"확정기여제도" 검색결과 1-20 / 6,275건

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  확정기여제도와 확정급여제도의 비교

  확정기여제도와 확정급여제도의 비교연금재정의 운용방식은 아래의 표와 같이 가입자의 입장과 보험관리자의 관점에서 크게 두 가지로 구분할 수 있다. ... 확정기여(DC)방식확정기여(defined contribution)방식은 가입자가 일정한 액수나 비율로 기여를 하지만 마지막에 받을 연금의 액수를 정하지 않는 경우를 말한다. ... 가입자의 입장에서는 확정급여방식과 확정기여방식으로 세분할 수 있으며, 보험관리자의 입장에서는 부과방식과 적립방식으로 세분할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26

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  퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도

  퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. ... 확정기여형 퇴직연금이란 급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 8호).확정급여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 ... 중단사유 등이 명시되어야 한다.11/ 그 밖에 확정급여형 퇴직연금의 운영을 위하여 대통령령이 정하는 사항확정기여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자 대표의 동의를 얻어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)

  연금제도 : 확정급여 방식과 확정기여금 방식연금제도의 경우, 급여 수준이 고정되느냐 또는 기여금 수준이 고정되느냐에 따라서 확정급여 방식과 확정기여금 방식으로 구분할 수 있다.각 방식의 ... 사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)I. 재정의 운영방식사회보장제도의 재정을 운영하는 방식에는 부과방식과 적립방식이 있다. ... 확정기여금 방식을 통해서 받는 연금액은, 이미 납부한 기여금과 이 기여금에서 나온 이자 소득을 합친 액수가 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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  확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지 그 이유에 대해 설명하시오

  위한 자원의 확보도 마찬가지로 중요하다.● 퇴직급여제도의 종류● 확정기여제도(확정기여형 퇴직연금의 의의)“확정기여형 퇴직연금”이란 고용주가 납입할 부담금이 사전에 확정된 퇴직연금제도를 ... 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.● 퇴직금제도고령화 사회에 발맞춰 ... (출처: 고용노동부 퇴직연금)● 확정급여제도(확점급여형 퇴직연금의 의의)“확정급여형 퇴직연금”이란 근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여가 사전에 확정된 퇴직연급제도를 말한다.고용주는 매년

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20

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  퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

  확정기여제도와 확정급여제도 비교확정기여제도와 확정급여제도는 퇴직급여제도의 두 가지 주요 형태로 각각의 제도는 개인의 입장과 우려사항에 따라 선택되어야 한다. ... 이번에는 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하여 각각의 특징과 장단점을 분석하고 사무직 종사자의 입장에서 어떤 제도가 더 유리한지 검토해보고자 한다.확정기여제도는 근로자와 기업이 협력하여 ... 퇴직급여제도의 의의? 확정기여제도와 확정급여제도 비교? 사무직 종사자의 입장에서의 선택과 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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  [고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

  확정급여형퇴직연금제도 및 확정기여형퇴직연금제도를 일정 비율로 함께 설정하는 경우를 말합니다. ... 퇴직급여제도에 모두 표시합니다.폐지한 퇴직연금제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 ... 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조)[ ] 퇴직금제도※ 해당 사업(사업장) 적용되는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  퇴직연금제도 확정급여형과 확정기여형 제도

  확정급여형 (DB) 과 확정기여형 (DC) 도대체 DB 와 DC 가 뭐야 ? ... 비해 부채비율개선 ② 확정기여형의 경우 근로자에 대한 납입금 전액이 손금으로 인정 = 절세효과 도입되면 뭐가 좋은거지 ? ... 퇴직연금 실시여부와 형태 ( 확정급여형과 확정기여형 ) 결정 ② 근로자대표의 동의를 거쳐 퇴직연금규약을 작성 ③ 퇴직연금사업자 ( 금융기관 등 ) 결정 ④ 퇴직연금사업자가 업무를 위탁하여

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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  중급재무회계Ⅱ-퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

  퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.목차1.서론2.본론-퇴직급여제도-확정기여제도와 ... -확정기여제도와 확정급여제도근로자퇴직급여보장법 정의에 따르면 확정급여형 퇴직연급제도란 근로자가 받을 급여 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도이고 확장기여형 퇴직연금제도란 급여 ... 단순히 과거자료만을 고려해 볼 때, 확정 기여형 퇴직 연금 제도가 유리한 상황임을 확인 가능하며, 전 세계적으로 선진국에서 왜 확정 기여형 퇴직연금제도를 선호 하는지에 대한 설명이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.11.28

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  퇴직연금 - 퇴직연금제도의 정의와 종류(확정급여형과 확정기여형 퇴직연금제도, 개인퇴직계좌), 퇴직염금제도 비교와 장단점

  (적립금 운용과 관련한 사항은 확정기여형 퇴직연금제도 준용)? ... 퇴직연금제도의 종류1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defined Benefit )2) 확정기여형 퇴직연금제도 (DC : Defined Contribution)3) 개인퇴직계좌 ... 확정기여형 퇴직연금제도 운영구조① 기업은 노사합의에 따라 근로 법에 규정되어 있는 퇴직연금규약을 작성하여 노동부에 신고② 기업과 근로자는 금융기관의 안내를 받아 제도 설계 및 적립금

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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  (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서 [고용노동부 행정서식]

