관리자로서 신구세대 화합의 ... 중간관리자 리더십조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상방안Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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  리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.

  리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.-목 차-1. 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명2. ... 참고자료리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.1. ... 이를 참고로 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성을 논하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.10.01

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  리더십 사례 레포트 A+

  그는 ‘넬슨 만델라’로 평화와 화합의 대통령이었다. 넬슨 만델라는 대통령 당선 후 백인들에게 타협적이었고 백인과 흑인의 화합을 추구했다. ... 인간의 자유 권리는 폭력적인 리더십으로는 절대 막을 수 없으며 진정한 민주주의에는 팔로어와 리더의 화합과 화해 그리고 관용이 중요하다는 것을 전 세계에 보여주었다. ... 그래서 만델라는 같은 인종에게 변절자라는 오해와 비난을 받았지만 그래도 평화와 화합의 정책 노선을 유지했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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  나의 리더십에 관한 고찰(MBTI를 중점적으로)

  그러므로 저는 제 회사의 구성원들과 화합과 존중을 통한 리더십을 발휘하며 제 개인적인 능력도 많이 키워야 한다고 생각하였습니다. ... 이러한 리더십 성향과 인물을 선택한 이유는 저 또한 직원과 함께 일을 할 때는 서로 화합하며 같이 앞으로 나가는 방향으로 작업을 합니다. ... 그럴 때 리더는 팔로워들을 이끌고 화합하기 위해서는 카리스마적인 리더십을 통해 이끌어 나아가야 한다고 생각합니다.하지만 카리스마적인 리더십은 아무에게나 나오지 않는다고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  영화 리멤버타이탄 감상문

  요스트 코치는 처음에 자기 자리를 빼앗은 허만 분 코치를 달갑게 생각하지 않았으나, 그의 훌륭한 리더십으로 팀을 화합하는 것을 보자 그를 신뢰하게 된다. ... 그리고 결국 타이탄 팀 선수들이 화합을 이루게 되었다.타이탄이라는 팀이 동료애로 훌륭하게 성장할 수 있는 데에는 허만 분 코치가 자신이 어떠한 역할을 해야하는 지 정확히 파악하고 리더십을 ... 그러나 허만 분 코치의 리더십 만큼 요스트 코치의 리더십도 타이탄 팀의 성공에 큰 기여를 했다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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  [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이 유형은 구성원의 의견을 존중하고 갈등을 조정하여 조직의 화합을 만들고 목표를 함께 조율하여 일정 목표 달성과 성과를 끌어낸다.다섯 번째, 단합형(9,9)은 다섯 가지 유형 중 가장 ... 이 유형은 조직의 화합과 성장 도모의 장점이 있지만 조직의 목표 달성을 위한 명확한 방향과 규칙을 세우기 위한 노력이 필요하다.세 번째, 과업형(9,1)은 관계보다 업무에 대한 관심도가 ... 하나인 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해 설명하고 각 리더십 유형의 특징과 이상적인 리더십이 되기 위한 행동 개발 방법에 대해 제시하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  단체의 지도자로 그 단체가 가지고 있는 힘을 마음껏 발휘하고 구성원들의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는 지도자의 자질을 말한다. 리더십의 본질은 그 성과에 달려있다고 본다. ... 이만큼 리더십에 대해서 세심한 안목과 같이 모범의 조건과 전문성이 돋보여야 하는 것이 바로 리더십이다. 리더십은 인내와 같이 긴급이동시에 필요하다고 본다. ... 리더십이란 조직체를 이끌어 나가는 지도자의 역량을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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  가장 쉽게 리더가 될 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 자유롭게 서술하시오

  조직을 이끄는 리더들의 리더십이 역동적으로 변화했다.리더십의 형태는 권위주의적 리더십에서 주도적 리더십으로, 보다 세분화된 카리스마적 리더십을 보여주는 리더십에서 화합과 협력으로, ... 내용서번트 리더십은 조직인 보스가 권력을 분배하는 것을 넘어 부하 직원들을 섬겨 기존 권력기준의 리더십을 완전히 뒤집는 리더십을 말한다.부하직원의 요구를 우선시하고, 자신의 강점을 ... 서번트 리더십은 리더가 원하는 자원, 멘토, 멘티의 관계 등 조직 구성원의 성과를 이끌어내기 위해 가장 바쁜 조직이라고 생각된다.물론 카리스마적 리더십, 존경심, 창의적 리더십이 부족해서가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  Remember the titans(리멤버 타이탄) 감상문

