"확정기여형" 검색결과 1-20 / 11,000건

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  확정기여제도와 확정급여제도의 비교

  확정기여(DC)방식확정기여(defined contribution)방식은 가입자가 일정한 액수나 비율로 기여를 하지만 마지막에 받을 연금의 액수를 정하지 않는 경우를 말한다. ... 확정기여제도와 확정급여제도의 비교연금재정의 운용방식은 아래의 표와 같이 가입자의 입장과 보험관리자의 관점에서 크게 두 가지로 구분할 수 있다. ... 가입자의 입장에서는 확정급여방식과 확정기여방식으로 세분할 수 있으며, 보험관리자의 입장에서는 부과방식과 적립방식으로 세분할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26

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  사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)

  연금제도 : 확정급여 방식과 확정기여금 방식연금제도의 경우, 급여 수준이 고정되느냐 또는 기여금 수준이 고정되느냐에 따라서 확정급여 방식과 확정기여금 방식으로 구분할 수 있다.각 방식의 ... 확정기여금 방식을 통해서 받는 연금액은, 이미 납부한 기여금과 이 기여금에서 나온 이자 소득을 합친 액수가 된다. ... 사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)I. 재정의 운영방식사회보장제도의 재정을 운영하는 방식에는 부과방식과 적립방식이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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  퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도

  퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. ... 여기에는 확정급여형 퇴직연금과 확정기여형 퇴직연금이 있다. 확정급여형 퇴직연금이란근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 제6호). ... 확정기여형 퇴직연금이란 급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 8호).확정급여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  [고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서

  및 확정기여형퇴직연금제도를 함께 설정한 경우를 말합니다. ... ■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금규약신고서※ 뒤쪽 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 ... [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조)[ ] 퇴직금제도※ 해당 사업(사업장) 적용되는 퇴직급여제도에 모두 표시합니다.의견청취일또는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지 그 이유에 대해 설명하시오

  (확정기여형 퇴직연금의 의의)“확정기여형 퇴직연금”이란 고용주가 납입할 부담금이 사전에 확정된 퇴직연금제도를 말한다.고용주가 근로자 개별 계좌에 부담금(매년 연간 임금총액의 1/12 ... 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.● 퇴직금제도고령화 사회에 발맞춰 ... 가능하게 하는 기업관련 제도의 정비 및 개선이 더욱 시급한 상황이다.이를 위해서는 제도의 재구성 뿐만 아니라 적립을 위한 자원의 확보도 마찬가지로 중요하다.● 퇴직급여제도의 종류● 확정기여제도

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20

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  [고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

  및 확정기여형퇴직연금제도를 일정 비율로 함께 설정하는 경우를 말합니다. ... ■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금제도 폐지신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 ... 퇴직연금제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조)※ 폐지한 퇴직연금제도에 모두

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

  확정기여제도와 확정급여제도 비교확정기여제도와 확정급여제도는 퇴직급여제도의 두 가지 주요 형태로 각각의 제도는 개인의 입장과 우려사항에 따라 선택되어야 한다. ... 이번에는 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하여 각각의 특징과 장단점을 분석하고 사무직 종사자의 입장에서 어떤 제도가 더 유리한지 검토해보고자 한다.확정기여제도는 근로자와 기업이 협력하여 ... 확정기여제도와 확정급여제도 비교? 사무직 종사자의 입장에서의 선택과 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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  확정급여 vs 확정기여

  결론-확정급여형과 확정기여형에 대한 나의 견해저는 확정기여형을 지지합니다. 확정기여형을 지지하는 이유를 몇가지 정리하자면, ... 기대할 수 있다면 DB를 채택하는 것이 유리합니다.2) 확정기여형다음으로 확정기여형(DC)를 알아보면, 확정기여형은 회사가 부담할 금액이 미리확정되고 근로자가 받을 퇴직급여는 운용실적에 ... 근로자, 임금피크제 도인 기업 등이 적합합니다.두제도의 개념을 살펴보았고 다음으로 확정급여형과 확정기여형의 비교를 표로 살펴 보겠습니다.3) 확정기여형과 확정급여형 비교위 표를 보고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2016.12.20