  모두 표시]폐지하는 퇴직급여제도 형태□ 확정급여형퇴직연금제도 □ 확정기여형퇴직연금제도□ 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조) □ 퇴직금제도(폐지하는 ... 형태□ 확정급여형퇴직연금제도 □ 확정기여형퇴직연금제도□ 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조) □ 퇴직금제도[해당 사업(사업장)에 적용하던 퇴직급여제도에 ... 대하여 확정급여형퇴직연금제도 및 확정기여형퇴직연금제도를 함께 설정한 경우를 말하며, 사용자가 두 제도를 모두 설정하고 가입자가 이 중 하나를 선택하는 경우는 해당하지 않는다는 점을

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  퇴직금 및 퇴직연금제도(DB,DC,IRP) 관련자료

  (법24조)(1) 퇴직급여제도의 일시금을 수령한 사람(2) 확정급여형 퇴직연금제도 또는 확정기여형 퇴직연금제도의 가입자로서 자기의 부담으로개인형 퇴직연금제도를 추가로 설정하려는 사람 ... [근로자퇴직급여 보장법 제23조(둘 이상의 사용자가 참여하는 확정기여형퇴직연금제도 설정)]4) 개인형 퇴직연금제도- 다음 중 하나에 해당하는 사람은 개인형 퇴직연금제도를 설정할 수 ... 그 밖에 확정기여형퇴직연금제도의 운영에 필요한 사항으로서 Hyperlink "http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [A+과제]사람들의 수명이 점점 길어지고 있는 상황에서 국민연금 같은 공적연금만으로는 안정된 노후생활의 보장이 점점 어려워지고 있다.

  수령액의 차이가 발생하는 제도로는 확정기여제도와 확정급여제도가 있다. ... 확정기여제도는 기업이 연금기금에 납부를 하고 기업의 의무는 종료된다. ... , 2022년부터는 모든 사업체에 퇴직연금제도가 실행될 예정이다.확정기여제도와 확정급여제도의 차이노동자는 퇴직급여에서 선택하는 제도에 따라 수령액의 차이가 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  회계원리 - 퇴직급여제도

  해당 연금제도의 운용은 확정기여형과 유사하며, 운용에 대한 책임과 결과가 근로자에게 귀속된다.3. ... 제도를 운용할 경우 확정급여형에 가입된 퇴직금은 회사가 직접 운용하며, 확정기여형에 가입된 퇴직금은 근로자가 원하는 금융상품에 직접 투자하게 된다. ... 혼합한 형태로 근로자 개인이 확정급여형과 확정기여형에 동시에 가입할 수 있도록 하여 퇴직연금제도를 기업과 근로자의 실정에 맞도록 유연하게 운영할 수 있게 지원하는 제도이다.혼합형

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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  우리나라의 사적연금제도 (A+)

  확정기여형 퇴직연금제도확정기여형 퇴직연금제도(Defined Contribution Retirement Pension : DC)란 확정급여형과는 달리 사용자의 연금기여율이 사전에 결정되어 ... 그렇기 때문에 확정기여형 제도에서는 투자 수단을 선택하는 것이 매우 중요하다.사용자 입장에서 볼 때 확정기여형 제도는 정해진 금액만 부담하면 되기 때문에 관리가 용이하고, 관리에 드는 ... 또한 직장 생활이 많이 남았다면 확정급여형제도를 선택한 후 이직이나 회사에 따라 확정기여형제도로 전환할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

  퇴직급여제도우리나라의 퇴직급여제도에는 퇴직금제도, 확정급여형 퇴직연금제도 및 확정기여형 퇴직연금제도가 있다. ... 퇴직급여제도1) 퇴직금제도2) 퇴직연금제도(1) 확정급여형 퇴직연금제도(2) 확정기여형 퇴직연금제도Ⅲ. 단시간 근로자의 의의 및 지위1. 단시간근로자의 의의2. ... 퇴직금은 사용자가 자기 재산에서 지급하면 족하다.2) 퇴직연금제도퇴직급여제도의 퇴직연금제도에는 확정급여형, 확정기여형이 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  사회복지제도 중에서 본인의 관심분야에 최근 이슈가 되는 부분을 정리

  그러나 정부는 이번 계획안에서 스웨덴처럼 ‘낸 만큼 되돌려 받는’ 확정기여방식(DC)으로 전환하는 방안을 제안했다(보건복지부, 2023.10.30.).확정기여방식은 아직 확정된 사안은 ... 국민연금 정부개혁안1) 세대별 보험료 차등인상2) 수급개시연령 상향3) 자동 안정화장치 도입4) 확정기여방식(DC)전환5) 보험료 지급 명문화6) 출산 및 군 크레디트 확대4. ... 기대수명 증가 속도 등 연금 재정에 영향을 끼칠 주요 변수에 맞춰 연금 지급액과 보험료율 등을 자동으로 조정하자는 것이 이 계획의 요지이다(보건복지부, 2023.10.30.).4) 확정기여방식

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  방통대 중급재무회계 기말시험

  퇴직급여 중 확정기여제도와 확정급다. ... 확정기여제도와 확정급여제도의 차이점VI. [교재 11장~12장]VII. [교재 15장] (10점)1. 현금흐름 계산문제2. 영업활동현금흐름 계산법 (간접법)I. ... 회계의 사회적 기능에 대해 설명하시오. (5점)회계의 사회적 기능이란 회계가 이해(利害)관계를 가진 사람들에게 기업 실체에 대한 정보를 제공함으로써 사회에 기여하는 역할을 말하며,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.05.19

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... 근로자는 사전에 정해진 퇴직금을 지급받을 수 있다.2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)-사용자의 부담금수준이 사전에 확정되어 있고 직원이 받을 퇴직금이 ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)직원이 직급받을 퇴직급여 수준이 결정되어 있는 형식2) 확정기여형(DC : Defined Contribution ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... 확정된 금액을 지급받는 형태를 말합니다. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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