  Remember the titans는 리더십의 관점과 구성원의 화합 그리고 결과(보여지는 성과)의 관점으로 볼 때 완벽한 팀을 그렸다.카리스마가 넘치는 허먼과 같은 인물 이끄는 팀은 ... 그러나 흑인 그룹의 지도자 격인 줄리어스를 이해하고 알아가면서 흑인 선수들을 가장 잘 이해하고 결국 팀을 위해 헌신하고 화합에 이바지한 인물이다.줄리어스는 흑인 그룹의 리더격이라 볼 ... 리더십2. 관리자로서의 리더십3. 구성원으로서 리더십4. 완벽한 팀5. 완벽한 팀을 위한 규범적, 제도적 지원6. 출처리더십1970년대 미국은 인종차별이 만연했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29

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  리더십의 전통적 이론의 한계는 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  있을 수 있기 때문에 조직 구성원 모두를 화합으로 이끌기 어렵다는 한계가 있다. ... 리더십의 전통적 이론의 한계는 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? ... 전통적 리더십의 한계로 리더와 조직이 함께 변해야 하는데, 리더가 조직 구성원을 가장 큰 자산으로 인식하고 추종자의 의견을 중시하는 서번트 리더십이 등장했다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

  그리고 이 과정에서 과거, 현재, 미래를 불문하고 균형과 화합의 리더십이 리더십에 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알게 되었다.특히 아무리 제도가 발전했다고 해도 리더의 말이 조직원들의 ... 바로 이 상태에서 리더십의 균형을 완성할 수 있다.결론미래 핵심지도자의 균형과 화합의 상은 무엇인지 궁금했고, 삼국지, 초한지 등 과거와 현재, 실제 사례와 가상 사례를 보며 각 항목을 ... 역사의 과정을 볼 때, 세계를 호령했던 수많은 황제, 왕자, 영웅들이 실패하고 실패한 이유는 신하와 참모들의 직접적인 말을 듣지 않고 외면했기 때문이다.이러한 교훈을 바탕으로 균형과 화합의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (1)

  스스로를 통제하고 통제할 수 있는 사람만이 타인과 화합하여 단결하고 공동선의 목표를 추구하는 데 필요한 조직의 일원이 될 수 있다고 생각하기 때문이다.Ⅳ. ... 함께 보고, 촬영하고, 협력하고, 협력하며, 서로의 장점을 확립하고, 피드백을 통해 성장하는 등 조직원들과의 화합을 발전시키는 계기가 될 것 같아 추가했다.■ 집단대면기법미리 시뮬레이션한 ... 리더십자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기Ⅰ. 서론리더십 개발을 위한 훈련방법의 유형으로는 교육훈련을 통한 리더십 개발과 경험을 통한 리더십 개발이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  간호리더십과제 - 리더십의 인물조사, 리더십유형, 소감문 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!

  간호 리더십[ 리더십 인물을 조사하여리더십유형과 소감문 작성]REPORT담당 교수제출날짜학번이름‘인종갈등 종결 화합의 지도자, 넬슨만델라’- 소개 : 남아프리카공화국 대통령넬슨만델라 ... 대통령 자리에 오른 만델라는 일체의 정치적 보복 대신에 흑백화합을 위해 헌신했다. ... 뿌리 깊은 인종차별을 극복하고 새로운 남아공의 문을 연 만델라 평화와 화합의 정치는 그가 조국에 남긴 갚진 선물이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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  리더십에서 팀워크의 중요성과 장,단점에 대해 설명하시오

  반면에 팀워크가 정상적으로 작동하게 되면 전체 팀원들은 동기를 부여받으면서 조화로운 상태에서 동일한 목표를 향하여 업무를 진행할 수 있기에 직장 내 화합을 위해서는 팀원들간의 팀워크가 ... 개발하는 리더에게는 팀원들이 하나가 되어 목표를 향해서 매진하도록 만드는 팀워크를 잘 쌓는 것이 매우 중요한데 이와 관련한 팀워크의 중요성에 대한 내용은 다음과 같다.1) 직장에서의 화합을 ... 서론현대사회에서 리더십에 대한 사회적 관심은 계속 높아지고 있으며 이와 관련해서 리더십 관련 연구논문만 1만여건이 넘게 발표되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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