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  사회보장론 확정기여와 확정급여

  결론- 확정급여방식과 확정기여방식에 대한 나의 견해앞서 확정급여방식과 확정기여방식에 대해 살펴보았다. ... 퇴직연금두번째로 확정기여형제도[DC]에 대해 알아보자.확정기여형 퇴직연금이란 사용자의 부담금이 사전에 확정되고 근로자가 받을 퇴직 급여는 적립금 운용 실적에 따라 변동될 수 있는 ... 이직시에는 개인퇴직게좌로 이전할 수도 있지만 새 회사의 확정급여형이나 확정기여형으로는 이전 할 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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  확정기여와 확정급여의 설명, 차이점

  이러한 조건하에 대두된 퇴직연금제도인 확정급여형 퇴직연금과 확정기여형 퇴직연금에 대하여 알아보고자 한다.먼저 확정급여(DB : Defined Benefit)형 퇴직연금은 근로자가 받을 ... 확정기여(DC : Defined Contribution)형과의 차이점으로는 중도인출은 인정되지 않는다는 것이다. ... 때문에 퇴직연금이 의무가입 조건이 아닌 영국 등에서는 기업들이 적립금 변동에 따른 예산 불확실성 등에 대한 부담으로 신입 직원에게는 DB형을 불허하고 DC형만 용인하는 추세다.다음 확정기여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

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  확정급여식 연금과 확정기여식 연금의 장단점

  정치적 위험에 취약한 단점이 있다.확정기여연금은 기여금만이 확정될 뿐 급여액은 확정되지 않는다. ... 확정급여식 연금과 확정기여식 연금의 장단점공적연금은 급여산정방식에 따라 확정급여식(defined benefit plan)연금과 확정기여식(defined contribution plan ... 확정급여식 연금하에서 급여액은 통상 임금, 소득의 일정비율 또는 일정한 금액으로 급여산정공식에 의해 미리 확정되어 있지만 원칙적으로 기여금은 확정되어 있지 않다.

  리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2013.08.03

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  퇴직연금제도 확정급여형과 확정기여형 제도

  확정급여형 (DB) 과 확정기여형 (DC) 도대체 DB 와 DC 가 뭐야 ? ... 확정기여형 ) 결정 ② 근로자대표의 동의를 거쳐 퇴직연금규약을 작성 ③ 퇴직연금사업자 ( 금융기관 등 ) 결정 ④ 퇴직연금사업자가 업무를 위탁하여 수행하고 , 기업이 부담금을 납부근로자 ... 일부 또는 전부를 운용기관에 납입 = 운용기관은 이를 운용 ( 운용기관에 적립한 금액으로 퇴직급여를 지급하고 , 적립금으로 부족한 경우에는 사용자가 추가로 이를 부담 )확정기여형

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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  [사회보장론] 사회보장론 - 확정급여방식, 확정기여방식, 명목확정기여방식

  확정급여방식과 확정기여방식의 차이점Ⅱ. 명목확정기여방식1. 명목확정기여(갹출)방식(Notional Defined Contribution : NDC)2. ... 확정급여방식과 확정기여방식의 차이점확정급여방식과 확정기여방식의 가장 큰 차이점은 확정급여형(DB형)의 경우 퇴직일시금(연금)의 수준이 사전에 확정되는 데 비해, 확정기여형(DC형)의 ... 확정급여방식과 확정기여방식연금제도는 재정방식에 따라 크게 확정급여형 연금제도와 확정기여(갹출)형 연금제도로 구분할 수 있다.1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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  중급재무회계Ⅱ-퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

  퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.목차1.서론2.본론-퇴직급여제도-확정기여제도와 ... -확정기여제도와 확정급여제도근로자퇴직급여보장법 정의에 따르면 확정급여형 퇴직연급제도란 근로자가 받을 급여 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도이고 확장기여형 퇴직연금제도란 급여 ... 단순히 과거자료만을 고려해 볼 때, 확정 기여형 퇴직 연금 제도가 유리한 상황임을 확인 가능하며, 전 세계적으로 선진국에서 왜 확정 기여형 퇴직연금제도를 선호 하는지에 대한 설명이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.11.28

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  퇴직연금 - 퇴직연금제도의 정의와 종류(확정급여형과 확정기여형 퇴직연금제도, 개인퇴직계좌), 퇴직염금제도 비교와 장단점

  (적립금 운용과 관련한 사항은 확정기여형 퇴직연금제도 준용)? ... 퇴직연금제도의 종류1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defined Benefit )2) 확정기여형 퇴직연금제도 (DC : Defined Contribution)3) 개인퇴직계좌 ... 확정기여형 퇴직연금제도 운영구조① 기업은 노사합의에 따라 근로 법에 규정되어 있는 퇴직연금규약을 작성하여 노동부에 신고② 기업과 근로자는 금융기관의 안내를 받아 제도 설계 및 적립금

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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  (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제1호서식][ ]확정급여형[ ]확정기여형[ ]혼합형퇴직연금규약신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 ... □ 확정기여형퇴직연금제도□ 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조) □ 퇴직금제도[해당 사업(사업장) 적용 퇴직급여제도에 모두 표시]「근로자퇴직급여 ... 도입 제안자근로자 / 사용자 / 기타퇴직연금 도입 사유근로복지 / 노무편의 / 세제혜택 / 정책부응 / 퇴직연금사업자의 권유 / 퇴직연금제도 모집인의 권유/ 기타퇴직급여제도 형태□ 확정급여형퇴직연금제도

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제2호서식][ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금제도 폐지신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 ... 형태□ 확정급여형퇴직연금제도 □ 확정기여형퇴직연금제도□ 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조) □ 퇴직금제도(폐지하는 퇴직급여제도에 모두 표시)제도 ... 및 확정기여형퇴직연금제도를 함께 설정한 경우를 말하며, 사용자가 두 제도를 모두 설정하고 가입자가 이 중 하나를 선택하는 경우는 해당하지 않는다는 점을 유의하시기 바랍니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  공적연금의 급여체계와 재정운영방식 검토

  확정기여방식의 차이점확정급여방식과 확정기여방식의 가장 큰 차이점은 확정급여형(DB형)의 경우 퇴직일시금(연금)의 수준이 사전에 확정되는 데 비해, 확정기여형(DC형)의 경우 퇴직일시금 ... 가입자의 입장에서는 확정급여방식과 확정기여방식으로 세분할 수 있으며 보험관리자의 입장에서는 부과방식과 적립방식으로 세분할 수 있다.2) 확정급여(DB) 및 확정기여(DC)연금제도는 ... 재정방식에 따라 크게 확정급여형 연금제도와 확정기여(갹출)형 연금제도로 구분할 수 있다.가) 확정급여방식(Defined Benefit : DB)(1) 개념확정급여방식은 개인이 부담한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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  퇴직금 및 퇴직연금제도(DB,DC,IRP) 관련자료

  기준)→ 퇴직 시 30일분 평균임금 122만원 X 근속연수 5년 = 610만원2) 확정기여형 (DC, Defined Contribution)- 사용자가 납입할 부담금이 미리 확정된 ... (법24조)(1) 퇴직급여제도의 일시금을 수령한 사람(2) 확정급여형 퇴직연금제도 또는 확정기여형 퇴직연금제도의 가입자로서 자기의 부담으로개인형 퇴직연금제도를 추가로 설정하려는 사람 ... 그 밖에 확정기여형퇴직연금제도의 운영에 필요한 사항으로서 Hyperlink "http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [A+과제]사람들의 수명이 점점 길어지고 있는 상황에서 국민연금 같은 공적연금만으로는 안정된 노후생활의 보장이 점점 어려워지고 있다.

  수령액의 차이가 발생하는 제도로는 확정기여제도와 확정급여제도가 있다. ... 확정기여제도는 기업이 연금기금에 납부를 하고 기업의 의무는 종료된다. ... 기여금제도는 기여금을 납부할 때나 지급할 기여금이 부족하거나 초과했을 때 회계처리를 실시해 비교적 간단한 반면, 확정급여제는 위험과 이익에 따른 정산손익을 회계처리를 매년 하여 회계처리가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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